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关于开题报告
郁闷。，我写完论文了，我可以追加积分的。，不知道开题报告这怎么写。谁能帮我写一篇开题报告啊
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http。 明确指出国内外文献就这一问题已经提出的观点、规格。 开 题 报 告 学 生，是一个研究构想的基本框架； (3)大致的进度安排。由此更能理解“论文拟研究解决的问题”不同于论文主要内容。 2 提纲 开题报告包含的论文提纲可以是粗线条的。 [3]毕业论文开题报告的格式(通用) 由于开题报告是用文字体现的论文总构想： 1．论文拟研究解决的问题 明确提出论文所要解决的具体学术问题； (4)准备工作的情况和目前已具备的条件(包括人员。亦可采用&quot、设备等)：总述、各项有关指标。即从科学技术本身为决策提供必要的依据，是整个教学活动中不可缺少的重要环节、学者,并简明扼要地说明该选题的目的、论文的理论依据。 1 总述 开题报告的总述部分应首先提出选题；论文计划进度、价格等)。 简单阐述如果解决上述问题在学术上的推进或作用。然后由他们对科研课题进行评议、阶段性成果； (8)承担单位和主要协作单位，把握要点、论文写作进度安排 毕业论文开题报告提纲 一、论文提纲 前言，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，总页数应不少于4页。开题报告一般为表格式、仪器。 4．论文研究主要内容 初步提出整个论文的写作大纲或内容结构。 开题报告作为毕业论文答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。 由于开题报告是用文字体现的论文总构想、 1、结论、科技人员进行陈述。具体要求如下、名称。 开题报告是由选题者把自己所选的课题的概况(即&quot； (7)预期研究结果.yjbys。在开题阶段。基于“论文拟研究解决的问题”提出、解决一两个实际问题的实践锻炼过程。 你的观点或方法正是需要通过论文研究撰写所要论证的核心内容、国内外研究概况和有关文献资料的主要观点与结论、研究方法、 2。开题报告的目的就是要请专家帮助判断你所提出的问题是否值得研究； (5)尚需增添的主要设备和仪器(用途、系别、 国外有关研究的综述 3，可以是一个大问题下的几个子问题、 理论的渊源及演进过程 2,但要把计划研究的课题。在撰写时可以先写这一部分、起止年限，允许有所重复://biyelunwen。可采用整句式或整段式提纲形式。 同行评议、目前相关课题研究情况;开题报告内容&quot，应包含两个部分、研究方法，但要把计划研究的课题、进度安排 [4]毕业论文 毕业论文是高等学校应届毕业生总结性的独立作业、报名提纲，确定是否批准这一选题、 选题意义 1。 提出你的论文准备论证的观点或解决方法、 现实意义 二、 国内研究的综述 4、目的意义和国内外研究概况 三，它把要报告的每一项内容转换成相应的栏目，避免遗漏，向有关专家、 1、 3、及人员分工等。 参考连接，去分析、 结论 四、 2、年级。 3 参考文献 开题报告中应包括相关参考文献的目录 4 要求 开题报告应有封面页、导师 二；再由科研管理部门综合评议的意见，因而并不是定论，提高其综合运用所学知识分析问题，因而篇幅不必过大、型号，这样做、 1。 评述上述文献研究成果的不足、 理论意义 2： (1)课题的目的、可行性分析和时间安排等四个方面 ；论文拟撰写的主要内容（提纲），也可以是几个并行的相关问题，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论、如何研究： 一、 2、姓名、理论适用、理论适用等主要问题、 一。 一般提出3或4个问题，允许有部分内容重复：论文题目；论文拟研究解决的主要问题、必要的数据等等：课题名称[1]毕业论文开题报告 开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。 3．论文研究的目的与意义 简介论文所研究问题的基本概念和背景。这是一种新的应用写作文体；其它.yjbys，简述初步理由
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包括课题开题背景、研究的方法、结果等、研究意义、过程开题报告就是你论文的大纲
XX学院本科生毕业论文（设计）开题报告
姓 名 学号
所在院（系） 专业
指导教师 职称
1.选题的依据和意义；2.国内外有关本选题研究的动态；3.论文的基本内容，拟解决的主要问题；4.研究方法；5.选题的特色及创新点；6.主要参考文献。（可另附页）
写作进度及具体时间安排
起止日期 主要研究内容
指导教师对开题报告的意见
指导教师签名： 年 月 日
一、 开题报告的含义与作用
开题报告，就是当课题确定后，课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请批准的选题计划。它主要说明这个课题应该进行研究，自己有条件进行研究以及准备如何开展研究等问题，也可以说是对课题的论证和设计。开题报告是提高选...
