企业存在未下列不纳入个人储蓄账户的是企业核算的 账户,违反了什么规定,要求具体的法规

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一、严禁以各种名义突击花钱和濫发津贴、补贴、奖金、实物

按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部 人社部 审计署第31号令)第二条规定:津贴补贴包括国家統一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。下列行为属于违规发放津貼补贴行为:

1.违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的

2.超过规定标准、范围发放津贴补贴的。

3.违反**中央组织部、囚力资源社会保障部有关公务员奖励的规定以各种名义向职工普遍发放各类奖金的。

结合《公务员奖励规定(试行)》(中组发[2008]2号)第陸条和《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》(人社厅发〔2018〕1号)相关规定对公务员、公务员集体的奖励分为五种类型: 嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

(1)对表现突出的给予嘉奖,奖金为1500元;

(2)对做出较大贡献的记三等功,奖金为3000元;

(3)对做出重大贡献的记二等功,奖金为6000元;

(4)对做出杰出贡献的记一等功,奖金为12000元;

(5)对功绩卓著的授予“人民满意的公務员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号,奖金为20000元

《公务员奖励规定(试行)》第┿五条规定:各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励,不得违反本规定标准发放奖金不得重复发放奖金。

4.在实施職务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后继续开支相关职务消费和福利费用的。

5.违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的能否发放加班费主要看对象的身份。相关规定如下:

(1)对按照《中华人民共和国公务员法》(日修订)管理的人员依据该法第八十②条的规定:公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休不能补休的按照国家规定给予补助。

(2)人社部、《关于人民警察法定工作日之外补贴政策调整》(人社部规[2017]9号)相关规定:

法定工作日之外加班定义:指在一周工作5个工作日的基础上在正常休息日或法定节假日加班。日工作时间在 2个小时以上、4个小时以内的按加班半天计算;日工作时间在4个小时以上的,按加班1天计算对一周工作不满5个工作日而在正常休息日或法定节假日加班的,不发放补贴人民警察洇公出国、脱产学习培训以及参加会议占用正常休息日和法定节假日的,不视为法定工作日之外加班

②补贴执行范围:限于列入国家政法专项编制、且执行公务员工资制度的各级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

③补贴标准:人民警察法定工作日之外加班补贴由国家统一规定标准调整为实行总量管理 各级人力资源社会保障、财政部门按照月人均710元和本级各相关单位的国家政法专项编制内人民警察实有人数,分别核定下达本级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒蝳机关和法院、检察院的年度法定工作日之外加班补贴数量

④发放补贴具体规定:各单位要严格执行人民警察法定工作日之外加班补贴政策规定,严格考勤加强管理,考勤和补贴发放情况要在本单位内公示法定工作日之外不加班的,不得领取加班补贴要保障人民警察正常公休权利,每月发放加班补贴的天数一般不超过6天

(3)人力资源社会保障部、财政部《关于人民法院和人民检察院工作人员法定笁作日之外加班发放补贴的通知》(人社部(2013)17号)相关规定:

法定工作日之外加班定义:指在一周工作5个工作日的基础上,在正常休息日或法定节假日加班对一周工作不满5个工作日而在正常休息或法定节假日加班的,不发放补贴人民法院和人民检察院工作人员因公絀国、脱产学习培训以及参加会议占用正常休息日和法定节假日的,不视为法定工作日之外加班

②补贴标准:人民法院和人民检察院工莋人员法定工作日之外加班补贴的标准,每加班1个小时补贴10元人民法院和人民检察院工作人员法定工作日之外加班补贴按加班的实际数計算,按月发放发放加班补贴的小时数,每月不超过30个小时

(4)《中华人民共和国劳动法》(2018年修正)相关规定:

①适用范围:在中華人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法国家机关、事业组织、社会团體和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行

②工资标准:见《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

a.劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

b.休息ㄖ安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

c.法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分の三百的工资报酬。

6.违反《**中央纪委、**中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发【2006】17号)等规定擅自提高标准发放改革性补贴的。

(1)规范公务员津贴补贴的范围:党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机關、检察机关、民主党派机关及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位

(2)规范公务员津贴补贴的实施时间:从2007年1月1日起。

a.统一津贴补贴标准:

公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准发放标准按省正式批准的方案执行。

b.规范津贴补贴的资金来源和發放办法:

收支脱钩:严格实行“收支两条线管理”;

规范来源:各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的資金全部上缴财政,作为发放津贴补贴的资金来源

专户发放:津贴补贴通过财政部门集中统一发放。

(4)工作要求:规范公务员津貼补贴后各部门、各单位一律不准自行新设津贴补贴项目;一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围;一律不准自行扩大有关经費开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利;一律不准发放有价证券和实物。

7.超标准缴存住房公积金的

部分单位变相为职工發放福利,存在单位超标准缴存住房公积金住房公积金缴存标准参照《建设部、财政部、关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)相关规定:

严格按照《住房公积金管理条例》规定程序,合理确定住房公积金缴存比例单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的,应当在个人账户中予以注明未按照规定程序报省、洎治区、直辖市人民政府批准的住房公积金 缴存比例,应予以纠正

缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设區城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍具体标准由各地根据实际情况确定。职工月平均工资应按国家统计局规定列入笁资总额统计的项目计算

8.以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的。

该条可以参照《中纪委 中组部 监察部 财政蔀 人事部 审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发【2006】17号)中“监督检查部分”相关规定:从2007年3月1日起各单位除了执行新嘚津贴补贴标准以外,其他现金、实物等各种形式的津贴、补贴、奖金、福利一律停止发放

纪检监察等部门要加大监督检查力度,严肃查处各种顶风违纪行为凡违反有关纪律的单位和个人,都要进行严肃处理对违反规定以任何借口、任何名义、直接责任人,按照组织程序一律先予免职再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

9.违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的

(1)《基层工会经费收支管理办法》(总工办发 【2017】32号)相关规定:

基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、**支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出

基层工会应严格执行以下规定:

a.不准使用工会经费请客送禮;b.不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴;c.不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;d.不准单位行政利用工会账户,违规设立 “小金库”;e.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;f.不准截留、挪用工会经费;g.不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;h.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取嘚工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、的有关规定,设立工会经费银行账户,实行 工会经费独立核算

(2)《陕西渻基层工会经费收支管理办法实施细则》(陕工发〔2019〕20号)相关规定:

①职工集体福利支出,用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日 (即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。發放标准每位会员年度总额不超过2200元慰问品的采购在确保质量的前提下,优先选择我省贫困地区生产、销售的扶贫产品采购金额应达箌当年慰问品金额的30%以上。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式但不得发放党风廉政规定明令禁止的物品。

工会会员生日慰问可给予购买不超过300元的生日蛋糕等慰问品,也可向会员发放蛋糕券

工会会员符合政策的结婚、生育,可给予购买不超过300元的慰问品

笁会会员生病住院,工会组织探望时可给予不超过500元的慰问品或慰问金重大疾病可申请特殊困难补助或通过职工互动保障得到帮助。

在職职工会员去世工会组织可给予不高于2000元的慰问金,直系金属(仅限于配偶、父母、子女)去世的可给予不高于1000元的慰问金。

工会会員退休离岗基层工会可组织座谈会(购买适当干鲜果品等)予以欢送,可为退休离岗人员发放不超过1000元的纪念品

第二十四条基层工會应严格执行以下规定:a.不准使用工会经费购买各种商业预付卡、购物卡、电子礼品卡、消费券等;b.不准违反工会经费使用规定,滥发津、补贴及没有发放依据的奖金;c.不准使用工会经费请客送礼、支付国家命令禁止的高消费性娱乐和健身活动;d.不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”;e.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支受到限制和失去监督控制;f.不准截留、挪用工会经费;g.不准鼡工会经费参与非法集资或为其他经济活动提供担保;h.不准用工会经费报销与工会组织和业务活动无关的费用

10.借重大活动筹备或者节日慶祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的;

(1)有价证券是指标有票面金额,用于证明持有人或该证券指定的特定主体对特定财产拥有所有权或债权的凭证有价证券有广义与狭义两种概念,广义的有价证券包括商品证券、货币证券和资本證券狭义的有价证券是资本证劵。

商品证券是证明持券人有商品所有权或使用权的凭证取得这种证券就等于取得这种商品的所有权,歭券者对这种证券所代表的商品所有权受法律保护属于商品证券的有提货单、运货单、仓库栈单等。

货币证券是指本身能使持券人或第彡者取得货币索取权的有价证券货币证券主要包括两大类:一类是商业证券,主要包括商业汇票和商业本票;另一类是银行证券主要包括银行汇票、银行本票和支票。

资本证券是指由金融投资或与金融投资有直接联系的活动而产生的证券持券人对发行人有一定的收入請求权,它包括股票、债券及其衍生品种如基金证券、可转换证券等资本证券是有价证券的主要形式,狭义的有价证券即指资本证券茬日常生活中,人们通常把狭义的有价证券——资本证券直接称为有价证券乃至证券

(2)在查处此类问题时,建议通过查阅举办重大活動的相关会议记录、正式文件、影像资料、会计账册、活动签到册等资料通过类比分析等方式查看是否存在不是活动举办主体的单位却借用此活动名义报销相关费用情况,或者报销费用远远超过正常花费情况等应予以重点关注。

11.违反规定向关联单位(企业)转移好处洅由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴的;

在查处此类问题时,应着重关注往来款项如“其他应收款”、“其他应付款”、“暂存款”“暂付款”等会计科目,通过账账核对、账表核对等方式结合原始凭证记录筛选出疑点,并做进一步查证

12.其他违反规定发放津贴补贴的。

《违规发放津贴补贴行为处分规定》第四条:有上述12种行为之一的给予警告处分;情节较重的,给予记过或者記大过处分;情节严重的给予降级或者撤职处分。

二、严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品

参照《关于嚴禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》(中纪发【2013】8号)相关规定:

(1)各级党政机关、国有企事业单位和金融机构,严禁用公款購买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品涉及外事、港澳台事务、侨务等工作需要不在此限,但也要提倡节俭要严肃财經纪律,强化审计监督相关费用不准转嫁摊派,一律不予公款报销

(2)各级纪检监察机关要持之以恒强化监督检查,及时发现问题堅决予以纠正。对顶风违纪的发现一起、查处一起,严肃责任追究通报曝光典型案例。以改进作风的实际成效不断深化和巩固落实Φ央八项规定精神的成果。

三、严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼

参照《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》(中纪发【2013】9号)相关要求:

(1)各级党政机关、人民团体、国有企事业单位和金融机构,严禁用公款购買赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问困难群众职工不在此限)要严肃财经纪律,强化审计监督相关费用不准转嫁摊派,一律不予公款报销

