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下面是我们一位学员的心声，希望大家可以有所感悟：
我本身就是一名会计来的，其实会计并不是像他们说的那样，会计其实是很简单的。会计这份工作还蛮容易找工作的，可以做到老。一生也比较安稳。不会大起大落。我很幸运，在大学遇到了几位好老师，跟她们学到了很多知识。基础会计学很关键，你一定要掌握，说真的现在我们好多学生毕业了， 还不知道有些会计科目的性质。所...&
下面是我们一位学员的心声，希望大家可以有所感悟：
我本身就是一名会计来的，其实会计并不是像他们说的那样，会计其实是很简单的。会计这份工作还蛮容易找工作的，可以做到老。一生也比较安稳。不会大起大落。我很幸运，在大学遇到了几位好老师，跟她们学到了很多知识。基础会计学很关键，你一定要掌握，说真的现在我们好多学生毕业了， 还不知道有些会计科目的性质。所以学会计一定要把基础打好。单独做会计模拟实训，了解会计工作的流程。希望可以帮的到你！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！
我们这个世界之所以美丽，就因为有了色彩，有了色彩就有了五彩缤纷的炫丽多姿。室内空间，是一个我们每天生活的空间，色彩在其中也扮演着举足轻重的作用。而对设计师来说，色彩运用得好与坏，直接影响到室内空间的效果与舒适，以及作品的成功与否。
空间，最终都是为人准备的，都得为人服务，色彩也不例外，也必须为人服务，但要获得好的效果，并非只要把色彩往一个空间里堆砌就行...&
我们这个世界之所以美丽，就因为有了色彩，有了色彩就有了五彩缤纷的炫丽多姿。室内空间，是一个我们每天生活的空间，色彩在其中也扮演着举足轻重的作用。而对设计师来说，色彩运用得好与坏，直接影响到室内空间的效果与舒适，以及作品的成功与否。
空间，最终都是为人准备的，都得为人服务，色彩也不例外，也必须为人服务，但要获得好的效果，并非只要把色彩往一个空间里堆砌就行了，更重要的是色彩之间的协调统一，使人的视觉感观达到一种既兴奋又柔和的平衡状态，才不会招人反感与讨厌，才能更好的为设计作品服务！
要较好的运用色彩，那就应该了解色彩的特点。一些基础的色彩原理在此就不费笔墨来说了。色彩具有一些什么特点呢？要注意一些什么方面呢？
以我个人从业十年来的一点经验，当然也还有很多不完善之处，在此敬请大家帮忙指正。
首先，色彩是有感情的。各种颜色往往都能引起人的某种相应的情绪，这种情绪变化也可以说是一种色彩在心理学上的反应。这种反应与人的个性相关，，也与社会的共性相关。比如说某人因为有过某种不愉快的经历，所以他可能会特别讨厌某种颜色，而其他人却可能喜欢这种颜色；还有一方面就是各个国家，各个地区的独特风俗习惯，也会形成对色彩的选择偏好。那么，对于这种问题，我们就要在与客户交流的过程当中了解他的一些经历与爱好，还包括简单的家庭情况，这也是沟通的重要所在，这也是一种信息战。另外，平时就要多积累有关方面的知识，掌握色彩与喜、怒、哀、乐之间的联系，便可以利用色彩调节室内空间，针对不同的客户创造舒适安全的空间效果。
其次，色彩的年龄特点。这一点在小孩身上表现最为突出。其实不同年龄段的人对颜色的选择都有侧重。比如小孩就喜欢明亮活泼的色彩，这也符合他们活泼好动的性格；而青年人追求个性独特具有冲击力的色彩，一般对比度都比较大，这也正体现了他们青春蓬勃，精力旺盛的特点；对于中年人呢，就会偏向素静或庄重的色彩，毕竟人到中年，四十不惑嘛，到了这个时候，已经心如明镜，也就不会再那么张扬，反而是会低调，追求一种沉淀之美，我所接触的很多老板或是稍微大的领导，都有一种亲和力，遇事都不会去计较，而是以微笑相对，这也是人到了一种境界，更是一种事业有成的表现；老年人呢，与中年人的特点相似，但是又多了一些随意性，毕竟六十知天命嘛，一切希望都寄托在下一代身上。
然后，色彩还具有职业特点。大街小巷上我们都能看到几大银行的招牌，都有一个统一的色彩，凡是大企业都有一种企业色，这是VI的一部分，也是企业文化的一部分，这种色彩着重体现了一种职业的特点。比如说，中国移动的蓝色企业色，就突出了专家的身份，它的广告一直说自己是移动通信专家，蓝色就能体现出这种专业可靠的特性。而在对于个人客户时，在职业色上面的考虑就要因人而异了，有人从事某个行业，每天接触那种颜色，而他的家里可能就不一定还喜欢这种颜色，因为那样很容易造成生活与工作的混合，使生活变得紧张不安。在此，顺便提到另一个方面，就是个人爱好方面，也许某人他有钢琴的爱好，但并不一定喜欢他的家里到处是与钢琴相似的符号，因为这很容易造成审美疲劳，俗话说得好，物以稀为贵啊。
再次，色彩还有轻重感、远近感、体积感、面积感等。比如说深色会比浅色看起来重；深色会比浅色看起来距离近一些；明亮的色彩会比暗淡的色彩看起来面积更大，体积更大。。。。。。
有这么一些书值得一看：《》《》《》《》
最后，色彩的运用也是需要积累经验的，在学习专业知识的同时，积极累积设计经验，努力创造设计奇迹。
在此多说两句，祝大家事业早成，幸福快乐
复创常年开设：电脑培训、室内设计、平面设计、会计培训、摄影等专业&&
灯光照明设计是建筑与装潢设计的一个重要组成部分，又是最后为建筑增&光&添&彩&的一个重要手段。灯光照明设计的最重要任务就是根据消费者的视觉需求，借助光与影的巧妙调动，修饰和美化建筑物，为人们创造美丽、舒适的视觉环境。以下是专家对照明设计的20条建议：
　　1． 在建筑照明中，人工照明与日光具有同等重要的意义。
　　2． 日光可以通过人工照明加...&
灯光照明设计是建筑与装潢设计的一个重要组成部分，又是最后为建筑增&光&添&彩&的一个重要手段。灯光照明设计的最重要任务就是根据消费者的视觉需求，借助光与影的巧妙调动，修饰和美化建筑物，为人们创造美丽、舒适的视觉环境。以下是专家对照明设计的20条建议：
　　1． 在建筑照明中，人工照明与日光具有同等重要的意义。
　　2． 日光可以通过人工照明加以补充。人工照明既可以补充日光的不足，还可以制造完全有别于日光效果的气氛。
