2015年员工离职后五险一金怎么办转移手续和流程
　天津五险一金怎么转?专家表示职工工作单位变动或单位整体迁移到其他单位或区县缴存住房公积金的单位经办人或职工本人应持以下资料办理转移
　　问天津五险一金怎么转?
　　专家答
　　社保转移的办理流程如下首先需要办理人到天津的原参保地社保分中心开具基本养老保险参保缴纳凭证和医疗保险的参保缴费凭证并且要按规定提供参保人员的身份证和其他证明材料然后将材料交到在外地的新参保地办理保险转移
　　本市住房公积金账户转移
　　职工工作单位变动或单位整体迁移到其他单位或区县缴存住房公积金的单位经办人或职工本人应持以下资料办理转移
　　()《天津市住房公积金本市转移清册》一式二份
　　()转移职工本人身份证复印件单位整体转移住房公积金的可不提供职工本人身份证复印件但应提供单位经办人身份证
　　分中心或管理部审核确认后当时打印《天津市住房公积金本市转移通知书》一式三份单位经办人或职工本人持《转移清册》《转移通知书》到建设银行办理住房公积金转移
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　首先搞清楚什么是五险一金?
　　五险 养老失业工伤医疗生育
　　一金 公积金
　　缴费标准
　　养老单位%个人%
　　生育单位交
　　工伤单位交个人不交
　　医疗单位% 个人%*基数+
　　失业单位% 个人%
　　公积金今年最高不超%以前年度不超%单位个人各一半
　　一养老保险
　　一般要交满年到退休的时候才能终生享受养老金所以想拿养老金的人请务必在自己退休前年就开始交如果到退休年龄交养老保险不满年那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存%的养老金全部退给你那单位给你交的%到哪里去了?
　　国家把单位为你交的%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了国家规定退钱的时候只退给个人自己扣交的钱单位为他交的钱全部都为国家做贡献
　　退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂国家每年都会把缴费基数变一次如果你现在岁你现在的缴费基数是元而退休年龄如果是岁的话那你必须在你岁以前就开始交养老保险了
　　而如果你现在从岁就开始交交到岁是年那首先肯定你能享受养老金了其次如果年后你交的块的缴费基数已经变成了那你岁的时候首先每个月可以拿到×%=块的基本养老金这是国家给你的
　　此外你的个人帐户上的钱在年里也积攒了不少把缴费基数平均一下好了 (+)÷=那么你这年里个人帐户上应该有×%(你缴纳的养老保险的个人比例)×年×个 月=元钱除了之前的块以外你每个月还能拿到÷ =块 这样你岁开始每个月起码可以拿到+=元的养老金当然每年国家的基数还在往上涨这样每年除了你自己的块你退休以后每个月都会拿到比块更多的钱那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好
　　你交得越多你退休以后享受的也越多而且国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多现在交十年之后拿都是有可能的但是不管你在哪里交社保费等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇所以在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享
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　　山东济南五险一金比例也挺高 占工资总额超%
　　近日国务院副总理马凯表示目前养老保险缴费水平偏高五险一金已占到工资总额的%至%这一较高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊也成为市民关注的热点那么山东济南养老保险缴费水平如何?五险一金又占工资总额多少比例?
　　济南五险一金比例也挺高
　　‘五险一金’占工资总额的%至%?这也太高了在一家企业工作的市民刘女士表示如此高的养老保险缴费比例让她十分吃惊印象中单位所缴纳的五险一金并没有达到这一比例
　　据了解五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金五险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险一金指的是住房公积金其中养老保险医疗保险和失业保险这三种险由企业和个人共同缴纳保费工伤保险和生育保险则完全由企业承担需要注意的是五险是法定的而一金不是法定的
　　日记者从济南市社会保障事业局获悉按照济南市的相关规定就企业单位而言养老保险医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费比例分别是养老保险企业%个人%医疗保险单位%个人%失业保险单位%个人%工伤保险和生育保险则完全由企业承担个人无需缴纳其中工伤保险根据工作单位性质实行%%的浮动费率生育保险为%以上保险缴纳基数为个人当月应发收入总额包括计时工资计件工资奖金津贴等
　　按照以上比例计算包括企业单位及个人缴纳部分在内所缴‘五险’占工资总额的%%济南市社会保障事业局相关工作人员称
　　养老保险缴纳比例近几年陆续下降
　　记者从住房公积金咨询热线获知济南住房公积金缴存比例范围为%%之间具体缴存比例由单位自行决定单位和职工应执行同一缴存比例缴纳基数为职工上一年度个人月平均工资数
　　就我们单位而言所缴纳的五险比例占到工资总额的%另外还缴纳%的公积金在济南一家国企担任财务的市民闽先生说而在另一国企担任财务的周女士和在一家私企工作的陈先生表示单位除按以上比例分别缴纳%和%以上的五险外公积金也分别按照%和%的比例缴纳由此可见五险一金的缴纳总额远超工资总额的%相比于前几年近年的五险比例有所下降以前五险能缴纳到
