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会计调查报告
1、调查目的:
为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。
2、调查对像 :
××××××公司
3、调查内容 :
×××××××司财务运行模式
4、调查方式:
参与其中工作
5、调查时间 :
6、调查人:
7、调查体会:
为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。我于日——日在我市×××公司进行了实践...
这篇范文已经看过,有没有新的?要五千字以上字数,麻烦了
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出门在外也不愁关于我市中小企业财务管理现状的调查报告,中小企业财务管理现状,中小企业财务管理..
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关于我市中小企业财务管理现状的调查报告
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3秒自动关闭窗口跪求一篇会计社会调查报告2500字左右,要自己写的谢谢!!!_百度知道
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最主要就是要自己写的,我不会写所以请各位大哥大姐帮帮忙。先谢谢了!还有一张调查表,表上的调查目的、调查对象、调查方法不会供肌垛可艹玖讹雪番磨填。谢谢了!
关于提高会计信息质量的研究
一、关于会计信息失真处罚的讨论
目前,针对会计信息失真的问题,有关部门己着手进行处理,处理的方式包括:对会计信息失真的企业,责令其按规定调整账务,补缴应缴的税款,限期整改,建立健全内部财务管理办法,对严重违反《会计法》的企业依法进行行政处罚,追究主要责任人员的责任,取消应负主要责任的会计人员的会计资格等;并对造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行行政记过、行政警告、留党察看等处分;对涉及违法犯罪者移送司法机关处理。上述这些做法对已经出现会计信息失真和违犯法律的企业、会计人员、企业管理人员进行各种处罚和处分是十分必要和恰当的。但是,如果仅仅以事后理的方式来制止新的会计信息失真行为的发生,力度是不够的。会计信息是企业文化的重要组成部分,这种企业文化,不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和形成的,利用虚假会计信息粉饰经营目标和经营成果,实质上是企业文化的腐败,对已产生企业文化腐败的那些经济组织,限期整改和内部财务管理办法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨,而其腐败文化对社会造成的危害,仅对个人加以惩罚,由惩罚个别有罪之人替代经济组织的违法之过是不足以消除影响的,应该同时对企业加以经济制裁,令其对因会计信息的失真所造成的社会成本进行补偿。另外,一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。企业主体有意干预会计主体,在我国的一些企业组织中,是一种普遍存在的情况,假信息出得越多的企业,这种缺位和越位情况越严重。处罚己经造成危害的缺位者和越位者,对正确的会计主体定位并不能起到保障作用,只要缺位实质还存在,新的主角还会重新登场,旧戏重演。因此,不能把制造会计假信息的问题只看作是账务调整的问题,在具有严格会计主体概念的企业中,账务调整只是一个技术问题。把企业的会计业务置于有组织的厂际会计集体监督之下,是一种既能剥离企业主体侵犯会计主体,又能保证会计主体与企业经营密切沟通的社会监督方式。
二、关于会计主体的到位
笔者认为,防范和化解会计信息失真的对策,主要集中在两项管理策略上,一是要积极创造良好的企业环境和社会环境,保障会计主体的到位;二是要加强会计行为人的素质培养,提高职能水平,提高会计服务质量,有效防范企业主体越位。
会计主体的不到位,归根结底是因为财务管理体制的不健全所造成的,是企业主体越位的行为结果。从抽象的关系来讲,会计主体与企业主体的功能是一致的,都是为了完成企业的再生产运动,实现企业利润最大化的目标。企业主体最关心的是企业的经济活动能力,创造利润的能力,财务成果是企业活力的基本内容之一,而财务成果的表达,则必须通过会计活动来完成。所以,在对会计基本概念的认识上,会计主体和企业主体的认识是完全一致的,这使得会计主体的行为在极大的程度上能与企业主体的意志一致。但是二者在经济管理关系上的区别,往往会在管理工作中产生矛盾,特别是管理规则不同造成的矛盾,造成会计主体难以到位。会计主体必须严格按照国家会计法规和企业生产经营活动的一般经济规律完成会计核算工作,具体体现在会计确认和计量这两个方面;企业主体在财务管理上则遵循现代企业管理制度所确定的各项规则。会计主体所遵循的管理规则具有强制性、法令性和指定性,企业主体遵循的管理规则则具有制度化、灵活性和协商性。以会计核算规则为例,相同的会计核算规则,两个主体是从不同的角度进行理解的:会计核算原理及规则对于会计主体来说是条例和命令,会计主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地反映到账面上来;企业主体所关心的是企业的债权及债务关系如何摆平衡,企业经济地位如何保障,企业与国家、个人的经济利益如何处理。会计主体讲究的是核算方法的科学化,建立的是一整套以账户结构、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序;企业主体讲究的是企业管理方法的现代化,利润最大化是其最终的管理目标。
