平安人寿分公司的两核好，还是平安数据科技的两核岗好？谢~~-中国学网-中国IT综合门户网站 > 平安人寿分公司的两核好，还是平安数据科技的两核岗好？谢~~ 平安人寿分公司的两核好，还是平安数据科技的两核岗好？谢~~ 转载 编辑：李强 为了帮助网友解决“平安人寿分公司的两核好，还是平安数据科技”相关的问题，中国学网通过互联网对“平安人寿分公司的两核好，还是平安数据科技”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:平安人寿分公司的两核好，还是平安数据科技的两核岗好？谢~~，具体解决方案如下：解决方案1：平安人寿分公司的两核好，还是平安数据科技的两核岗好？ 这两个哪个比较有前景呢？对员工的福利待遇也都不一样的吧？哪个更好一些呢？ 我所知道的是现在分公司的两核只是一个后援与业务员桥梁作用，不起到真正的两核作用；真正的两核是在平安数据科技的。但是，我现在不明白的是，这两个岗位的工资，前景还有福利待遇怎么样？有多大的差别？谢谢~~~复制的大虾请绕道，谢谢~~~~解决方案2：一般来说数科待遇没有机构好，但是可以学到知识，因为数科的两核做的是全国，但是因为是全国的两核，那么多人在一起排名，分绩效，压力较大。 机构待遇好，相对清闲一些。 当然，说的待遇，仅仅是大概，要看地域和分公司实力。大的分公司待遇就好，小的分公司就不如数科。 举个例子：平安夜，晚会抽奖，数科洛阳分中心（包括车意两核作业部，团险核保作业部）大奖是42寸液晶电视，而深圳分公司大奖是一台丰田威驰新车！通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：平安人寿分公司的两核好，还是平安数据科技的两核岗好？ 这两个哪个比较...答：一般来说数科待遇没有机构好，但是可以学到知识，因为数科的两核做的是全国，但是因为是全国的两核，那么多人在一起排名，分绩效，压力较大。 机构待遇好，相对清闲一些。 当然，说的待遇，仅仅是大概，要看地域和分公司实力。大的分公司待遇就...===========================================问：中国平安保险(集团)股份有限公司 和 平安数据科技（深圳）有限公司 这两...答：一家是金融保险集团公司，一家只是用了平安两个字做名称的电子公司，两家公司没什么关系。不要联想到平安数据科技（深圳）有限公司是中国平安保险(集团)股份有限公司的子公司哦。。。。。===========================================问：中国平安保险(集团)股份有限公司 和 平安数据科技（深圳）有限公司 这两...答：说什么，听的人在楼上，楼下，原因为什么这些人主张的热情可以克服一切困难，因为保险公司可以因此支付后，如何使你生活在一个温暖的演讲费，他的营销，他们是不是对心脏。 不保险并不好，我们有一种说法，“一会下车地面一千骨髓，并用它来形容...===========================================问：中国平安保险(集团)股份有限公司 和 平安数据科技（深圳）有限公司 这两...答：做理赔方面的工作的，发展嘛，你看平安发展的咋样？===========================================问：请问平安人寿分公司的两核管理部中“核保咨询培训岗”是干什么的？前景怎...答：呃 兄弟 你问到了我的岗位 我现在也是这个岗位的 你是学医或者学法律的吗 我们这个岗位一般需要这两个专业 其实顾名思义 咨询、培训，这是两个主要内容，平时要负责解答业务员的问题，他们常常会问，这个那个情况能不能保啊，我的投保单现在有什...===========================================问：应聘的数科稽核岗，被分到信保部了？为啥呢？哪个部门更好点呢？答：一样的，都不错。在哪都要干活的。===========================================问：LG在应聘平安上海总部——即浦东上丰路的两个岗位，基本都要他了，但是不...答：1、都是正规的管理岗位（俗称内勤） 2、看你老公的兴趣了，数据科技那里偏向于固定的数据维护工作（可以称为金融流水线，）没有太大的挑战性，比较按部就班；信保（其实就是小额消费信贷，内部称小消，你可以简单理解成银行放小额贷款）这是平安...