在海南省社保局系统中做好新增员并做好报盘,还没去海南省社保局局,现需要减员怎么办?

县人力社保局三项举措做好工伤认定工作
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摘要: 一是加大工伤认定立案调查核实力度。及时受理材料齐全工伤申请,对于个人申报、单位申报但事实不清案件一律立案调查。二是加强工伤认定现场调查力度。整合资源,着重加强对交通、意外伤害、因工死亡“三类事故”的现 ...
一是加大工伤认定立案调查核实力度。及时受理材料齐全工伤申请,对于个人申报、单位申报但事实不清案件一律立案调查。二是加强工伤认定现场调查力度。整合资源,着重加强对交通、意外伤害、因工死亡“三类事故”的现场调查,实现百分百现场核实。三是健全工伤认定调查机制。严格执行“受理前了解,受理后调查”制度,对于劳资双方存在争议类案件,力争“早介入、早了解、早调查”,及时掌握案件动态信息,做好矛盾化解工作,确保认定结论准确。
(劳鉴中心)
Powered by李先,你好!我想问问关于单位减员问题.根据社保局的要求,参保单位减少一个参保人时必须要增加一个人,否则系统就不审核,名单还是在草稿箱的待审核记录里.而我们公司每到10月份就进入淡季,每星期都有几十个人辞职.增补的人相对较少很多.我到社保局问过这个问题,他们让我填一份(参保单位减员申请表),这个申请表要经过股室负责人及分局领导审核才可实行.具休时间都不知道要多久时间才能审批.而辞职人员又要急着去社保退保.这种情况真叫人不知道怎么办-金斧子
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李先,你好!我想问问关于单位减员问题.根据社保局的要求,参保单位减少一个参保人时必须要增加一个人,否则系统就不审核,名单还是在草稿箱的待审核记录里.而我们公司每到10月份就进入淡季,每星期都有几十个人辞职.增补的人相对较少很多.我到社保局问过这个问题,他们让我填一份(参保单位减员申请表),这个申请表要经过股室负责人及分局领导审核才可实行.具休时间都不知道要多久时间才能审批.而辞职人员又要急着去社保退保.这种情况真叫人不知道怎么办
提问者:毛强
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您好!人员流动是正常的,但如果贵公司需要大幅度减员的话,那就需要按您上面所说的到所属的社保分局提出减员申请(需填写一份减员申请表),待我们稽查核实后如果情况属实的就可以减员,虽然减员需要领导审批,但您提出申请后我们会尽快为您办结的,请您放心。至于您说因减员问题系统不审核,这应该不会吧,就算您不符合条件减员,但您在网上申报已提交人员停保业务,我们还是会审核的,只是会做审核不通过,不通过的原因则是减员待稽查,即等贵公司提出减员申请我们稽查核实后方可再办理,如果说确实在草稿箱中还有待审核记录,可能只是未能及时审核所致吧。
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友情链接:我是汕尾一个县机关干部,六月份调到镇基层工作,人事部门帮我办理社保手续后,发现我的医保卡少了7、8两月的金额,我找到地税局和社保局,两边各执一词,到现在还没有结果,听说很多人员调动都经常发生类似问题,建议地税局和社保局要多配合、沟通、协调,真正做到保障缴费人的利益。
我是汕尾一个县机关干部,六月份调到镇基层工作,人事部门帮我办理社保手续后,发现我的医保卡少了7、8两月的金额,我找到地税局和社保局,两边各执一词,到现在还没有结果,听说很多人员调动都经常发生类似问题,建议地税局和社保局要多配合、沟通、协调,真正做到保障缴费人的利益。
1)社保费上线后全责征收的流程是:原用人单位首先填写社保费人员增减表到社保局做减员后到地税局做减员。确定减员后新用人单位要申报增员。很多是由于缴费单位没有及时到社保局和地税局作增减员申报原因造成的。你可到原用人单位和新用人单位咨询有无及时申报社保费人员增减表。&&& 2)我们会按照你的建议加大社保费的全责征收及流程的宣传,经常性与社保局沟通、配合、协调,真正保障缴费人的利益。&&& 3)加强地税人员(特别是前台办理和征收社保费人员)社保费业务和征管流程的指导和培训。吉安法律咨询
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现在江宁社保局要求要在本单位(江宁)交社保,而且企业法人不在本单位参保还不让公司员工办理停保,请问这样做社保局有道理么?
我们企业法人之前一直都是以自由职业者的身份在南京交社保的,公司注册地在南京江宁,现在江宁社保局要求要在本单位(江宁)交社保,而且企业法人不在本单位参保还不让公司员工办理停保,请问这样做社保局有道理么?
问题类型: 问题来自:江苏 - 南京 悬赏:30分 咨询时间: 10:12 咨询人:i722t9513qw17
问题补充:这个就是江宁社保说的,我们觉得不合理,因为法人不在公司拿工资的,有没有对社保比较了解的律师
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