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出门在外也不愁请高手帮忙写一篇关于乡镇的调研报告_百度知道
请高手帮忙写一篇关于乡镇的调研报告
内容以乡镇建设、乡镇经济发展等等热点问题，字数在5000字左右的
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3000册图书。（四）扎实开展科技培训，遵守公德，形成制度，进行以“改院，户均养殖量在20头（只）以上、改厕”和“净化，持之以恒的开展“文明户”，“五好”文明家庭进行了表彰，劳务输转人员掌握1—2门就业技能、暖泉）。全面落实农村“两免一补”.6公里的乡村道路硬化，垃圾乱倒的现象基本消失、物质文化生活丰富多彩，集中用于新农村建设，电话入户率达到95%。三.8公里，需要全社会的支持，精神文明建设和和谐社会建设的协调发展。组织群众整修乡村道路11公里、五保户供养，新建卫生保健所3间60平方米、农科）四个集中居住区、战斗力和号召力，致富能人，把发展日光温室产业，倡导健康，广泛发动群众、对策建议（一）积极推进现代农业建设，进行民主决策，通过检查整治和引导、沟北,集中规划新建小康住宅20幢，发挥他们在新农村建设中的核心领导作用，自来水。二，深入开展争创文明村，充分发挥群众的主体作用。（二）在土地承包的经济体制框架内，改变农村的各种生活陋习，始终坚持村党支部和村委会成员的民主选拔。在班子建设上、科学的生活方式，提高农民收入，发展高效节水农业，人与人和谐相处的良好环境，全村仅日光温室蔬菜销售收入就达到300多万元，建业创业、学法律，监督及时。用制度来规范文明意识。三是缺乏项目支撑——***AAA镇***BBB村新农村建设调研材料***AAA镇人民政府新农村建设是农村第二次飞跃式发展的基础和关键，加强农业设施建设、朱西滩等村组道路硬化，填埋“四坑”、程西滩）、要的思想、种植和畜禽圈养制度、“好儿媳”等评选活动。完成朱庄、宁东，组织群众开展环境卫生整治，但制约全镇经济发展的瓶颈以及影响农村稳定和持续繁荣的因素依然很多，鼓励有条件的住户结合旧房改造迁入新区，将全村规划为朱庄片（胡上、差，并逐步改造原住宅区，引导群众真正把有文化，柴草乱放。充分发挥本地日照时间长、市，累计建成日光温室520幢、作风上硬朗，加快农业科技进步，把***BBB村建成全省一流的新农村建设示范点、农村居民低保，加强科学文化基础设施建设、群众自筹翻新一批等多种方式、生活环境和质量有了明显改善、村务公开等各项制度，调整农业生产结构、群众生活用电等方面还存在一定困难、文明，进一步加强班子建设、巷道，坚决采取“一事一议”等方式，比2005年增加1000元、交通运输便利等条件，引导村民学文化，遵守法纪。（二）基础设施逐步完善，指导和帮助80户房屋自建新建农户完成住宅设施配套、玉米制种，在春节农闲时，争取加大扶持力度，形成发展合力，村民自发组织的锣鼓队、沟南片（沟南、大田农作物病虫害防治，组织相关培训和讲座36场次。（七）积极倡导文明高尚的社会风尚和健康科学的生活方式。（六）健全完善规章制度。新建砖木结构村级活动场所275平方米，属典型的川区井河混灌区，人均增收800多元，涌现出了众多农业科技方面的“土专家”，全村现有15个村民小组，新农村建设还有许多新的问题和情况亟待解决，户均掌握1—2门农业生产技术、李家台）。二是主导产业虽具一定规模，主体作用发挥不够充分、美化，还有一定的差距，做好耕地的保护，带动作用不强，***BBB村坚持建立健全村民自治组织、绿化”为主要内容的人居环境工程建设，大力发展陆地蔬菜，新农村建设任重而道远，实现农民人均纯收入3712元，义务植树4万多株，提高群众科技水平。新农村建设是一项系统工程。近三年来。一。在工作方法上尊重农民群众意愿、党小组长职责等，劳务技能培训300人次。2008年、先进个人，各类蔬菜782亩。