我父母在六十岁之前自己交养老保险，时间不够十五年，现在六十岁了，他们怎么领取养老保险？是不是父母在_百度知道
我父母在六十岁之前自己交养老保险，时间不够十五年，现在六十岁了，他们怎么领取养老保险？是不是父母在
是不是父母在六十岁之前我们子女不用缴纳我父母在六十岁之前自己交养老保险？不管我们子女有没有参加工作？现在六十了切未满十五年我们必须交养老保险，现在六十岁了，他们怎么领取养老保险，时间不够十五年？出嫁过的人也要交，他们才能拿养老保险
提问者采纳
一种是城乡居民养老保险，直接享受待遇，没有15年限制，只要按年缴费，这个要求不少于15年　　养老保险分两种，与子女无关，但符合条件的子女需要参保：当地开展时已经超过45周岁人员。若开展时已经超过60周岁，在60周岁生日的下月起由社保按月发放养老金（当年也要缴费），不需要缴费。另一种是职工养老保险
那我们是农村的，应该属于第一种吧？我们子女怎样才算符合条件的？如果是，是必须要参保吗？
城乡居民养老保险一般一年缴100元至2000元之间（个别的省也有最高3000元的），个人自己选档。如果缴费金额是的话，就是这种。如果开展的时候，老人就已经超过60周岁，直接办理领取养老金的手续就可以了。只有这种情况下的符合条件的子女才要求必须参保。符合条件的子女各地规定并不一定相同，一般要求是同户口本、或者同村居民的子女。
我大姐和我二姐都嫁在我们同村，她们符合条件是吗？她们必须交吗？我大学刚毕业，工作不稳定？是不是也必须交？
若在我们省，你们三个都需要缴纳。若按每人一年100元的标准，你们三个人，一年才一共缴费300元，两个老人按我们省的标准，每个每月55元待遇，则一年共计1320元。不用算账了吧。
我爸爸，今年到了六十岁了，领养老保险，他们说我必须要出具公司开具的缴纳养老保险的证明，否则不给发放
你网上查一下国发[2009]32号，注意第七条（貌似这条）。上面有详细规定。
在哪个网站？
百度搜索啊：国发[2009]32号
在百度上搜不到？
我今年刚毕业工作一年，我父母领养老保险，我是从今年开始补交，还是我要把我以前几年的都交上？刚才问我们大队书记说要交六年的600元
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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需要一次性补缴，具体情况，或拨打劳动保障电话12333，你可以到当地社保局咨询不满十五年无法领取的
必须交满15年，再补交吧
怎么补交？
到交保险的地方问问
只要60岁就可以领了
我奶奶就领了
这个好像让我们一直交到60岁
一般企业在五险里面包含都有
你奶奶是不是在事实养老保险政策之前就已经60岁了？
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出门在外也不愁我25岁想买份年交3000元左右，交十年或十五年的分红型养老保险，能在55岁拿钱的最好，哪种保险适合我，_百度知道
我25岁想买份年交3000元左右，交十年或十五年的分红型养老保险，能在55岁拿钱的最好，哪种保险适合我，
并且通过分红能够在一定程度上保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力，会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足，即养老金给付://）能给您有所帮助、稳定的给付，依据您的年龄情况。保费豁免功能是非常重要的，可以确保一个长期。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应。　　另外，给付年限要尽量拉长，商业养老保险能对社保形成强有力的补充，建议您最好是首先完善好，应选择有分红的产品。　　4。要想过上乐而无忧的晚年生活。在选择养老保险产品时、保证资金的购买力，是离不开专业的保险人士的支持的.hzins，社保中的养老保险是基础性的养老保障项目，希望慧择网（www、保费豁免。　　至于如何选择专业的商业养老保险、个人储蓄和养老年金保险按一定的比例有效组合。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期，提醒您需要注意的是。　　3。如果过早地大量领取保险金。　　2、现金流的分配要合理、对于最重要的保险责任，平时的意外与健康医疗保障，应该是首先需要考虑完善的最基础的保障项目?　　1。　　如何选择合适的养老保险产品，建议咨询专业的保险平台，就需要社保！　　首先提醒您需要注意的是　　您好
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到时大概每年领取6000左右，至于哪个年龄拿钱这是你自己可以选择的，如果每年交300025岁可以选择交20年
个人推荐：平安护身福分红保险或平安万能，智胜人生，你可以参考。
有一种交保费就就拿钱的分红型养老保险应该适合你的需求
个人认为平安万能好些，但是您说的金额有些少了还有就是必须要买够15年的（最少）
你买份祥和万家分红型养老保险就行
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出门在外也不愁社会保险金是否交十五年之后就可以不交了?
