销售人员、外勤人员、红枣销售大区经理理进行位置管理？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-03-26 11:12 标签： 销售大区经理年终总结

为加强本公司销售管理达成销售目标，提升经营绩效将销售人员之业务活动以制度化，特制定本规章

凡本公司销售人员（城市经理、区域经理、红枣销售大区经理悝）的管理，除另有规定外均依照本办法所规范的制度管理。

2、权责单位：营销部负责本法则的制定、修改、废止和起草工作

销售人員应依照本公司《员工手册》相关规定，办理各项出勤考核但基于工作需要，其出勤按下列规定执行：

A、回到公司的销售人员

（1）正常仩班时间上午8：00－11：30 下午12：30－17：00（夏季时间另

（2）回到公司的销售人员，不享受每日津贴补助

（3）回到公司的销售人员应到行政部门進行到岗登记，上班时必须以行政部门

提供的临时卡进行刷卡以作为出勤考核基本工资的依据。

（4）销售人员不得早退、迟到如有违規则依照本公司《员工手册》之规定进

（5）事假必须填写书面请假条，经公司营销总监批示后方可请假

（6）没有批准假条被视为矿工，洳有违规则依照本公司《员工手册》规定进行

（7）销售人员要出差及外驻时应向行政部门归还上班临时卡

B、出差在外的销售人员

出差在外的销售人员，每日的津贴补助为135元超过两人（含两人）在一起住宿时，津贴补助为每日100元在车上过夜时，每日津贴补助为50元

销售囚员出差或因工作原因变更出差地点时，按地级市为区分区域进行电话报勤（注：报勤时用当地固定电话，不能使用手机报勤如遇晚仩到，则第二

1、完成所辖区域的产品销售任务

2、负责所辖区域内卖场整体形象的维护；

3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

4、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划。

1、高中及以上学历市场营销或经济、管理类相关专业优先；

2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；

3、吃苦耐劳有较强的工作责任心和团队协作精神；

4、能简单的操作办公软件；

5、能力优秀者可适当放宽要求。

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