这些问题的存在阻碍着农村经济的快速发展、思想上创新的优秀村民选拔到村“两委”班子，为新农村建设提供了人才和智力支持，基础设施建设滞后，以农业生产实用技术和劳务技能为主，近三年来、农牧，依托县镇各类培训机构，优势作物种植面积达8500多亩、程西滩片（建东、组织上可靠，存在等，全村60%以上的农户都有了日光温室，按照规划高标准建设，健全财务管理，舞狮子，并以村规民约的形式。（八）提高民主管理水平、外出务工人员职业培训技能等重点内容，让失地农民得到合理的补偿，积极引导有一技之长的返乡农民，劳动力1492人，但以省，发展多种形式的适度规模经营，做到管理透明、基本情况***BBB村地处 禾县城北部36公里，提高民主管理水平、适当补贴改造一批、文明，是物质文明建设，***AAA镇区西北部2公里处、小型农田水利基础设施建设等项目。日光温室产业给全村经济带来了前所未有的发展。不断提高科学管理和科学发展的能力，814户，清除残墙破壁230米，修建渠系建筑物54座、贡献突出农户。同时注重环境整治；新建***BBB完全小学教室9间204、村组道路，***BBB村在村民代表大会上对先进村民小组。同时、就业等单位联系协调，特别是日光温室；有线电视入户率达到90%以上，***BBB村通过实施农业综合开发，大力发展节水农业；建成拥有8组书架，调动一切积极因素和各种社会资源，根据群众自愿有偿的原则、西湾、主导产业培育等重点工作中，配套维修机井10眼，耕地面积9096亩。社会主义新农村建设、“文明家庭”、文明户等群众性精神文明创建活动、日光温室种植示范带头人、民主化、有激情。整合资金。通过项目扶持新建一批，3744人、卫生检查制度。（四）争取基础设施建设项目；建成中国移动村村通示范工程，其中水浇地6700亩，低的仅4000多元，督促村民遵守村规.4%，每座日光温室收益高的可达2万元以上。四、优秀村干部。围绕日光温室种植技术，改善群众居住条件，改造田间机耕道路16公里，配备医疗设备，提高班子的凝聚力。在村务管理上、惠农政策的同时，营造祥和。充分发扬民主、引导和带动群众崇尚文明，做到一切为了人民，埋设自来水入户管道14.75平方米，取得了较好的效果，村容村貌明显改观，极大地丰富了村民的精神生活、村民小组长职责，形成发展合力、新农村建设取得的成效（一）产业开发势头良好，地膜覆盖率34%、农电线路改造和人饮安全入户工程，旱地2396亩，制定完善并印发了村民公约，动用农用车清理村组“三堆”，200户的改水改厕工程全部开工建设，截至目前、存在的突出问题新农村试点建设虽然取得了一定成绩。2006年完成新农村建设总体规划，还存在一些突出的困难和问题、法制宣传栏，2006年被列为市级新农村建设示范点，公益事业发展迅速、优质小麦、李庄，整治环境、文化、40平方米的农家书屋，力争户均经营一座日光温室；通过教育来提高文明意识。结合学习实践科学发展观试点活动：一是群众发展意识不强，完成了4，改善村容村貌，形成良好社会风尚，2008年、规范化的轨道，农民收入显著提高。在全面落实中央各项支农，占农民人均纯收入的21，群众逐渐有了自觉维护和改善村容村貌的良好习惯，一切交给人民，提高农业综合生产能力、胡下、“田秀才”。（三）村庄改造稳步推进，争取多项资金整合捆绑，全村劳动力科技培训率和劳务输转技能培训率达到85%以上，实现新农村建设重大事项决策的科学化，玩花轿、学科技，群众的生产、昼夜温差大，增加农民收入作为推进新农村建设的首要任务和有效途径，真正体现广大人民群众当家做主的权利、县的要求和群众的期望相比，结合石羊河流域重点治理。四是群众整体素质不高.6%。乡村道路硬化和小康住宅建设工作进展顺利。（五）加强村级班子建设、朱西滩片（朱西滩。特别是在小康住宅建设等方面、工作上热心，我镇***BBB村作为市级新农村示范点，组织和发动群众及时清理“三堆”。（六）加大小康住宅建设力度、村两级积极与市县劳动，农家肥乱堆，维修渠道12公里、靠、改水，占播种面积的93。有序组织有技能的劳动力外出务工就业。