2017教师工资改革最新消息 教师将纳入公务员体系工资上涨10%
2017教师工资改革最新消息 教师将纳入公务员体系工资上涨10%
教师将纳入公务员体系工资上涨10%
5月2日讯，关于教师涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的，是很多人向往的职业。日前，人大代表周洪宇向十二届全国人大五次会议提交了一份题为《关于建立独立的教育公务员制度的建议》，具体来说就是将教师纳入公务员的管理体系，保证教师的待遇和基本保障。
　　中国近年来非常重视发展教育，很多一线教师都希望，仿照公务员职级晋升制度，修改现行的教师工资制度，简化或者取消职称评审，让教师们和公务员一样按年限自动晋级。只有这样才能让教师静心工作、幸福的教学，也只有这样中国教育才能吸引更多优秀的人才。
　　对于教师们这一强烈的期盼，早有人大代表和政协委员听到了，并且带着这一强力呼声抵达全国两会现场。昨日，在&北京?长江教育论坛&上，全国人大代表、湖北省人大副主任、华中师范大学教授周洪宇透露，今年他将向两会提交关于&建立独立的教育公务员制度&的议案。
　　《教师法》第二十五条明确提出，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。此外，中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
　　但在实际调查中发现，真正能享受到这一福利的老师只有4.8%，甚至有14.6%的老师对这一福利闻所未闻。把教师待遇提升至和公务员看齐一直是老师们的呼声，之前媒体就多有报道。此次调查显示，77.5%的受访老师都同意这一点。
　　2017年公务员工资又有改变，公务员最低级别的办事员，由原来的630元提升到1320元;事业单位最低级别工人、技术人员、管理人员，他们的基本工资为610元、630元、3150元现在涨到了1280元、1320元、6940元。老师和护士工资提高10%，并且对于不同级别的事业单位退休人员也将提高退休费。
　　2017年全国各省区教师工资一览
　　华东地区&&
　　1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。
　　2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。
　　3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。
　　4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
　　5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。
　　6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。
　　华南地区&&
　　7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
　　8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元，其它全无。
　　9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。
　　华中地区&&
　　10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资 薪级工资 住房补助 医疗补助 月绩效一共3328元。
　　班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1100元。
　　年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平时期中期末考试有一点奖励，高三四次调考奖金2000元，但要和成绩挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新房均价12000。
　　11、湖南：湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右 180元每月高寒补贴(其他乡镇没有) 360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。
　　12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。
　　13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无!经常扣税，一年下来要扣200左右的税。
　　华北地区&&
　　14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。
　　15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：公积金4400每月，学期末绩效奖励2000，13月工资。
　　16、河北：高中、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400。
　　17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上。
　　18、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多，别的没有。
　　西北地区&&
　　19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
　　20、陕西：中学(初中)，陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1720元。节假日过年无任何补贴。
　　21、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手，绩效工资一年只有1400。