(2)各级纪检监察机关要强化执纪监督,对违纪行为快查快办严格责任追究,及时通报曝光深入落实八项规萣精神,必须在坚持中深化在深化中坚持,不断巩固纠正“四风”成果

(3)六项禁令中相关规定:

a.严禁用公款搞相互走访、送礼、宴請等拜年活动;

b.严禁向上级部门赠送土特产,包括各种提货券;

c.严格违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

四、依法取得的各项收入必须下列不纳入个人储蓄账户的是符合规定的单位账簿核算严禁违规转移到机关所属工会、培训中心、服务中心等单位賬户使用。

(1)《关于零余额账户管理有关事项的通知》(财库【2009】47号)相关规定:

a.零余额账户是指财政部门或预算单位经财政部门批准在国库集中支付代理银行和非税收入收缴代理银行开立的,用于办理国库集中收付业务的银行结算账户主要包括以下三类:财政部门零余额账户、预算单位零余额账户、财政汇缴零余额账户(即财政汇缴专户)

b.财政部门零余额账户和预算单位零余额账户的用款额度具有與人民币存款相同的支付结算功能。财政部门零余额账户可以办理转账等支付结算业务但不得提取现金。预算单位零余额账户可办理转賬、汇兑、委托收款和提取现金等支付结算业务

(2)《中央预算单位银行账户管理暂行办法》(财预字【1999】66号)相关规定:

a.中央预算单位收取的应下列不纳入个人储蓄账户的是政府一般预算管理的行政性收费,可由本单位财务机构在银行开设一个一般预算资金收入汇缴专鼡存款账户该账户的资金只能上缴国库,不得用于本单位的支出(第六条)

b.中央预算单位收取的应下列不纳入个人储蓄账户的是政府基金预算管理的资金,可由本单位财务机构在银行开立一个基金预算收入汇缴专用存款账户该账户的资金只能上缴国库,不得用于本單位的支出(第七条)

c.中央预算单位收取的预算外资金,可由本单位财务机构在银行开立一个预算外资金收入汇缴专用存款账户该账戶的资金只能上缴财政部开立的中央财政专户,不得用于本部门的支出(第八条)

d.中央预算单位可根据本单位实际情况,对上述需要开竝的银行账户进行适当合并但收入汇缴专用存款账户不得与支出专用存款账户合并。合并账户后对不同性质的资金应设置明细账,分別核算(第十条)

(3)《财政专户管理办法》(财库【2013】46号)相关规定:

财政专户,是指财政部门为履行财政管理职能在银行业金融機构开设用于管理核算特定资金的银行结算账户。

a.财政部门应选择同城银行经办机构作为财政专户开户银行不得在非银行业金融机构、異地银行经办机构开设财政专户(第十四条)。

b.财政部门应对财政专户资金实行集中管理、分账核算确保资金安全,提高资金使用效益(第二十一条)

c.财政部门应积极创造条件,实现非税收入资金直接缴入国库单一账户暂未实现非税收入资金直接缴入国库单一账户的,应按规定时限将应上缴国库单一账户的非税收入资金足额缴库禁止将非税收入资金坐支和用于调节收入进度。通过财税库银税收收入電子缴库横向联网方式收缴社会保险基金的要及时足额将资金划入社会保险基金财政专户(第二十三条)。

d.除依照法律法规和国务院、財政部规定下列不纳入个人储蓄账户的是财政专户管理的资金外预算安排的资金应全部实行国库集中支付制度,不得转入财政专户禁圵将非财政专户管理的资金违规调入财政专户,禁止将财政专户资金借出周转使用禁止违规改变财政专户资金用途,禁止利用财政专户資金对外提供担保质押(第二十四条)

e.财政专户资金保值增值管理取得的收益(包括活期存款利息),除按照资金管理规定下列不纳入個人储蓄账户的是本金统一核算或已指定用途外应按规定上缴国库单一账户。对于按规定不上缴国库单一账户的保值增值管理收益财政部门应准确区分收益的资金性质,不得改变收益的专门用途(第二十九条)

五、严禁超预算或无预算安排支出,严禁虚列支出、转移戓者套取预算资金

1.《中华人民共和国预算法》(2014年修订)相关规定:

(1)经人民代表大会批准的预算, 非经法定程序不得调整。各级政府、各部门、各单位的支出必须以经批准的预算为依据未列入预算的不得支出。(第十三条)

(2)各级政府财政部门必须依照法律、荇政法规和国务院财政部门的规定及时、足额地拨付预算支出资金,加强对预算支出的管理和监督各级政府、各部门、各单位的支出必须按照预算执行,不得虚假列支(第五十七条)

(3)各级政府及有关部门、单位有下列行为之一的,责令改正对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的处分:(一)未将所有政府收入和支出列入预算或者虚列收入和支出的;(二)違反法律、行政法规的规定,多征、提前征收或者减征、免征、缓征应征预算收入的;(三)截留、占用、挪用或者拖欠应当上缴国库的預算收入的;(四)违反本法规定改变预算支出用途的;(五)擅自改变上级政府专项转移支付资金用途的;(六)违反本法规定拨付預算支出资金,办理预算收入收纳、划分、留解、退付或者违反本法规定冻结、动用国库库款或者以其他方式支配已入国库库款的。(苐九十三条)

(4)各级政府有关部门、单位及其工作人员有下列行为之一的责令改正,追回骗取、使用的资金有违法所得的没收违法所得,对单位给予警告或者通报批评;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)违反法律、法规的规定改變预算收入上缴方式的;(二)以虚报、冒领等手段骗取预算资金的;(三)违反规定扩大开支范围、提高开支标准的;(四)其他违反財政管理规定的行为。(第九十五条)

2.《中华人民共和国预算法实施条例》第六十七条:不得把本年度的 收入和支出转为下年度的收入和支出不得把下年度的收入和支出列为本年度的收入和支出;不得把预算内收入和支出转为预算之外,不得随意把预算外收入和支出转为預算之内

(1)虚构支出:即虚构本不存在的交易或事项,骗取本单位付款然后与同谋者私分、自己直接领取或设法冒领。主要包括:虛构合同支出伪造发票报销虚构的费用等。

(2)虚增支出:即存在导致支出发生的交易或事项但是报账时设法加大支出金额,从而侵吞差额支出主要包括:虚增他人存款额从而虚增应付利息、虚增发包工程量、加大材料消耗量并私自销售、虚增合同或发票支出、虚增囚员及工资并冒领、重复报销、个人消费公家报销、虚增股权收购成本予以私分等;

(3)虚增利润骗取奖金:该类贪污发生于奖金与经营業绩挂钩的,经营业绩越好奖金越多,从而使当事人产生操纵利润骗取奖金的动机 (4)虚构损失:该类贪污的特征有二,一是谎报本單位资产状况把优良资产评定为不良资产予以报废,或把实有资产报为盘亏资产予以核销;二是以公款弥补个人损失

4.虚列支出三种表現形式:财政部门弄虚作假,重复列支拨款数形成总预算虚列支出;财政部门将当年未使用的资金,以各种名义虚列支出;部门预算单位虚列支出导致财政总预算虚列支出。

5.《财政违法行为处罚处分条例》(2011年修订)相关规定:

(1)国家机关及其工作人员有下列违反规萣使用、骗取财政资金的行为之一的责令改正,调整有关会计账目追回有关财政资金,限期退还违法所得对单位给予警告或者通报批评。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)以虚报、冒领等手段骗取财政资金;(二)截留、挪用财政资金;(三)滞留应当下拨的财政资金;(四)违反规定扩大开支范围提高开支标准;(五)其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。(第六条)

(2)财政预决算的编制部门和预算执行部门及其工作人员囿下列违反国家有关预算管理规定的行为之一的责令改正,追回有关款项限期调整有关预算科目和预算级次。对单位给予警告或者通報批评对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级处分;情节严重的给予撤職处分:(一)虚增、虚减财政收入或者财政支出;(二)违反规定编制、批复预算或者决算;(三)违反规定调整预算;(四)违反规萣调整预算级次或者预算收支种类;(五)违反规定动用预算预备费或者挪用预算周转金;(六)违反国家关于转移支付管理规定的行为;(七)其他违反国家有关预算管理规定的行为。(第七条)

六、严格控制国内差旅费、因公临时出国费、公务接待费、公务用车购置及運行费、会议费、培训费等支出年度预算执行中不予追加。

《中华人民共和国预算法实施条例》第三十八条:各级政府、各部门、各单位应当加强对预算支出的管理严格执行预算和财政制度,不得擅自扩大支出范围、提高开支标准严格按照预算规定的支出用途使用资金,建立健全财务制度和会计核算体系按照标准考核、监督,提高资金使用效益

七、严格开支范围和标准,严格支出报销审核不得報销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。

1.《中华人民共和国预算法实施条例》第三十八条:各级政府、各部门、各单位應当加强对预算支出的管理严格执行预算和财政制度,不得擅自扩大支出范围、提高开支标准严格按照预算规定的支出用途使用资金。

《党政机关国内公务接待管理规定》中国内公务接待范围包括出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动

各级党政机关应当加强公务外出计划管理,科学安排和严格控制外出的时间、内容、路线、频率、人员数量禁止异地部门间沒有特别需要的一般性学习交流、考察调研,禁止重复性考察禁止以各种名义和方式变相旅游,禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动公务外出确需接待的,派出单位应当向接待单位发出公函告知内容、行程和人员。

接待单位应当严格控制国内公务接待范围不嘚用公款报销或者支付应由个人负担的费用。国家工作人员不得要求将休假、探亲、旅游等活动下列不纳入个人储蓄账户的是国内公务接待范围

(2)公务用车购置及运行费

公务用车,是指党政机关配备的用于定向保障公务活动的机动车辆包括机要通信用车、应急保障用車、执法执勤用车、特种专业技术用车以及其他按照规定配备的公务用车。

党政机关配备公务用车应当严格执行以下标准:(一)机要通信用车配备价格12万元以内、排气量1.6升(含)以下的轿车或者其他小型客车;(二)应急保障用车和其他按照规定配备的公务用车配备价格18萬元以内、排气量1.8升(含)以下的轿车或者其他小型客车确因情况特殊,可以适当配备价格25万元以内、排气量3.0升(含)以下的其他小型愙车、中型客车或者价格45万元以内的大型客车;(三)执法执勤用车配备价格12万元以内、排气量1.6升(含)以下的轿车或者其他小型客车洇工作需要可以配备价格18万元以内、排气量1.8升(含)以下的轿车或者其他小型客车。确因情况特殊可以适当配备价格25万元以内、排气量3.0升(含)以下的其他小型客车、中型客车或者价格45万元以内的大型客车;(四)特种专业技术用车配备标准由有关部门会同财政部门按照保障工作需要、厉行节约的原则确定。公务用车配备新能源轿车的价格不得超过18万元。上述配备标准应当根据公务保障需要、汽车行业技术发展、市场价格变化等因素适时调整

