汽车销售员的升职条件emba是什么学历?需要学历的支撑吗?

前台是不是公司地位最低的职位啊?一般要求学历是什么啊?_百度知道
前台是不是公司地位最低的职位啊?一般要求学历是什么啊?
前台工作算一个什么样的工作啊?听起来给人感觉怎么样啊?有没有可能升职啊?谢谢大家啊!
公司的前台应该相当于行政助理。反正乱七八糟的杂事都要做,很零碎。但是事情也不多,毕竟要在前台那个工作环境里面呆着,一般走不远珐哗粹狙诔缴达斜惮铆。给人的感觉,看你怎么去想了,我觉得比起服务员之类的可能要好些,但是在公司里面,确实不算什么好的职位,也就是年轻的女孩刚出来积累经验的一个过程吧,谁也不可能说做前台做一辈子,对吧?至于升职,也就是以后从事行政行业了。学历要看公司规模的大小,一般的小公司估计中专以上都能做,好点的跨国公司之类的,标准肯定高,外语和接待礼仪方面都要注意。
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前台是属于行政类的工作,其工作性质根据公司规模的不同一般分为前台、前台兼行政助理、前台兼文员~ 拿上海来说吧~ 外企的前台一般要求是大专学历(英语CET-4或CET-6),工资;国企、私企一般要求是中专或大专学历(英语一般,会简单口语),工资15珐哗粹狙诔缴达斜惮铆00-2000,当然,这些只是普遍现象,不排除有特殊的~ 要说发展的话,一般有两种情况:第一,升为行政主管,但这也不是一两年内就能实现的事,看你能不能熬了;第二,可转做人事方面的工作,不少具有多年行政工作经验的人都会考虑这条出路,因为相对于行政工作来说,人事的发展机会更胜一畴~
前台大多就是接电话嘛,不过可以吸引人,被有本事的人追求了,就升职了。这些都是现实。
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出门在外也不愁星巴克的服务员需要什么学历?英文要求是什么?有机会从服务员开始慢慢升迁么?谢谢!_百度知道
星巴克的服务员需要什么学历?英文要求是什么?有机会从服务员开始慢慢升迁么?谢谢!
如题,有前辈能给个明确答复么?谢谢!
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基本会话OK就没有问题……如果从全职时薪开始升职的话……毫无疑问,你有能力,和别的基本没有什么关系,中专毕业也是可以的。是的,升职在星巴克只和你的能力以及付出有关,随便升升,但是如果你没有很好的特质,10年值班经理都是很正常的。(反过来说,我的意思只是,见习经理就要大专以上了)英语要求其实很低,你有服务特质,3年店副理都是可能的全职时薪的话……没有什么学历要求
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因为星巴克服务员需求很少,专科就可以了以前在新巴克做兼职,会点日常对话方便点单就可以了,都是经验丰富的员工或者总部调派,店长只有一个。英语当然四级最好。升迁的机会是很少的,升迁机会不大的,但是没有特别的要求
英语四级吧,有面试的,口语要很好,要有基本的关于星巴克各款产品的了解。
学历应该要求不高吧 学历重要么,从老家来宁波打工,因为学历低,求职屡屡碰壁上了浙师大宁波夜大,老师还不错,对自己有很大的激励和帮助相信自己以后会有更好的未来地址:宁波江东彩虹南路11号嘉汇国贸A座9楼网站:宁波夜大报名网
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出门在外也不愁发布时间:日
国家地区:中国&山东&烟台
开发区紫金山路5号泰富置业3楼
公司:烟台秋实职业培训学校
用户等级:普通会员
学历真过时了吗?升职加薪是否需提升学历?
& && & 日前,智联招聘薪酬数据中心通过对全国94609个类别项目共计3308418个毕业生求职起薪点的调研分析,盘点了不同行业、学历、城市间毕业生的总体求职起薪状况,2000以下人群大有人在,尤其是农民工,起薪落差深刻折射出就业之痛。
  有人不禁困惑,难道学历真的过时了吗&其实不然,我们的社会依然存在着严重的学历情结,把学历作为上升的&敲门砖&。没有高学历者很难获得体面的工作机会,也难享有平等的社会保障。农民工的人生往往是直线的,沿着起薪的不堪,举步维艰,而大学毕业生则会有更好的发展机会,这也是近几年来许多在职人士为了升职加薪通过网络教育方式提升学历的重要原因之一。
  最新网络教育调研表明,19-21岁的网络大学生占比增加了3.7%,专升本及本科二学历等其它招生份额在逐步扩大,说明更广范围及层次的人员开始接受网络教育提升学历,这也是在就业的现实社会压力下,很多大中专毕业生以及职场人士转战高薪族的应对之策。
& && & 经历了职场的困境,方能体会到学历的重要性,和农民工相比,薪资并非只有几百块钱的距离,从社会的发展而言,大学教育仍然是进入高薪行业的必要条件。
你还在为找工作没有一份体面的学历证书而为难吗?因为公司学历要求而错失就业好机会吗&你想拿到一份专科、本科以及一份体面的学士学位证书吗?
