时值下班繁忙时间，站台满满是乘客。
“大家关心我们工作以外的事情，这个是我们不想看到”
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　　东吴银行招聘网整理：2016年中国银行招聘即将拉开帷幕，为了帮助考生更好地准备面试，东吴银行招聘网整理了2013年中国银行北京分行面试回忆。
　　【背景材料及试题】
　　《西游记》中的师徒四人在从西天回来的路上，碰到了一道金光，于是他们就穿越了，穿越到了2012年12月21日!之后发生了什么呢?请续写一段故事。
　　要求：
　　1.在后续故事中加入至少一个童话人物。
　　2.以小组为单位共同讨论故事情节，时间不超过20分钟。
　　3.将小组共同讨论后的剧情表演出来，人物角色自行分配，时间限定在10分钟之内。
　　(以上内容为考生回忆)
　　考生们还想了解更多，可以加QQ：，或者直接访问我们的网址：/
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东吴教育发布银行校园招聘网申技巧及银行业就业指导等相关信息...
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
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客服热线：86-10-
客服邮箱：中国银行面试
&&更新:暂无
&&·中国银行面试
面经谈不上，跟你讲讲我知道的一些情况吧！关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。
另外，整个面试都没有笔试的。关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！
第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的， 总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！
到此，好运吧！
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12345678910银行招聘：2014年中国银行北京分行社会招聘公告
18:02:14&&&来源：&&& 点击：
【导语】中公金融人为您提供银行招聘及方法技巧信息，更多银行招聘咨询请关注中公金融人银行招聘网!
北京市银行考试交流群：
根据我行业务发展需要，现面向社会公开招聘金融机构业务产品经理、客户经理，具体内容公告如下：
一、产品经理岗位
1、岗位描述
对金融机构资金资产运作、投融资、中介服务、法律安排、风险管理等领域进行深入研究，组合运用各类金融机构资源，生成创新产品或服务，对新型业务进行正确分析和评价，提出合规意见和建议，完善业务流程，进行风险预警。
2、招聘条件
(1)基本条件
具备良好的职业道德操守，拥有良好的沟通能力和团队合作意识;无违法违纪行为和任何不良记录;身体健康;年龄在35周岁以下;在中国银行北京市分行没有需要回避的亲属关系。
(2)专业条件
一般应为金融、经济、投资等相关专业全日制硕士研究生及以上学历，在金融机构投融资和金融机构间合作领域具有深厚的专业工作经历和研究背景。具有较强的市场敏锐度和前瞻意识、全面的风险管理知识，具有较强的风险管理意识、风险识别能力、综合分析能力和独立判断能力，能够良好协调处理各合作方关系。具备良好的OFFICE电脑应用技能和英语听说读写能力。在国内一级专业刊物发表研究成果或拥有相关专业资格证书者优先。
(3)从业经历要求
5年以上金融专业或相近专业工作经验，曾在知名银行、证券公司、信托公司、基金公司、保险资产管理公司等金融机构从事交易投资、项目研究和分析工作。
二、客户经理岗位
1、岗位描述
与各类金融机构客户广泛联系，挖掘潜在目标客户，维护存量客户，推荐金融机构产品和服务，实施金融机构业务客户关系管理。收集并反馈客户需求，提出产品设计要求，提高客户满意度，实现产品销售和持续营销。
2、招聘条件
(1)基本条件
具备良好的职业道德操守，拥有良好的沟通能力和团队合作意识;无违法违纪行为和任何不良记录;身体健康;年龄在35周岁以下;在中国银行北京市分行没有需要回避的亲属关系。
(2)专业条件
金融、经济、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历，在金融行业、资金、理财、投资银行等领域有丰富的产品营销经验，熟悉各类金融产品，有一定的市场调研和分析能力，善于产品营销和客户关系管理，拥有良好的沟通能力和亲和力。具备良好的OFFICE电脑应用技能和英语听说读写能力。
(3)从业经历要求
6年以上金融、投资行业工作经验，曾在商业银行、证券公司、信托公司等机构从事市场拓展和客户维护工作，取得一定业绩，有一定客户资源者优先考虑。若为全日制硕士研究生及以上学历，则为5年以上相关工作经验。
三、相关说明
一经录用，将按照国家有关规定实行劳动合同制管理，提供业内具有竞争力的薪酬。岗位工作地点为北京市。
四、有关事项