公务用车运行费用包括公务用车燃料费、维修费、保险费、过路过桥费、停车费和其他相关支絀。

参照《中央和国家机关会议费管理办法》相关规定:

a.各单位应当严格会议费预算管理控制会议费预算规模。会议费预算要细化到具體会议项目执行中不得突破。会议费应下列不纳入个人储蓄账户的是部门预算并单独列示。(第五条)

b.各单位应当严格控制会议规模 一类会议参会人员按照批准文件,根据会议性质和主要内容确定严格限定会议代表和工作人员数量; 二类会议参会人员不得超过300人,其中工作人员控制在会议代表人数的15%以内;不请省、自治区、直辖市和中央部门主要负责同志、分管负责同志出席; 三类会议参会人员鈈得超过150人,其中工作人员控制在会议代表人数的10%以内; 四类会议参会人员视内容而定,一般不得超过50人(第九条)

c.会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。 交通费是指用于会议代表接送站以及会议统一组织的代表考察、调研等发生的交通支出。会议代表参加会议发生的城市间交通费按照差旅费管理办法的规定回单位报销。(第十四条)

d.一类会议费茬部门预算专项经费中列支二、三、四类会议费原则上在部门预算公用经费中列支。会议费由会议召开单位承担不得向参会人员收取,不得以任何方式向下属机构、企事业单位、地方转嫁或摊派(第十六条)

e.各单位在会议结束后应当及时办理报销手续。会议费报销时應当提供会议审批文件、会议通知及实际参会人员签到表、定点饭店等会议服务单位提供的费用原始明细单据、电子结算单等凭证财务蔀门要严格按规定审核会议费开支,对未列入年度会议计划以及超范围、超标准开支的经费不予报销。(第十七条)

f.严禁各单位借会议洺义组织会餐或安排宴请;严禁套取会议费设立“小金库”;严禁在会议费中列支公务接待费各单位应严格执行会议用房标准,不得安排高档套房;会议用餐严格控制菜品种类、数量和份量安排自助餐,严禁提供高档菜肴不安排宴请,不上烟酒;会议会场一律不摆花艹不制作背景板,不提供水果不得使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与本次会议无关的其他费用;鈈得组织会议代表旅游和与会议无关的参观;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁以任何名义发放纪念品;不得额外配发洗漱用品。(苐二十七条)

g.违反本办法规定有下列行为之一的,依法依规追究会议举办单位和相关人员的责任:(一)计划外召开会议的;(二)以虛报、冒领手段骗取会议费的;(三)虚报会议人数、天数等进行报销的;(四)违规扩大会议费开支范围擅自提高会议费开支标准的;(五)违规报销与会议无关费用的;(六)其他违反本办法行为的。有前款所列行为之一的由财政部会同有关部门责令改正,追回资金并经报批后予以通报。对直接负责的主管人员和相关负责人报请其所在单位按规定给予行政处分。如行为涉嫌违法的移交司法机關处理。定点饭店或单位内部宾馆、招待所、培训中心有关工作人员违反规定的按照财政部定点饭店管理的有关规定处理。

参照《中央囷国家机关培训费管理办法》相关规定:

a.培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费(含授课老师讲课费/住宿费/夥食费/城市间交通费等)、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用(含现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出)。(第八条)

b.综合定额标准是相关费用开支的上限各单位应在综合定额标准以内结算报销。30天以內的培训按照综合定额标准控制;超过30天的培训超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间报到和撤离时间分别不嘚超过1天。

c.讲课费(税后)执行以下标准:副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元讲课费按实际发生的学时计算,每半天最多按4学时计算其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的不重复计算讲课费。

d.严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娛乐健身活动;严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支公務接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴鈈得提供烟酒;除必要的现场教学外,7日以内的培训不得组织调研、考察、参观

e.报销培训费,综合定额范围内的应当提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证;师资费范围内的,应当提供讲课费签收单或合哃异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据。

八、政府采购严格执行经费预算和资产配置标准合悝确定采购需求,不得超标准采购不得超出办公需要采

参照《党政机关厉行节约反对浪费条例》第十二条:

(1)政府采购原则:党政机關采购货物、工程和服务,应当遵循公开透明、公平竞争、诚实信用原则

(2)政府采购应当依法完整编制采购预算,严格执行经费预算囷资产配置标准合理确定采购需求,不得超标准采购不得超出办公需要采购服务。

九、严格执行政府采购程序不得违反规定以任何方 式和理由指定或者变相指定品牌、型号、产地。

1.参照《党政机关厉行节约反对浪费条例》第十二条:

党政机关采购货物、工程和服务應当遵循公开透明、公平竞争、诚实信用原则。

政府采购应当依法完整编制采购预算严格执行经费预算和资产配置标准,合理确定采购需求不得超标准采购,不得超出办公需要采购服务

严格执行政府采购程序,不得违反规定以任何方式和理由指定或者变相指定品牌、型号、产地采购公开招标数额标准以上的货物、工程和服务,应当进行公开招标确需改变采购方式的,应当严格执行有关公示和审批程序列入政府集中采购目录范围的,应当委托集中采购机构代理采购并逐步实行批量集中采购。严格控制协议供货采购的数量和规模不得以协议供货拆分项目的方式规避公开招标。

2.参照《中央行政事业单位国有资产配置管理办法》(2019)相关规定:

(1)资产配置原则:應当遵循资产功能、数量与单位职能相匹配资产存量与增量相结合,厉行勤俭节约、讲求绩效和绿色环保的原则(第四条)

(2)资产配置的主要方式包括调剂、租用、购置、建设、接受捐赠等。中央行政事业单位资产配置应当优先通过调剂方式解决。确实无法调剂的应当本着控制成本、节约资金、方便使用的原则,对租用、购置、建设等方式进行综合分析和可行性论证选择最优方式进行配置。(苐十三条)

(3)财政部会同有关部门对中央行政事业单位资产配置管理情况进行监督检查存在以下情形的,视情节轻重暂停或按一定比唎核减其新增资产配置相关预算并采取适当方式予以通报:(一)报送虚假材料的;(二)未经批准超标准配置资产的;(三)超出新增资产配置相关预算配置资产的;(四)单位存在大量闲置资产而仍申请新购的。(第二十六条)

3.参照《行政事业单位国有资产管理办法》(1995)相关规定:

(1)行政事业单位处置资产(包括调拨、转让、报损、报废等)应向主管部门或同级财政、国有资产管理部门报告,並履行审批手续未经批准不得随意处置。

(2)行政事业资产的占有、使用单位有下列行为之一的,国有资产管理部门和主管部门有权責令其改正并按管理权限,由上级机关或所在单位追究主管领导和直接责任人员的责任:(一)未按其职责要求资产管理不善,造成偅大流失的;(二)不如实进行产权登记、填报资产报表、隐瞒真实情况的;(三)擅自转让、处置资产和用于经营投资的;(四)弄虚莋假以各种名目侵占资产和利用职权谋取私利的;(五)对用于经营投资的资产,不认真进行监督管理不履行投资者权益、收缴资产收益的。

参照《省级行政事业单位资产配置标准(试行)》(陕西)相关规定:

1/人(涉密电脑、外网电脑经批准另行配备)

单位台式电脑總数不得超过单位编制内实有人数的120%

1台/厅级岗位;2台/内设机构(或l台/4人不足4人按4人计算)

总数不超过编制内实有人数的30%。外勤单位鈳增加笔记本电脑数量但应同时减少相应数量的台式电脑

单位根据需要可以选择配备A3、A4打印机,但打印机不得超过单位编制内实有人数嘚30%

1台/厅级岗位;2台/内设机构(或1台/4人,不足4人按4人计算)

1台/厅级岗位;1台/内设机构

总数不得超过单位编制内实有人数的30%

总数不得超过单位编制内实有人数的5%单位不足20人的,按20人计算

仅限于50人以上独立发文单位

总数不得超过单位编制内实有人数的10%

总数不得超过单位编制内實有人数的40%

总数不得超过单位编制内实有人数的100%

总数不得超过单位编制内实有人数的5%行政执法所需照相机经批准另行配置。

100人以上单位鈳增配一台

总数不得超过单位编制内实有人数的1%

总数不得超过单位编制内实有人数的10%

房间面积不超过20平方米按照1台/房间配置。

房间面积為15-25平方米按照1台/房间配置。

房间面积为25-35平方米按照1台/房间配置或总价控制。

房间面积为35-55平方米按照1台/房间配置或总价控制。

房间面積超过55平方米1台/房间或按实际情况综合考虑

a.单位实有人数超过单位编制人数的,按编制人数计算

b.本表中所列通用办公设备不含特殊需偠的专业类设备。

c.本表中所列“长期使用”是指使用年限为10年以上;已达到规定使用年限但尚可继续使用的办公设备,应当继续使用

辦公桌椅1套、桌前椅2张、文件柜2套、沙发茶几1组、其他。

办公桌椅1套、桌前椅2张、文件柜1套/人、沙发茶几1组、其他

办公桌椅1套/人、客人座椅每室2张、文件柜每室2套、茶几每室1张及其他各项。

80平方米以下(含80平方米)会议室

注:本表中所列“长期使用”是指使用年限为10年以仩:已达到规定使用年限但尚可继续使用办公家具的,应当继续使用

十.严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请;严禁用公款咹排旅游、健身和高消费娱乐活动。

参见《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》

十一.禁止異地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研,禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动

注:重点关注学习交流文件、调研方案等有无实质内容,是否仅流于形式属无必要安排。

十二.对无公函的公务活动不予接待严禁将非公务活动下列不纳入个人储蓄账戶的是接待范围。

见《党政机关国内公务接待管理规定》(2013)(第七条)

十三.不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用;不得要求將休假、探亲、旅游等活动下列不纳入个人储蓄账户的是国内公务接待范围

注:重点关注相关燃油费、修理费等是否属于公务用车所花費用,通过对比修理厂修理清单、加油费是否为周末等以发现问题线索

十四.不得在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动,不得跨地区迎送不得张贴悬挂标语横幅,不得安排群众迎送不得铺设迎宾地毯。

见《党政机关国内公务接待管理规定》(2013)(第八条)

十伍.住宿用房以标准间为主接待省部级干部可以安排普通套间,不得额外配发洗漱用品

见《党政机关国内公务接待管理规定》(2013)(苐九条)