　　无任何节假日福利。取暖费一年3000，冬装费2000。
　　西南地区&&
　　22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
　　23、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
　　24、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
　　25、西藏：初中教师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。
　　26、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧。
　　东北地区&&
　　27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很穷。
　　28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级教师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着。
　　29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项)
　　教师的工资确实不怎么高，而且虽然有寒暑假，虽然法定假期正常休息，但是每年都有学习、培训任务，这些都是在休息时间进行的，教师要给学生批改作业、试卷等，这些也都是拿回家里做的，所以，不干一行，不知一行辛苦，希望教师的工资能够顺利上涨。
相关阅读：
郑重声明：多赢财富网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。多赢财富网不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
大家都在看
近日，新三板出现史上最大规模处罚——多达480家企业在同一天收到来自全国股转系统的监管函，原因有的是因为提前使用募集资金、IPO进展；有的涉及重大信息披露不及时等。页面已拦截
无锡网警提示您：
该网址被大量用户举报，可能含有恶意信息。教育部部长陈宝生：违犯师道要受惩罚，要给教师涨工资
来源：解放日报
今天下午，全国政协十三届一次会议开幕会结束后，2018年全国两会&部长通道&正式开启。教育部部长首先亮相，他在谈到教师队伍建设，提升教师归属感、荣誉感的问题时表示，要提高教师地位待遇，改革教师配备制度，为教师压担子、指路子、提点子、给位子、发票子。
今年初，中央下发了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，陈宝生表示，这是一个非常好的文件，这份文件发布于十九大之后，是开创新时代的文件，是开创新模式的文件，对一些列重大问题作出了重要部署，一定要认真学习好、贯彻好。
陈宝生注意到，文件发布后引起了强烈的社会反响，教师队伍也感到感到非常振奋。贯彻落实好文件精神是接下来的一个重要任务，陈宝生指出，要做好6件事：&一提，二改，三育，四用，五保，六尊。&
具体说来，首先，就是要提高教师地位，提高教师待遇。明确教师在中国特色社会主义建设事业中是一支不可替代的重要力量，是一个光荣的使命，要完善教师待遇保障机制，确保中小学教师工资不低于或高于当地公务员待遇。其次，是要改革教师编制配备制度，改革教师准入和离职制度，同时要振兴师范教育，培育教师后备队伍，并提高现有教师素质。
&用，就是加强教师使用，要给他们压担子、指路子、提点子、给位置、发票子、给他们实现自身价值的机会。&陈宝生指出，要保障、保护教师合法待遇。&最后我想说，师道是神圣的，违犯师道是要受惩罚的，要重振师道尊严，让全社会尊师重教。&
而在回答&三点半难题&时，陈宝生表示，&三点半难题&更多表现在大中城市，父母没有时间去接孩子。三点半之前，孩子在校学习，责任在学校，三点半之后，孩子在家，责任在家庭。&这也就带来了一个&成长中的烦恼&。&他介绍，一年来，这个问题已经有了一定程度的缓解，已有25个省发布了符合各自实践的政策措施。
一年来，这个问题已经有所缓解，已有25个省发布了符合各自实践的政策措施。陈宝生举了4个例子：&比如在&魔都&上海，年轻父母比较集中。因此上海规定，中小学校后服务要做到全覆盖，3点半到5点，在老师配备上有所倾斜;北京则是3点到5点，主要内容是开展课外活动，同时每个学生补助700到900元。南京则探索了一条弹性离校时间，由学校作出安排进行托管;广西则利用社区资源解决托管问题。这些都是可行的。&陈宝生说，4种模式各有所长，各地解决这个问题可以&各出各的招&。
而要解决难题，则涉及到相关政策的问题。&小问题也有很多政策障碍。&陈宝生指出，下一步，要解决&三点半现象&涉及到的政策问题，比如放学后，本是教室备课、改作业、学习的时间，延长了工作时间，涉及劳动法问题也需要解决，&解决问题的过程中，也会不断出现新问题，我们要密切关注。&同时陈宝生表示，要对现在社会存在的乱象进行治理，并加强督促，使好的建议和做法得到落实。
&相信这会是给予年轻父母的一个大红包!&陈宝生说。
据了解，今年全国两会期间，继续邀请列席全国两会的国务院各部门主要负责人来到位于人民大会堂北大厅的&部长通道&，发布权威信息、解读政策举措、回应热点难点。
原标题：现场丨教育部部长陈宝生：违犯师道要受惩罚，要给教师涨工资
编辑：李赫
[此文系转载，来源于解放日报，版权归属原作者]
提示：支持键盘翻页 &左 右&
安徽资讯APP
扫一扫，安徽尽在您手中
万家热线今日合肥
微信扫一扫，使用小程序
每天10分钟，通晓合肥事
1919人关注
2743人关注
为提高孩子的英语听力，增强孩子的英语记忆能力，现招...
春，一个让人听起来就感到温暖，亲切的季节，一个听起...
避开人山人海的各地景区，5.1最好的去处：环湖家居建 ...
5月13号上午将邀请安徽省妇幼保健院产科刘娟主任与您 ...
清明节又叫踏青节，在仲夏与暮春之交，也就是冬至后的第104天。中华民族传 ...
