如在原单位没办辞职需要办哪些手续手续,再进下一单位,问:下一单位是重新帮交三金还是怎么弄?

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页面即将返回!对不起,文章信息已删除或未审核。我新进了一家单位,限我一礼拜交劳动手册,可我现在单位刚辞职,退工手续还没办好, 问我可以去补办_百度知道
我新进了一家单位,限我一礼拜交劳动手册,可我现在单位刚辞职,退工手续还没办好, 问我可以去补办
还有其它办法吗?谢谢
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劳动手册原单位应该在1周内就能给你,你再催下原单位,不行打点下原单位人事部的人,我是第3天就拿到了。应该行的。
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劳动手册是什么?
可以,做一个
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出门在外也不愁我在一家股份公司连续工作了6年,合同不签,三金没有如果这样我辞工或者被公司辞退!按法律我还能得到什么_百度知道
我在一家股份公司连续工作了6年,合同不签,三金没有如果这样我辞工或者被公司辞退!按法律我还能得到什么
我在一家股份公司连续工作了6年,担任公司销售经理刚开始以销售为主,前四年公司基本上由我一个人负责,配有一个职员,一个会计,后来职员换了3个相继离开公司,后来我只能一个人支撑这个公司3年,工作期间也未签订劳动合同,未缴纳保险,现在销售这一块不景气,价格和前几年相比低50%,区域产品处于饱和,现在公司主导发展另一块(矿山工程),公司现在生意好了,想取消放弃销售这一块,有什么事直接与老板联系,我处于无奈只能在办公室打杂,别的岗位不让去,工资开始1000元,后来1100元,1200元,去年现在突然下降到1000,生活难以维持,明显迫使我辞工,要么公司辞退!成立公司时,是公司请我来加入这个公司的,公司集了一部分钱,我出力负责并把我家里的打印机,扫描仪电脑等带来投入进去,现在设备已成为垃圾,我出力苦干这么多年,合同不签,三金没有,我干了6年,如果这样我辞工或者被公司辞退!按法律我还能得到什么补偿吗?
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我!1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去去新单位工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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据我个人了解,如果公司辞退你又没有签合同是可以到劳动局去申报的。只有去劳动局申报才能知道会不会有所补偿。
诉讼请求1 无固定期限劳动合同,
2双倍工资 3保险补偿
那么你应该持有公司的股份吧?
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出门在外也不愁我在原来的工作单位辞职了,没有签订劳动合同,我想问一下,我的档案是不是还在这家单位?_百度知道
我在原来的工作单位辞职了,没有签订劳动合同,我想问一下,我的档案是不是还在这家单位?
因为我才在这个单位上班一个半月,还在试用期,没有签订劳动合同,现在我辞职了,我的档案是不是还在这个单位啊?
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你档案如果转到公司了 就还在
但是我现在不是去新应聘了一家医院吗,前天办的入职,但是我现在不打算再去上班了,档案会不会在新应聘的这家单位啊?
但是我现在不是去新应聘了一家医院吗,前天办的入职,但是我现在不打算再去上班了,档案会不会在新应聘的这家单位啊?
你如果没转过档案 就在原来的地方 档案不会自己变动的
你如果没转过档案 就在原来的地方 档案不会自己变动的
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档案现在一般都在人才市场的,不在公司。职场困惑,你问对人了吗?
我就在问啊!
你到人才市场一查不就知道了。档案一般在人才市场。
你好,应当是在原单位的。
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