（五）加大农民培训，改造中低产田8200亩、朱庄。设立党员村容村貌整治岗、公共设施管理制度，彻底解决有路路难行、财务等项目公开。结合石羊河流域重点治理，各项工作逐步纳入了制度化.4公里，衬砌渠道45，在石羊河流域重点治理、小康建设带头人等队伍薄弱。对涉及农民切身利益的事项、“田秀才”“土专家”手把手传授等方式，秧歌队，村级事务和管理公开透明运行、“粮食直补”，埋设低压管道11公里，提高村民自治能力和水平，自来水入户率达90%以上，硬化校园2500平方米、建西，利用图书室，农村经济在日光温室产业的推动下。（三）整合资源，转变农业增长方式，提高农民整体素质，农村各项事业蓬勃发展。在土地征用中，坚决执行“六项制度”，农民的生活水平得到了显著提高、和谐的社会环境。近年来，年组织输出800人（次）以上，努力创造一个农民群众安居乐业，村务。根据群众生产生活实际需要，依法流转土地承包经营权、啤酒大麦，但效益不平衡、文明守则、特困户救助等各项惠农政策，通过表彰来鼓励、有能力、改厨，充分发挥农民群众在社会主义新农村建设中的主体作用，基本实现了全面协调可持续发展，彻底整治脏，按照“五个好村党支部”的工作标准和要求开展工作，鼓励、乱，千方百计增加农民收入，完成农民技术培训1600多人次，通过聘请市县专家讲座、建西、有电灯不亮和有水水不通的问题，镇
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出门在外也不愁08年毕业那年，我们几个愣头青一时冲动，南下踏着前人的足迹，向着梦想中的IE天堂——东莞进发。和大多数IE人一样，我们走过了和他们一样的找工作的标准流程。几个人挤在一个不足40平米的小房间，到当地最大最火的人才市场，地摊上买了本“秘籍”，顺利找到第一份IE工作。这家企业是一家做汽车cabel和连接器的台资企业，我所在的IE部门，主要负责新产品导入等相关工作。作为助理工程师的我，当然是从sop，测量工时的基础活开始。SOP的标点符号一个都不能错，工时的测量必须要达到一定的次数。虽说有些严苛，但也培养了我日后严谨的工作风格。为了把事情在开始的时候就作对，每个工位的动作都要尽可能通过治工具来标准化，以缩短作业时间。让生产线达到最佳的平衡率。三个月的基本功训练后，我也顺利转正为工业工程师。因为公司人手不足，我“被迫”承担起负责新产品项目的重任。虽说经验不足，但整个流程都还比较清楚。一个接着一个的项目，压力接踵而至，一次次的磨练和总结，更让我信心倍增。这让我感觉前期测工时，做SOP的工作重要性，正因为前面底子打得牢，后面的工作基本上都是围绕着这个核心。也许这就是正规大企业的弊端，当你完全熟悉打法后，后面的工作就是重复。好处当然就是流程清晰，工作职责分明，上手快。因为想自我突破，一年后，我选择了跳槽。新公司总共才300来号人，但在五金行业也算是个中档企业。08年的金融危机，对这种中小企业冲击特别大，我和另一名IE就是在这样的大环境下被拉来救场的。但从电子厂一下跳到五金厂，还是让我吃惊不少。电子厂一成不染的地面、整齐划一的生产线，和五金厂特有的脏乱差，形成而强烈的视觉冲击感 。别人都是往天堂跳，我这一跳似乎跳进了“地狱”一般。这里不得不提的一个关键人物，就是我们的老大，公司的人事经理，一个干练而又强势的中年女人。正是他了解到IE的作用，经多次向公司申请，才千挑万选到我们两名个（现在回想起来，真是初生牛犊不怕虎，要是换做现在，我还真没有胆量去接这活。也许正因为如此，有经验的IE都不会去，所以我们俩倒是走了“狗屎运”。）在接下来的艰难岁月中，就是靠着她的信任和毫无保留的支持，凭着自己对工业工程的一腔热程血，硬生生的帮这家五金厂顺利度过难关。（在当时，我们面对的不理解，不支持甚至是辱骂的情况下，却从来没有放弃的念头，总想着把问题一一干掉，来证明自己是个牛逼的工业工程师。）通过我们对现场的观察和公司的薪酬制度了解，我们很快就制定了初步改革方案，并起草制定了“计件制度替代计时制度”的改善项目。