没有学历，没有社保，只有一个做了5个月的厂牌.我要百分之一百办到招商银行信用卡中心。可以吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-05-25 18:02 标签： 招商银行信用卡中心
押金不给退？没买社保如何要求补偿 我在一家公司工作五年，其间外派常驻外地四年至今，未签劳动合同，公司_百度知道
押金不给退？没买社保如何要求补偿 我在一家公司工作五年，其间外派常驻外地四年至今，未签劳动合同，公司
押金不给退？没买社保如何要求补偿我在一家公司工作五年，其间外派常驻外地四年至今，未签劳动合同，公司也未帮我买社保，工资含基本工资加销售提成，销售提成只发80%，20%作为押金，压了四年，我想急辞工要回押金同时要求公司没买社保给我补偿，公司辞工不批也不想给押金及补偿没买社保，我该怎么办？谢谢
提问者采纳
第一 长达四年没有保险 而且在这个单位做了这样久 本身就不好第二 可以申请劳动仲裁解决
电话12333 到社会保险中心咨询第三 同时你需要注意上份商业保险 作为补充和提高第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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　　1.我在一家公司工作五年，其间外派常驻外地四年至今，未签劳动合同　　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。依据是劳动合同法实施条例第7条　　据此你可以要求公司支付因为不签劳动合同的双倍工资并要求补签合同　　2.公司也未帮我买社保　　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。依据是劳动法100条　　据此你可以要求单位补缴社保　　3.销售提成只发80%，20%作为押金，压了四年　　用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据是劳动合同法85条第1项　　据此你有权依法要单位发放工资提成，否则可以向劳动局投诉　　4.我想急辞工要回押金同时要求公司没买社保给我补偿　　如果能补缴社保的话应当优先补缴社保，不能补缴的情况你可以要求公司给你补偿　　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。依据是劳动法解释三第1条　　5.公司辞工不批也不想给押金及补偿没买社保，我该怎么办　　因为你没签劳动合同，所以建议你收集与单位有劳动关系的证据，比如有单位盖章和你名字的任何文件资料、出门证、厂牌、工作服、工资折等证明你和单位之间存在事实劳动关系　　在有证据的情况下和单位协商解决不了的可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向法院起诉解决　　希望对你有帮助吧，祝顺利！
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第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
工作了五年，在外四年，只要你有相关人证、物证及你的考勤证明，你就可以向劳动保障部门进行投诉，你可以获得相关补偿。但你工作五年都没签合同，这事搞得也太过了啊
收押金违法，不交社保违法，你可以申请劳动争议仲裁，要求双倍工资赔偿，缴社会保险、退押金
去申请仲裁。没问题的
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出门在外也不愁一个小型加工厂，没有办理员工进厂登记没有厂牌，没有为员工买社保！可以到劳动局告他吗？ - 已解决 - 搜狗问问
一个小型加工厂，没有办理员工进厂登记没有厂牌，没有为员工买社保！可以到劳动局告他吗？
我在一个小型企业上班的，没有厂牌，不知道有没有营业执照。我做了将近一年没有签订劳动合同，没交社保。还拖欠将近半年的工资，可以控诉他吗？我只能证明我在那厂里工作的，因为没活所以放假在家，问他要工资不发
只要没拖欠工资，是告不到什么的，
是拖欠工资了
可以先申请离职，待离职到期就结算全部工资，如果不给就去投诉，
没有签订劳动合，没交社保也可以告他的吧？没有厂牌，不知道有没有营业执照。。。。。。我怕他到时候万一结工资也少给我，所以想防备下.............谢谢了！
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