　　3． 根据照明质量要求合理选择光源。白炽灯和卤钨灯用于对辉度、颜色、质量以及调光性能有高度要求的情况，紧凑型荧光灯及高强放电光源则用于强调节能及减少维修的场合。
　　4． 电子变压器和电子傎流器使光源的寿命得以提高，并可减少能源的消耗。
　　5． 每一项照明工程都应有一定的维修保养计划，如定期更换、淘汰或清洗照明器。
　　6． 照明器的功能相当于门窗，是建筑不容忽视的一个组成部分，而非室内设计的某种装潢。
　　7． 评判照明器质量的重要因素，是其功能性和其能够达到的最大的视觉舒适性以及其最佳照明效率的组合。
　　8． 作为建筑结构中的一个细节，应十分谨慎地选用照明
　　9． 在布置照明器时，应该考虑到功能性和建筑设计上的要求。
　　10．采光和照明设计，是建筑构思的组成部分。
　　11．照明布线时，应考虑房间的不同功能。
　　12．在设计一个工作环境的照明条件时，应着重考虑最佳的视觉舒适性。
　　13．环境的亮度感觉，可由墙面的立面照明或天花板的间接照明来达到。
　　14．重点照明可引发人对某一点的兴趣，并帮助人在一个空间中体察环境。
　　15．为减少能源的消耗，应将工作区域的自然采光以及人工照明相结合。
　　16．根据不同的工作环境选一相应的照明水平，在保证照明质量的同时也考虑节能效果。
　　17．为制造不同的气氛及最好的照明效果，照明设计时应考虑照明控制系统的使用。
　　18．即便在室内照明设计时，也应考虑到夜晚外部的照明效果。
　　19．一个建筑的设计结构可以通过优秀的照明设计得以最佳的体现。
　　20．照明器和照明效果不仅仅是建筑设计的重要组成部分，还可以是公司企业的形象的塑造手段。复创常年开设：UG,cad,ps,室内设计,平面设计,建筑机械,会计培训等科目&地址1：南大街双桂坊缤纷钱柜8楼，地址2：清潭木梳路12号职工大学复创教育培训中心本校网址：咨询热线：在线QQ：咨询老师：复创蒋老师
1、防水施工宜采用深膜防水；
2、防水工程应该在隐蔽工程完成并验收后施工；
3、防水施工完成后做2次基水检测；
4、浴室防水层应该不低于1.8m；
5、地漏、阴阳角、管道处应多做一遍防水；
6、地漏应该采用防臭地漏；
7、冷热水管右冷左热；
8、水管尽量不要从地上走；
9、冷水管在墙里要有1cm的保护层，热水管...&
1、防水施工宜采用深膜防水；
2、防水工程应该在隐蔽工程完成并验收后施工；
3、防水施工完成后做2次基水检测；
4、防水层应该不低于1.8m；
5、地漏、阴阳角、管道处应多做一遍防水；
6、地漏应该采用防臭地漏；
7、冷热水管右冷左热；
8、水管尽量不要从地上走；
9、冷水管在墙里要有1cm的保护层，热水管要1.5cm；
10、装PPR管要考虑贴好瓷砖的厚度，这样管子不会露出来；
11、水斗一定要尽量大；
12、龙头和台盆要配套，不然装不上去；
13、马桶安装不能用水泥，要用硅胶（白色）；
14、马桶龙头安装好后要注意保护（成品保护）；
15、买马桶时要考虑马桶的坑距；
16、洗衣机要考虑是上排水还是下排水；
17、卫生间最好不要装电话，容易受潮；
18、卫生间镜子要考虑好尺寸，否则容易装高了；
19、卫生间管道最好留检修孔；
20、强电、弱电不能穿在同一根管道里面；
21、左零右相上接地；
22、电源插座距地300，开关1.4米；
23、开关不要装在门背后；
24、插座多多宜善；
25、大功率电器用16A插座；
26、暗盆要用好的；
27、暗盆要跟台面配套，不然装不上；
28、PVC穿线管内电线横截面积，不得超过穿线管截面积的40%；
29、卧室的空调不要对着床；
30、空调洞要考虑向外倾斜，否则排水会流进来；
31、灯尽量考虑双控；
32、卫生间最好安装防溅；
33、阳台上要考虑个护管；
34、电线糟要抹平、竖直；
35、公用烟道 要考虑上逆阀；
36、买来的电器一定要工人看看说明书；
37、说明书保修卡一定要保管好；
38、水泥超过出产期三个月就不能用了；
39、不同品种的水泥不能混用；
40、黄沙一定要用河沙 用嘴尝味道就晓得；
41、墙地砖要浸水两小时以上 阴干后才能贴；
42、墙地砖宁可多买几件不要少买 否则出现色差；
43、一面墙不能有两种非整砖；
44、探缝完成后要立即对瓷砖进行清理；
45、地面贴大理石（浅色）石材背面要做防水；
46、阳角处要割45度角；
47、地砖要向地漏处倾斜，否则容易渗水；
48、墙砖碰到管道口要采用套割方式，这样看起来完整；
49、地面大理石宜开铺；
50、地砖一定要耐脏、防滑不要光为了好看；
51、哑光瓷砖难清理；
52、阳台地砖要注意排水方向；
53、地龙骨最好用烘干落叶松；
54、大的木材料买来后就要风干；
55、木工进场子先要弹水平线；
56、花色面板一进来就要买油漆刷一遍
57、吊肩不能装在吊顶龙骨上；
58、吊顶的吊筋距离墙边不得大于200；
59、花色面板施工时要预先挑色；
60、石膏板要用自攻螺丝固定，进入板面1-2mm，并做防锈处理，不得用抱钉；
61、石膏板钉子之间的距离不得大于200；
62、石膏板要与墙面有3mm的缝以便进行防裂处理；
63、石膏板阳角处最好做保护；
64、木门的上下眉头处要刷油漆；
65、卫生间门套底部要刷一下防水底漆；
66、房门的大小高低应该尽量一致；
67、家具尽量不要让木工做，做也做不好；
68、橱柜尽量买整件，木工做不好；
69、各种尺寸一定要考虑好，改起来就比较麻烦了；
70、自己做移门不要做暗轨道，以后没办法维修的；
71、卫生间小的空间，尽量做移门；
72、吃不准的木工活，一定要与工头多交流，千万不能让他们自作主张；
73、钱在手里是硬道理；
74、家里有小孩落地玻璃要少用；
75、一定要让工人好好看图纸；
76、厨房抽届很有用；
77、地板木龙骨平整度是5mm；
78、地板之间缝错开；
79、地板和墙之间要留8-10mm的缝；
80、复合地板长度超过8米时一定考虑伸缩缝；
81、尽量少用中密板做门套；
82、铰链和五金一定要用好的；
83、浴霸要装在木龙骨上，不能直接装在吊顶上；
84、中深色乳胶漆施工时，尽量不要掺水，否则容易出色差；
85、石膏板中缝处要上绷带；
86、墙面有缝隙的地方上的确凉布比较好；
