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企业培训投入产出分析综述
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3秒自动关闭窗口企业研发和培训投入对产出与生产率的影响研究--《科学学与科学技术管理》2012年11期
企业研发和培训投入对产出与生产率的影响研究
【摘要】:随着经济的发展以及竞争的更加激烈,企业越来越重视其在生产方面所具有的优势,企业研发与员工培训支出是企业提高自身竞争优势的重要决策,而目前都是单纯研究企业研发以及在职培训的影响,这样就会忽略它们之间的交互作用。通过年中国制造业企业面板数据检验企业研发以及在职培训对产出和生产率的影响,结论认为:在职培训比研发更普遍;研发与在职培训的产出弹性比较小,从而在短期内对企业生产所发挥的作用不大;企业研发与在职培训对生产率都有显著的正向作用,因而研发与在职培训对企业长期发展具有显著作用。
【作者单位】:
【关键词】:
【基金】:
【分类号】:F273.1;F224【正文快照】:
0引言Solow(1957)率先认识到技术进步对一个国家的重要性,生活水平的最终提高不是来自于劳动或者资本等资源的增长,而是来自于技术进步。创新是技术进步的内在引擎,我国政府及领导人也深刻认识到创新的重要性。江泽民提出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不
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