公司收取押金 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们公司最近收押金收的人人都不服,以前都是两三百的押金,现在是服装押金两百,对讲机押金三百,然后这两天对面有点开张,怕我们走,他们又说再多收三百押金,就八百了,这样合法么?求解!!
上岗前押运公司收了500元的装备押金，说是3年合同满期就退，但现在我连工作都没有落实，押金也不退。就是说班也没上成，钱也不退。
到那公司应聘时该公司先是交面试费20元应聘后说录用了又说要交服装押金400元但无收据几凭条找他们拿就说了一些不搭边的理由!问他们个人有手机及号码也找理由不给!疑是遇到诈骗团伙了.. 公司名国立地址是在龙岗双龙站附近上方直走就能找到
公司收取员工工装押金，满一年的押金按工作期限部份退还？这样违法吗？？
今年年初我做的这份工作
当时公司要求员工一经录用后一年内中途不能私自辞职
就会扣除2000元的风险押金
{风险押金是在工作后前两个月的工资中已经扣除的}
当时没有签订任何书面协议 工作半年后我因为一些原因辞掉了工作
但是押金没能返还
这个风险押金的收取是不是合法？
我能不能通过法律手段夺回自己的劳动所得、？
职介公司收取押金，未給安排到工作，之后去索要押金的时候，却不退回。说是我们签的协议上面写着，我们是属于个人原因才未被安排上工作的，所以就不能退了。那个协议上只有我的签字，没有他们公司的公章，而且只有他们手里有，却没有给我们协议，请问这种情况合理吗？我想要回我的押金。而且好多学生也是在那个公司发生这样的情况了。押金还能要回吗？
我通过劳务派遣公司将要进入保安公司，但在劳动合同书上约定：我须交纳押金600元作为服装的押金。若我提出辞职或因我的过错被辞退，将不予退还押金；除此之外，解除劳动合同，予以退还押金。请问这合理合法吗
我有个姐妹在百合网上注册了账号后，百合网邀请她去到她们在深圳的VIP服务中心，游说她办理VIP会员，她没带够钱，那里的工作人员就说先交押金，最后，她交了钱，请问下百合网收这个押金合法吗？如果百合网说这个是定金，我们又能否要回来这笔钱？
我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。
第一：最初进公司的时候，一次性交了5000元的押金，后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据！
第二：他们上班时间严重超时；平均每天工作十二小时，且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。
第三：在此四年间，公司没有签劳动合同，四年间公司对社保、医保这块没有作出任何政策（期间以现金形式补贴仅仅3个月左右）
第四：去年八月份离职到现在，公司以各种理由拒绝返还押金。
根据以上情况请...
近日从某汽车租赁公司租用轿车一日，次日归还时被告知，要扣下500元作为违章押金，1星期后归还。请问这种做法有法律依据吗？ 细看合同，有一条：关于违章押金的约定见背面条款。背面条款有一条：租赁公司可收取500-1000的违章押金，30天后无违章归还。请问可以以此为霸王条款来做无效起诉吗？
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明
欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办？ 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 ....
公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社保说是缴纳上海的 但查询没有缴纳。 这种问题 我应该怎么处理？
还有公司现在离职要求先交押金条才可以退换押金 但不开具任何证明说收取押金条原件退换押金的...移动公司收取代理商押金合法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
移动公司收取代理商押金合法吗
校企合作的动漫公司要求我们签合同，交4800的押金，没有工资的为他工作10个月之后返还，中途退出不退押金
我有个姐妹在百合网上注册了账号后，百合网邀请她去到她们在深圳的VIP服务中心，游说她办理VIP会员，她没带够钱，那里的工作人员就说先交押金，最后，她交了钱，请问下百合网收这个押金合法吗？如果百合网说这个是定金，我们又能否要回来这笔钱？
我是一名还没毕业的实习生，学校某老师安排我们和一个公司签定了一个合同。内容大致如下：我们交纳3000元的押金，一年以后按每月600月分半年返还，中途如有退出押金概不退。请问这份合同是合法的吗？现在公司待遇很差，我们都想走，请问违法吗？
我 09-15 08:41 我还想详细质询下，后来老师（他和别个合伙开的公司没提供我们的工作的工具电脑）要我们用那三千块钱买电脑来为他做事，现在已经做了三个月了（这三个月我们都是正常的在做项目)一分钱都没发。还说要做一年那电脑才能给...