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　陕西五险一金调查企业花元员工拿
　　近期天津市人社局公布年天津用人单位和职工社保缴费基数最低和最高标准分别上调到元(涨%)和元(涨%)这意味着即便月工资不到元企业和员工也得按照元的缴费基数下限缴纳社保此外福建江西等地也上调了社保缴费基数
　　在我国养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险和住房公积金统称为五险一金
　　按照相关法规社保缴费以上一年社会平均工资的%至%为缴纳基数这意味着社会平均工资增加缴费基数也会随之上浮据专家测算我国的社保缴费率在全球个国家中排名第一
　　陕西的社保缴费率有多高呢?五险一金到底占工资投入的多少?华商报记者日前进行了调查
　　现状五险一金缴费标准全国不统一
　　五险一金缴费标准全国并不统一
　　我省养老保险全省统一其他险种各地政策不一以西安为例养老保险的缴费基数为全省上一年在岗职工平均工资其他四险以西安市上一年在岗职工的平均工资缴费基数分为上下限分别是缴费基数的%和%超过上限的以上限为基数低于下限的以下限为基数工资在上下限之间的以个人实际工资为缴费基数大多职工在此范围内
　　若大多职工按个人工资的标准缴纳那么在缴纳的五险一金中企业需最低投入个人工资的%个人最低需缴纳个人工资的%
　　若西安单位职工张某的工资为万元那么企业最低投入%个人投入%即企业给张某个人投入的五险一金最低为元个人缴纳元那么企业给张某的总投入为元而张某的个人计税工资只能拿到元最终完税后张某拿到手的钱还会再少一些
　　调查低收入人员缴费占工资比重更大
　　近日记者调查发现低收入人员在缴纳社保时由于工资低于最低标准故缴纳时以最低工资标准缴纳往往会占工资的比重更大
　　西安某大型服装城人事经理赵先生说他们有多名员工主要以保安保洁为主员工个人工资多在元左右但单位加上五险一金为员工个人投入达多元比员工拿到手的多了多元
　　赵先生说但是这些人中不少人现在是最需要用钱的时候他们宁愿现在
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　社会保险费和住房公积金的财税处理是企事业单位几乎每月都要做的分录本文根据新修订的《企业会计准则第号――职工薪酬》结合税务处理作探讨
　　社会保险和住房公积金简称五险一金五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费医疗保险费失业保险费生育保险费工伤保险费一金是指企业为职工缴纳的住房公积金其中养老保险费医疗保险费失业保险费和住房公积金缴纳方式为单位和个人各承担一部分
　　会计处理
　　年财政部对《企业会计准则第号――职工薪酬》(财会〔〕号)进行了修订自年月日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行鼓励在境外上市的企业提前执行新准则第七条规定企业为职工缴纳的医疗保险费工伤保险费生育保险费等社会保险费和住房公积金以及按规定提取的工会经费和职工教育经费应当在职工为其提供服务的会计期间根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额并确认相应负债计入当期损益或相关资产成本这与原准则基本内容一致养老保险费虽未单独列示但也应包括在内
　　根据会计准则对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款――社会保险费(养老医疗失业保险)科目单位承担部分应计入应付职工薪酬――社会保险费科目为便于理解现只列举养老医疗和失业保险会计处理流程住房公积金参照其处理
　　()计提养老医疗失业保险社保(单位承担部分)
　　借成本费用
　　贷应付职工薪酬――养老保险
　　应付职工薪酬――医疗保险
　　应付职工薪酬――失业保险
　　()计提工资
　　借成本费用
　　贷应付职工薪酬――工资
　　()发工资(代扣个人承担部分)
　　借应付职工薪酬――工资
　　贷其他应付款――社会保险费(养老医疗失业保险)
　　应交税费――应交个人所得税
　　银行存款
　　()缴纳社保
　　借应付职工薪酬――养老保险
　　应付职工薪酬――医疗保险
　　应付职工薪酬――失业保险
　　其他应付款――社会保险费(养老医疗失业保险)
　　贷银行存款
　　()缴纳个人所得税
　　借应交税费――应交个人所得税
　　贷银行存款
　　税务处理
　　根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔〕号)第一条规定企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资奖金津贴纳入工资总额管理的补贴职工教育经费社会保险费和补充养老保险费(年金)补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利因此会计上五险一金作为工资总额核算
　　根据企业所得税法实施条例第三十五条规定企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费工伤保险费生育保险费等基本社会保险费和住房公积金准予扣除企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费补充医疗保险费在国务院财政税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除
　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔〕号)第二条关于工资薪金总额问题规定企业所得税法实施条例第四十条四十一条四十二条所称的工资薪金总额是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和不包括企业的职工福利费职工教育经费工会经费以及养老保险费医疗保险费失业保险费工伤保险费生育保险费等社会保险费和住房公积金即税法上规定社保费和公积金既不属于工资薪金总额也不属于福利费范围而是直接在所得税前据实列支