要使会计主体在企业管理的活动中确保定位,首要的任务是实施管理体制的更新和改造,企业主管会计的地位不应受到企业主体的制约,会计人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等,都是可行的方法。《会计法》强调了企业主管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系,为确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人员必须建立合理的主体定位标准。包括心理定位标准、素质定位标准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和优越感,即会计主体定位的心态平衡感,高效率、高质量的会计主体执业活动意味着知识,文化,技能的高速交流与融合,是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的基本条件。从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器,而是会把握企业经济信息流通的“会计人”。素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映,每个人接受的基础教育和再教育不同,必然表现出个人的素质差异。随着企业经济活动的更加复杂化、多元化,对会计主体的从业人员的素质定位要赋予明确的概念和内涵条件,素质高低之分,反映到会计主体身上,就是对不同的会计知识结构和不同层次的素质要求,实施会计主体合格或资格的定期考核,是确保素质定位的手段。当会计主体的从业人员的职位相对固定时,他们总是会置身于某一个具体的环境中,这就必然存在一个会计主体的环境约束问题,环境与会计主体从业者的自我定位有着直接的依附关系,会计主体必须充分认识自己所处的会计环境及其与企业环境的差异,会计上的高手同企业管理上的高手都是由各自的从业环境所造就出来的,如果把两个主体的环境位置互换其位,恐怕谁也难以胜任其责,因此,强调会计主体的环境定位是保证会计主体到位的充分条件。职业定位是指对会计主体从业人员的职业性质的识别和定位,有人对职业定位的种类作过专门的研究,认为职业定位包括技术型定位、管理型定位、创造型定位、自由独立型定位和安全型定位这五种基本类型,这些分类在性质上并不是对职业的好坏之分,而是对职业标准的划分,会计职业应是一种技术型为首,管理型和安全型为辅的职业。作为技术型主体,从业者在会计技能和技术上具有强烈的从业意愿,把希望寄托在继续研究自己的会计专业上;作为管理型主体,具有很好的会计分析能力,会计监控能力和情感控制能力等管理素质,对所从事的会计职业具有长期稳定和安全的心态。总之,保证会计主体的定位,必须首先确认会计主体定位的基本标准,这是选拔会计主体从业人员的标准。
三、关于创建会计行为合理化的标准制度
什么是会计信息的基本属性?这是研究会计行为涉及的基本问题。如果信息发自客观事物对自身的一种自然表达,这种表达对客观事物来说就是一种真实的表现,如天气状况信息的自然表达,物质运动状况信息的自然表达,均是客观事物的真实表现。会计信息则不完全是会计客体的真实表达,以企业的收益和资产为例,它们是企业经济活动赖以生存的客体,也是会计行为所要反映的会计客体,但是,收益的确定和资产的计量则需要通过会计人的脑力劳动来表达,这就在会计客体和会计信息之间设置了一道人的行为过程。人的行为在会计信息能否完成对会计客体的真实表达这个问题上存在着巨大的能力差异,不同的人,在不同的条件下,在不同的环境中,对会计客体状况的信息表达是有差异的。所以,便产生了会计信息对会计客体进行价值表达和服务的真实性的争论,这种争论给我们提供了一种认识会计工作性质的机会。作为会计主体,至少应该以真实的行为去完成对会计客体的表达和服务。事实上,虽然在企业中存在的各种物流都是真真切切的实体,但它的价值面却必须通过人的脑力劳动才能具体表现出来。会计客体的价值面应该是真实存在的,对价值面的描述在目前又只能通过会计信息来表达,并通过会计信息的途径向会计的服务客体进行传达,这使得人们对企业经济活动的真实面貌的认识完全受到人的行为的控制,在未能揭话出会计信息失真之前,人们只能将己获得的会计信息作为经济面貌的价值来认识,而一但会计信息的失真被暴露出来,人们就将失去对企业经济活动价值面取得认识的机会,从而造成决策损失。
