董事会对法人代表的行为可作哪些方面约束
我公司现拟注册外资公司，现法人代表拟选用总经理，如何约定总经理的权限范围？
09-06-02 &匿名提问 发布
现代企业制度的首要工作之一是建立、健全法人治理结构，实施公司化改造和经营管理，旅游企业也不例外。公司法人治理的要旨在于明确划分股东、董事会、经理人各自的权力、责任和利益，形成三者之间有效的制衡约束关系：股东通过用“手”和用“脚”的投票机制对公司资产的运营加以影响；董事会作为法人代表机构，对经理人进行监督和激励，并最终对股东负责；董事会聘任的总经理掌握日常的经营决策权。这样，委托人与代理人间互相制衡、牵扯，减少了股东或经理偷懒、搭便车、机会主义的机会
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董事长 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。 董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。一般来说，董事长拥有如下几种权利： 1.主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2.检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 3.签署公司股票、公司债券； 4.由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权； 5.提议召开临时董事会； 6.除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 有限责任公司、股份有限公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事会会议由董事长召集和主持。董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。 Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。 将自己的整个工作时间投入所在的公司,为公司的管理和执行业务服务的董事被称为执行董事。 执行董事是同时兼任公司高级管理人员的董事，他们既参与董事会决策，同时也在其管理岗位上执行董事会决策。 &执行董事& 的主要职责：(1)根据董事会要求与市场需求，结合任期责任指标，提出企业阶段性、年度性的生产经营指标与发展方向。(2)组织企业各方面的力量，保证完成预定指标，组织实施并完成董事会下达的各项任务，严格履行各项合同。(3)在董事会授权的经营范围内，进行选择和计划，并生产适应市场需要的产品。 票数: 5 展开其他相似回答 (2) 隐藏其他相似回答 (2)
  0 0 c2902999   下午04:15:30 58.23.20.* 举报 董事长 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。 董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。一般来说，董事长拥有如下几种权利： 1.主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2.检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 3.签署公司股票、公司债券； 4.由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权； 5.提议召开临时董事会； 6.除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 有限责任公司、股份有限公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事会会议由董事长召集和主持。董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。 Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。 将自己的整个工作时间投入所在的公司,为公司的管理和执行业务服务的董事被称为执行董事。 执行董事是同时兼任公司高级管理人员的董事，他们既参与董事会决策，同时也在其管理岗位上执行董事会决策。 &执行董事& 的主要职责：(1)根据董事会要求与市场需求，结合任期责任指标，提出企业阶段性、年度性的生产经营指标与发展方向。(2)组织企业各方面的力量，保证完成预定指标，组织实施并完成董事会下达的各项任务，严格履行各项合同。(3)在董事会授权的经营范围内，进行选择和计划，并生产适应市场需要的产品。 票数: 0 --------------------------------------------------------------------------------   0 0 冰封诺言   下午04:16:09 122.7.24.* 举报 不一样 董事长 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。 董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。一般来说，董事长拥有如下几种权利： 1.主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2.检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 3.签署公司股票、公司债券； 4.由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权； 5.提议召开临时董事会； 6.除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 有限责任公司、股份有限公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事会会议由董事长召集和主持。董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。 董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。 Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。 将自己的整个工作时间投入所在的公司,为公司的管理和执行业务服务的董事被称为执行董事。 执行董事是同时兼任公司高级管理人员的董事，他们既参与董事会决策，同时也在其管理岗位上执行董事会决策。 &执行董事& 的主要职责：(1)根据董事会要求与市场需求，结合任期责任指标，提出企业阶段性、年度性的生产经营指标与发展方向。(2)组织企业各方面的力量，保证完成预定指标，组织实施并完成董事会下达的各项任务，严格履行各项合同。(3)在董事会授权的经营范围内，进行选择和计划，并生产适应市场需要的产品。 票数: 0
