保险有单就有佛山保底工资资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-03-21 05:13 标签： 计件保底工资方案
怎样像劳动仲裁委员会证明自己是公司的员工，我在公司上班一年多了，没有签合同没有买保险，也没有工资单_百度知道
怎样像劳动仲裁委员会证明自己是公司的员工，我在公司上班一年多了，没有签合同没有买保险，也没有工资单
　　录上像，把你工作的情况录下来，这个办公室如果产权是公司的，或是租的，这不难查，如果是租的，把房东找到到，想办法把租赁合同复印一份。　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。　　《中华人民共和国劳动法》第29条、《中华人民共和国劳动合同法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。　　你现在是孕妇，如果用人单位没有依法为你缴纳社保，则到时无法享受生育保险。如果你入职就缴纳社保，你生产时，产假工资及生产费用可以按规定由社保局支付。这部分损失，应该由用人单位承担。
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看一下这段话、出门证：打工者就必须要提供相关的证据、在职工友证言等。这张照片到时就是一个很好的证据，这是一种多余的担心、考勤表。在这些证据中，应该会找报表。
丰台区负责工伤认定的工作人员介绍说、工资表，在现在手机普及的情况下，打工者在一个工地施工开始时，担心作证后被老板辞退。其实。另外，除在职工友证言外。你自已一个人在公司上班，大部分需要打工者在进单位打工开始时就有意搜集才能留下，是有保护证人责任的，就可用手机在施工现场照一张有标志的干活照片，否则很难临时找到，现在有些在职的工友不敢给受伤的工友作证言，不会给作证的工友带来麻烦。因劳动保障部门在进行调查时，如工作证
劳动者举证可以依照劳社部2005-12号文收集一些证据：包括工资单、工资卡、入厂证以及奖状锦旗之类的，重点在能说明受用人单位管理，还可以找工友证明与之存在劳动关系，但是您。如果没有证据还可以通过劳动仲裁机构认定劳动关系的存在，《仲裁调解法》负于用人单位证明自身的义务，劳动者系要提供有利与自己的一些线索，（比如您在某年某月签字的工资表、奖金、差旅费等等，虽然此证据在用人单位留存，劳动者很难得到，但是您只要提供此类线索，由用人单位倒置举证，这里要运用好调解法的举证倒置）这里关键是工资卡是老板的妻子的，只要证明是用人单位交付给您的，其次是该卡是由您支配，同样能够证明卡上的金额是您的劳动报酬。另：国家法律对劳动者孕期及产后有明确的保护条款，建议由家人代您提...
你经办的公司业务往来的凭证的有你的签字和其他公司人员的签字的，请假条有公司领导签字的。厂牌之类的都可以证明。
这个可以作为你在该公司工作过，并领取工资的一个证明。
手机录音，公司花名册，工牌，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。需要证据时，假装找对方谈这件事，录音取证。一般不会有同事愿意作证，可以找他们假装请求其作证，然后录下对话，证据要对得上号。记住要录清楚，很多时候我们按下录音键后以为可以圆满完成录音，可却不知道因为种种原因没录到或很模糊，譬如按下录音键后没锁键盘藏在口袋后不小心触碰了其他按钮，或者由于手机藏在包里或其它隐蔽地方导致声音模糊，总之确保手机放置的位置可以清楚地录音。平时多试一下手机的录音功能，知道什么情况下录音清晰；我录过很多次音，很多时候都不清楚。谈话最好找有监控的地方。
网上几乎有所有想知道的问题的答案，平时不懂就上百度搜索。...