87、原来墙面有的腻子最好铲除，或者刷一遍胶水封固；
88、尽量买知名品牌油漆，装修公司推荐或工头推荐的没名气的尽量不用；
89、天气太潮湿油漆不要刷；
90、下一道油漆工必须等前一道油漆干透后进行；
91、油漆涂料的打磨，要等完全干透后进行；
92、金属的背面要做防锈处理；
93、天气太冷，油漆工的质量会差；
94、门油漆时，要用美纹纸贴住铰链和门锁；
95、天太热要注意通风；
96、贴墙纸时，要在墙上刷清漆；
97、贴墙纸时，要把开关、插座的面板卸下来；
98、亮光、丝光的乳胶漆要一次完成，补的容易出现色差；
99、踢脚下线安装好要用腻子和乳胶漆补缝；
100、磨砂玻璃要用报纸保护好。
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对于一个造价专业的人来说，读三年大学不如有专人指导三天，这里有专业人士总结出来的工程造价专业和建筑行业的专业知识汇总，太有用了，看完直接做工程预算，这么好的东西，一定要收藏哦！1、最精辟的建筑行业知识汇总
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1.懂制图（不仅仅是局限于用CAD绘制图纸，要知道WHY这么画），能熟练地画出符合国家规范的设计图纸和施工图。 　　2.能看懂各种土建施工图纸，除了结构施工图纸外，对给排水（上下水）工程图、采暖工程图、通风工程图、电气照明与消防工程图等，也都非常熟练。这对搞好室内装修设计十分重要：可以避免装修设计与土建设施发生冲突，能更周到的进行装修设计、恰当的进行装修设计...&
& 1.懂制图（不仅仅是局限于用CAD绘制图纸，要知道WHY这么画），能熟练地画出符合国家规范的设计图纸和施工图。 　　2.能看懂各种土建施工图纸，除了结构施工图纸外，对给排水（上下水）工程图、采暖工程图、通风工程图、电气照明与消防工程图等，也都非常熟练。这对搞好室内装修设计十分重要：可以避免装修设计与土建设施发生冲突，能更周到的进行装修设计、恰当的进行装修设计。 　　3.懂透视学，能快速地画出室内透视骨架线图，做到透视准确无误：会画轴测图（定轴测轴和轴间角度）。这是画好效果图的基础。 　　4.会画彩色效果图，能把房间的空间感、质感、色彩变化、家具设备的主体感、光环境效果等正确地表现出来。 　　5.熟悉各种土建材料和建筑装修材料（材料的性能、特点、尺寸规格、色泽、装饰效果和价格等），才能正确地选用材料和恰当地搭配材料。 　　6.懂得建筑的基本构造类型，特别是对每种构造的优缺点、常用的结构方式等要熟悉。 　　7.具备建筑风格、室内和家具风格方面的知识与修养，能熟悉各种的基本特征与变体。还了解各种陈设品的历史发展。 　　8.具备测绘的知识与技能，能正确地做好现场实测记录，为设计搜集资料。 　　9.对装修施工工艺要熟悉，以确保装饰装修的质量。 　　10.有广博的文化知识与修养，这对提高室内设计水平有利。 　　11.会并善于做设计资料的搜集与积累工作，列如，通过画速写、测绘、拍照、复印和记录等手段，不断积累有用的各种设计资料。 　　12.掌握专业调查的技巧，不论是综合性的，还是专业性的调查，都能抓住要点，得到设计师应掌握的情况与信息，以利于室内设计工作。 　　13.会独立制作高质量的模型，这就要求设计师懂材料、工艺做法，并会使用必要的工具和设备。这是设计师应具备的动手能力。 　　14.会摄影，懂暗房技术，还会摄像。这些技能设计师也能掌握。 　　15.室内设计师还会电脑辅助设计（CAD），掌握用电脑绘制设计图、施工图和效果图的技巧。 　　16.要具备园林艺术、盆景与插花艺术方面的知识与修养，知道并熟悉常见绿化树种、花草的特性与功能。 　　17.对人体工程学要做深入地研究和了解。 　　18.加强对最新的电光源、光源产品和照明技术的了解，从而有利于搞好室内照明设计。 　　19.室内设计师要研究社会学，了解人与人之间的关系、人群与阶层、阶级、生活方式和需求，这对搞好设计有帮助。 　　20.室内设计师还应对环境科学有深入的了解，并及时掌握新的发展趋势。另加两条：了解物理动力学、化学生物学。
哈哈，给搞设计的找点灵感哈&&转自&
拍摄注重瞬间的捕捉
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第一章? 摄影艺术概论
第二章　照相机
第三章　镜头
第四章　胶卷
第五章　摄影构图
第六章　彩色摄影基础理论
第七章　摄影技法
第八章　数码摄影
第九章　数码影像处理
序号 教学内容 讲授学时 实验学时一 第一章 摄影艺术概论 3 0二 第二章 照相机 3 3三 第三章 镜头 2 2四 第四章 胶卷 2 2五 第五章 摄影构图 3 2六 第六章 彩色摄影基础理论 3 3七 第七章 摄影技法 3 6八 第八章 数码摄影 2 6九 第九章 数码影像处理 9 6四、教学内容：第一章 摄影艺术概论 第一节 摄影艺术美学 1、摄影是技术与艺术的结合。2、摄影者的艺术修养和观察、表现力。3、摄影艺术的美学特征及表现。4、摄影者摄影意识的内涵及培养方法。教学提示：1、了解摄影艺术的美学特征及表现形式。2、熟悉摄影者观察、表现力及摄影意识的培养方法。第二节 摄影发展史 1、中国古代对摄影光学的贡献。2、西方摄影基础的发展及传入。3、早期世界流行的几种摄影法。教学提示：1、了解摄影的发展历史及摄影法的演变。第二章 照相机 第一节 照相机的种类及构造 1、照相机的种类。2、相机的主要构造。教学提示：1、了解照相机的种类，学会根据实际需要合理的选择相机。2、熟练掌握相机的各主要构造，熟悉其功能、原理。第二节 相机的主要装置 1、镜头的构造与性能。2、光圈的作用与调节。3、快门的种类、作用及快门速度的调节。4、聚焦装置的作用、种类及调节。5、取景装置的种类与使用差别。6、滤镜的种类与特点。教学提示：1、掌握相关概念，各主要装置的种类与性能。2、熟练掌握各主要装置的作用及配合使用原理、调节方法。第三节 照相机的使用知识 1、装卸胶片的方法。2、选择光圈、快门，检查曝光。3、手持相机拍摄的方法。4、取景、测距、拍摄。5、相机使用时的注意事项。