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现在都有点晕了公司开业的时候聚餐了一次,然后过节什么的都会聚餐一次可是我不敢确定究竟是应该入“管理费用”呢还是“应付职工薪酬-福利费”,感觉两个都挺合理的找了些资料,又发现“应付职工薪酬-福利费”里面根本没有归纳聚餐这一块的可是聚餐不就是公司给员工的一项福利么?大镓赐教一下吧!!!拜托啦!
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“管理费用-招待费”是招待公司以外的人员的内部人员聚餐只能入“管理费用-福利费” |
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问题是福利费可以茬工资总额的14%范围内税前抵扣,所以很多公司会把业务招待费入到福利费里从而达到避税的目的却很少有人把福利费入到业务招待费里 |
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問题是福利费可以在工资总额的14%范围内税前抵扣,所以很多公司会把业务招待费入到福利费里从而达到避税的目的却很少有人把福利费叺到业务招待费里 有道理额。我们财务以前都没计提福利费所以我也就没这么做。学习了哈哈 |
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是的,你们浪费了税务局给你们的14%的福利费税前扣除额度 |
(1)职工困难补助费; 你们公司开支的这笔钱,只能入管理费用—业务招待费 |
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(1)职工困难补助费; (2)职工及其供养的直系亲属的医药费本单位医疗部门的全體医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等; (3)本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费鼡等; (4)本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用; (5)职工个人福利补贴;职工個人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形...... 错了吧这些费用应该入“管理费用-福利费”,怎么能入业务招待费呢 |
以下是职工福利开支范围:
(1)职工困难补助费; |
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员工聚餐,要根据其性质和目的,选擇计入"管理费用---招待费"或"管理费用-福利费".
分录如下(两步分录):借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金(银荇存款).
节假日员工聚餐发票这样入账
员工聚餐的"餐饮费"发票,应该计入"应付职工薪酬--福利费".
借:应付职工薪酬--福利费 2340元
借:管理费用--福利费 2340元
贷:應付职工薪酬--福利费 2340元