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出门在外也不愁自己的保险单不需要本人签字就有效吗？_百度知道
自己的保险单不需要本人签字就有效吗？
　　不是投保人本人签字的合同是无效的，保险公司有权不承担保险责作。因为签定保险合同必须是投保人和被保险人本人亲笔签字才有效，如果被保险人是未成年人，受益人是被保险人的监护人，可以代被保险人险字，但不能代替投保人签字。　　不是本人、如果受益人确规投保人签字了的，而投保人又同意购买该保险，可以向保险公司申请更改签名，具体操作需要联系业务员，让业务员去联系公司帮处理。
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他就拥有保障了。（团体保险单有汇总单形式的 只有一份保单 和投保所有人清单）谢谢。请放心：自己出钱 单位团体办理的保险 在实际操作上是不需要被保险人签名的（按理说被保险人应该签名的 但在实际操作上不需要被保险人亲笔签名）因为在团体业务的时候 有公司的一份声明书 和授权书 保险公司认可所有汇总单上的所有被保险人的，只要办理了。 所以说老板说保险办理好了 但被保险人没签字您好
其他2条回答
自己出钱买的保险一定要自己本人签字，否则出问题了保险公司不认账的 这是最基本原则
你那是团险
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出门在外也不愁在中国太平保险做业务员有保底工资吗？？是-中国学网-中国IT综合门户网站
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在中国太平保险做业务员有保底工资吗？？是
来源：互联网 发表时间： 19:42:28 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“在中国太平保险做业务员有保底工资吗？？是”相关的问题，中国学网通过互联网对“在中国太平保险做业务员有保底工资吗？？是”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:在中国太平保险做业务员有保底工资吗？？是要每天都出去跑业务吗？，具体解决方案如下：解决方案1：没有人愿意你没有业绩长期用你的解决方案2：没有保底的吗？解决方案3：据我所知不会
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display: 'inlay-fix'你好我想请问一下如果进公司一直不签合同并且不买保险。有人去告发之后公司说不劳动合同就不买保险合法不，拒绝签某些方面对劳动者没有保护的合同并且公司要求劳动者签拒绝福利(五险)权利的协议违法不，虽然我们是做计件可是但是连最低保底工资都没有
你好我想请问一下如果进公司一直不签合同并且不买保险。有人去告发之后公司说不劳动合同就不买保险合法不，拒绝签某些方面对劳动者没有保护的合同并且公司要求劳动者签拒绝福利(五险)权利的协议违法不，虽然我们是做计件可是但是连最低保底工资都没有
不区分大小写匿名
绝对违法，新的劳动合同法里面有明文规定的告他，合法拒签违法
现在都还有在劳动局告公司的，有的时候少存在少发工资的现象，并且有的员工走了之后还被扣钱了说做错了要扣钱，公司的人就说你要告就去告吧，合同里还写了乙方解除劳动合同要付违约金但是没有写是付多少，而且工资标准一点也没有写出来，不过好像弄了一个罚款制度一点都不合理
没事儿，如果劳动局真心帮你们的话，可以根据劳动法的规章来决定你们的劳动合同是否合法的，劳动合同的条文必须符合劳动合同法里面的，不是说你写到劳动合同就是可以的
公司的人说入职三个月期满才买保险，合同上面都没提什么时候买保险并且写的是保险发在工资里的，还有什么培训费公司的人说不是针对我们的，既然不是就不应该出现在合同里吧，还有一些是发月薪的也没有写月薪是多少发下来的都是一样的合同，针对不同的职员合同是一样的吗?真想把合同给你看看，才叫精彩呢
不同员工，合同只有小部分不一样的三月满买保险，这个倒没什么，没办法的事收费了，但却不是用于你们的，那就是滥收费唉~在那里工作都好都是有各种各样的问题啊，但愿劳动局能帮到你们吧
不签合同不合法，不交保险也不合法。平时注意收集证据，将来走人到当地劳动监察部门举办即可。
必需有足够了劳动关系证据，再申请劳动仲裁。认定劳动关系再补社保。
去劳动局告他就行
公司做法明显违反劳动合同法。你可以到劳动监察大队举报，要求公司依法签订合法合理的劳动合同。
公司应当承担法律责任！合肥律师愿意为您提供帮助，欢迎您的来电咨询，我会给你做详细解答的，电话，qq,孔维迎律师！
劳动合同内容是啥？一共有几条呀！
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