我08年办理河南移动特约代理点押金500元
08年交了500元押金
当时办理业务的是李庆伟
现在还在职
今年想退掉押金
现在李庆伟说不好退
就是不给退
打10086投诉也没有结果
我做了某《xxxx》杂志的校园代理。当时我们签订了一份代理协议，公司还让我交了300元钱的保证金。后来，我觉得有些不公，所以不怎么想做了，但是协议已经签了，但是协议上说要求达到一定的销售量才能退押金，这样合法吗？
我是一名移动代理商，但是所发佣金公司每月以任务没完成扣除我的部分佣金，但是移动公司并为未向任何一个移动代理商提供最基本的工资底薪，请问这种行为是否违法?
我们小区业主装修前都要被物业强行收取装修押金1000元，有法律依据吗？再就是我们业主的装修押金迟迟不退，验收报告上说有违规装修，找个洞都为违规，就不退装修押金？请问合法吗？我们业主通过什么渠道能要回装修押金？谢谢！
前几天江苏移动盐城分公司派人进行暗访，查出服务不规范（如没有穿工作服，没有问好等小问题）进行罚款1500元，这一做法是否符合通讯法。谢谢！！
我新应聘到一家商场，开始让交500块钱的押金而且还让人担保，现在又说工装是要扣费的，干够一年的可以免去，干不够一年的，安时间长短扣工装费，我想问一直商场这样做是否合法哟？谢谢！！劳动法有没有规定任何公司不能以任何理由收取工装费用的？-中国学网-中国IT综合门户网站
> 劳动法有没有规定任何公司不能以任何理由收取工装费用的？
劳动法有没有规定任何公司不能以任何理由收取工装费用的？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“劳动法有没有规定任何公司不能以任何理由收”相关的问题，中国学网通过互联网对“劳动法有没有规定任何公司不能以任何理由收”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:（理由是，还没有到时间，说不给双倍工资？拿不上该拿的工资怎么办，理由是，本来是打算一个月干完的：在春节过后会给补休3天，都有上班！ 2013年的年三十，我在离职前一个月打了辞职申请，连全勤奖100元也不给了，所以就没有双倍）
这些我该怎么做。（理由是：没有干满一个整月）所以没有全勤、初二、初一！ 我填的离职日期是3月1日，正式离职时间是日，这下直接让人走了，从第2个月开始发工装（一套普通的运动装）说是要扣300元，在2月23日就让走人不用再来上班，在这期间只是转了正来公司是日，没有签合同：没有在本公司干满半年至一年的不予退还工装费用，具体解决方案如下：解决方案1：不过过年上班应该给3倍工资。没给全勤奖是合理的有规定不能以任何形式收取员工费用。直接找你当地劳动部门吧。这个可以要求退。，不能补休。，因为法定节假日加班只能给加班费通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：来公司是日，我在离职前一个月打了辞职申请，正式离职时间...答：有规定不能以任何形式收取员工费用。。这个可以要求退。 没给全勤奖是合理的，不过过年上班应该给3倍工资，因为法定节假日加班只能给加班费，不能补休。 直接找你当地劳动部门吧。。===========================================问：《老动法》已经规定公司不许向求职人员收取抵押金，可是为什么有的公司...答：我国《劳动合同法》明确规定用人单位不得收取任何财物，公司收取你的抵押金是违法的，你可以向劳动行政部门投诉，要求退还押金。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者...===========================================问：《老动法》已经规定公司不许向求职人员收取抵押金，可是为什么有的公司...答：毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。===========================================问：劳动法规定任何公司不得向员工收取押金，但公司收取了，我急辞工，经理...答：没办法认栽！===========================================问：劳动法规定任何公司不得向员工收取押金，但公司收取了，我急辞工，经理...答：工资，是你的合法收入，任何单位和个人不得随意扣押。 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 据此，法律也是支持劳动者正当权益的。===========================================问：我进厂一个月了，发现这的工作不适合我干，我想走，但是他们不许辞职，...答：《劳动法》没有规定劳动者必须在某一单位工作多长时间。 具体工作期限，由劳动者与用人单位在劳动合同中作出约定。另外，在合同期限内，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十天通知用人单位并解除劳动合同。 《劳动合同法》第...===========================================问：我进厂一个月了，发现这的工作不适合我干，我想走，但是他们不许辞职，...答：只要劳动者没有大的过错，用人单位提出解除与劳动者的劳动合同，需要给予赔偿，按照工作满一年赔偿一个月的工资的标准给予赔偿。