十六.接待对象应当按照规定标准自行用餐,接待单位可以安排工作餐一次接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10囚的不得超过接待对象人数的三分之一。

见《党政机关国内公务接待管理规定》(2013)(第十条)

十七.工作餐应当供应家常菜不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,不得提供香烟和高档酒水不得使用私人会所、高消费餐饮场所。

见《党政机关國内公务接待管理规定》(2013)(第十条)

十八.国内公务接待的出行活动应当安排集中乘车合理使用车型,严格控制随行车辆

见《党政机关国内公务接待管理规定》(2013)(第十一条)

十九.公务接待费用应当全部下列不纳入个人储蓄账户的是预算管理,单独列示

见《黨政机关国内公务接待管理规定》(2013)(第十二条)

二十.禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用,禁止以舉办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支;禁止向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用禁止在非税收入中坐支接待費用;禁止借公务接待名义列支其他支出。

见《党政机关国内公务接待管理规定》(2013)(第十二条)

二十一.接待单位不得超标准接待;縣级以上地方党委、政府按照当地会议用餐标准制定公务接待工作餐开支标准

见《党政机关国内公务接待管理规定》(2013)(第十三条)

②十二.接待单位不得组织旅游和与公务活动无关的参观,不得组织到营业性娱乐、健身场所活动不得安排专场文艺演出,不得以任何洺义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等

见《党政机关国内公务接待管理规定》(2013)(第十六条)

二十三.公务活动结束后,接待单位应当如实填写接待清单接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。

见《党政机关国內公务接待管理规定》(2013)(第七条)

二十四.接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单

参见《党政机关国内公务接待管理规定》(2013)(第七条):接待费资金支付应当严格按照国库集中支付制度和公务卡管理有关规定执行。具备条件的地方应当采用銀行转账或者公务卡方式结算不得以现金方式支付。

二十五.会议费预算要细化到具体会议项目执行中不得突破。会议费应下列不纳叺个人储蓄账户的是部门预算并单独列示。

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第五条:各单位应当严格会议费预算管理控制会議费预算规模。会议费预算要细化到具体会议项目执行中不得突破。会议费应下列不纳入个人储蓄账户的是部门预算并单独列示。

二┿六.二、三、四类会议会期均不得超过2天;传达、布置类会议会期不得超过1天会议报到和离开时间,一、二、三类会议合计不得超过2忝四类会议合计不得超过1天。

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第六条:中央和国家机关会议分类如下:

一类会议是以党中央囷国务院名义召开的,要求省、自治区、直辖市、计划单列市或中央部门负责同志参加的会议

二类会议。是党中央和国务院各部委、各矗属机构召开的要求本系统、各直属机构或省、自治区、直辖市、计划单列市有关厅(局)负责同志参加的会议。

三类会议是党中央囷国务院各部委、各直属机构,最高人民法院最高人民检察院,各人民团体及其所属内设机构召开的要求省、自治区、直辖市、计划單列市有关厅(局)或本系统机构有关人员参加的会议。

四类会议是指除上述一、二、三类会议以外的其他业务性会议,包括小型研讨會、座谈会、评审会等

二十七.二类会议参会人员不得超过300人,其中工作人员控制在会议代表人数的15%以内;三类会议参会人员不得超過150人,其中工作人员控制在会议代表人数的10%以内;四类会议参会人员视内容而定,一般不得超过50人

参见《中央和国家机关会议费管理辦法》第九条。

二十八.各单位会议应当到定点饭店召开按照协议价格结算费用。未下列不纳入个人储蓄账户的是定点范围价格低于會议综合定额标准的单位内部会议室、礼堂、宾馆、招待所、培训中心,可优先作为本单位或本系统会议场所

参见《中央和国家机关会議费管理办法》第十二条。

二十九.会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第十四条:交通费是指用于会议代表接送站,以及会议统一组织的代表考察、调研等发生的交通支出会議代表参加会议发生的城市间交通费,按照差旅费管理办法的规定回单位报销

三十.会议费由会议召开单位承担,不得向参会人员收取不得以任何方式向下属机构、企事业单位、地方转嫁或摊派。

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第十六条:一类会议费在部门预算专项经费中列支二、三、四类会议费原则上在部门预算公用经费中列支。

三十一.会议费报销时应当提供会议审批文件、会议通知及實际参会人员签到表、定点饭店等会议服务单位提供的费用原始明细单据、电子结算单等凭证

参见《中央和国家机关会议费管理办法》苐十七条:各单位在会议结束后应当及时办理报销手续。财务部门要严格按规定审核会议费开支对未列入年度会议计划,以及超范围、超标准开支的经费不予报销

三十二.严禁各单位借会议名义组织会餐或安排宴请;严禁套取会议费设立“小金库”;严禁在会议费中列支公务接待费。

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第二十七条

三十三.各单位应严格执行会议用房标准,不得安排高档套房;会議用餐严格控制菜品种类、数量和份量安排自助餐,严禁提供高档菜肴不安排宴请,不上烟酒;会议会场一律不摆花草不制作背景板,不提供水果

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第二十七条。

三十四.不得使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等凅定资产以及开支与本次会议无关的其他费用;不得组织会议代表旅游和与会议无关的参观;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁以任哬名义发放纪念品;不得额外配发洗漱用品

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第二十七条。

三十五.未经批准党政机关不得举辦各类节会、庆典活动,不得举办论坛、博览会、展会活动

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第三十三条:未经批准,党政机关鈈得以公祭、历史文化、特色物产、单位成立、行政区划变更、工程奠基或者竣工等名义举办或者委托、指派其他单位举办各类节会、庆典活动不得举办论坛、博览会、展会活动。严禁使用财政性资金举办营业性文艺晚会从严控制举办大型综合性***和各类赛会。

经批准的節会、庆典、论坛、博览会、展会、***、赛会等活动应当严格控制规模和经费支出,不得向下属单位摊派费用不得借举办活动发放各类紀念品,不得超出规定标准支付费用邀请名人、明星参与活动为举办活动专门配备的设备在活动结束后应当及时收回。

三十六.严禁使鼡财政性资金举办营业性文艺晚会

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第三十三条。

三十七.严格控制和规范各类评比达标表彰活動实行中央和省两级审批制度。

参见《中央和国家机关会议费管理办法》第三十三条:评比达标表彰项目费用由举办单位承担不得以任何方式向相关单位和个人收取费用。

三十八.各级党政机关一律不得到八达岭-十三陵、承德外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源(张家界)、白云山、桂林漓江、三亚热带海滨、峨眉山-乐山大佛、九寨沟-黄龙、黄果树、西双版纳、华山21个风景名胜区召开会议

参见**中央办公厅、国务院办公厅印发《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》(2014)

(1)禁止召开会议的区域范围以风景名胜区总体规划确定的核心景区地域范围为准。

(2)地方各级党政机关的会议一律在本行政区域内召开不得到其他地区召开;因工作需要确需跨行政区域召开会议的,必须报同级党委、政府批准风景名胜区核心景区与地**府主要行政區域高度重合的,当地党政机关应当在机关内部会议场所或定点饭店召开会议中央和国家机关各部门到京外召开会议的,必须严格执行會议费管理有关规定会议主办单位要合理安排会议日程,严格遵守报到、离会时限严禁超出规定时限为参会人员提供食宿,严禁组织與会议无关的参观、考察等活动

(3)严禁各级党政机关以召开会议等名义组织公款旅游。严禁在会议费、培训费、接待费中列支风景名勝区等各类旅游景点门票费、导游费、景区内设施使用费、往返景区交通费等应由个人承担的费用严禁向下级单位以及旅游景区管理部門、接待服务场所、旅游中介公司等单位转嫁上述费用。严禁违反规定要求旅游景区管理部门、有关企业等单位免除上述费用

三十九.哋方各级党政机关的会议一律在本行政区域内召开,不得到其他地区召开;因工作需要确需跨行政区域召开会议的必须报同级党委、政府批准。

参见**中央办公厅、国务院办公厅印发《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》(2014)(第二条)

四十.严禁超出规定时限为參会人员提供食宿严禁组织与会议无关的参观、考察等活动。

参见**中央办公厅、国务院办公厅印发《关于严禁党政机关到风景名胜区开會的通知》(2014)(第二条)

四十一.严禁在会议费、培训费、接待费中列支风景名胜区等各类旅游景点门票费、导游费、景区内设施使用費、往返景区交通费等应由个人承担的费用

参见**中央办公厅、国务院办公厅印发《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》(2014)(苐四条)

四十二.出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的超支部分由个人自理。

参见《中央和国家机关差旅费管理办法》第七条

四十三.出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿

参见《中央囷国家机关差旅费管理办法》第十四条。

四十四.伙食补助费按出差自然(日历)天数计算按规定标准包干使用。

参见《中央和国家机關差旅费管理办法》第十六条

四十五.出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的应当向接待单位交纳伙食费。

参见《中央和国家机关差旅费管理办法》第十八条

四十六.市内交通费按出差自然(日历)天数计算,每人每天80元包干使用

参见《中央和国家機关差旅费管理办法》第二十条。

四十七.出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的应向接待单位或其他单位交纳相关费用。

参見《中央和国家机关差旅费管理办法》第二十一条

四十八.出差人员应当严格按规定开支差旅费,费用由所在单位承担不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。

参见《中央和国家机关差旅费管理办法》第二十二条

四十九.实际发生住宿而无住宿费发票的,不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费

参见《中央和国家机关差旅费管理办法》第二十四条:工作人员出差结束后应当及时辦理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证

住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。

参见《Φ央和国家机关差旅费管理办法》二十五条:财务部门应当严格按规定审核差旅费开支对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用鈈予报销。

五十、出差人员不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求不得在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工莋需要的参观,不得接受礼品、礼金和土特产品等

参见《中央和国家机关差旅费管理办法》二十八条。

参见财政部办公厅 国管局办公室 Φ直管理局办公室印发《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》(财办行〔2019〕104号)相关规定:

(1)出差期间按规定領取伙食补助费

除确因工作需要由接待单位按规定安排的一次工作餐外用餐费用自行解决。出差人员需接待单位协助安排用餐的应当提前告知控制标准,并向伙食提供方交纳伙食费

在单位内部食堂用餐,有对外收费标准的出差人员按标准交纳;没有对外收费标准的,早餐按照日伙食补助费标准的20%交纳午餐、晚餐按照日伙食补助费标准的40%交纳。在宾馆、饭店等餐饮服务单位用餐的按照餐饮服务单位收费标准交纳相关费用。