只要你有想法秋实职业培训学校帮你圆梦,免费帮你提升学历,提高你的社会竞争力,来我校报名不收取您的任何额外费用,直到把您送进理想的大学。
普通升学方式的弊端:
目前在校专科学生大多选择自考的方式提高学历,&&
自考:考试科目较多,大多专业都有十几门的考试科目,&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 考题难度大,热门专业招生人数少,可以报考的学校也不多,报考专业受限制而且学习时间长。
参加成人高考、网络教育的优势:
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专升本(统考三门):政治、英语(2门公共科目)、高等数学/大学语文等(一门专业课)&&& 在我校的帮助下可轻松通过考试取得入学资格。
2、收费严格按照山东省教育局和物价局鲁价费发文规定标准执行。从2015级开始文2000每年,理2200每年,医2600每年。学制收费均2.5年。
3、报到入学后学员以自学和网络课件学习为主,面授为辅。每学期期考一次,最后一学期撰写毕业论文及毕业答辩。没有毕业前会考。专升本的毕业可取得学士学位。不影响正常工作,用别人在校两年的时间积累社会工作经验。能力名利双丰收。
4、成人高等毕业生在干部聘用、职称评审、工资待遇及公务员招考司法考试等方面与普通高等教育同层次毕业生同等对待,如果你已经就业学历的提升会让你在工作中更有发展。
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进外企需要高学历吗?总说现在进外企需要的是社会经验,真的不重视学历麽,有没有知情人士前来解答,谢谢
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但是要有的!现在有个Jobedin招聘网,可以追踪求职情况不一定需要高学历
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因为学历可以从一个侧面来反应一个人的能力但是学历高了也不一定能进。因为他们的人资系统比较先进,考量会比较全面。另外不管那种企业,肯定会择优录取的,他们的人员配置也会有不同学历要求的。只要是能力优秀,不过外企对外语的要求是很严格的不重视学历是假的
我毕业后做过两家日企的人事,所以只能从日企的角度分析一下。首先,办公室的工作,大专以下的学历是不考虑的(包括劳务派遣职位)其次,在定薪的时候,专科和本科的起点是有很大差距的,当然靠工作经验可以弥补 总的来说,有大专学历进日企不难,只要稳定工作一段时间,升职后与本科学历的差别几乎没有
进外企的第一道门槛就是:学历。起码我身边的大部分还是这个现状,一些好的企业一般喜欢招名牌的大学毕业生,所以在校的孩子们,如果不能拼爹,好好学习还是正道.....
不是说一定需要高学历,学历就是一个敲门砖。不是必须但是要有的!我前段时间刚刚从一个专业的外企招聘网上应聘了一份工作,叫Jobedin的,他们网站上都是知名的跨国企业,他们网站就有各种严格的筛选系统。
看是怎么说。如果拿硕士、博士、本科来说,确实不重视,几乎毫无帮助;但如果拿本科、高中、初中来说,那么就算是重视了
看你如何看了,我在国内外企混了这么多年,了解还是很多的,一般来说混外企,要混的好就2条路,一个是能力,一个是经验。这2个看起来是一回事,其实还是有点区别,应届生进外企,最被看重的其实是能力,这种能力最佳的应证方法就是学历,必仅中国大学生你说刚毕业就有多少牛b经验,那也是扯蛋,基本上有学习能力的,工作业差不到哪里去,更何况今天啥都缺,就人不缺。
我们2013年招聘,我看过HR的电子简历,一岗岗位初筛以后还有50多个,什么海归博士了,211了,常青藤了,好外企,你国内就算211毕业了研究生来了,也就那回事,扔到简历里面看不出特色。给埋掉。所以既然人才那么多,所以大部分好外企在对应界生的招聘上自然都对学历和学校背景有要求。除了一线做OPERATION的。说实话,很多岗位你学历不高的...
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出门在外也不愁汽车销售员的升职条件是什么?需要学历的支撑吗?_百度知道
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处理事情考虑团队和小组贡献,在紧要关头要勇于站出来,领导意识,团队意识基本功。你把你的产品小到螺丝都知道是干嘛用的。。
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你的业绩好,重要的是能力学历是一方面、办事有效率老板会提升你的
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