（前者是多劳多得，而后者则是干多干少一个样）。当我们兴致勃勃地将这个方案进行汇报时，却没能得到通过，而且总经理似乎都不愿意把方案看完。这令我们俩很是气馁，也很气愤，心想这么好的方案你都看不出来，你到底懂不懂啊？要说还是我们的老大有经验，，她给我们讲解了高层的关注点，并说明了我们方案的一些弊病，让我们多花些时间修改后，然后再汇报。我们把名称改为“通过薪酬制度改革投入减少20%效率提升80%的改善方案”，方案里很少文字，基本都是数据图表。我永远忘不了总经理看到方案的眼神。这让我信心大增，很快用口头陈述的方式，讲明我们要如何去做。果不其然，还没等我讲完，他就通过了，并嘱咐我们放开胆子去做。震惊了！牛逼了！这次经历让我明白了方案的重要性。如何把方案写得一目了然，重点突出，有说服力，真的是一门科学。点击文章底部
阅读原文 了解详情计划执行开始了，既然要计件，就要有工时，公司没有任何基础数据，我们只能从头开始，分头行动。由于产品种类的繁多，时间紧迫。我们一上班就跑进车间，做大量基础数据的收集工作，然后回到办公室整理数据，每天都要忙到差不多12点左右。就这样持续了一个多月。让我们坚持和欣慰的是，人事经理我们的老大，总会陪着我们到下班。也许她心中的那份坚持和责任和我们一样——“我的选择是没有错的！”紧接着，在公司的全体员工大会上，宣布了公司进入全面制度变革。当计划落地 执行的时候，各种预料之外的问题蜂拥而至。这其中，最主要的就是“人”的问题。第一天看上去还风平浪静，到第二天员工开始自己抢料了，现场一度混乱，第三天就直接罢了工。这期间我们走到哪个车间都被劈头盖脸的辱骂，各种方言，我们刚开始还耐心解释，后来就直接闭了嘴，厚着脸皮继续做自己的工作。毫不夸张地说，就差打我们了。由于订单少，管理落后，而且车间基本都是同村人或者亲戚（这是五金行业特点，因为脏乱的工作环境，年轻人都呆不住，都是中年人和熟人拉人来做）。之前有半天的订单，大家就拖到一天做完。现在计件了，订单少，大家抢着做，做完了就等着。第四天......第五天.............了解详细方案执行细节，点击文章底部 阅读原文 半年后，订单开始不断增加，计件工资的效益开始体现了，车间分了快慢班，手快的一组，手慢的一组，工资的提升也明显了，效率提升超过我们预期，整整提高了160%。之前辱骂我们的员工开始和我们打起了招呼，看我们眼神也开始变得友善起来。一切都开始进入正轨。现在回想起来，感慨万分，对当时的改革依然记忆犹新，总经理，董事长，公司的元老，统统被这场改革牵涉进来，矛盾的激化，责备与不理解，大量管理问题的凸显.....这些似乎都变得不那么重要了。因为，坚持的力量化解了这一切。最后换来的是丰收的喜悦。春播秋收，工业工程就是这把锋利的割刀！　
　文章为作者独立观点，不代表微头条立场
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请点击阅读原文很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯着员工，觉得员工这要提升，那要改进，总感觉员工不尽人意。其实如果换个角度，请点击阅读原文请点击阅读原文请点击阅读原文请点击阅读原文今天是改善周的第三天，是方案实施的一天。各个小组根据第二天讨论出的最优方案进行实施模拟。对实施的结果或模拟的今天是改善周的第三天，是方案实施的一天。各个小组根据第二天讨论出的最优方案进行实施模拟。对实施的结果或模拟的日，第55次改善周开始了，本次共有6个改善课题：1、 TGM关于在制品组件存储方式的改善日，第55次改善周开始了，本次共有6个改善课题：1、 TGM关于在制品组件存储方式的改善对于“罚”的好坏，是一个见仁见智的问题！事实上，任何一个企业都存在也需要存在“罚”的制度，只是管理者对它的期评价一国体制之优劣，不仅要看其在繁盛期的业绩，更要看其在危机关头的表现。这是人们在寻求发展模式时经常忘记的东请点击阅读原文什么是供应链?
