网络系统管理，电子商务运营专员，美工设计，销售（我性格内向怎么办）

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-05-15 07:39 标签： 性格内向怎么办
当前位置：
电子商务运营专员，网站编辑，新媒体运营，
地点：北京地理位置
行业：互联网·电子商务
性质：事业单位
规模： 职员
月薪：￥元
因企业需要，现招收21名互联网营销岗前实训生，签约100%高薪就业，月薪5-8K
互联网营销是将一个潜在客户变成有效客户的过程。其重点在于前期营造营销环境，中期构建营销模型，最终配合数据分析以达到丰厚利润的全流程，而非简单的网络销售。
2014年全国电子商务交易额达16.39万亿元，通过电商平台向消费者（个人）销售的金额为3.64万亿元。“互联网+”正式成为国家重要的科技战略重点，成为国家工作报告中最频繁出现的关键词。所有企业都在拥抱互联网。也必须拥抱互联网。
北京中关村软件园IT人才平台由国家发改委投资建设，北京中关村软件园（国家事业单位）官方承办，平台承担着辖区内600多家国际知名企业的人才招收、培养、输送的使命，实训结束后由IT人才平台统一安排工作。
实训特色：
从产品设计--营销策划--平台搭建--全网推广--数据分析--到最终盈利，全方位掌握互联网营销的全流程。
1.由5年以上工作经验的企业一线营销专家亲自指导，入训即参与产品实际运营；
2.实训期间无任何费用，并可获得1500元国家助学金；
3.签约保障，底薪 4000起步（绩效不计），平均年薪6-8万。第二年平均年薪10-15万；
4.实训结束后由人才平台协助办理组织关系迁移手续，享有国家规定的保险福利待遇（部分企业为七险一金）；
5.综合素质优异者可直接提供高端猎头服务，协议期间可以回调到外地分公司及IT人才平台合作企业；
6.部分职位提供18个月薪金，部份岗位有进京指标（互联网人才引进绿色通道）。
7.IT人才平台提供创业扶持计划，更有机会直接与知名投资人进行深度交流。
报名条件：
1.热爱互联网及相关岗位，并有志进入互联网营销领域发展；
2.18周岁以上，相关专业教育背景优先，择优录取；
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相关地区搜索去应聘“电子商务专员（网络销售）”的职位，对方经理要求我写一份报告。_百度知道
去应聘“电子商务专员（网络销售）”的职位，对方经理要求我写一份报告。
没有明确告诉我写什么，字数也不限。只是说对公司有什么看法，如何定位，竞争对手，还有自己可以为公司带来什么等等，说得比较笼统。至于面试过程也并不顺利，我明确表明自己是内向的性格，比较善于分析观察，对方说一般内向的人他们不需要，但可以给你一个机会，所以让我些一份报告给他。还有就是一些测试问题，我也答得不好。像问我要求的工薪待遇，我答得比较不爽快，他说作为做市场的人要敢于提要求，你不敢提要求，暗示我太过被动不敢主动争取利益。1.希望有经验的前辈能给小辈一个关于这种报告的一个大纲。2.能说说以你们的经验，我是不是没什么戏了，或者对方经理的看法大致如何。希望有人能给点建议。太迷茫了，谢谢！！
提问者采纳
一般销售人员的要求都是比较外向的，果敢的，甚至强势的。你如果表现的很温吞的话，单位不会首先考虑你；但既然没有明确拒绝你，而是让你先打份报告，也许是觉得你能吃苦耐劳，踏实，能坚持，这也是对销售人员的要求之一，那你就更要好好表现了；让你写份报告，是想更深的了解你，看看你有没有培养潜质；大纲可以这么拟定：你对这个行业的了解，这个行业的市场潜力，公司的发展潜力，（就是要夸一夸，以表现自己很向往投身这个产业），都有哪些类似产业的竞争对手，如果你工作后准备从哪些方面入手去熟悉产品、熟悉竞争对手，也许会遇见什么困难，准备怎么克服，你的优点是什么，可以如何去做好这份工作。。等等。
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其他5条回答
额！ 我是一家企业人事管理的负责人
单从职业的角度看你 你一定是 不适合这份工作的 如果把你挑选进去 公司会对面试官的能力产生质疑！ 但如果他挑选你 一定是有原因的 比如公司其他岗位可能适合你 或者 你的某一个方面 引起他的注意！ 他觉得面试的时候 你可能没发挥好 但有小亮点！ 所以他希望 你做一个报告！
如果你想继续尝试一下的话
我建议你 从中小企业的一些现象入手，阐述你知道和你见到的 不好现象 和 这家公司的对比
从中发现 强弱点
提出解决办法
我相信 如果这么写这个资料已经足够让你 与 这家公司更进一步了
但最后你的岗位 可能不是 电子商务专员了！
一般销售人员的要求都是比较外向的，果敢的，甚至强势的。你如果表现的很温吞的话，单位不会首先考虑你；但既然没有明确拒绝你，而是让你先打份报告，也许是觉得你能吃苦耐劳，踏实，能坚持，这也是对销售人员的要求之一，那你就更要好好表现了；
这公司一看就是需要面对面销售的，而不是单纯的网络销售！ 看你想从哪方面发展啦！
我在做SEO，以前做销售的不适合自己。。。。。
看自己的兴趣，然后加上自己的专长，包括技能和性格。
那公司应该不会要你，但是有些公司喜欢利用人。比如利用求职者来做调研，利用求职者的想法来看看对面试官自己的工作有没有用。利用你来做报告应该就是这样了。
建议你试试网络推广吧
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