    0 0 xb367   下午04:16:26 222.211.44.* 举报 要想成为董事或董事长必须做如下的程序： 1、你必须提议召开临时股东大会，要求增补董事或改选董事；在股东大会上选举，你才有可能成为董事。 2、董事选出来后，须召开董事会来选举董事长，一般董事长为法人代表，这有公司章程来规定的。 3、股东大会和董事会都要做好记录，作出相关决议。凭有关决议到工商部门办理有关变更手续。 什么是执行董事？执行董事是和非执行董事是相对的， 所谓执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营。 而独立董事就是国内跟公司没有任何关系的，可以独立发表自己的观点，对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求，他的意见必须是独立的，不会受到某一个集团利益的指示。执行董事它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立董事。 独立董事（非执行董事）具有独立性、专家性和兼职性的特点。独立性是其最重要的特点。所谓独立性概括起来分别表现就是：1、独立的财产，即独立董事的财产应独立于其任职的公司；2、独立的人格，即独立董事应独立于公司的股东、董事会和管理层；3、独立的运作，即独立董事的任职应独立于公司的董事会和经理层。 专家性是指公司外聘的独立董事多是经济、法律、金融或人事管理方面的专门人才或是其他在政府或民间有发言权或有一定影响的人士。 兼职性是指独立董事一般在公司之外都由自己的事务，他们并不在公司中任职，因而独立董事又被称为公司的兼职董事。 执行董事和总经理是什么关系？董事会对总经理团队进行管理，企业比较小的时候，在董事会休会期间，执行董事代行董事会的一些权利。代行董事会的权利，它跟经理层是一种管理的关系。 董事长是公司董事会的领导，是公司法定代表人。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。 董事长和总裁一般来说是委托-代理关系,董事会由董事长提名任命总裁,总裁负责企业的日常经营管理,向董事会负责;而董事长则属于企业的决策层,不负责企业的日常经营管理工作。
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　　罢免代表由作出决定是否有效
　　1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。
　　2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益
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　　公司依照的规定，由董事长、董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
　　罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！)股东会决议罢免原法人代表，但企业法人营业执照被
原法人代表拿走，没法办理手续怎么办?我和两个朋友共同出资成立了一家有限责任，三名股东各出资三分之一，其中一人为执行董事兼法人代表，我为监事，另一人为经理。现在由于经营理念发生冲突，且法人代表还另外从事我俩认为有可能对本安全构成威胁的其他经济活动，因此我们两名股东想要注销这个公司，但是法人代表不同意。目前，这个公司有盈利，但又有一笔法人经手的款项没有追回。发生矛盾期间法人代表把企业法人营业执业执照正副本、法人章、税务和银行等的证件全部拿走了，死活不拿出来也不配合我们工作，而且躲着我们两个股东，听说。这可如何是好，工商局的各项手续都需要营业执照啊，怎么办啊?请问在这种情况下，我们如何才能注销这个公司，而且不受到经济损失呢?备注:公司章程中有以下条款&股东会由股东方按照出资比例行使表决权;决议应由代表二分之一以上表决权的股东通过。股东会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。&&第二十七条:公司有下列情形之一的可以解散:(2)股东会决议解散&我们召开股东会的法律程序是没问题，也形成了罢免原有法人代表，推选新的法人代表的决议。。现在的关键矛盾是去工商所办理法人代表变更登记时:必须要提交原法人代表的签字和企业法人营业执照正副本这一条难以满足。各位有什么高见?行政机关的条条框框致使法律程序难以实现，形成僵局了。还有一问:清算组和法人代表谁的法律地位高?我现在着手准备诉讼应从哪方面起诉?如果有执业看到本贴并作出解答的，请留下联系方式或者给我发纸条，谢谢您的解答!关注中经典LZdsa1523(责任编辑：admin)
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罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效
罢免,股东,法人代表,作出,代表人,决定 罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效 1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。 2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益 律师回复回 公司法定代表人依照公司..
罢免,股东,代表,作出,代表人,决定 　　罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效　　1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。　　2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益　　律师回复回　　公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。　　罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效
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