　国务院日前公布《事业单位人事管理条例》年月日起施行条例规定国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制事业单位及其工作人员依法参加社会保险工作人员依法享受社会保险待遇条例提出事业单位工作人员参加社会保险再次从法律层次发出信号事业单位医疗保险和养老保险并轨已箭在弦上也就是说从月开始事业单位工作人员个人从不缴费退休却拿较高退休金的历史将终结
　　另外事业单位住房公积金的缴存也是强制的符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工个体工商户自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金
　　事业单位公积金为单位与职工各缴一半但也有不一样的有单位交的多要看公积金中心审批后同意单位怎么交
　　事业单位为职工缴存的住房公积金 由财政部门核定收支后在预算或者费用中列支事业单位住房公积金是由市政府直接管理
　　机关事业单位公积金月缴存基数计算为在职公务员(含参照)国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资事业人员岗位工资+薪级工资+绩效工资
　　机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为%具体可以咨询当地的住房公积金管理中心
外地人如何办社保五险一金?首先我们需要了解五险一金包括什么社保包括哪些这些基本的知识这里我们需要注意的是社保与五险一金是有区别的
　　问你知道外地人该如何办理社保五险一金?
　　专家答
　　首先我们需要了解五险一金包括什么社保包括哪些这些基本的知识这里我们需要注意的是社保与五险一金是有区别的社保只是五险一金中的一部分也就是五险指的是五种保险项目包括养老保险医疗保险失业保险生育保险和工伤保险而五险一金还有一个重要组成部分就是一金也就是住房公积金
　　其次我们再了解一下五险一金中到底哪些是需要个人承担费用的据了解五险一金中的养老保险医保失业保险和公积金是需要职工个人承担费用的而工伤保险和生育保险的费用全部由用人单位承担个人不用缴纳任何费用
　　最后跟大家讲讲外地人如何办社保五险一金相关的知识需提醒大家的是五险一金缴纳跟户籍没多大关系不管你是本地人还是外地人只要在当地有稳定的工作单位并且签订了劳动合同那么用人单位就必须为职工办理社保因为社保是强制缴纳的但公积金并没有强制缴纳有的城市这几年开始把公积金也纳入强制缴纳的范围具体需要咨询当地的住房公积金管理中心另外如果你之前在别的城市缴纳过社保那么可以将外地缴纳的社保关系转移到现在的工作城市
　　当然每个地方办理社保五险一金的情况不一样如果你需要办理请咨询当地的社保部门
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专家介绍所谓五险一金最低标准其实就是按照最低的五险一金缴纳比例与最低的五险一金缴费基数计算五险一金缴纳费用
　　因此要想知道年杭州五险一金最低标准首先要了解年杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识
　　据了解年杭州五险一金比例如下(仅供参考每个人的具体缴纳比例存有差异)
　　养老保险企业%个人%
　　医疗保险企业%个人%
　　失业保险企业%个人%(农民不交)
　　生育保险企业%个人不承担任何费用
　　工伤保险企业%个人不承担任何费用
　　住房公积金企业%个人%(备注单位因严重亏损等原因低于%比例缴存住房公积金的应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过凭会计师事务所审计的上年度财务报告职工代表大会或全体职工大会会议决议申请表等资料向公积金中心申请降低缴存比例)
　　下面我们再了解一下与年杭州五险一金最低标准相关的另外一个关键因素那就是年度杭州五险一金基数
　　【社保基数】职工基本养老保险工伤保险的缴费基数最低按年全省在岗职工月平均工资的%(元) 确定其他社保险种的缴费基数最低按%(元)确定高于%(元)的按%确定由上可知年度杭州社保缴费基数最低为元最高为元
　　【公积金缴存基数】根据控高保低相关政策规定职工本人上年度月平均工资低于元(最低工资标准)的缴存基数按元确定缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的倍本次年度调整上调缴存基数的调整后缴存基数不超过元
　　最后专家提醒每个职工缴纳的比例与基数是存有差异的当您发现自己的五险一金缴存比例或者基数低于政策规定的最低标准时可以向杭州社保局与杭州住房公积金管理中心咨询
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五险一金一月多少钱?这个问题涉及到五险一金缴费金额计算相关的知识据了解五险一金计算公式如下五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例通过以上公式的计算我们可以轻松得知五险一金一月多少钱的答案
　　五险一金案例
　　北京五险一金一月多少钱计算
　　目前在京参加基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险的职工应按照本人上一年月平均工资确定缴费基数参加基本养老保险失业保险的职工缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的%确定调整后这两个险种的缴费工资基数最低不能低于元参加基本医疗保险工伤保险生育保险的职工缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的%确定调整后这三个险种的缴费工资基数最低为元