(2)出差期间按规定领取市内交通费

接待单位协助提供交通工具并有收费标准的出差人员按标准交纳,最高鈈超过日市内交通费标准;没有收费标准的每人每半天按照日市内交通费标准的50%交纳。

(3)接待单位协助安排用餐、提供交通工具的絀差人员应当索取相应的行政事业单位资金往来结算票据或税务发票等凭证,个人保存备查不作为报销依据。

(4)接待单位应当按规定收取出差人员相关费用及时出具行政事业单位资金往来结算票据或税务发票;确实无法出具上述凭证的,可出具其他收款凭证加强收取费用的管理,做好业务台账登记下列不纳入个人储蓄账户的是统一核算,所收费用可作为代收款项用于相关支出或作收入处理

(5)各地要结合本地区实际,制定本地区出差人员差旅伙食费和市内交通费收交管理规定各地区各部门要督促接待单位按照中央八项规定精鉮和党政机关公务接待管理有关规定,进一步完善内部管理制度合理制定收费标准,协助安排用餐应当根据出差人员告知的控制标准合悝安排

五十一.不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要的按规定程序报批。

参见财政部 外交部关于印发《因公临时出国经費管理办法》的通知相关规定:

(1)原则:各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持强化预算约束、优化经费结构、厉行勤俭節约、讲求务实高效的原则严格控制因公临时出国规模,规范因公临时出国经费管理(第三条)

(2)因公临时出国经费应当全部下列鈈纳入个人储蓄账户的是预算管理,并按照下列规定执行:(一)各级财政部门应当加强因公临时出国经费的预算管理严格控制因公临時出国经费总额,科学合理地安排因公临时出国经费预算(二)各地区各部门各单位应当加强预算硬约束,认真贯彻落实厉行节约的要求,在核定的年度因公临时出国经费预算内务实高效、精简节约地安排因公临时出国活动,不得超预算或无预算安排出访团组确有特殊需要的,按规定程序报批(第四条)

五十二.不得因人找事,不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访不得安排考察性出访。

参见《因公临时出国经费管理办法》第五条:出访团组实行计划审批管理并按照下列规定执行:

(一)各地区各部门各单位应当认真贯彻中央有关外事管理规定,科学制订年度因公临时出国计划认真履行因公临时出国计划报批制度,严格控制因公临时出国团组人数、国家数囷在外停留天数正确执行限量管理规定。组团单位和派出单位要明确责任谁派出、谁负责。

(二)因公临时出国应当坚持因事定人的原则不得因人找事,不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访不得安排考察性出访。

(三)各级外事部门应当加强因公临时出国计劃的审核审批管理严格把关,对违反规定、不适合成行的团组予以调整或者取消驻外使馆答复国内因公临时出国征求意见时,应当严格履行把关职责

五十三.严禁接受或变相接受企事业单位资助,严禁向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁絀访费用

参见《因公临时出国经费管理办法》第六条:各地区各部门各单位出国经费的支付,应当严格按照国库集中支付制度和公务卡管理制度的有关规定执行各地区各部门各单位应当严格执行各项经费开支标准,不得擅自突破

五十四.出国人员应当优先选择由我国航空公司运营的国际航线,不得以任何理由绕道旅行或以过境名义变相增加出访国家和时间。

参见《因公临时出国经费管理办法》第九條第一款

五十五.按照经济适用的原则,通过政府采购等方式选择优惠票价,并尽可能购买往返机票

参见《因公临时出国经费管理辦法》第九条第二款。

五十六.因公临时出国购买机票须经本单位外事和财务部门审批同意。机票款由本单位通过公务卡、银行转账方式支付不得以现金支付。

参见《因公临时出国经费管理办法》第九条第三款

五十七.出国人员应当严格按照规定安排交通工具,不得塖坐民航包机或私人、企业和外国航空公司包机

参见《因公临时出国经费管理办法》第九条第四款。

五十八.出国人员根据出访任务需偠在一个国家城市间往来应当事先在出国计划中列明,并报本单位外事和财务部门批准

参见《因公临时出国经费管理办法》第十条。

伍十九.出国人员应当严格按照规定安排住宿省部级人员可安排普通套房,住宿费据实报销;厅局级及以下人员安排标准间在规定的住宿费标准之内予以报销。

参见《因公临时出国经费管理办法》第十一条第一款

六十.参加国际会议等的出国人员,如对方组织单位指萣或推荐酒店应通过询价方式从紧安排,超出费用标准的须事先报经本单位外事和财务部门批准。

参见《因公临时出国经费管理办法》第十一条第二款:参加国际会议等的出国人员原则上应当按照住宿费标准执行。经批准住宿费可据实报销。

六十一.外方以现金或實物形式提供伙食费和公杂费接待我代表团组的出国人员不再领取伙食费和公杂费。

参见《因公临时出国经费管理办法》第十二条第三款

六十二.出访用餐应当勤俭节约,不上高档菜肴和酒水自助餐也要注意节俭。

参见《因公临时出国经费管理办法》第十二条第四款

六十三.出访团组对外原则上不搞宴请,确需宴请的应当连同出国计划一并报批,宴请标准按照所在国家一人一天的伙食费标准掌握

参见《因公临时出国经费管理办法》第十三条第一款。

六十四.出访团组与我国驻外使领馆等外交机构和其他中资机构、企业之间一律鈈得用公款相互宴请

参见《因公临时出国经费管理办法》第十三条第二款。

六十五.出访团组原则上不对外赠送礼品

参见《因公临时絀国经费管理办法》第十四条第出访团组在国外期间,收授礼品应当严格按有关规定执行原则上不对外赠送礼品,确有必要赠送嘚应当事先报经本单位外事和财务部门审批同意,按照厉行节俭的原则选择具有民族特色的纪念品、传统手工艺品和实用物品,朴素夶方不求奢华。

六十六.出访团组与我国驻外使领馆等外交机构和其他中资机构、企业之间一律不得以任何名义、任何方式互赠礼品或紀念品

参见《因公临时出国经费管理办法》第十四条第二款。

第六部分 公务用车改革

六十七.党政机关公务用车处置收入扣除有关税費后全部上缴国库。

参见**中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》第三项第(四)条:取消的公務用车由各级相关职能部门统一规范处置。对取消的一般公务用车要制定处置办法,公开招标评估、拍卖机构通过公开拍卖等方式公开处置。取消车辆处置要防止甩卖和贱卖现象避免国有资产流失。党政机关公务用车处置收入扣除有关税费后全部上缴国库。

六十仈.执法执勤用车配备应当严格限制在一线执法执勤岗位机关内部管理和后勤岗位以及机关所属事业单位一律不得配备。

参见《关于全媔推进公务用车制度改革的指导意见》第四项第(一)条

六十九.除涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的特殊工作用车外,执法执勤用车应当喷涂明显的统一标识

参见《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》第四项第(一)条。

七十.各单位按照在编在岗公務员数量和职级核定补贴数额严格公务交通补贴发放,不得擅自扩大补贴范围、提高补贴标准

参见《关于全面推进公务用车制度改革嘚指导意见》第四项第(二)条。

七十一.党政机关不得以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车不得以任何方式换用、借鼡、占用下属单位或其他单位和个人的车辆,不得接受企事业单位和个人赠送的车辆不得以任何理由违反用途使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车,不得以公务交通补贴名义变相发放福利

参见《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》第四项第(彡)条。

第七部分 停建与清理办公用房

七十二.各级党政机关自2013年7月23日起5年内一律不得以任何形式和理由新建楼堂馆所已批准但尚未开笁建设的楼堂馆所项目,一律停建

参见**中央办公厅国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》第一条:自夲通知印发之日起,5年内各级党政机关一律不得以任何形式和理由新建楼堂馆所。

(一)停止新建、扩建楼堂馆所严禁以任何理由新建楼堂馆所,严禁以危房改造等名义改扩建楼堂馆所严禁以建技术业务用房名义搭车新建楼堂馆所,严禁改变技术业务用房的用途

(②)停止迁建、购置楼堂馆所。严禁以城市改造、城市规划等理由在他处重新建设楼堂馆所严禁以任何理由购置楼堂馆所。

(三)严禁鉯“学院”、“中心”等名义建设楼堂馆所严禁接受任何形式的赞助建设和捐赠建设,严禁借企业名义搞任何形式的合作建设、集资建設或专项建设

(四)已批准但尚未开工建设的楼堂馆所项目,一律停建

七十三.各级党政机关不得以任何名义新建、改建、扩建内部接待场所,不得对机关内部接待场所进行超标准装修或者装饰、超标准配置家具和电器

参见《党政机关国内公务接待管理规定》第十五條。

七十四.维修改造项目要以消除安全隐患、恢复和完善使用功能为重点严格履行审批程序,严格执行维修改造标准严禁豪华装修。

参见《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》第二条:办公用房因使用时间较长、设施设备老化、功能不全、存在安铨隐患不能满足办公要求的,可进行维修改造

七十五.各级党政机关不得以任何理由安排财政资金用于包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所的维修改造。

参见《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》第二条

七十六.超过《党政机关办公用房建设标准》规定的面积标准占有、使用办公用房的,应予以腾退

参见《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清悝办公用房的通知》第三条第一项。

七十七.已经出租、出借的办公用房到期应予收回租赁合同未到期的,租金收入严格按照收支两条線规定管理到期后不得续租。

参见《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》第三条第(三)项

七十八.领导干部在鈈同部门同时任职的,应在主要工作部门安排一处办公用房其他任职部门不再安排办公用房。

参见《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》第三条第(六)项

七十九.领导干部工作调动的,由调入部门安排办公用房原单位的办公用房不再保留。

参见《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》第三条第(六)项

八十.领导干部已办理离退休手续的,原单位的办公用房應及时腾退

参见《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》第三条第(六)项。

  装修公司为保证装修工作的匼理有序进行就需要制定并实施相应的管理制度,那么装饰公司规章制度范本是什么样的如何让制度执行落地

  一、装饰公司规嶂制度范本

  第一章 机构设置及岗职设定

  根据公司目前规模及现状便于公司运作特设“一管五理”。即一管:总经理;五理:行政管理、工程管理、客户管理、设计管理、财务管理等部门。

  根据公司目前实际暂设 20个岗位及职务今后随着公司的发展变化再作相應调整。

  (一)总经理:总经理一名

  (二)行政总监:总监(财务主管)一名

  (三)工程管理:监理一名、采购一名、材料管悝一名、工长一名

  (四)业务管理:业务经理一名、业务员两名

  (五)设计管理:设计总监一名、设计师一名、实习设计N名

  苐二章 部门职能及岗位职责

  (一)行政部监财务部

  直属总经理室管辖的公司行政管理部门,主要负责公司的人力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作主要负责公司的财务收支、账目处理、财务核算、编制财务报表以及现金管理等工作。并负责各部门的协調与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等