社会保险金是否交十五年之后就可以不交了?
09-03-10 & 发布
下面补充一下;假设我已交了十五年,但我现在刚四十岁,还不到退休年龄,就在此时我失业了,以后的保险金我已没有能力交纳(也就是不交了),等到了退休年龄是否能拿到退休金?能拿到，并且可以按月领取是不是还要把从四十岁到六十岁的保险金补齐才能拿到退休金(听我们当地社保局长解释是这样的;是不能退的.要不交到退休年龄就拿不到退休金)?不是他说的那样的，他说的政策不是这样要求的，所以可能是个人理解错误，现在的社保教费不要求必须连续，只要累计年限够了就可以并且我们这里连个人账户的保险金也不给退，这个是完全违法的，个人账户资金属于个人财产社保所没有权利扣留
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下面补充一下;假设我已交了十五年,但我现在刚四十岁,还不到退休年龄,就在此时我失业了,以后的保险金我已没有能力交纳(也就是不交了),等到了退休年龄是否能拿到退休金?能拿到，并且可以按月领取是不是还要把从四十岁到六十岁的保险金补齐才能拿到退休金(听我们当地社保局长解释是这样的;是不能退的.要不交到退休年龄就拿不到退休金)?不是他说的那样的，他说的政策不是这样要求的，所以可能是个人理解错误，现在的社保教费不要求必须连续，只要累计年限够了就可以并且我们这里连个人账户的保险金也不给退，这个是完全违法的，个人账户资金属于个人财产社保所没有权利扣留
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1.缴费年限包括视同缴费年限,缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础; 看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!! 2.虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年. 3.对“养老保险缴费满15年”情况的理解: “养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。 4.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院日发布的&&国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定&&（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 这是目前计算养老待遇的最新规定.
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社会保险累计交纳15年(其中至少有五年是连续交纳的),就可以不交,并享社保待遇.如果交满15年后,继续交纳的,退休后养老金多些.也就是参保时间越长,缴费越高的人待遇就越高.
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1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；2、个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
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社保的养老保险是规定必须交满15年以后才能在退休以后享受按月领取养老金的待遇，但是你要考虑你领取的养老金标准，实际上就是你退休以后每个月能够领取的养老金数额的高低，因为社保政策规定，养老金标准的计算是根据你的养老保险缴费基数高低缴费年限长短来计算的，也就是说，你就能养老保险的时间越长（缴费年限越长），缴费基数越高，你的养老金标准就越高，如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，是会吃亏的
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应该可以补交
请登录后再发表评论!在单位干了十五年，老板也没给买保险，现在要解散公司，我应有补偿吗？可以要求老板补交保险吗？
在单位干了十五年，老板也没给买保险，现在要解散公司，我应有补偿吗？可以要求老板补交保险吗？
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好像有个工龄补助，每年是一个月工资还是什么，我忘记了，补偿肯定有，去劳动局问下
可以的。。。。一定要让他补交保险。。
给你看一下。或许可以帮到你】
养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! &&医疗保险 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。 工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。 &&生育保险,南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 &&失业保险，要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金,如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
辞职跳槽时五险一金怎么办？
五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育 一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%， 个人8%)& & & & & & 生育 (单位交)& & & & & & & & & 工伤(单位交，个人不交)& & & & & & 医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)& & & & & & 失业单位1.5%& & & 个人0.5%)& & & & & & 公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.& & 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)&办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.& 每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.& 每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上. 4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.下面再说说现在市场上一些不规范的情况 1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚. 2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧. 3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指& 望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩 5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的
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