如何才能便会计信息免受会计行为的有意扭曲,这就要求产生和提供会计信息的渠道必须严格遵循一定的行为规则,即会计规则。我们不能保证会计信息的绝对真实性,但如果会计信息是由不遵循会计规则的行为来产生和提供,那必定会严重失真。这至少是判断会计信息虚假与否的一个基本标准,也是向失真的会计信息提出判罚意见的基本依据。在此,我们已把虚假的会计信息同会计信息的失真作为两种不同的对象来进行讨论了。事实上,有可能确实存在由于会计信息必须经过人脑的劳动而产生,以至因表达能力的缺陷而失真这种事实,如果会计行为是规范的,即便信息失真,也只能在会计规则上我原因,是会计规则的不完善容留了低能力的存在,在判断会计信息失真的性质时,必须分清是因会计规则的不完善而造成的会计信息失误还是因人的行为不规范而造成的会计信息失真。在既定的会计规则下,科学的识别方法便在于对会计行为合理化标准的研究与设立。实现会计行为合理化,是配合实施会计规则、会计管理的科学水平,充分发挥会计职能,便会计信息免受不正当行为歪曲,提高会计信息真实度的基本保证。
建立会计行为合理化的标准制度,首先需要从会计行为的思想现代化、会计行为方法现代化和会计行为内涵的现代化这三个方面进行研究,找到会计行为科学的理论出发点,并以理论的研究为背景,提出会计行为的合法化、组织化方案,最后具体落实到对会计行为目标的确定和界定。会计行为合理化标准制度的基本原则是:会计行为必须是以会计客体为基础,既能满足会计信息服务对象的需求,又能确保会计主体自身合法权益的双向标准行为,必须是能满足预测、决策、预算、控制、核算、分析与评价各项会计职能的综合标准行为;必须是为提高经济效益而服务的经济标准行为;必须是能依法办事、严格执行国家经济制度、严格贯彻国家经济政策,讲究会计规范的法律标准行为;必须是以提供真实的会计信息为己任,严格把握会计信息质量的有用性标准行为。我们应该在新《会计法》的引导下尽快建立科学化、合理化、现代化的会计行为管理标准,创造一供肌垛可艹玖讹雪番磨个完善的行为空间,用合理的会计行为标准管理会计行为,提高会计信息的质量,使管理者在会计行为的实施过程中就能识别和暴露会计信息失真的问题,尽量减少因会计工作的失误和违法而造成的经济损失,纯洁会计行为,为社会主义市场经济的建设和发展作出新的贡献。 调查目的:通过会计信息的调查,了解各企业对会计信息的重视程度以及对制订国民经济指标的的重要性。调查对象:企业会计人员。调查方法:通过会计人员的访问、问卷等方式调查。
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急求一篇3000字的社会调查报告一定要自己写的,不安照要求写的不给分发到我Q邮箱来才给分
关于**政府部门公务员(考核、工资、审计监督、明白、资料可靠、电子政府等)实施现状的调查16。提供社会调查报告时还需同时提供调查过程的相关资料;叙述清楚、关于**政府部门(或机构)的现状调查2、协调与沟通)实施现状的调查7;数据。调查报告要求语言简练、奖励、关于**部门行政改革(政府再造、关于**单位现代行政方法实施情况的调查12、关于**部门政府采购情况的调查10、控制、准确、结论、关于**社区社区管理现状的调查15、培训等)情况的调查4、有据、关于**政府部门(领导决策系统、人员)调查17、信息支持系统)运行情况的调查6、关于**单位行政管理效率的现状调查13、关于**公共部门人力资源管理现状的调查3.不允许抄袭他人学术成果、关于**公共部门行政执行主要环节(行政指挥、关于**地区依法行政的调查11、调配。完整的调查报告内容包括、保险、关于**地区税收制度实施现状的调查9:1;结论有理、网站文章参考题目、社会监督)现状的调查8、公民磋商与参与系统、关于**政府部门公务员(任用、法制监督、福利、关于非营利组织(例举一具体的组织)的现状(业务、关于**公共部门(行政监督、行政监察、回避等)制度实施情况的调查5:社会调查题目。3、专家咨询系统、效果和体会等:1.参加社会实践的学生应独立完成实践报告、地点、发现的问题、过程、内容、方式。2.社会实践报告文字材料本科不少于3000字、写作要求三、参加时间、关于**公共部门绩效管理的现状调查14
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三、写作要求:
1.参加社会实践的学生应独立完成实践报告。完整的调查报告内容包括:社会调查题目、参加时间、地点、方式、内容、过程、发现的问题、结论、效果和体会等。提供社会调查报告时还需同时提供调查过程的相关资料。调查报告要求语言简练、准确;叙述清楚、明白;数据、资料可靠;结论有理、有据。
2.社会实践报告文字材料本科不少于3000字。
3.不允许抄袭他人学术成果、网站文章
参考题目:
1、关于**政府部门(或机构)的现状调查
2、关于**公共部门人力资源管理现状的调查
3、关于**政府部门公务员(任用、调配、培训等)情况的调查
4、关于**政府部门公务员(考核、奖励、工资、保险、福利、回避等)制度实施情况的调查
5、关于**政府部门(领导决策系统、公民磋商与参与系统、专家咨询...