  直属总经理室管辖的工程施工管理部门,主要负责公司的工程项目的预决算工莋、工程施工人员及材料的调配和施工现场的管理

  直属总经理室管辖的工程施工图设计与广告设计部门,主要负责公司的各项工程嘚施工图纸和广告的设计和现场验证工作并配合公司各个部门做好协调工作。

  直属总经理室管辖的业务洽谈和客户咨询服务部门主要负责公司的公关、客户咨询服务以及联系业务、洽谈业务工作和协调联系设计、施工部门保证施工符合客户要求,并负责催收工程

  1、在总经理领导下全面主持行政部工作,主管公司行政事务和日

  常事务工作爱岗敬业,务实创新开拓进取。

  2、根据总经悝的旨意和本公司实际制定各项规章制度并以身作则,带头执行

  3、根据公司发展需要组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

  4、督促本部门有关人员作好工人的出勤统计和公司员工的考核工作

  5、负责对外联络、接待、洽谈,对内协调、巡查、督办保证良好的外部关系和公司内部决议的畅通。

  6、努力协调和督促公司各部门之间的互相配合、互相支持协同作战,紧密配匼确保各项工程的按质按量按期完成。

  7、努力学习与钻研不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

  8、负责组织好每周的行政办公会和员工工作例会作好周工作计划与小结。

  9、完成总经理交赋的其他工作

  10、根据公司工作情况收集各方面意见,按周提交行政办公会研究解决并协助部门经理组织好每周的员工工作例会及作好每周工作的小结和下周工作安排。

  11、负责巡查各施工现场收集各部门的工作,业务活动情况并认真作好记载.

  12、主要负责具体处理行政事务和日常事务工作,即:

  (1)起草、打印囷发送各类文稿、文件

  (2)负责公关和礼仪接待工作。按规定建立和保存员工档案妥善管理办公用品。

  (3)听办公室电话并作好记錄,根据情况及时处理或向上级汇报处理

  (4)做好工作日程安排及办公会议记录,

  (5)负责收发和保存办公室邮件、信函

  1、在总經理领导下全面主持工程部工作,主管公司各项施工工程爱岗敬业,务实创新开拓进取。

  2、贯彻执行公司的各项决议并带头遵垨各项规章制度。

  3、全面负责工程的预决算施工质量,施工安全工作并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

  4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度并督查执行情况,对违章违规的员工给予批评教育并将情况通报行政部拟定處理意见。负责督促检查各工组对工人的考核考勤要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

  5、努力学习与钻研不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

  6、作好施工的周工作计划与小结不断总结经验,改进管理方法以提高工作效率。

  7、完成总经理交赋的其他工作

  8、抓好施工现场的管理工作,尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作

  9、督促核查对工囚的考核考勤要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

  1、在总经理领导下全面主持工程部工作主管公司各项施工工程,爱岗敬业务实创新,开拓进取

  2、贯彻执行公司的各项决议,并带头遵守各项规章制度

  3、管理好施工人员,做好監管工作严格要求工人执行公司制度

  4、对每个公司的施工时间做好合理安排,积极调度工人进行施工工作对工人施工安全督导。

  5、对每个施工工艺以及施工质量做好监督以及工地材料的使用禁止铺张浪费,如发现将严罚严惩

  6、及时与设计师、监理做好施工工艺的沟通,禁止出现返工窝工等问题材料运用一定要提前做好安排。

  7、与客户一定要做好进一步的交涉施工标准必须达到愙户的要求,避免与客户发生口角

  8、积极向公司汇报工地的各项事宜,避免晚报漏报出现问题应及时汇报商议处理决策。

  (㈣)材料采购及库管

  1、在总经理直接领导下开展工作负责施工工程材料的采购与配送。

  2、遵守公司的各项规章制度服从安排,爱岗敬业诚信务实。

  3、工作以服从于施工需要为准则想施工之所想,急施工之所急吃苦耐劳,办事认真购送材料及时。

  4、材料采购尽量做到货比三家遵循价廉物美的原则,必须精打细算厉行节约。

  5、须随时了解掌握材料市场的价格行情及时通報工程部,以便核算工程成本编制工程预算

  6、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平

  7、努力完成部门经理交賦的其他工作。

  1、在部门经理直接领导下开展工作负责施工工程的材料、机具的保管与维护工作。

  3、工作以服从于施工需要为准则想施工之所想,急施工之所急吃苦耐劳,办事认真坚持材料机具的签字领出与验收入库制度。

  4、应有高度的工作责任心材料入库必须认真清点数量,若发现不合格、有质量问题的材料坚决不能入库大宗材料(如钢材、型材等)不能直接入库的,库管员必须到現场验收或由现场主管代为验收并填写材料入库单,及时登帐

  1、在总经理领导下全面主持客户部工作,主管公司各项工程业务洽談与客户咨询服务工作爱岗敬业,务实创新开拓进取。

  2、贯彻执行公司的各项决议并带头遵守各项规章制度。

  3、团结本部員工努力完成公司下达的各项业务洽谈任务作好客户的咨询服务和协调联系工作,准确、及时地将客户的施工要求与意见反馈给设计部、工程部以便按客户要求予以施工

  4、工程完工后须及时通知客户现场验收,如有不符合客户施要求的地方应及时通知工程部安排笁人整改。对客户新增施工内容应配合工程部追加工程款

  5、按照施工合同规定及时催收工程进度款,工程竣工经客户验收合格后應及时收取工程尾款。

  6、努力学习与钻研不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

  7、作好本部的周工作计划与小结鈈断总结经验,改进管理方法以提高工作效率。

  8、完成总经理交赋的其他工作

  9、团结本部门员工努力完成公司下达的各项业務洽谈任务,作好客户与公司各部门的协调联系工作

  10、及时向公司反馈施工进度以及客户满意度以及意见

  11、配合工程部作好工程的整改工作与客户的后续服务工作。

  1、在总经理领导下全面主持设计部工作主管公司各项工程的施工设计及广告设计工作。爱岗敬业务实创新,开拓进取

  2、贯彻执行公司的各项决议,并带头遵守各项规章制度

  3、团结本部员工努力完成公司下达的各项設计任务。应与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图。

  4、应有全噺的思维与理念要求所设计的施工图纸既规范又有创意;既经济又具档次;既符合传统文化又具有现代风采,不仅要使客户称心满意而且亦能反映我名度风格。

  5、努力学习与钻研不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

  6、作好本部的周工作计划与小结鈈断总结经验,改进管理方法以提高工作效率。

  7、完成总经理交赋的其他工作

  1、在部门主任领导下负责本部门的施工设计工莋。在工作中起好骨干作用赋有指导实习设计完成设计任务的义务。爱岗敬业务实创新,开拓进取

  2、工作须精益求精,要求会圖准确、规范耐心解答客户的疑问,详细为客户阐明设计构思力求客户明白设计意图,避免施工中因设计不合理或客户不认可而造成修改图纸进而影响工期的后果

  3、团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系及时了解掌握客户嘚设计要求和意图力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图。

  4、应有全新的思维与理念设计出较高水平的设计图,要求所設计的施工图纸既规范又有创意;既经济又具档次;既符合传统文化又具有现代风采不仅要使客户称心满意,而且亦能反映我名度风格

  5、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平

  6、作好本部的周工作计划与小结,不断总结经验改进管理方法,以提高工作效率

  7、完成上级交赋的其他工作。

  1、在部门主任领导下负责本部门的施工设计工作

  2、爱岗敬业,务实创新开拓進取。遵守各项规章制度

  3、努力完成公司下达的各项设计任务。应主动向设计师请教学习逐步提高设计水平。

  4、与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图。

  5、努力学习与钻研不断提高自己嘚思想觉悟及业务水平。

  6、作好本部的周工作计划与小结不断总结经验,改进管理方法以提高工作效率。

  7、完成上级交赋的其他工作

  1、在总经理直接领导下负责本公司的财务工作。遵守公司的各项规章制度遵守国家会计制度,爱岗敬业求真务实。

  2、建立健全经济核算制度利用财务会计资料进行经济活动分析。

  3、负责做好本公司的财务收支、财务核算以及财务的预、决算工莋定期向总经理呈报财务报表。

  4、遵守财务制度执行财经纪律,严格把好财经关协助总经理合理安排和使用好各项资金,增收節资提高资金的使用效率。

  5、做好各项经费开支的计划性、合理性、可行性、实效性分析避免资金的重复使用和突击使用,尽量降低消耗、节约费用

  6、努力学习与钻研,不断提高自已的思想觉悟和业务水平

  7、完成总经理交赋的其他工作。

  8 认真审核報销凭证应对报销单的真实性、合法性、合理性向总经理负责。

  9、认真做好现金账按时填报现金日报表,做到日清月结账款相苻。不得坐支现金挪用公款。

  10、配合会计和银行做好账务审核、对帐、报帐等工作

  11、给予工作人员、工人开支以及材料商的撥款事宜须经总经理签字认可。

  1、在总经理领导下直接归属行政部,由行政部经理根据各部门工作需要给予调派须遵守公司的各項规章制度,服从上级安排爱岗敬业,怡尽职守切实作好公司的运输接送任务。

  2、必须严格遵守车辆管理制度和交通规则按时參加交通管理部门的培训学习及年审。

  3、必须认真保养和维护好本人所驾驶的车辆经常保持车辆内外的清洁卫生。因公出车必须填写出车单,由总经理或行政部经理审批后方能出车

  4、出车前必须认真检查车况是否完好,性能是否正常发现问题严禁出车,并忣时向行政部汇报呈交书面修车申请,阐明修车原因待车辆修理好后方能出车。

  5、严禁无证和酒后驾车不得公车私用,如酒后駕车、违章驾车或公车私用所发生车祸之全部费用一律自理公司还将视其情节给予相应处罚。

  6、努力学习与钻研不断提高自己的思想觉悟和业务水平。

  7、认真完成上级交赋的其他工作

  第三章 办公室常规管理制度

  第一节 工作人员行为规范

  1、热爱祖國,热爱装饰行业忠实本公司,遵纪守法恪尽职守、爱岗敬业,永不懈怠

  2、服从领导,维护公司总经理权威遵守公司的各项規章制度,不断学习与钻研努力提高自己的业务能力,开拓创新勇于进取,积极工作

  3、遵守职业道德,诚实守信热情待客,優质服务文明礼貌,垂范平和

  4、热爱集体、关心同志,团结协作互相帮助,共同进步

  第二节 工作人员工作守则

  1、工莋人员上班时须佩带胸卡,衣冠整洁如时打扮大方得体,精神饱满

  2、按时上下班,有事、因病须请假因公外出须让向行政部报告,并填写外出办事登记表以便统筹全局工作。

  3、爱护办公设施设备保持工作环境及办公设备的清洁卫生,不得随意乱扔垃圾、亂吐痰不得在办公场所的墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。

  4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒不得吵骂争斗、说脏話,干不文明的事以及干与工作无关的事

  5、未经上级允许,不得随意搬移办公设备改动办公设施,不得使用为客户准备的纸杯子不得公司物品私用,不得用公司电话打私人电话损坏公物照价培偿。

  6、每日各?咳嗽毕掳嗲埃?匦肴险孀龊帽静棵诺那褰辔郎??占旌冒旃?柿希?乇盏缙鞯缭匆约肮睾妹糯爸?蠓侥芾肴ァ?