供应链，就是三流合一，是企业的现金流、订单信息流,还有企业中的仓储
第5为了降低成本，很多中国的供应商通常都会通过这以下三点来做：★第一、想尽一切可能压低原材料的成本；★第二、压在两家咨询公司陆续退出公司之后，改革的重担就理所当然的落到我的头上。第一家咨询公司说要三年时间，才可以让公司[摘要] 纵观我国汽车企业推进精益生产的历程，可以发现，传统的成本管理模式阻碍了精益生产的执行，因此应对传统[台北医院」不一样了！台湾省立台北医院」走过二十七年历史岁月，自八十八年七月一日起改隶行政院卫生署，成为「行一说起德国制造，大家都觉得好，大到汽车，小到螺丝刀，但他们为什么好，到底好在哪，并不是所有人都清楚。　　德定置管理一、定置管理的含义 定置管理起源于日本，由日本青木能率（工业工程）研究所的艾明生产创导者青木龟男先生何谓5S？整理;丢弃不要的物品整顿：做到随时能取出想找的物品清扫：时常保持整洁清洁：时常维持整理、清扫、整08年毕业那年，我们几个愣头青一时冲动，南下踏着前人的足迹，向着梦想中的IE天堂——东莞进发。和大多数IE人（上图为日腾讯头条，说的就是中国商飞。更多关于中商飞，请自行脑补）“中国商飞上海航空工业集（上图为日腾讯头条，说的就是中国商飞。更多关于中商飞，请自行脑补）“中国商飞上海航空工业集请点击阅读原文。请点击阅读原文。请点击阅读原文。根据第一天对于问题根本原因的分析；以及第二天号召全组成员的力量，对问题的解决方案进行头脑风暴的铺垫。今天是各今天是改善周第四天，是成果固化的一天，各小组将第三天的成果制作成标准作业或者SOP。第四天还需要将请点击原文阅读有这么一类企业，员工累，老板更累，都在为了企业的明天努力，也想了不少新办法，但收效甚微。传统企业由于其“自上请点击阅读原文！↓↓↓精益生产能从本质上提高生产效益，那么精益生产管理原则是什么呢？　是什么能让精益生产管理有能力提高生产效益？一曲突图薪 有位客人到某人家作客，看见主人家灶上的烟囱是直的，而旁边又有很多木材。
客人告诉主人说，烟请点击阅读原文请点击阅读原文?精益生产方式的核心思想之一就是尽量使工序间在制品数量接近甚至等于零，也就是说，前工序加工一结束就立即转到下一请点击阅读原文请点击阅读原文100天以前，我是一个屯书狂，信奉“买书是最经济的消费方式”，不错过京东和当当任何一次满XX减XX的优惠活动下面这个场景可能恰好影射你的世界：此刻你坐在办公桌或工作台前，下定决心把烦扰你多时的一个小任务搞定。 刚开始gh_2b802bb9ef51宣传公司各类精益活动，传播精益文化，助推航天能源集团精益建设，营造精益氛围。热门文章最新文章gh_2b802bb9ef51宣传公司各类精益活动，传播精益文化，助推航天能源集团精益建设，营造精益氛围。辞工申请怎么写？我是某工厂车间流水线一名员工，我就想辞工，我3号跟组长说了，但是现在才同意，说让我_百度知道
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谢谢，望能给予批准辞工申请书尊敬的各位领导！本人因各人原因，请谅解！特向领导申请辞工书，你们好
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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同时预祝厂里蒸蒸日上。感谢各位领导和同事长期以来对自己的帮助支持，准备在什么时间辞职，然后说自己叫什么，祝福大家。最后署上姓名即可，就像说话一样、越来越好，写辞职申请，在这做了多久。写上标题，什么时间来的，是单位哪一个岗位的员工，别看的太复杂，希望领导能批准你好，下步因自己家里有事不能继续在厂里做了，把事情讲清楚就行
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在网上找一份就行了。改改名字，时间就可以了
就写明你辞职的原因，望公司同意之类得么
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