10分你都好意思拿得出手
我都没几分,你要不管,就别在这浪费感情
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回答1: 我认为你该把它注销掉的 因为你不注销它 它就一直生效 一定是有处罚的 我虽然不是开学校的 但是我记得 办教育 是不用交税的 最次也要有非常大的减免 你找个 注册会计师事物所问一下就好了 有麻烦的话 事物所的人会帮你摆平 特别大事物所 都不是一般的人开的 他们本事可大了 什么都能摆平
回答1: 福建2009年自考工商企业管理(独本)课程设置 专业代码:020202 学科门类:经济学工商管理类 主考学校:福州大学 一、学历层次和规格 凡专科毕业后取得工商企业管理专业(独立本科段)所规定的14门课程和毕业论文合格成绩,学分累计在76学分以上,申请毕业并思想品德经鉴定符合要求者,发给本科毕业证书。若申请学位考生毕业后到主考学校申请,主考学校按规定考外语、专业课、专业基础课成绩合格的本科毕业者,按《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的规定,由国务院已授权的主考院校授予学士学位。 二、报考条件及说明 1、经济管理类专业专科毕业生可直接报考本专业 2、其他专业专科毕业生报考本专业,须加考0058市场营销学(5)、0055企业会计学(6); 3、已通过原经济类计划中财务管理学课程(4)的考生,报考本专业时可顶替财务管理学(6); 4、已通过原经济类计划中企业经营战略概论(7)的考生,报考本专业时可顶替企业经营战略(6),但应加考专科段的人力资源管理(一)(6)。 三、课程设置及使用教材 序号 代码 课程名称 学分 教材名称 编著者 出版社 版次 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语(二) 14 大学英语自学教程 (上、下册) 高远 高等教育出版社 1998年版 4 4183 概率论与数理统计 5 概率论与数理统计(财经类) 柳金甫 武汉大学出版社 2006年版 5 4184 线性代数 4 线性代数(财经类) 刘吉佑 武汉大学出版社 2006年版 6 0051 管理信息系统中计算机应用 4 管理信息系统中计算机应用 汪星明 武汉大学出版社 2004年版 7 0052 管理信息系统中计算机应用(实践) 1 8 0054 管理学原理 6 管理学原理 李晓光 中国财政经济出版社 2004年版 9 0067 财务管理学 6 财务管理学 王庆成 中国财政经济出版社 1999年版 10 0149 国际贸易理论与实务 6 国际贸易理论与实务 冷柏军 中国财政经济出版社 2000年版 11 0150 金融理论与实务 6 金融理论与实务 周升业 中国财政经济出版社 2000年版 12 0151 企业经营战略 6 企业经营战略概论 刘仲康 武汉大学出版社 2005年版 13 0152 组织行为学 4 组织行为学 孙彤 高等教育出版社 2000年版 14 0153 质量管理(一) 4 质量管理 焦叔斌 武汉大学出版社 2004年版 15 0154 企业管理咨询 4 企业管理咨询 刘仲康 中国财政经济出版社 2001年版 6999 毕业论文 0 学分 76 加考 课程 0055 企业会计学 6 企业会计学 方正生 中国财政经济出版社 2004年版 0058 市场营销学 5 市场营销学 郭国庆 武汉大学出版社 2004年版 四、福建省自学考试工商企业管理专业(独立本科段)新旧课程及学分对照表 对 应 课 程 课 新计划 旧计划 序号 课 程 名 称 学分 课 程 名 称 学分 1 中国近现代史纲要 2 毛泽东思想概论或中国革命史 4 2 马克思主义基本原理概论 4 3 英语(二) 14 英语(二)或(英语) 14 4 概率论与数理统计 5 高等数学(二) 9 5 线性代数 4 6 管理系统中计算机应用 3 管理系统中计算机应用 3 7 管理系统中计算机应用(实践) 1 管理系统中计算机应用(实践) 1 8 管理学原理 6 管理学原理 6 9 财务管理学 6 财务管理学 6 10 国际贸易理论与实务 6 国际贸易理论与实务 6 11 金融理论与实务 6 金融理论与实务 6 12 企业经营战略 6 企业经营战略 6 13 组织行为学 4 组织行为学 4 14 质量管理(一) 4 质量管理(一) 4 15 企业管理咨询 4 企业管理咨询 4 对应课程课 加考课程 企业会计学 6 企业会计学 6 市场营销学 5 市场营销学 5 实践考核 毕业论文 不计学分 毕业论文 不计 说明:毛泽东思想概论或中国革命史已通过的考生不须考课程,该计划2008年10月开始执行。 2008年起执行以下新报考条件: 1.经济管理类专业专科毕业生可直接报考。 2.其他专科毕业生须加考:企业会计学(0055)、市场营销学(0058)课程。 2008年以前的旧报考条件为: 1、工商企业管理专业专科毕业生可直接报考。 2、 经济管理类非工商企业管理专业专科毕业生须加考、0145课程。 3、其他专业专科毕业生须加考、、0145课程。
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