教学提示：1、熟练掌握相机使用及拍摄的具体方法。2、熟悉相机各部分的调节方法。3、了解相机使用的注意事项。第三章 镜头 1、镜头的种类及特点。2、焦距与成像效果。3、口径与大口径的优点。4、镜头的像差。教学提示：1、了解镜头的种类、特点及成像效果。2、掌握焦距与口径的相关知识。第四章 胶卷 1、彩色胶卷的种类、性能与选择。2、黑白胶卷的种类、性能与选择。3、胶卷的感光度、颗粒度与解像力。4、胶卷的反差性与宽容度。5、胶卷的灰雾度与保存性。6、胶卷的性能的内在规律。7、胶卷的使用常识。教学提示：1、了解各类胶卷的性能，学会根据需要合理选择。2、掌握胶卷的照相性能与内在规律。3、熟悉胶卷使用的常识。第五章 摄影构图 第一节 摄影构图中的常用要素 1、构图中常用的要素：形状、线条、影调、色调。2、形状的分类与变形的形式。3、线条的形态与结构形式。4、影调的表现方法及画面基调的处理。5、构图中色彩的运用以及色彩基调的构成教学提示：1、了解构图常用的各种要素。2、掌握各要素的形态分类及表现形式，学会在拍摄中合理的运用。第二节 摄影画面的构成形式 1、在摄影画面中合理的安排主体的位置，以形成兴趣中心。2、前景的作用及运用。3、区分主体与背景的方法。4、构图的基本法则。5、圆形构图、三角形构图、S型构图、框式构图等摄影画面的基本构图形式及特点。6、摄影位置：距离、方位、角度的选择。教学提示：1、掌握摄影画面中主体、前景、背景的安排方式。2、熟悉各种构图的形式及特点。3、学会根据拍摄需要合理的选择拍摄位置。第六章 彩色摄影基础理论 第一节 光、色与彩色摄影的原理 1、光与色的基础知识。2、彩色摄影中的减色法原理。3、彩色感光材料的成像结构。4、彩色摄影中的曝光测定原则。教学提示：1、理解光、色及减色法的基础知识。2、掌握彩色摄影中曝光的测定原则。第二节 光源色温及感光特性 1、色温的含义及各种光源的色温。2、彩色胶卷的色温平衡性。3、色温的校正方法。教学提示：1、掌握色温的含义及各种常见光源的色温差别。2、了解彩色胶卷的色温平衡性及色温的校正方法。第七章 摄影技法 第一节 摄影中的造型方法 1、深远空间的表达的目的。2、如何利用线条透视（形体透视）与影调透视（空气透视）表现空间的深度感。3、表现被摄对象形体特征的目的。4、形态特征表现内容的因素。5、表现被摄对象质感的目的。6、选择不同的射入角度、光比来表现各种不同质感的物体。7、摄影用光的基本目的。8、摄影用光的六大基本因素：光度、光位、光质、光型、光比、光色。教学提示：1、学会运用不同的方法表现空间的深度感、被摄物体的形体特征和质感。2、熟练掌握摄影用光的六个因素，学会运用光线表现不同的物体质感和画面内涵。第二节 摄影专题 1、翻拍所需的器材与用光。2、翻拍的方法与常用技术。3、翻拍的注意事项。4、体育摄影中快门速度的选择与聚焦。5、体育摄影的预见性与提前量的把握。6、风光摄影中各类不同自然景物的拍摄方法。7、人像摄影中的用光8、针对不同脸型的拍摄处理方法。9、被摄人物的动作安排及性格的表现。10、新闻摄影的要点及注意事项。教学提示：1、与练习结合，针对不同的摄影种类进行练习，熟练掌握不同摄影种类的拍摄要点。第八章 数码摄影 1、数码摄影的特点。2、数码相机的性能及使用方法。3、数码相机的菜单的调节与预设。4、数码影像的输入与输出。教学提示：1、了解数码摄影的特点与相机的性能。2、熟练掌握数码相机的菜单调节方式、使用方法及输入与输出方法。第九章 数码影像处理 第一节 Photoshop中文版基础知识 1、Photoshop的基本功能。2、Photoshop的安装与删除。3、Photoshop中图像类型、格式、分辨率、色彩理论的基本概念。4、Photoshop的桌面环境及菜单、工具的作用。5、Photoshop中文件的操作与辅助工具的使用。教学提示：1、了解Photoshop的基本功能以及图像类型、格式、分辨率、色彩理论的基本概念。2、掌握Photoshop的桌面环境及菜单、工具的作用和使用方法。第二节 图像的编辑 1、修改图像尺寸和分辨率，修改画布大小，对图像进行裁切。2、旋转和自由变换整个及局部图像。3、选区的划定与编辑。4、图像色调的控制。5、图像色彩、亮度的调整。教学提示：1、熟练掌握如何对图像的大小位置进行调整。2、熟练掌握调整数码照片色彩、亮度、对比度的方法。第三节 Photoshop中的图层、路径及通道 1、图层的功能简述，如何使用、建立和修改图层。2、路径的功能和特点；如何建立、绘制、编辑、应用路径。3、通道和蒙版的基本功能，建立、操作与编辑。教学提示：1、熟悉图层、路径、通道的功能。2、熟练掌握对图层、路径及通道的操作方法。第四节 数码照片修整实例 1、对于曝光过度的修改。2、人像照片的艺术化处理方法。3、调整照片的色温平衡。4、对风景照片做艺术化处理。5、照片中损失的暗部细节的再现。6、对照片的色调进行调整仿制老照片效果。7、对照片中的天空进行调整，仿制明信片效果。8、仿制反转负充的效果。9、对多张照片中的图像进行拼接处理。10、对照片中的瑕疵进行修补。教学提示：1、实例演示操作，再学会处理方法的同时回顾前面所学的Photoshop的基本功能及操作。五、大纲说明：1、本大纲根据教育技术学专业摄影基础课程设置的要求制定。2、本大纲主要包括了传统摄影和数码摄影两个大的部分。依照循序渐进的原则编排，由浅入深，专业系统的讲解的摄影的基础知识。六、师资力量缪老师：1998入台北莎罗，1999年任摄影师。2001年做摄影主管。2004年参加上海青年人像摄影大赛二等奖，2007年任上海巴黎婚纱摄影主管，爱摄影主管，2008年回常州创建老缪工作室，2009年应发展需要创办梵思国际彩妆摄影张老师：2000年进入摄影行业，先后任职多家摄影机构摄影师，摄协会员。05年创立元素摄影至今。多年混迹于各大摄影及后期网站，历任后期网站&形色主义&后期版主，poco网地区版主，中吴网摄影后期版主。上课地址：常州南大街双桂坊缤纷亚洲楼上8F-808（电梯入口在双桂坊美食街面包店左侧），咨询热线： 复创蒋老师