　　具体的社保缴费比例如下
　　养老保险是单位缴纳%个人缴纳%
　　医疗保险是单位缴%个人缴纳%+元大病统筹
　　失业保险单位缴纳%个人缴纳%
　　工伤保险是单位缴纳%个人不用缴费
　　生育保险是单位缴纳%个人不用缴费
　　住房公积金年度(年月日至年月日)住房公积金缴存比例为%北京地区住房公积金月缴存额上限元原则上不允许突破上限缴存住房公积金住房公积金年度职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的年北京市最低工资标准下岗内退等类似情况职工月缴存基数不得低于年北京市基本生活费根据今年月公布的北京市最低工资标准最低工资每月不低于元
　　因此北京五险一金一月多少钱具体的标准如下(取最低缴存基数)
　　住房公积金
　　单位月缴存金额=元*%
　　个人月缴存金额=元*%
　　因此住房公积金共计月缴存金额为元
　　单位养老保险缴费金额=元*%
　　个人养老保险缴费金额=元*%
　　养老保险共计缴费金额为元
　　单位医疗保险缴费金额=元*%
　　个人医疗保险缴费金额=元*%
　　医疗保险缴费金额为元+元大病统筹共计元
　　最后小编提醒以上五险一金计算涉及到的五险一金缴纳比例相关介绍仅供参考!
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移民后社保五险一金如何处理?
　　工作后交社保和五险一金对于大家伙来说都是一些稀松平常的事情是为了保障自己一旦生病了或者年迈了后的生活更有保障可是一旦移民了这些东西在国外都用不上了那要怎么处理呢?是放任不管呢还是需要进行注销呢?别急小澳一一给您解答!
　　根据《社会保险法》第十四条规定个人账户不得提前支取记账利率不得低于银行定期存款利率免征利息税个人死亡的个人账户余额可以继承
　　社保专家指出被保险人在本市统筹范围内或者跨统筹范围流动时其基本养老保险关系和个人账户的转移按照国家和本市有关规定办理
　　问题移民后五险一金如何处理?
　　由于国内已将养老金和医疗保险统称为社保(一般都在一个大楼内办公)因此要想将养老金全部取出必须先办理医疗保险的销户手续
　　()医疗保险销户
　　要想把医疗保险销户(即把医疗保险里的钱一次性取出)除了有移民国护照原件和复印件注销户口证明的原件和复印件外还得有原单位的解除合同证明如果没有的话你得在医保中心拿《基本医疗保险减少人员花名册》到原证明办理相关手续证明你已经和原单位解除合同了就算你在出国前已将医疗保险卡里的钱全部花光但如果你想一次性取养老保险里的钱的话就必须办理医疗保险的销户手续如果你无法办理原单位的解除合同证明的话那你得补交所有注销户口时间之前的所有未交的医疗保险之后才可以办理销户(比如如果你年移民移民国年才回国办理户口注销那么你得补交从年至年所有的医疗保险)
　　()养老金销户
　　医疗保险销户是前提之后再拿着移民国护照原件和复印件注销户口证明的原件和复印件身份证复印件职工养老手册到养老保险中心打印出个人帐号缴费明细然后再去原单位的人事部让负责养老保险的人开一张《社保基金专用收据》并加盖单位公章再把所有材料拿到养老保险中心审核最后养老保险中心会把你帐号里的钱一次性打入原单位帐号你再去原单位领钱
　　()公积金销户
　　在办理销户的时候除了公积金卡外你还要再拿着移民国护照原件和复印件注销户口证明的原件和复印件身份证复印件或中国护照复印件在公积金管理中心最终审核通过后他们会办理销户并将帐户里的所有公积金取出来给你
　　办完以上销户手续自此以后你就不再享受中国的五险一金制度
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不是要找人养,也不想要房和车,只是想…【】自动离职后缴纳的社保谁负责？ - 相关问题 - 110网法律咨询
律师你好，是这样的，我7月初提交的辞职报告，当时在项目签字什么都签了，交接也办好了，但是后来公司又给我退了回来，说我的人事关系不在这个项目，要重新办。然后我就自动离职了。现在他们说设备已经帮我交到10月份了，要我全额退回公司及个人缴纳的部分，7、8、9、10共4个月的。请问这样合法吗？现在辞职报告还是我这里，上面有领导的签字，请问这能作为我已经提交过辞职报告的证明吗？
对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，在2天前又递交了正式离职申请
对方从未缴纳过社保，技术交接时，
对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作
如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失，这合理么？
本人08年9月起在某地方高职院校工作，应待遇问题及未缴纳社保于11年4月份自动离职，现在是否可以要求单位缴纳社保及给予补偿金？
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
在单位工作了两年多，单位一直不签订劳动合同，不缴纳社保。养老金都是我个人，按照自由职业者的标准，自己缴纳的。医疗保险一直没办。我现在离职了，想维权。先去了劳动仲裁委，他们不予受理，说社保这项不归他们管。在此，请问：(1)对于单位应交未交的社保，应该如何维权？（2）能否请求将单位应交未交的这部分社保费以现金形式支付给我个人？（3）如果要求赔偿损失的话，损失这部分又该如何计算？如养老、医疗、失业这三项。请老师能够逐条详细解答，多谢！回答笼统者、含糊其辞...
你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3.1到3.16号请事假没有上班，现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费！我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担！