今日万家热线
扫描关注今日万家热线微信公共号
短信快捷登录
合作账号登录
验证即登录，未注册将自动创建万家账号
发送验证码专业团队：5
专业服务：1
课程培训：0
成功案例：0
当前位置：
评绩效=涨工资？ 教师工资能否不低于公务员
评绩效=涨工资？ 教师工资能否不低于公务员
北京教师加薪，实施绩效工资，改革工资结构，第25个“教师节”，老师待遇话题再度升温，《今日观察》正在评论。
　　主持人(王小丫)：大家好！这里是正在播出的《今日观察》。今天是“教师节”，我们向所有的教师问好！北京市的中小学老师们在今天不光是收到了来自全社会的祝福，同时也收到了一份实实在在的礼物，根据北京市政府昨天通过的文件，今年北京中小学教师将正式实行绩效工资，将来所有的工资、奖金、补贴加在起来，教师的收入将不会低于公务员。听到这个好消息，我相信大家都会非常关心，绩效工资究竟能够给老师们带来多少实惠？这项新的绩效工资改革，怎样才能真正地惠及全国所有的老师？今天我们将就此展开评论。
　　两位评论员是马光远和刘戈，同时请大家登陆央视网、新浪网、搜狐网，以及腾讯今日话题来发表您的观点和建议，稍候我们可能会关注到您的留言。
　　首先，我们还是来了解一下，北京市教师绩效工资改革的最新的办法。
　　百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。又是一年“教师节”，被誉为“园丁”、“春蚕”的教师们，他们的收入状况、发展前景再度成为社会关注的话题。
　　日前，北京市政府通过了《义务教育学校实施绩效工资的意见》，对义务教育学校正式工作人员，从日起实施绩效工资，绩效工资由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴、学年奖四部分组成，基础性绩效工资主要体现岗位职责，奖励性绩效工资，主要体现工作量和实际贡献，须在考核的基础上进行分配。基础性部分占两者之和的70%，节日补贴共计4000元，分别在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”发放。
　　实施绩效工资之后，北京市的义务教师平均工资水平，将不低于公务员平均工资水平，北京部分区县教委表示，将在今年9月底至10月份兑现绩效工资，北京市财政预计增加支出近20亿元。
　　教师实行绩效工资工作将在全国层面展开，今年《政府工作报告》提出，提高1200万中小学教师待遇，中央财政为此将投入120亿元，地方政府也要相应地增加投入。
　　根据最新统计，截至2008年，我国现有各级各类专任教师1463万人，在教育系统之后，公共卫生与基层医疗卫生事业单位，将从日起实行绩效工资，从日起，在其他事业单位实施，同时对离退休人员发放生活补贴。
　　主持人：两位评论员，我有一个非常现实的问题，如果实施了这个绩效工资，新的这个《办法》之后，是不是意味着每一个老师，他的工资都会普遍地上涨？
　　刘戈：应该是肯定的。因为我们算一笔帐，你看刚才我们在小片里听到，北京市一共为这一次的绩效改革，增加20亿的投入，那么我查了一下，北京市的现在的小学教师大概有6万多人，中学教师有7万多人，加起来是13万人，那么这么一除的话，应该说一人就会多出来15000块钱左右这样的一个数字。
　　主持人：对。
　　刘戈：那么我们再看到一些数字，比如说朝阳区它做了一个承诺会更高，它每一个人平均就是政府支出的这一部分绩效工资的话，会达到31600元，那么可能比北京市的平均水平还要高一些。因为这个，为什么会这么高呢？就是说，实际上我们看着是叫绩效工资，从这个字上来分析的话，是“绩效”两个字，但是实际上的话，我看到后面的话，还有更重要的一个背景，就是说“不低于”，就是前几天温家宝总理在北京市三十五中不是听了5节课，那么走的时候，对教师们有一个承诺，说我们教师的工资不应该低于公务员的工资，那么公务员的工资现在明显地高于教师的工资，所以说是绩效改革，实际上还是以涨为主。
　　主持人：那这个涨的话，是能够涨多大的幅度，能够得到多少实惠？
　　马光远：这么一个说法就是说，教师的工资不能低于公务员的平均水平，无论在我们的《教师法》，还是在《义务教育法》里边，都有明确规定。