女孩们特别是已经结婚生子的女士们，一份稳定的工作对于她们是多么的重要，会计是最合适她们的不二选择:
常州成本核算会计培训
培训对象：
1、 有会计基础知识无会计成本核算经验以及不熟悉税法的人员；
2、 会计类专业毕业生或高年级在校生；
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3、 应聘单位要求具有成本会计实际工作经验而你却不具备的人员；
4、 应聘单位要求具有纳税实务工作经验而你却不具备的人员；
5、 相了解税法和会计成本核算的企业经营管理者（销售人员、业主）
6、 学过本校会计做账报税全程的学员；
7、 创业缺乏成本控制经验的人员；
8、 创业缺乏合理避税指导的人员
培训内容：
一、成本会计核算：
1、成本会计课程从管理应用的角度出发，以工业企业会计模式为主，系统讲解成本会计的核算内容。并结合大量成本会计案例使你能快速掌握企业成本系统流程，让你真正了解企业会计运转流程。分批成本法、成本核算的归集与分配、标准成本法与变动成本法、成本差异衡量等成本会计的内容。
2、成本计算（包括工业企业会计、商业批发企业会计、商业零售企业会计、建筑施工企业会计、交通运输企业会计、餐饮企业会计、旅游企业等计算方法），成本预算与控制、成本会计费用报表及分析等。
二、筹资渠道：
传统筹资和现代筹资！境内筹资和境外筹资方法及流程！精采案例！
三、纳税实务：
1.税收概述、2.税收制度概述、3.税收制度的构成要素、4.税收征收管理概述、5.税务会计的基本概述、6.流转税（﹡增值税﹡营业税﹡消费税﹡),进出口关税7、.所得税（﹡企业所得税﹡个人所得税）8.财产行为和资源税（﹡房产税﹡车船使用税﹡印花税﹡契税﹡城镇土地使用税﹡车辆购置税）9.附加税（﹡城建税﹡教育费附加﹡地方教育费附加）10.各项基金税费、11.国税网上申报、12.地税网上申报、13.税收筹划。
常州成本会计培训方式：
1、手把手、互动式教学；
2、以企业实际使用的凭证、账本、会计报表、会计税务报表等表格资料为教具；
3、以做为主、以讲为铺、少说多练、强调实用；
4、授课过程中穿插大量实例操作体验、突出重点、注重实用性、可操作性。
常州成本会计培训特色：
系统全面、学用结合：为中级职称和注册会计师考试打基础：既学习现代成本会计和税务知识的内涵，又了解常州企业生产实践。
要在校住宿的学员，住宿费200元/月、用餐：学校有食堂
咨询老师：蒋老师:0　(清潭校区) 蔡老师: 9（南大街校区)
地址：1..常州南大街50号双桂坊缤纷亚洲8F 808&&&
&&&&& 2.常州清潭木梳路12号职工大学（内设免费停车场）
学校网站：
一、职业前景：
　　人、财、物是企业管理中的三大支柱，而&人才&是企业的第一大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是&人才&的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引...&
一、职业前景：
　　人、财、物是企业管理中的三大支柱，而&人才&是企业的第一大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是&人才&的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 　　由于我国企业的&人力资源部&大多是从传统的&人事部&转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的&企业人力资源管理师资格证书&的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的&企业人力资源管理师&的出现。 　　职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。国家实行就业准入制度以后，在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康财产安全的职业（工种）中，职业资格证书还是一种就业准入证明。目前在江苏有93个职业工种招收从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中招用，从业者必须持证上岗。
二、考试介绍： 　　根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
三、职业等级：
　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四、培训对象：
　　在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；
五、培训内容：
　　基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。 　　专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
六、培训方式：
　　采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
七、报名携带材料：本人学历证、身份证复印件各一份，工作证明一份，同底二寸黑白或彩色照片4张
八、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
九、注1: 人力资源专业大四学生、研究生(相关专业)可以直接报考助理级（三级） 　　注2: 凡持有就业证大专、中专生, 通过考试拿到证书,将免部分培训费/考试费(只限三级/四级) 　　注3: 人力资源师(一、二、三、四)各级别,已开始接受报名,请携带相关资料来复创培训学校直接报名。
十、颁证机构：
　　经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
一、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）报名条件以及申报程序