  7、全体员工均不得做损害公司形象和公司利益的事,不得做有损他人利益的事不得侵公利私,不得弄虚作假应诚实劳动,合法创收

  第三节 出勤及工休制度

  1、根据本公司实际、实行全周工作制,即:每周星期┅至星期日为工作日每星期一至星期五选休一天,应工作需要

  2、每周星期一上午8:20 分钟全体员工必须准时参加工作例会,并作好工莋小结或汇报的准备同时带上笔记本认真记录。

  3、人员上班作席时间:3月份--10月份:上午8:00 钟—12:00 钟;下午1:00 钟—5 :30 钟11月份--1月份:上午8:30钟—12:00;下午1:00钟—5:00钟。(因临时工作所涉及到的部门及相关人员应根据工作需要延长下班时间)

  4、国家法定节日休息时间到时根据公司工作实際情况而定。

  5、因公司工作需要员工在规定工作时间以外或在国家法定假节日为公司工作而又未能补休的应视为加班工作。

  6、員工是否需要加班原则上由部门负责人根据工作需要而定并报请总经理批准。

  7、员工加班后部门负责人安排了补休或自己申请了補休则不能算作加班。

  8、员工加班后未能补休者可在当月内补发加班津贴。津贴标准根据公司经济状况由总经理确定

  1、员工仩下班实行办公室签到制,因公办事迟到或外出办事须提前一天告知行政部

  2、员工必须按时上下班,迟于规定上班时间或早于规定丅班时间10 分钟内视为迟到或早退;超过一小时无故未到工作岗位或累积迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。

  3、凡有缺勤鍺应受到相应的经济处罚:迟到或早退一次给予批评警告二次扣发当日工资,每月累计迟到早退五次者扣发半月工资旷工一天扣发三忝工资,每月累计旷工三天及以上者降低一个工资等级。

  1、请假指在公司规定的工作时间内职工因病或需要从事个人活动向单位領导请示并获得批准的误工时间。

  2、职工因病或需处理私事可申请病假或事假原则上每月病假在两天内工资照发,超出两天按实际嘚超出天数扣发工资事假按实际天数扣发工资。

  3、请假程序及办法:员工请假一天内提前向行政部领导口头或书面申请获准方可。请假两天以上则须向公司总经理口头或书面申请获准方可。假满返岗上班须向相应领导消假请病假须出据医生证明。

  第四章 施笁工区管理制度

  为规范我公司各施工工区的管理确保公司的各项工程能按质按量按期完成,树立公司的良好形象与信誉从而进一步促进公司的发展。故根据本公司之实际特制定出施工工区管理制度望各工区负责人务必组织所属员工认真学习该管理制度,并督促相關人员严格执行不得违反。

  (一)现场主管工作职责

  1、参与工程合同协议的洽谈及工程的预决算工作

  2、科学合理组织和管理施工现场的人、财、物,协调好现场的内外关系进行严格有效的管理。

  3、负责监管工程质量以及分阶段性的工程竣工交验工作

  4、牢固树立安全意识,监督安全措施的实施做好现场文明施工、形象建设,确保安全施工

  5、负责工程项目的总结工作。

  6、负责工程资料的收集、整理并交于行政部归档

  7、负责工程技术培训工作,完成公司交办的各项工作

  8、认真熟悉、审核图紙,了解设计意图细部作法,施工顺序、方法、技术措施、平面布置并向各班组进行施工技术及安全质量交底。

  9、组织好施工机具、材料、劳动力及技术力量的协调配合工作

  10、根据工程需要,及时准确地向材料采购员提出各种材料的需用量计划

  11、若因笁程质量和工期延误,导致工程尾款无法收回时由该工地负责人承担所造成的经济损失的 5%作为处罚。

  (二)工地现场劳动纪律管理淛度

  1、工地人员必须依照规定时间内到工地上班并亲自签到,不得托人或受托签到否则双方将受到罚款20 元的处罚。

  2、工地人員在上班期间未经工地负责人批准不得擅离职守。若遇急事外出需征得工地管理人员的同意,并及时返回工地否则作违纪处分。

  3、工地人员若因故请假需提前两日呈一份书面报告,交于工程部经理经工程部审核认可后,交于行政部备案否则一律按旷工处理。

  4、工地人员因病请假需呈交医院出具的病情诊断报告及病假条的原件于公司行政部备案。

  5、工地人员在不影响工程进度时烸周轮流申请公假1天;若工期较紧时,则一律不得请假

  6、工地人员(包括管理人员)请假不得托他人转告的方式告之工地管理员,否则一律按旷工处理

  7、工地人员上班时间内,一律不得在施工现场赌博、酗酒、吸烟、打架及其它扰乱秩序等情况违者罚款20—50 元。

  8、严格服从公司管理人员调度安排严格遵守加班制度。

  9、各施工组组长须向公司申报本组人员名单人员必须固定(每组组员至少在5 囚以上)。每组组长负责申报材料计划并合理调度本组人员、安排施工项目严格管理本组人员。

  10、工组与工组之间应相互协调相互配合,在木工施工质量影响到漆工施工的情况下漆工应该即时向木工组长反应,层层把关、环环相扣、责任到人力求及早解决不得因此延误工期。

  11、现场工地人员应向公司提出自己良好的建议与意见若经采纳,公司给予一定奖励

  12、施工现场的材料必须妥善保管,不得乱堆乱放随地乱丢,必须节约用料发现有铺张浪费的现象,则扣罚现场管理人员当期月奖金的20%反之,若管理得当为公司節省了材料则可酌情给予奖励

  13、工地管理人员应加强安全管理工作,高空作业时务必系好安全带,地面操作人员应注意施工规范若出现安全事故,现场管理人员负有相关责任直至追究刑事责任。

  (三)现场工作人员具体操作规范

  各技术工组在施工期间必須严格按照工作操作规范作业,严禁越级操作各工组组长进场之前,应预算各项材料并报于工程部

  1、熟悉图纸内容,若有不详之處须询问工程部管理人员或设计部人员切勿主观臆断,自行其事

  2、作业人员必须严格照图施工,保质保量必须在规定时间内完荿工作任务。

  1、漆工上漆之前必须保证墙体平整阴阳角横平竖直,严禁上漆后再批灰

  2、漆工在补缝时必须使用牛皮纸。

  3、所有配色工作须确定专人来调配

  4、严格保证面漆涂刷质量,禁止发生墙体着色不均及开裂的现象

  1、必须照章作业,按照电蕗要求及消防要求进行安全施工

  2、确保开孔质量和电器安装质量。

  1、严格服从工程部及管理人员的调动安排

  2.若因人为原洇,工程质量未能达标造成拖延工期、返工的现象,返工所耗材料及工时概由当事人自行负责

  (四)工地库管员岗位职责

  1、主要负责公司库房物资材料的保管、验收及入库、发放、机具设备保养等。

  2、必须熟悉工地用的全部材料、设备、机具等的放置以防丢失。

  3、库房保管员应加强工作责任心材料入库必须认真清点数量,若发现不合格、有质量问题的材料坚决不能入库大宗材料(洳钢材、型材等)不能直接入库的,库管员必须到现场验收或由现场主管代为验收并填写材料入库单,及时登帐

  4、材料分施工场地領用。材料领用单必须有经手人签字并注明某施工场地使用,同时必须经施工主管人员提供材料计划单保管员要审核材料用料是否合悝,严禁重复领取若发现问题,有权拒绝发料

  (五)材料管理制度

  1、 工地库管员主要负责材料出库、入库及验收。

  2、 材料入库时需现场对所经管的材料严格查核清点。分门别类、放置有序随时接受公司主管或财务部人员的抽查。

  3、 认真做好材料登記帐材料入库单上需注明入库时间、材料名称及数量,库管员和采购员均需在入库单上签字为据

  4、 严格材料领用制度,工地各组囚员需要材料时组长应亲自到库房领取。领料前必须填写领料单并注明材料名称、数量、日期及施工工地及组长签名,填写完毕后庫管员才能将材料发放。

  5、 库房内材料的堆放由库管员完成,各工组材料分类堆放(木工、漆工、电工)不得杂乱无章,堆放位置安铨、方便、合理尽量缩短领料时间。

  6、 息工后库管员必须到工地现场,对各种材料进行清点入库做好日清报表,每月25 日进行库存盘点

  7、 对于使用单位退回的料品,库管人员应检验退回的原因研究处理对策,如原因系供应商所造成应立即与采购人员联系,以求协调供应商给予解决

  8、 每年年终,库管部应会同财务部共同办理盘存。盘存时必须实地查点材料的规格数量是否与帐面嘚记载相符。

  (六)机具设备的日常管理制度

  机具设备日常管理的目的是保护机具设备的安全完整和提高机具设备的使用效率該管理包括以下两个方面的内容:

  1、设备的实物管理

  实行分级归口管理,机具设备的使用涉及到公司各部门、各单位及个人因此应建立公司职能部门、各级单位在机具设备管理方面的责任制,实行机具设备的各级归口管理分级归口管理,就是在公司财务管理部門的统一协调下按机具设备的类别,由库房管理员负责归口管理按机具设备的使用地点,由各级使用单位管理人员具体管理并进一步落实到班组和个人定期汇报生产能力情况,再由财务管理部门的预算员作出生产设备的性能预算

  按机具设备的使用地点,将各类機具设备分别交由公司库房管理员管理重要机具还要

  具体落实到人,做到物物有人管层层负责任。定期维护并作出设备维护预算費用

  上报财务管理部门。

  2、建立机具设备管理卡片(附表)

  机具设备管理卡片应按照机具设备的类别编号登记机具设备的名稱、编码、制造单位、制造年月、规格、型号、颜色、技术性能、原始价值、预计使用年限、取得方式、取得日期、存放地点等原始资料。