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？
我因未办理离职手续，现在公司未将我的社保办理减除。现在社保个人无法缴纳，原单位也不配合。我该如何解决？
我于14年10月6日入职，公司承诺给于缴纳5险1金，但是公司并没有给予我按时缴纳。现在我想离职，是否可以根据劳动法第三十八条直接走人？（备注：我的工作地点是宁波，社保缴纳是金华，属于代理缴纳，刚查证的缴纳信息，只有14年11月和12月有缴纳5险，没有1金的缴纳，其他时间5险1金均未缴纳）
本人在原单位自动离职，现在住房公积金和社保被原单位扣住，能怎么办我才能要回我的这些？
工作5个(试用一月)签订劳动合同，公司未买社保，自动离职，公司不发工资，可要工资吗本文主要介绍了中华人民共和国社保卡常见问题及解答方法。
中国社保网，守护您一生。...
高西庆：调整经济结构最重要的还是转变政府职能，这个说了好多年了，但我感觉政府职能转变还有很大空间。做任何事情，资源总是有限的，不管政府多么强大，没有无限的资源和...
点击排行榜2016年天津个人社保缴费标准，天津个人社保如何办理
日期： 14:29:27 && 编辑：27军事网 && 来源：27军事
天津市2015年度社会保险缴费基数公布
　　天津市人力资源和社会保障局日前公布了2015年度全市职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数标准，推进做好2015年社会保险缴费工作。
　　2015年度全市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元;企业职工年平均工资为53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。2015年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。
　　用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
　　灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
　　2015年度天津市社保缴费基数上限和下限
　　(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
　　(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
　　(三)调整失业保险缴费费率：
　　自日起，用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。农业户口从业人员个人也要缴纳1%，享受失业保险待遇与非农业户籍人员相同。城镇个体经济组织及其雇工也需按照上述比例参加失业保险。
　　(四)调整职工基本医疗保险缴费费率：
　　自日起，原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位，费率调整为11%;原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人，费率调整为8%。单位参保职工的个人缴费比例2%等保持不变。
　　(五)失业和医疗的补缴费费率：
　　医疗、失业保险申请补缴2015年12月及以前月份的，根据单位及人员当前状态，按调整前的费率执行。但退休之后补医疗，属于趸缴，需按照新费率执行。
　　天津市公布2015年社会保险缴费基数最新消息：
　　日前，从天津市人力社保局获悉，天津市2015年度用人单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准已经确定并发布。
　　城镇职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费最低标准2812元，最高标准为14058元，与2015年相比，分别提高了282元和1278元。
　　五类个人参保的医疗保险缴费基数标准：
　　1. 城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
　　2. 灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。
　　3. 托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。
　　4. 正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。
　　5. 民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
　　退休人员医疗保险费筹资标准
　　民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。
　　公务员医疗补助标准
　　1. 民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元，其中6575元纳入职工基本医疗保险基金，2740元纳入公务员医疗补助基金。
　　2. 中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。
　　预留社会保险费标准
　　被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。
根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军官
　　2015部队涨工资，具体是怎么涨，下面是小编的整理的范文，希
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