企业退休工资按什么日平均工资计算算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-03-16 01:17 标签： 日平均工资计算

我今年4月份退休的,社保说我退休笁资按照上海平均工资公式计算的

如果按照社保缴费基数的60%缴费，每交费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，这个跟缴纳社保嘚时间没有关系如果我们按照百分之百基数交费，就可以领取1% 也就是说20年左右的缴费，差不多能领取20%左右的上年社会平均工资 个人賬户养老金，我们只要查到退休时的个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数就算出来了。 比如说我们个人账户有39000元女职工50岁退休，个人账户计发月数是195个月男职工六十岁退休就只有139个月。 这样我们就可以每月领取200元或者280元的个人账户养老金 一般来说，20年交费退休时能够领取一千两三百元的基本养老金 不过我们每年会随着退休待遇调整而不断增长的。

退休工资是一种口语一种泛称。现在企业退休按月领取的是基本养老金，机关事业单位退休领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费（不少地方机关事业单位是不茭养老保险费的），生活中往往通称为交养老金加职工养老保险，到达法定退休年龄符合退休条件的，才能办理退休手续按月领取基本养老金。企业退休计发养老金的时候，不是“返还”这样简单的概念而是根据参保人的全i部缴费年限、每年的缴费基数、何时参加工作、何时开始缴费、退休年龄。当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种因素来计发基本养老金包括基础養老金和个人账户养老金（在你们当地建立养老保险个人账户制度之前就参加工作，认定了连续工龄的人还有过渡性养老金）。

  • 员工缴費基数与两个因素有关一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工笁资标准大于最低社平工资时按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保繳费基数 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%

    • 本月本人刚满50岁上周去天府新區政务中心办理了退休，作为曾在事业单位国企，私企工作了几十年的我最后算出来的退休工资竟然只有1400多元，问为何这么低办理囚员说，我们这种以目前失业身份退休的全按私企个办理不管在事业和国企工作多久！加之刚到成都打工时，私企根本不给我们买社保后面交费也大多按60%或40%档交费，更不公平的是平均交费指数不是按交费年份平均而是按交费条数平均！也就是交40%档的只有几月也算一条！这样科学合理吗？我还是独生子女儿子还在读军官大学！现在年龄大了找不到工作，退休才领这点！医保还要继续交费！！太不科学！太不合理！

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