不满一年的，按一年计算。===========================================问：关于工作失误,订多材料,造成公司损失1万元. 公司要罚款,请问公司罚款的...答：单位的规章制度经过民主制定程序又向劳动者公示的，可以作为处罚职工的依据 劳动法中规定:一个月的总罚款金额不得超过工资的20%===========================================问：请求专业回答，业余的请走开，非常谢谢！！！答：一，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资并支付经济补偿。时效期间为一年 二，相关法律： 1，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...===========================================不是! 劳动合同法里有规定: 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派... 劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名...=========================================== 没办法认栽!===========================================上面的解释不完全。 劳动法规定,任何企业不得以任何理由收取劳动者任何费用。 不能收任何费用,包括培训费,服装费,考试费,风险抵押金,等等等等。===========================================《劳动合同法》明确规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名... 如果工作服是必须穿着的,应当视为企业给员工提供的劳动条件之一,而没有理由向员工...===========================================只要劳动者没有大的过错,用人单位提出解除与劳动者的劳动合同,需要给予赔偿,按照工作满一年赔偿一个月的工资的标准给予赔偿。不满一年的,按一年计算。===========================================关于保证金:劳动法明确规定用人单位不得以任何理由收取员工的保证金,单凭这一点,这个单位就已经构成违法,建议你可以向当地的劳动仲裁部门反映一下,===========================================劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[号)第24条规定:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证...===========================================不能证明劳动者不符合录用条件的,用人单位不能解除劳动合同,否则就是违法。可以依据劳动合同法第八十七条的规定要求公司支付一个月工资的赔偿金。 如果公司还没有与...===========================================随便找理由是不能罚你款的,这是法律说的;给你小鞋穿是会挤走你的,这是我说的。以你现在的情况来看,你们公司应该是不会再轻易辞退你的。认真研究一下劳动合同法第38条...===========================================首先,上海的最低以调至1620,你说的是哪一年的最低?去年的也是1450。 第二,企业是否拥有罚款权 在2008年劳动合同法颁布后,没有明确规定企业是否拥有处罚权。在广东的...===========================================
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我想问下，厨房漏水，楼上业主要进门拆楼下业主的顶，楼下业主收取一定的押金是否合法
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我的购房合同需要更换成我妻子的名字，但更换名字开发商要收取更名费用，请问开发商收取该部分费用是否合法？
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今天我去一家面试，他们说上班前要先交340块钱的工装费，还说工装是统一的必须买，我问他们可不可以先从工资里面扣掉，他们说这样不行，我现在心里很不忐忑，害怕是诈骗集团，请老师指点下！
您好，我去公司面试，公司以要办健康证为由收取150元，我现在不想做了，可以要回吗？因为经很多人的核对，是一家骗子公司，明天需交300元的服装费。
你好,我是在发工作服的前一天给上级领导说我不要工装,我要辞职的,但是工作装还是发下来了,面且现在还是扣了工装费的,我问过退也退不到,只有下一个人来了再把钱给我,我不大相信这个,工装费扣了收据也没有一张.凭证都没有,我们打工的就这样可以随意被公司欺负吗?这属于欺骗行为吗?还有进公司的时候公司是收取了培训费的,说的是离职的时候退,这是否也违法呢?
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