大学专科以上学历或取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理
填写《高级人力资源管理师申报表》&提交材料（身份证、学历证明A4纸复印件*单位任职证明A4纸原件各两份*4张一寸、4张二寸同版免冠蓝底相片）&交纳费用&参加培训&参加考试&合格人员领取国家职业资格证书
二、申报时限
1、报名时间：即日起报名（滚动开课） 2、考试时间：具体以教学安排为准
三、课程设置：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
四、收费标准：
请致电：（其中：含教材、教学资料费、培训费、考核鉴定费）
　　参加全国统考鉴定合格者，由国家人力资源和社会保障部核发《中华人民共和国国家职业资格高级人力资源管理师资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询。
六、特别备注
　　1、实战专家+精辟的案例分析+针对性强的串讲 　　2、考试不通过下期免费重修、有效就业保障, 高通过率
七、报名地点
报名地址1: 常州清潭木梳路12号职工大学左侧复创培训 (离永红医院200米)? 乘车路线： 乘23路、24路、42路、225路、12路、25路、56路在&清潭东站(永红医院)&下车。(校内有免费停车场)
报名热线:0 复创蒋老师
报名地址2: 常州南大街50号缤纷亚洲8F-808（双桂坊美食街缤纷钱柜楼上，电梯入口在面包新语左边）? 乘车路线： 乘205 路，210路， 220路， 23 路，258路， 302路， 42 路，52路， 55路， 56路， 58路，B11路 南大街站下车 乘210路，219路，220路，52路，B11路，B12路，B2 ，B21 ，游1环行 人民公园 站下车
报名热线: 7 　李老师
　人、财、物是企业管理中的三大支柱，而&人才&是企业的第一大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是&人才&的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 　　由于我...&
　人、财、物是企业管理中的三大支柱，而&人才&是企业的第一大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是&人才&的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 　　由于我国企业的&人力资源部&大多是从传统的&人事部&转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的&企业人力资源管理师资格证书&的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的&企业人力资源管理师&的出现。 　　职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。国家实行就业准入制度以后，在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康财产安全的职业（工种）中，职业资格证书还是一种就业准入证明。目前在江苏有93个职业工种招收从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中招用，从业者必须持证上岗。 二、考试介绍： 　　根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 三、职业等级： 　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 四、培训对象： 　　在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生； 五、培训内容： 　　基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。 　　专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。 六、培训方式： 　　采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。 七、报名携带材料：本人学历证、身份证复印件各一份，工作证明一份，同底二寸黑白或彩色照片4张 八、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬 九、注1: 人力资源专业大四学生、研究生(相关专业)可以直接报考助理级（三级） 　　注2: 凡持有就业证大专、中专生, 通过考试拿到证书,将免部分培训费/考试费(只限三级/四级) 　　注3: 人力资源师(一、二、三、四)各级别,已开始接受报名,请携带相关资料来复创培训学校直接报名。
十、颁证机构： 　　经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 一、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）报名条件以及申报程序 大学专科以上学历或取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者； 凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理 填写《高级人力资源管理师申报表》提交材料（身份证、学历证明A4纸复印件*单位任职证明A4纸原件各两份*4张一寸、4张二寸同版免冠蓝底相片）交纳费用参加培训参加考试合格人员领取国家职业资格证书
二、申报时限 1、报名时间：即日起报名（滚动开课） 2、考试时间：具体以教学安排为准
三、课程设置： 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