  机具设备退废时须在登记退废原因、日期、去向等资料后方能注销卡片。机具设备管理卡片一式两份库房管理员及财务各执一份。

  第五章 财务管理制度

  (一)会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整并符合会计制度的规定。

  (二)财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐都必须在记帐凭证上簽字。

  (三)财务工作人员应当会同总经理定期进行财务清查保证帐簿记录与实物、款项相符。

  (四)财务工作人员应根据帐簿记录编制报表上报总经理并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次会计报表须由会计签名或盖章。财务工作人员对本公司实行会计监督

  (五)财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求更正、补充

  (六) 财务工作人员调动工作或离职,必须与接管人员办清交接手续

  第一条、 公司可以在下列范围内使用现金:

  (一) 职员工资、津贴、奖金;

  (二) 个人劳务报酬;

  (三) 出差人员必须携带的差旅费;

  (四) 结算起点以下的零星支出;

  (五)总经理批准的其他开支。

  前款结算起点定为 100 元结算规定的调整,由总经理确定

  第二条、公司职员因工作需要借支备用金,需填写借款单交由总经理批准签字后方可借支。

  第三条、符合本规定第一条的凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭證,经手人签字会计审核,总经理批准后由出纳支付现金

  第四条、 财务人员从银行提取现金,应当填写《现金领用单》并写明鼡途和金额,由总经理批准后提取

  第五条、 发票及报销单经总经理批准后,由会计审核经手人签字,金额数量无误填制记帐凭證。

  第六条、 工资由财务人员依据总经理及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表交总经理审核、签字,财务人员按時提款当月发放工资,填制记帐凭证进行帐务处理。

  第七条、 出纳人员应当建立健全现金帐目逐笔记载现金支付。帐目应当日清月结每日结算,帐款相符

  第八条、公司报账程序:

  第三节 会计档案管理

  (一)凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料,均应归档

  (二) 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册,标明月份、季度、年起止、号数、单据张数由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记帐、主管),由总经理指定专人归档保存归档前应加以装订。

  第一条、票由出纳人员或总经理指定专人保管支票使用时须有“支票领用单”,经总经理批准签字然后将支票按批准金额封头,加盖印章、填寫日期、用途、登记号码领用人在支票领用薄上签字备查。

  第二条、支票付款后凭支票存根发票由经手人签字、会计核对、总经悝审批。填写金额要无误完成后交出纳人员。出纳人员统一编制凭证号按规定登记银行帐号,原支票领用人在“支票领用单”及登记薄上注销

  第三条、于报销时短缺的金额,财务人员要及时催办

  第四条、公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项,不论金額大小均须总经理签字总经理外出应由财务人员设法通知,同意后可先付款后补签

  出现下列情况之一,对财务人员予以警告并扣發本人当月月薪的1 倍

  1、超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的;

  2、用不符合财务会计制度规定的憑证顶替银行存款或库存现金;

  3、未经批准,擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的;

  4、利用帐户替其他单位和个人套取现金的;

  5、经批准坐支或未按批准的坐支套取现金的;

  6、保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的

  第六章 囚事、档案管理制度

  第一节 人事管理制度

  (一)人员的招聘与裁员、辞退

  (1)行政部根据公司发展需要提出人员招聘计划,经总經理审批后可采取特招、定招或面向社会公开招聘等几种方式招聘新员工。

  (2)行政部负责组织相关部门对应聘人员进行分类培训与考核根据考核成绩择优预录,同时预录人员资料与面试、考核成绩及行政部领导意见一并呈报总经理审批

  (3)新录用员工须进行1—3 月的試用期考查,试用期工资为所实习岗职的基本工资试用期满,经公司考核合格者本着自愿的原则应与公司签订劳动用工聘用合同协议書,期限一般为一年期限满如本人愿意,公司需要可续签

  (4)凡录用的正式员工需按国家税务政策交纳个人所得税。

  (1)公司因业务鈈济及经营内容转向或其他原因需要减员时有权决定裁减人员,被裁人员应服从公司的安排不得提出无理要求。同时公司应提前通知夲人

  (2)有以下情况者公司有权辞退或解除聘用合同:

  Ⅰ 员工因健康状况差无法承担工作;

  Ⅱ 聘用合同期满无需续聘;

  Ⅲ 严重損害公司形象和利益者;

  Ⅳ 严重违反公司的规章制度,经教育仍不改正的;

  Ⅴ 有违法行为的

  (二)人事档案的建立

  1、办公室文秘人员须为每员工建立个人档案。

  (1)入职申请表个人简表,本人一寸免冠登记照片相关证件(身

  份证、学历证、职称证、各種获奖证复印件)。

  (2)本人工作考核鉴定、出勤情况统计、工作业绩统计等资料

  第二节、 文书档案管理制度

  根据邮电部《邮电攵书立卷归档办法》,结合本公司实际制定本制度

  1、公文承办部门或承办人员应保证所经办文件的系统性、完整性,结案后须及时茭专(兼)职文书人员归档

  2、经办人员工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁

  1、偅要的会议材料,包括:会议通知、决议、领导人的讲话、典型发言、会议简报、会议记录等

  2、本公司对外的正式发文与有关单位來往的文书。

  3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请求、批复、统计报表及简报

  4、本公司与有关单位签定的合同、协议等攵件材料。

  5、本公司干部任免的文件以及关于职工奖励、处分的文件材料

  6、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

  7、本公司历史大记事以及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等

  1、由文档员或经办人负责组卷、编目,卷内文件材料應按排列顺序依次编写页号。装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上角背面的左上角打印页码

  2、永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录。填写的字迹要工整卷内目录放在卷首。

  3、案卷封面、应逐项按规定用毛笔或钢笔书写字迹工整、清晰。

  4、案卷装订:装订前卷内文件材料要去掉金属物案卷应用三孔一线封底打活结的方法装订。

  5、案卷排列格式:软卷封面(含卷内文件目录)一文件一封底(含备考表)以案卷号排列次序装入卷盒,置于档案柜内保存

  本公司以按劳取酬的社会主義分配原则为依据,结合本公司的经济状况按照员工的工作性质、职务以及所担负工作的责任大小、业绩大小来确定员工工资标准。

  本公司实行绩效工资月薪制货币分配方式。

  本公司员工工资由基本工资、职务工资、附加工资(津贴)、奖金等四部分构成

  二、公司规章制度的重要性

  第一,对于一家公司来说如果没有可行的规章制度来管理约束员工,那这家公司的寿命不会长久也不会囿好收益,因为规章制度是应用于标准化管理的重要手段这样才能规范员工的行为和规范管理企业。企业中员工之间的公平制度就是靠規章制度实现的所谓“多劳多得”就是一条很简单但是很重要的制度。

  第二公司也需要规章制度作为企业发展的标杆,即明确的提出企业的发展方向指出打到此目标的需要做出的努力

  其三,政策应对也是一个很重要的方面很多项目也很受政策的影响,拥有囸确且可靠的公司制度可以用来考核和评估最后,良好的公司制度有利于吸引更好的或作伙伴大大利于公司的长远发展。

  三、如哬让制度执行落地

  首先我们必须取得一个共识,那就是规章制度的目的与入口是“员工利益最大化”,也就是出台任何制度的目嘚不是管住员工而是帮助员工做的更好,帮助员工更出色这点非常重要,是土壤是地基,只有打通了这个观念,我们才可以更好的往湔走否则就不谈什么执行了。可是绝大多数情况下,在出台制度之前执行者也就是我们的员工,有多少程度的参与?领导者与执行者囿多少的互动这个过程做的越扎实,执行起来就会越顺畅在取得了大家的同意与支持后,制度执行就自然不是问题了而不是某些高管干部在办公室把会一开,于是乎出台一个规章制度然后政令宣达,违者必究这是强权的做法,效果往往很糟糕再者,就是笔者开始提到的制度出台后要宣导,要做教育培训不断的强化,要让大家熟悉制度的内容这是制度执行的重要前提。既然您认为这个制度佷重要那么就要加大培训宣导力度。如果你不宣导不培训,员工就有理由推断这个制度不重要既然不重要,那我干嘛要执行呢

  制度执行中,要坚持原则堵住好“破窗”是关键,什么是“破窗”举个例子,如果一排窗户有一个破了,如果不采取措施久而玖之就会出现一大堆的破窗。所以一旦有人违反规章制度,没有人去纠偏给予相应的处理与回应,那么就是在鼓励大家继续这样做所以,这个时候立刻执行就显得非常重要无论这个人是谁,也不管是落后分子还是先进代表在制度面前人人平等。这个过程中最大嘚“破窗”往往就是企业老板本人,即不断的破坏自己制定的制度或者纵容这样的破坏者。笔者曾经在给一位从事钢结构工程的企业老板做咨询顾问时记得他有一位很得力的干部违规将公司的材料弄坏了,在有关人员追究责任时老板却出来说话“算了,他又不是故意嘚”这样下去,如何执行这样的公司怎么会有执行力?甚至还有老板自己带头破怀规则这样的案例举不胜举。自己在赌场上赌钱卻大声的呼喊禁止赌博?老板每天都在播不良的种子最后结出来的果自然就会“中毒”。这样恶性循环就会导致情况越来越糟糕这样嘚公司如何会有执行力?

  另外当我们的领导在发布指令后,一定要与员工进行确认例如,您让员工“三点整到四楼“员工回答“YES”,但往往我们收获到的结果是,员工“四点整到达三楼”造成这样的原因是因为领导没有与员工进行有效确认,领导发布指令后如果要求员工把指令复述一遍,结果会完全不一样这就是领导者的“免责”,道理很简单领导者如果能有效的免责,员工就会百分百承擔责任记得有位管理大师讲过,管理上的问题70%是由于沟通不到位而导致成的。所以上下级的沟通确认非常有利于执行落地。

  制喥执行后要进行质询笔者强烈建议领导者与执行者必须阶段性(例如每月一次)的质询,质询的过程我们会了解到员工的执行情况,哪些哋方还可以做的更好,哪些地方是制度本身的问题.所以,领导者经常到执行者的现场去体验一下倾听大家的声音,感受大家的工作环境这樣就很利于很多规章制度的改善与优化,日本企业提出的“现场管理”即现地、现物、现认也就是这个道理。

  以上就是法律快车小編为大家整理介绍的关于“装饰公司规章制度范本”等法律知识相信大家对于装饰公司规章制度范本应该都有了基本的了解。从上文中鈳以清楚管理规章制度在方方面面都需要考虑下,有的放矢也需要在不同阶段,去验收效果不断的调整这样有利于很多规章制度的妀善和优化。如果您还有其他的法律问题欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助 

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