如何写关于松下幸之助用人之道的论文

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-28 11:54 标签： 松下幸之助创业之道
让松下幸之助感动的故事_论文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
中国最大最早的专业内容网站
评价文档：
&购买后可评价
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。
让松下幸之助感动的故事
我​此​刻​恭​敬​感​谢​,​感​动​于​你​倾​囊​而​出​的​赞​美​。
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
你可能喜欢我想写一篇公司管理的论文我是第一次写，我该怎么写呢？_百度知道
我想写一篇公司管理的论文我是第一次写，我该怎么写呢？
这个题目大了点，不过你可以先从以下的几个问题入手：首先确定是什么公司。比如：跨国企业，合资企业，国有企业还是民营企业。因为目标不同，管理内容和方法大不一样。其次，是管理的宏观发面，还是微观宏观，比如：企业文化管理，企业战略。微观，比如：企业人事管理，企业的生产管理等。然后，根据文章的篇幅来决定文章涉及的内容。接着，决定研究的方法，既然你要学论文的话，基本上有两种方法：1.根据理论模型研究对象企业（这个要求你有数据支持）2.或者是案例研究。（对第一次写的人，这个可能更好一点）之后，资料搜集。对于案例研究，资料好找一些。对于第一种，常用的是问卷调查。到这步以后，基本上你的文章结构就基本成形了。因为不清楚你的具体要求，所以回答不知道对你是否有帮助。如果你有具体的要求，或者还有什么问题，欢迎一起探讨！Good Luck!
其他类似问题
为您推荐：
论文的相关知识
其他2条回答
华林证券公司绩效管理现状分析
1. 绩效管理没有贯彻“以人为本”的思想路线
一方面公司在新员工（主要是证券经纪人）入职前的几个月实习当中，没有给实习员工以任何的经济上的补助，包括奖金，交通补助，饭补等，而对于任何一位实习员工，吃食住行都是他们的基本需要，并且好多实习员工都是本科毕业生或者是刚毕业的员工，他们在经济上往往不是很有实力，这个时候公司却没有给予任何的补助，只有在实习员工开发到客户时才给予相应的提成。在这种情况下，实习员工不能全身心的投入到这个开发市场当中，这自然影响他们的工作效率和工作热情。
另外一方面公司在实习员工入职前设置的门槛过高，不太符合人本管理的理念。公司要求任何一位实习员工在入职前必须开发到三个有效户（市值一万元以上），这个要求无疑是...
如果实在不会写,可以找人代写,不过是要交银子的
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁松下幸之助的成功哲理_论文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
中国最大最早的专业内容网站
评价文档：
&购买后可评价
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。
松下幸之助的成功哲理
该文档仅有一页，您已阅读完毕，如需下载请购买
你可能喜欢经营之神：松下幸之助_论文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
中国最大最早的专业内容网站
评价文档：
&购买后可评价
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。
经营之神：松下幸之助
是​这​样​一​个​人​,​一​个​平​凡​又​普​通​的​人​,​一​个​辉​煌​又​伟​大​的​人​,​平​凡​的​松​下​幸​之​助​创​造​了​辉​煌​的​业​绩​,​普​通​的​松​下​幸​之​助​塑​造​了​伟​大​的​人​格​…​…
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
你可能喜欢松下幸之助_论文_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
中国最大最早的专业内容网站
评价文档：
&购买后可评价
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。
松下幸之助
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
你可能喜欢

我要回帖

更多关于 松下幸之助创业之道 的文章

 

随机推荐