　　主持人：对。
　　马光远：那么今年年初的时候，教育部也发布了一个《关于教师绩效工资改革的指导意见》，那么这个《意见》里边再次强调了这么一点，所以我觉得从这么一个历史背景来看的话，这次教师工资的改革，虽然是同全国事业单位绩效工资改革连在一块来进行的，但事实上，它本身的特点就是涨工资。就是原先的一块不动，但是把我们《教师法》、《义务教育法》里边，包括我们历年对教师工资的欠帐补上去，补上这么一块以后，那么把他跟公务员的工资，彻底放到一个同等水平来看待。
　　主持人：涨幅是多少呢？
　　马光远：从目前的一些相关实施来看的话，你看全国现在有中小学教师1400多万人，那么国家为此投入200多亿，再加上地方的投入，再加上省级统筹的经费来看的话……
　　主持人：那平均下来每个教师的涨幅，大致会是多少？
　　马光远：大致应该来讲的话，这个不低于30%。
　　主持人：不低于30%。我想这个数字会非常鼓舞大家。
　　那好，现在我们就来看一看其他的朋友他们对这个观点，对这个绩效工资是怎样的一种态度。
　　“柱子”他就认为，“绩效怎么确定，由谁来决定，这是现实的问题，弄不好就容易成为一些人腐败的根源。”那这个主要是在绩效工资的这个具体的操作的过程当中，应该注意的一个问题。
　　另外一位朋友她叫“蒙娜丽莎”，她说“说了那么多，我最关心的问题还是我们能拿多少绩效工资啊？如果是中央财政或者是市财政直接拨款还好，要是挪给县财政，我们的绩效工资恐怕又是镜中花、水中月了……”她这是表达了一种担心。
　　再来看“雨”，他认为，“我们绩效工资这样搞的”。他在讲他们的做法。“教育局从每人的工资里面截留100元，一学期结束之后，学校评定发放。几十块钱不足以调动积极性，而且还是从自己身上割下的肉，还要自己努力去争取。”这个就是，都是一锅汤嘛，自己在这个里头。
　　那么我们都知道，教师是一个非常崇高的职业，但是往往教师的待遇给人的感觉，是和“清苦”这两个字连在一起的，那么教师的待遇究竟是怎么样？这些年来都有一些什么样的变化呢？现在我们就来了解一下。
　　30年，教师的地位高了，工资涨了，任教已近30年的随州市第一中学老师王鹏，对比了一下自己的工资单，上世纪80年代每月工资只有45元，今天一个月能拿到两三千元。
　　据统计，从1984年至2004年的20年间，全国中小学教师的年平均工资增长了10.9倍，1987年11月，国务院发布了《关于提高中小学教师工资待遇的通知》，进一步提高中小学教师工资水平。
　　1993年，《中华人民共和国教师法》第25条中规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
专家视点评价
推荐税务师
山东中兴财税务师事务所案例：0个山东中兴财税务师事务所案例：0个山东中兴财税务师事务所案例：0个山东中兴财税务师事务所案例：0个山东中兴财税务师事务所案例：0个2017教师工资可能还会涨？真的假的？
对于很多乡村教师来说，他们常常需要付出比其他老师更多的精力和心血，来教育学生。因为在我国广大偏远乡村地带，这里缺少教师资源。常常一位教师，要身兼数名学科教师的工作。但他们的收入，往往不及城市里教师的二分之一。多数教师会这样调侃自己的工作，“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。”
在近代中国，很多革命先辈都是教师出身。中国尊尚“尊师重道”，教师虽然不能富甲一方，但却也享有着较高社会地位，还算比较吃香。据获悉，民国时期的教授，一个人的工资就能养活一大家人。再看看当下，毫不夸张的说有些地区是“一个家庭养活一个教师”！当下教育行业整体收入水平不高已是不争的实事，地区差异明显，存在很多收入分配不均的情况。
文中所提及数据，仅供参考。你那里教师水平如何？一起来交流交流，相互了解一下吧！
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
教师招聘、教师资格证、特岗教师等教师考试的备考指导，政策解读、招聘公告
教师招聘考试的备考指导，政策解读、招聘公告，以及考试的重难点讲解。
今日搜狐热点