1、经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘及中国银行北京市人才备选库，中国银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国银行有权取消其录用资格。
4、公告有效期日-6月24日
五、报名方法
招聘流程及报名请登录/bj/2014/zgyh042109，或近期关注智联招聘网站()，并将简历发送至.cn。
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中国银行北京分行校园版
查看全部26条面经
面试过程：
【面经】中行北分新鲜面经-穿秋裤果然是对的！好冷啊！发个热乎面筋求人品，也希望能帮到大家~
我是下午一点场，早到先在一个会议室填表贴照片，嗯，然后等着，小声聊会天，然后人力帅哥数12个人就带走了，专门有放东西的会议室，放好东西拿一根笔进入正式场地，很大一个圆桌，面试官一男一女，女的很和蔼给你介绍流程啥的，男的没话没表情，别理他就行了。
每个按自己名牌做好，题目在大屏幕上，感觉这次招聘他们准备得还是很认真的，题目不同，面试形式也非常多，不是前面说有辩论形式也有讨论形式，应该不存在重复的题目，我们组很幸运，题目比较和谐也比较有发挥空间。
主题：心中的童话
第一题：每个人说自己最喜欢的卡通形象，2分钟阐释，不能和别人重复。会问谁想挑战最后说
第二题：讨论出一个动画片，围绕中行百年，可以用刚才的卡通人物做主人公，想出名字，最后还要表演出来，20分钟时间
第三题：每个人选一人PK，半分钟阐述理由。
我们组完成的不错，讨论过程也和谐，每个人都有亮点，都很优秀~真希望大家都能拿到满意的offer~嘿嘿，找工作不容易啊~自己人挺自己人~
与其他用户分享您的观点【中国银行客户经理面试】群面，将整个面试外包给中华英才了。-看准网
你好，我是金融领域的人力资源顾问Lisha，如果有关于中国银行的任何就业、待遇、工作、职业规划问题，欢迎向我提问。
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Lisha正在回答中...
Lisha回答：
您好，这是看准用户分享的乐购公司的薪酬信息： 但是具体不同部门，不同岗位职责或不同能力的面试者，薪酬未必完全一样，建议综合权衡。 。
这样的问题能让我们快速有效的为您解答，例：
1、请问面试过程大概是什么样？
2、你们那里招聘操作工吗？
您在这家公司工作过么？
你在这家公司的工作时间是？
您在这里工作过，向大家分享一些信息吧！
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Logo是空的...请帮忙给这家公司添加一个Logo好吗？
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中国银行客户经理面试 共（1457）条
“群面，将整个面试外包给中华英才了。”
匿名用户&&&&面试中国银行的
面试经历：
群面，有一个案例，大家讨论，整个过程比较和谐。...
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感觉靠谱面试整体感受：一般面试难度：有难度
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匿名用户&&&&面试工商银行的
面试的时候，要穿黑或黑蓝色的西服，黑色皮鞋，白色衬衣，打领带。着装遵循三色原则。进屋时要敲门，得到允许后进门，关门后快要走到答题桌子前，要鞠躬问好，得到请坐的提示后，坐下。动作要得体，大方，不卑不亢。然后开始答题就行了。 走的时候要说谢谢老师。
匿名用户&&&&面试东亚银行的
面试中包括先是笔试，都是中翻英，阅读理解，和应用文写作，然后是一个香港HR面试，问了一些团队方面的问题，我回答的不好，还有专业技能方面，要我当场写出资产负债表的大致科目。结束我就知道没戏，答的不好啊。
匿名用户&&&&面试光大银行的
宣讲会后，收简历，顺便一分钟自我介绍，算是一面了。过一个多小时，通知二面，二面三人一组，面试官也三人，主要是中间的面试官发问。刚开始又是自我介绍，说出性格特征。按顺序来，问问题也按那个顺序，我是第一个发言，非常不好~~~~~
匿名用户&&&&面试光大银行的
参加宣讲会，完了之后有个投递简历的过程，也是一个简单的1分钟自我介绍。然后转天，接到通知的人，参加群面。面试有三个考官，一个记录人员。问题比较简单，首先是自我介绍，姐没来得及说完，就被打断了。。。然后人力资源的人员提一个问题。
匿名用户&&&&面试汤森路透的
HR和招聘经理直面，HR很和蔼，2对1的面试还是有点紧张，招聘经理气场挺大的，先是介绍公司的情况，以及职位的职责，工作的内容，再询问上一份工作中的一些工作情况和工作流程。是否出差等。
匿名用户&&&&面试中国银行的
考验你的心理素质-胆量，还有与人交往沟通的能力，面试嘛，当然还要看你的外表，是否和蔼可亲还是什么别的类型。采编人员，跑外的机会很多，基本上是与初次见面的人打交道，正好和你面试的情况差不多。所以也不妨考虑一下面试时候他们会不会当作面试者第一次采编实习，呵呵。
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