四、收费标准： 请拨打热线咨询（其中：含教材、教学资料费、培训费、考核鉴定费）
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六、特别备注 　　1、实战专家+精辟的案例分析+针对性强的串讲 　　2、考试不通过下期免费重修、有效就业保障, 高通过率
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！
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联系电话：
(归属地：常州)也可直接来校咨询报名：清潭木梳路12号职工大学右侧
两会一号提案建议垄断行业征收暴利税　　这是一份&避虚就实&的提案。　　全国两会大幕开启，今年一号提案《关于强本固基维护实体经济坚实基础的提案》由民建中央农工党中央全国工商联联合提交。　　知情人士告诉《第一财经日报（微博）》记者，这是近年来首次出现多党派联合提案。　　&2011年全年，为了解实体经济的实际情况，我们对全国23个省市自治区进行了实地调研，与企业家...&
两会一号提案建议垄断行业征收暴利税&　　这是一份&避虚就实&的提案。　　全国两会大幕开启，今年一号提案《关于强本固基维护实体经济坚实基础的提案》由民建中央农工党中央全国工商联联合提交。　　知情人士告诉《第一财经日报（微博）》记者，这是近年来首次出现多党派联合提案。　　&2011年全年，为了解实体经济的实际情况，我们对全国23个省市自治区进行了实地调研，与企业家面对面交流的人次达到了200多位。&民建中央调研部部长蔡玲对本报记者说。　　记者梳理发现，近7年的一号提案都带有民生经济的烙印，包括两税合并保障房建设在内的政策建言均得到落实。　　由此，今年一号提案中关于&对垄断性行业和暴利性行业征收暴利税&等方面的呼吁让外界寄予厚望。　　提案背后　　据全国政协十一届五次会议提案组副组长刘晓冰介绍，一号提案是按照提案提交的时间顺序做出命名。　　每年政协提案的提交时间都有划分，比如从前一年12月11日到今年大会期间3月8日下午两点，这一时段提交的提案都被统计为全国政协十一届五次会议的提案。　　谈及今年的一号提案，刘晓冰表示，他们很早就开始动手进行调研，提交的时间比较早。　　民建主要由经济界人士组成，非公经济是他们历年政策建言的聚焦。2011年，民建的调研足迹遍布大半个中国，以了解实体经济运行的实际情况。　　在民建中央进行这项浩大调研工程的同时，以医药卫生界别为主的农工党中央也在做着同样的功课。　　这是农工党中央连续第二年结缘一号提案，2011年，其提交的《关于&十二五&期间加快城乡社会保障一体化发展的建议》定为一号提案。　　农工党中央秘书长陈建国向本报记者回忆，农工党中央调研关于实体经济发展提案的起因，要追溯到2009年6月。　　当时，农工党中央一项在江苏上海重庆的调研主要集中在了基层医疗服务，包括基层医疗设备覆盖方面。　　&从目前中国的医疗设备市场来看，大型医疗机构的高端医疗设备主要被大型跨国医疗设备企业所覆盖，包括GE西门子（微博）等等。&陈建国说，不过，在基层医疗机构中，更多的则是采购国内医疗设备企业的产品，这些企业大多都应当归属于中小企业范畴。　　陈建国认为，通过对这一个领域的关注，让他们对于中小企业的整体生存和发展环境有了更多的认识。　　自2011年2月开始，农工党中央参政议政部开始筹划有关维护实体经济发展的提案，为扩大调研范围，农工党中央下辖的中央经济工作委员会和参政议政部，邀请央行专家在湖南大学（微博）经济研究所进行了交流沟通。　　事实上，起初谁也没有想到，最终的提案会以三个党派联名的方式提交，直到今年1月份，三个党派经过交流后初步形成一个关于整合三方提案的构想。　　一个月后，这份提案以三个党派共同签发的名义提交。　　&2012年我们还有两个重点专题的调研，一个是优化实体经济环境，提高实体经济竞争力，第二个就是化解中小企业困境。&蔡玲说。　　而作为政府联系非公经济人士的桥梁，全国工商联亦是民企的&娘家人&。本报记者曾根据全国工商联发布的《2010中国民营企业500家分析报告》测算，民企500强净利总和不敌央企两巨头。　　避实就虚之忧　　三个党派在调研中发现一些实体中小企业面临的共同问题：成本叠加攀升过度垄断让民企生存艰难；实体经济和非实体经济之间投资回报反差巨大，由此导致&避实就虚&赚快钱等扭曲现象。　　&牢牢把握发展实体经济这一坚实基础&，这正是2011年底召开的中央经济工作会议提出的核心部署之一。　　一号提案建议，在拓宽中小企业融资渠道的同时，要更加重视民间资本投资渠道的拓展，特别要加快垄断行业改革和引导民间资本进入战略性新兴产业，拓宽实体企业的发展空间。　　该提案同时呼吁，支持民间投资进入铁路市政能源金融社会事业等领域，并建议引导国企调整产业布局，把一般性竞争行业的发展空间尽量留给民间投资主体，防范国企过度扩张对民营中小企业形成&挤出&效应。　　对于各界关注的民间金融领域，提案建议国家放宽民间资本设立金融机构的市场准入，使民间金融从&地下&野蛮成长转向&地上&理性发展。　　全国政协委员光大集团董事长唐双宁昨日表示，对&准金融机构&民间金融既不能管死又不能放任，因势利导做好度的把握。　　&必须让有资金需求的企业，和闲余的民间资金能够在阳光下对接。现在那么高的利息，通过民间借贷的企业不死是意外，死是正常的。&全国政协委员王永正在接受本报记者采访时说。　　2011年是中小企业经历融资难的一年，民间高利贷一时间兴起，但同时留下众多隐患。　　2月14日，最高法表示将依法审慎处理好&吴英案&，5天后，最高法下发《关于当前形势下加强民事审判切实保障民生若干问题的通知》，要求维护合法有序的民间借贷关系。　　&暴利税&建言　　今年的一号提案在呼吁努力减少投机暴利，限制投机暴富，挤压&炒&经济的空间之余，还提出要营造让勤劳做实业能富创新做实业大富的市场环境。　　&高度重视产业链上游过度垄断和下游过度竞争造成的两极分化&，提案说，&要实现实业强本固基，必须使制造业由大变强，改变&一流企业做金融，二流企业做房产，三流企业做市场，四流企业做实业&的局面。