我跟我们仓库一起盘点固定资产盘点表,应该怎么盘点。是否是看到一个物品,就记下来,然后我们自己估价?

优秀仓库主管应注意的问题_百度文库
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优秀仓库主管应注意的问题
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公司2012年终盘点计划,仓库年终大盘点的实施办法
  可分为两部分,一是及车间现场的整理工作。二是盘点人员动员及任务分配。
  制订完整的盘点计划,并召开盘点大会分发盘点计划进行讲解。盘点计划应最少包括以下内容:
  公司2012年年终盘点计划
  一,盘点时间
  最后的出入库时间:
  盘点动员大会:
  盘点集合,领取盘点标签及盘点表
  初盘时间:
  复盘时间:
  抽盘时间:
  二,盘点范围:公司所有的原材料,半成品,成品,外发加工产品,固定资产。
  三,盘点前的准备工作
  首先,要作好仓库现场及车间现场的准备工作,车间剩余的原材料尽量退料入库,做好的成品尽快入快,各种半成品尽量组装成成品。
  仓库内各种物料严格的分类摆放,并且标识清楚,物料堆垛的时候标签朝外,要便于看到。不列于盘点的各种物料(己开退货单但未送走,供货商己送货但未签收货单,己申请报废并登记入帐但尚未拉走,客供货等,)要隔离开来。
  通知生产部,采购部,销售部最后的出入库时间,然后冻结仓库帐目。
  仓库盘点资料的准备,如盘点标签的印刷或者打印,盘点表,盘点工具。附“盘点标签”“盘点表”样板
  四,盘点人员及任务分配
  盘点总负责人:仓库主管,各盘点人员盘点中有任何疑问可以随时询问盘点总负责人。盘点总负责人需在盘点过程中随时协调跟进。
  盘点小组人员/组长 盘点区域 盘点物料 盘点工具 复盘人 抽盘人 盘点标签的序列号 录入员 备注“附盘点人员及责任划分表”
  五,盘点步聚,盘点前所有盘点人员在某地方集合,领取自己的盘点标签及盘点表,然后开始盘点。复盘人员在初盘人员陪同下进行复盘,复盘率不得低于70%,然后抽盘人员在复盘及初盘人员陪同下进行抽盘,抽盘率不得低于10%。录入:在初盘或者复盘的同时,录入员可以进行录入,当录入完成后与之前打印的仓库结存帐相核对,并把盘点结果作为仓库下一月的期初数据。
  六,盘点方法,每一款物料盘完后将第二联的盘点标签贴在上面,第一联保存到时一起交录入员。同时将该款物料记入盘点表上。盘点标签上只需写上总数量,盘点表上则可以更祥细。至于各种物料的盘点方法,可另外写一份“盘点指南”
  七,盘亏或盘盈较大的项,员必须仔细追查原因,并写上纠正预防措施书,并注意跟进。至此,盘点完成。
  八,注意事项。
  附注一:盘点的责任划分可分为两种方式,一种是按物料分类,这样做的好处是各人可以负责自己熟悉的物料,但有时如果物料没有严格按区域划分摆放,客易错乱导致某些物料各小组重复盘点或者漏盘。另一种方法是严格按区域划分,采用地毯式盘点法,好处是不会有重复,也不会漏掉,但每个组盘点的物料种类会比较多。
  盘点也可分为实物盘点及库存清单盘点,前者就是去仓库,面对实物盘点,后者就是先把库存的物料清单导出来,根据清单上罗列的去一项一项的盘点。
  附注二:盘点标签是盘点时最重要的资料,一般分两联,第一联贴于所盘点的货物上,第一联则交录入员。盘点标签一定要有序列号,并要求所有标点标签盘点完后一定要交回,包括空白的或者报废的。如发现初盘有错,则一定要及时更改己交给录入员的那一份,盘点清单则起一个辅助作,集中起来,便于复盘人员及抽盘人员的工作。
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作为库房人员,怎么应对财务的年终盘点,求方式方法?(急!急!急!)
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1。年终财务盘点的意义主要是为了回顾一年来的得失,更为重要的是通过盘点来总结经验并发现数字背后的机遇与风险,以利于来年能更好地开展工作。企业的 财务年终盘点一般可划分为三块:1、货币资金盘点2、存货盘点3、固定资产盘点。
2。你作为库房人员最主要的就是面临存货盘点的问题,仓库的存货应该有一个数字化的管理系统,把每种产品,材料,工具,设备按照功能类别规划出来,分别统计出,原始进货数量;使用数量;库存数量,按时间作出详细的阶段数据分析图,让财务人员看到你用数据来说话,当然最重要的就是你的数据一定要能和实际发生的情况挂钩,说白点就是和公司流通到仓库这块上的钱挂钩。
3。平时你只要注意以下几点:仓库的日常管理:1。有严格规范的存货进库和出库流程 2。科学严谨的送货工...