===========================================问：之前走过笔试，一面，然后做IQ/EQ的测试，然后过了一周是二面，二面结束...答：童鞋，别着急，一般体检完后公司肯定会招聘你的，不然不会花这个经费去给你体检。 一般是一周内可以上班，我那时候还不想那么着急上呢。 你是在深圳还是成都，上海？===========================================问：谢谢你的回答答：工资之间。这得看你有没有关系能不能进去。因为这个岗位属于平安公司的招聘，不是私人招聘内勤。比较琐碎，检查各种问题单，据说会加班。至于前途，不知道。我觉得现在干工作，别说前途，有钱先干着。如果生活很优越，再说质量问题。===========================================大的分公司待遇就好,小的分公司就不如数科。举个例子:平安夜,晚会抽奖,数科洛阳分中心(包括车意两核作业部,团险核保作业部)大奖是42寸液晶电视,而深圳分公司大奖是一台...=========================================== 平安跟太平洋相比绝对有优势的,无论是对自己的挑战还是工资方面,不过平安算是一家抠门的企业,所以在没有国有的背景下能如此强大,你必须要等熬肯学才有机会 人寿方面...===========================================听你的说明应该是外勤。如果不喜欢可以不去去了除了时间上的损失不会有什么其他损失。可以了解一下。如果你怕公司人员骚扰你,可以跟给你打电话的明确说明,你绝对不会...=========================================== 工作经验是靠自己的能力的。不是靠说出来的。谁都说自己八级九级,呢有什么用,工资低高,现在都不看你的级别,只看你的工作实力。===========================================就是培训有经理潜质的人 未来当主管 第三 100元培训费是普遍的, 一般公司只收60元... 否则会影响你发展。 第六 做保险还是到一线城市比较好,。如果需要 我可以推荐好的...===========================================保险公司内只有市公司以上一级才有人事岗位,属于正式职工待遇很好,但要求都比较高... 很多保险公司为了招聘业务员想尽办法,把业务员的名字改得很好听,但招你后还是叫你...=========================================== 问问他们是否签订劳动合同,而不是代理合同,是否给缴纳五险一金就可以了!===========================================省得被骚扰-- 不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强... 组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、...=========================================== 您面试的岗位是业务员,招聘人员有误导求职者行为出现! 助理、文员等名词都是中国保监会明令禁止使用的!===========================================您好,这个工作一般是在当地的保险行业协会来组织和培训,并没有这样的岗位! 平安人寿青岛分公司王立柱=========================================== 本文欢迎转载，转载请注明：转载自中国学网： [] 用户还关注平安人寿深圳分公司的两核管理部怎么样？_百度知道 平安人寿深圳分公司的两核管理部怎么样？ 是否要经常加班？待遇怎么样？有提升前景吗? 提问者采纳 这个部门应该属于一个专业部门，主要是进行核保核赔工作。加班的时间相对比较少，待遇应该在保险公司的各岗位中属于中等偏上的。提升前景主要看自己的工作表现了。 其他类似问题 为您推荐： 平安人寿的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁大家觉得现在进保险公司工作如何?如果不做保险业务有前途吗? 大家觉得现在进保险公司工作如何?如果不做保险业务有前途吗? 如题，大家觉得现在进保险公司工作如何?如果不做保险业务有前途吗? 和你有过相同的经历，当时也是对保险行业一窍不通，以为保险公司就是做业务的人。其实不然，你可以稍微了解下：