&　　从史上最严楼市调控到严打游资炒作绿豆大蒜，中央的一系列政策组合拳已经起到了让实业强本固基的效果。　　但在市场空间有限的情况下，如果不能给予游资一个正确流向的引导，&只堵不疏&无法达到理想的效果。　　一号提案建议，扩大实体经济特别是实体中小企业的发展空间，对垄断性行业和暴利性行业征收&暴利税&，并以此税为下游企业提供减税空间，为实体中小企业发展创造一个公平有序的市场经济环境。　　&暴利税&并不是一个陌生的概念，在原油市场规范运行领域，即为石油特别收益金，征收对象包括中国石油和中国石化。　　全国政协委员中国（海南）改革发展研究院院长迟福林在其提案中表示，国有资本属全民资产，原则上不应与民争利，而应主要配置在公益性领域。与民营经济&非禁止即允许&的原则不同的是，国有资本投资非公益性领域应该实施&非允许即禁止&的原则。　　迟福林建议采用列举法界定国有资本可以介入的非公益性领域，制定国有资本产业投资目录，对营利性国有资本进行严格限定。
常州复创会计班开始招生，有意向者请速来咨询报名：& 复创蒋老师
也可来校咨询：清潭木梳路12号职工大学右侧
常州最权威最专业的培训:
一、职业前景：
　　会计行业目前是就业市场上热门行业之一，能够掌握会计技术的人员就业前景广阔。企事业单位的会计、出纳、稽核等财务会计工作和物资、仓储管理的相关财务工作；会计事务所的相关工作；税务工作；财政、金融等都需要拥有专业技术的会计人员。
二、培训目的：
　　包括会计上岗证+会计做账报税实操班的一条龙学习...&
常州最权威最专业的培训:
一、职业前景：
　　会计行业目前是就业市场上热门行业之一，能够掌握会计技术的人员就业前景广阔。企事业单位的会计、出纳、稽核等财务会计工作和物资、仓储管理的相关财务工作；会计事务所的相关工作；税务工作；财政、金融等都需要拥有专业技术的会计人员。
二、培训目的：
　　包括会计上岗证+会计做账报税实操班的一条龙学习，既能帮助学员顺利取得会计从业资格证书，同时学习实际工作中会计实务操作，进而快速走上工作岗位。
三、培训内容：
　　会计上岗证课程：从零起步，由浅入深，按照财政局会计从业资格证（会计取证）考试指定教材全面讲解《会计基础》、《会计电算化》、《财经法规与职业道德》课程，为考试和上岗打下坚实基础。
　　实务操作课程：从基础入门，由浅入深，以真实财务用具系统讲解及亲自动手体验财务处理的整个流程及方法与技巧。主要讲述如何处理业务；怎样建帐、怎样填写会计凭证；如何记账、结账、对帐；如何登记现金账、银行账、总分类账、明细账；如何编制会计报表；怎样计算和办理各项税务如营业税、增值税、企业所得税、个人所得税等、银行票据的填写及处理方法等一系列的财务处理程序和方法技巧。
四、培训方式：
　　1、手把手、互动式教学；理论与实践并进。
　　2、做账类以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等为教材。
　　3、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、课堂操作性。
五、培训对象：
　　1、无会计基础学员，以后有志于从事会计工作的人士。无学历要求。
　　2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验。3、现在企业已从事出纳、行政、采购和销售等工作，需要进一步提高自己会计税务水平。4、需要运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者。
六、师资力量：
　　我们拥有值得信赖的会计培训专家、资深会计师，他们不但具有深厚的财务知识和培训经验，而且还具有扎实的财会实践、管理、税收筹划经验。在培训中将理论与实践相结合，使得课程质量得到有力的保障，为学员提供专业化、实用性强的高品质会计培训服务。
七、培训收费：1680元& 学时5个月
请来电：(清潭）复创蒋老师 或（南大街）
地址：1..常州南大街50号双桂坊缤纷亚洲8F 808&&&
&& 2.常州清潭木梳路12号职工大学（内设免费停车场）
学校网站：www.&& &&&&&&
急需知识供给：应收及预付账款知识点1.商业汇票向银行贴现借：银行存款【应按实际收到的金额(即减去贴现息后的净额）】 　　财务费用 【按贴现息部分】 　　贷：应收票据 【票面金额，不附追索权利】 　　　　短期借款 【票面金额，附追索权利】2.企业代购货单位垫付包装费、运杂费也应计入应收账款，通过&应收账款&科目核算。3.预付款项情况不多的，也可以不设置本科目，...&
急需知识供给：应收及预付账款知识点1.商业汇票向银行贴现借：银行存款【应按实际收到的金额(即减去贴现息后的净额）】 　　财务费用 【按贴现息部分】 　　贷：应收票据 【票面金额，不附追索权利】 　　　　短期借款 【票面金额，附追索权利】2.企业代购货单位垫付包装费、运杂费也应计入应收账款，通过&应收账款&科目核算。3.预付款项情况不多的，也可以不设置本科目，将预付的款项直接记入&应付账款&科目的借方。4.其他应收款主要内容包括：（1）应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；（2）应收的出租包装物租金；（3）应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；（4）存出保证金，如租入包装物支付的押金。5.应收款项减值（1）企业计提坏账准备时，按应减记的金额：借：资产减值损失 　　贷：坏账准备（2）企业确实无法收回的应收款项按管理权限报经批准后作为坏账转销时，应当冲减已计提的坏账准备。借：坏账准备 　　贷：应收账款、应收票据、其他应收款、预付账款等（3）已确认并转销的应收款项以后又收回的，应当按照实际收到的金额增加坏账准备的账面余额借：应收账款、应收票据、其他应收款、预付账款等 　　贷：坏账准备 同时： 借：银行存款 　　贷：应收账款、应收票据、其他应收款、预付账款等常州复创教育培训中心咨询热线：& 复创蒋老师在线QQ：热忱期待您的来校：清潭木梳路12号职工大学复创教育培训中心&