先根据库存商品制作盘点表,分别设置库存数、账面数、实盘数、差异数。然后依照盘点表对实物进行点数,点完后把仓库锁记得商品账面数抄录到盘点表上,再进行比对,有差异的就记录在差异额的一栏里面。
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出门在外也不愁盘点计划怎么写
盘点计划怎么写
提问时间:02月26日 12:25
浏览次数:525|
回答:共条
一、日期确定好了,那就需提前3—4天做盘点前期的准备工作:&1、各部门的整理、整顿。(主要指仓库、生产部门)&物料的整理,将两个以上地点的物料放到一起。将一些物料,以十、百、或千为单位捆扎、包装。方便盘点当日,轻松的点数。&2、仓库需将未入库的物料,品管需将还未入库的不良品(待退回供应商的物料)放置规定区域内,并做好标识,分开管理。以免盘点当天误盘。&3、不良待报废的物料,除每月统一处理外,在年底盘点前也应提前处理,一般情况下需提前两至三周。&4、盘点当天用的一些表格,及记录的卡片等,需提前准备好。&二、盘点的安排&首先确定盘点人员及抽盘人员(财务部门的人员);每个部门的盘点责任人,一般为部门的主管;盘点总负责人为企业的高层领导。其实每月的盘点和年底的盘点最大的区别,就是企业的重视度不一样。&年底盘点的内容有:固定资产的盘点;物料、半成品、成品的盘点;以及副资材、工具等的盘点。&三、盘点的注意事项:&1、各部门对本部门内的物料、工具进行清点,不能遗漏。&2、一个货架清点完后,都需做好标识。&3、最终责任人,需确认是否存在遗漏、错误。&4、盘点结束后,所有的表单汇总时,同样需认真、仔细,汇总结束后,交于指定部门(仓库、财务)。&四、盘点的方法:&1、不清楚物料数量的情况下,必须确认两次以上,数据相同,才可填写在盘点表单上。&2、一般的企业,在物料上有收发登记卡,上记录有每月的收入、支出、结存。盘点人员如一次清点能与结存的数量吻合时,就可以填写盘点的结果;如未达一致,那就必须继续清点。&有的企业也会安排复盘人员,其实不管如何安排,目的只有一个:清点的数量,必须准确无误。&
一、日期确定好了,那就需提前3—4天做盘点前期的准备工作:&1、各部门的整理、整顿。(主要指仓库、生产部门)&物料的整理,将两个以上地点的物料放到一起。将一些物料,以十、百、或千为单位捆扎、包装。方便盘点当日,轻松的点数。&2、仓库需将未入库的物料,品管需将还未入库的不良品(待退回供应商的物料)放置规定区域内,并做好标识,分开管理。以免盘点当天误盘。&3、不良待报废的物料,除每月统一处理外,在年底盘点前也应提前处理,一般情况下需提前两至三周。&4、盘点当天用的一些表格,及记录的卡片等,需提前准备好。&二、盘点的安排&首先确定盘点人员及抽盘人员(财务部门的人员);每个部门的盘点责任人,一般为部门的主管;盘点总负责人为企业的高层领导。其实每月的盘点和年底的盘点最大的区别,就是企业的重视度不一样。&年底盘点的内容有:固定资产的盘点;物料、半成品、成品的盘点;以及副资材、工具等的盘点。&三、盘点的注意事项:&1、各部门对本部门内的物料、工具进行清点,不能遗漏。&2、一个货架清点完后,都需做好标识。&3、最终责任人,需确认是否存在遗漏、错误。&4、盘点结束后,所有的表单汇总时,同样需认真、仔细,汇总结束后,交于指定部门(仓库、财务)。&四、盘点的方法:&1、不清楚物料数量的情况下,必须确认两次以上,数据相同,才可填写在盘点表单上。&2、一般的企业,在物料上有收发登记卡,上记录有每月的收入、支出、结存。盘点人员如一次清点能与结存的数量吻合时,就可以填写盘点的结果;如未达一致,那就必须继续清点。&有的企业也会安排复盘人员,其实不管如何安排,目的只有一个:清点的数量,必须准确无误。
1、盘点时间安排2、盘点人员安排3、盘点注意事项
年底每个企业都关心同一个问题,那就是年底的大盘点。盘点顺利进行的前提------做好年底的盘点计划。首先需确定盘点的日期,通常企业会选择在年末,也就是在30、31日。每个企业可以按照实际的情况,确定盘点的日期。&一、日期确定好了,那就需提前3—4天做盘点前期的准备工作:&1、各部门的整理、整顿。(主要指仓库、生产部门)&物料的整理,将两个以上地点的物料放到一起。将一些物料,以十、百、或千为单位捆扎、包装。方便盘点当日,轻松的点数。&2、仓库需将未入库的物料,品管需将还未入库的不良品(待退回供应商的物料)放置规定区域内,并做好标识,分开管理。以免盘点当天误盘。&3、不良待报废的物料,除每月统一处理外,在年底盘点前也应提前处理,一般情况下需提前两至三周。&4、盘点当天用的一些表格,及记录的卡片等,需提前准备好。&二、盘点的安排&首先确定盘点人员及抽盘人员(财务部门的人员);每个部门的盘点责任人,一般为部门的主管;盘点总负责人为企业的高层领导。其实每月的盘点和年底的盘点最大的区别,就是企业的重视度不一样。&年底盘点的内容有:固定资产的盘点;物料、半成品、成品的盘点;以及副资材、工具等的盘点。&三、盘点的注意事项:&1、各部门对本部门内的物料、工具进行清点,不能遗漏。&2、一个货架清点完后,都需做好标识。&3、最终责任人,需确认是否存在遗漏、错误。&4、盘点结束后,所有的表单汇总时,同样需认真、仔细,汇总结束后,交于指定部门(仓库、财务)。&四、盘点的方法:&1、不清楚物料数量的情况下,必须确认两次以上,数据相同,才可填写在盘点表单上。&2、一般的企业,在物料上有收发登记卡,上记录有每月的收入、支出、结存。盘点人员如一次清点能与结存的数量吻合时,就可以填写盘点的结果;如未达一致,那就必须继续清点。&有的企业也会安排复盘人员,其实不管如何安排,目的只有一个:清点的数量,必须准确无误。&
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