保险公司分为内勤、外勤
（一）外勤就是“跑业务”的，行内称保险代理人。要求学历高中以上。
（二）内勤包括营业部的组训岗位，还有职能部门。要求学历本科以上。内勤就是管理公司的人员，和任何一家企业一样，需要有人员管理公司正常运作：
1.组训岗位：包括训练组训、业务组训、人力组训、综合管理岗。
2.职能部门：包括总经理室、财务部、行政部、人力资源部、企划部、培训部、营销管理部、销售企划部、两核管理部、运营支持部、客户服务部、保费部等，每个部门又包含几个室。

建议：大学刚毕业不大适合做业务销售，你可以考虑从事内勤工作。可根据自己的专长选择部门。如行政部、企划部、营销管理部、销售企划部、培训部等。
不要担心自己没有经验，平安很多内勤都是很年轻的员工，入司后会有培训让你胜任。都说“寿险最好的培训在平安”。 招聘到一个人可以拿到200元，当然说你如何如何优秀啦！没有底薪，培训要你自己承担195元。

现在保险公司招聘都是来者不拒的，并不是说你被聘上了就代表你很优秀，而是先把你忽悠进去了～也不是说什么聘储备干部、专员，都是业务员，都要做到了业务才有底薪工资的！！！！

如果你不行，你自己会滚蛋，如果你行，去大的保险公司哪家都一样。

如果你不行，保险公司还可以忽悠你自己给自己家人买份保险，还有要交押金、培训费的，这对于保险公司来说，招个人好处大大的。 大部分人在进入保险业之前,都会认为自己不适合做保险,其实,要看是否适合,仅需参考以下3点:1。对保险行业有信心吗？2、有自律能力吗？3、有持续学习的能力吗？如果能满足这3点，就适合做保险。 做保险是否有前途，关键看你是否是适合做销售的人才。学历也许能够使你的客户对你刮目想看，但并不是成功的关键因素。 你想进保险公司做助理，文员什么的，我建议你先做业务员，保险这个行业很复杂。更不是天天招人就代表这个行也不好，相反，招的人越多说明该公司的业务越好。你如果不做保险业务员的话，很难做好助理，文员的。 保险公司多招人的目的是让这些人发动他们身边的人买保险。去保险公司只可能做业务，不可能是其它。我周围很多人做保险销售，你要是去做给你一句话：一将成名万骨枯。 保险公司是一个可以锻炼提升人的地方,如果你是一个只甘于平淡的人那就不要进去,连助理也不要做,如果你是一个不甘于平淡,而且又想通实践学到大学里面学不到人际关系这一门工画,你可以去里面尝试做业务。急！！！平安人寿保险公司里，两核综合服务岗怎么样啊？工资高不？这个岗位和其他内勤相比，哪种好啊_百度知道 急！！！平安人寿保险公司里，两核综合服务岗怎么样啊？工资高不？这个岗位和其他内勤相比，哪种好啊 请在平安上过班的人回答哦，别随便说，详细一点 提问者采纳 平安工资在行业内没有什么竞争优势，但是在平安可以学到很多专业方面知识，以后跳槽很方便。特别是两核工作“核保与核赔”，属于专业部门，也是专业岗位，就是两核岗位在后援体系中，没有什么上升空间，只能在自己领域中发展，时间越久就越体现自己专业价值。但是现在核保与核赔权限上收了，所以你只是专业中一个服务者的角色，非专业核心。如果你是刚刚毕业，可以去学习一下，非常锻炼人；如果你过了30岁了，建议到共同资源部门（比如行政、人力）、中台部门（培训部、企划）等等，你自己琢磨吧。两核的工作，我基本上都做过了，你是新人，应该收入2500以上~其他我就不说了 其他类似问题 为您推荐： 其他5条回答 非常好但是不是很好进的，工资也很高。平安的内勤每个部门负责的都不一样。如果能进去很好。 你能具体说下两核综合服务岗这个和其他内勤的区别吗 工资一般2000元，但奖金很高，还有补贴和津贴，出差公费的哦，如果你能进去，好好努力，当成办公室主任的话工资很是不错，工资高的地方要求高一点很正常，但实际上也是对个人能力的考验，有能力的人才能上和长治久安，当你习惯了要求高了，反而会觉得以前的要求似乎低了点，这就说明你成长了，祝你找到可心的工作! 1.每个岗位都有不同待遇2.内勤工资相对稳定　但与外勤比　有差距3.同样是内勤　都一样 没搞过保险你进想进两河服务岗？？？………… 这要求很高的…………当然工资也不错…… 责任重大，薪金不高，但有复利。 您可能关注的推广回答者：回答者： 平安人寿的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