对于3个自变量和5个因变量，数据怎么分析关系呢？—童鞋数据分析问题集锦（53) - 数据分析的日志,人人网,数据分析的公共主页
对于3个自变量和5个因变量，数据怎么分析关系呢？—童鞋数据分析问题集锦（53)
来自黄同学的问题：时间管理倾向量表及其三个维度是自变量心理韧性量表及其五个维度是因变量用哪些方法去处理这些数据？从而能找到各维度之间的关系，以及一些影响关系？&用这些数据做相关分析，回归分析，结构方程模型，路径分析。这上述四种方法要怎么具体的去做？ 要实际操作步骤，SPSS的最好，其余啥软件都行。...能不能帮忙做下？呜呜呜~~~~&数据共10列：依次是1.时间管理倾向总分2.时间价值感3.时间监控观4.时间效能感5.心理韧性总分6.目标专注7.情绪控制8.积极认知9.家庭支持10.人际协助
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我也是个初学者，面对上面的问题我们的做法一般是：首先进行相关性分析，如pearaon，spreaman相关分析。然后对存在相互关系的变量进行偏相关分析，以确定他们之间确切的关联性。在根据偏相关分析结果建立结构方程模型，最后用path analysis检测模型。要根据实际要解决的问题具体分析。有问题可以到QQ交流群交流：
人人移动客户端下载公司治理特征与内部控制效度相关性的研究--《北京化工大学》2010年硕士论文
公司治理特征与内部控制效度相关性的研究
【摘要】：
公司治理与内部控制使企业管理更有效的观点已被实务界与理论界所普遍接受。然而,如何察识公司治理与内部控制的有效性,不仅在学术界颇有争议,而且成为社会各界所广泛关注的重要课题。
本文在借鉴中外学者研究成果的基础上,对公司治理与内部控制相关理论进行了系统梳理和分析,从公司治理特征新视角,对公司治理特征与内部控制效度的相关性进行实证分析,得到如下研究结论：
(1)本文基于委托代理理论、不完全契约理论、利益相关者理论和受托责任理论,通过理论分析得出,内部控制与公司治理相结合能有效地降低因委托代理问题产生的逆向选择和道德风险成本。公司治理作为企业的一种制度安排与内部控制这种企业监督制度有着内在联系。一方面,良好的公司治理形成相互制衡的监督机制,是内部控制制度得以有效执行的组织保障；另一方面,良好的内部控制有助于经营者完成投资者的受托责任,实现公司治理目标。
(2)本文以沪深两市制造业201家上市公司为研究样本,应用因子分析法和面板数据回归分析法实证分析得出,董事会健全度、董事会履职情况、监事会履职情况,这三个方面的公司治理特征与内部控制效度成正比,而股东大会情况和董事长与总经理两职分离情况,这两个方面的公司治理特征与内部控制效度相关性不显著。
(3)本文通过LX集团的案例分析,剖析公司治理层面的内部控制的各个控制点；深入考察股东大会、董事会、内部审计等各个方面的公司内部治理特征对内部控制效度的作用和影响,并从实践层面对公司治理特征与内部控制效度的相关关系进行了验证。
本文的贡献体现在：从公司治理特征与内部控制效度的相关关系角度,将两者考量指标细化,进一步分析公司治理与内部控制相互影响的方向和程度；揭示了两者相互促进的机理；在充分考虑时间因素的影响下,运用面板数据,实证分析了两者之间的相关关系,为改善公司治理和加强内部控制制度建设提供了经验证据。
【关键词】：
【学位授予单位】：北京化工大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2010【分类号】：F276.6;F275【目录】：
ABSTRACT6-15
第一章 绪论15-27
1.1 研究背景及问题的提出15-16
1.1.1 研究背景15-16
1.1.2 问题的提出16
1.2 公司治理与内部控制相关文献述评16-25
1.2.1 公司治理的研究状况16-18
1.2.2 内部控制的研究状况18-21
1.2.3 公司治理与内部控制关系的研究状况21-24
1.2.4 相关文献评述24-25
1.3 研究内容与技术路线25-27
1.3.1 研究内容25-26
1.3.2 技术路线26-27
第二章 公司治理与内部控制的基础理论27-37
2.1 相关概念的界定27-31
2.1.1 公司治理概念的界定27-28
2.1.2 公司治理特征28-29
2.1.3 内部控制概念的界定29-30
2.1.4 内部控制效度30-31
2.2 公司治理与内部控制相关关系的基础理论31-34
2.2.1 委托代理理论31-32
2.2.2 不完全契约理论32-33
2.2.3 利益相关者理论33
2.2.4 受托责任理论33-34
2.3 公司治理与内部控制相关关系的理论分析34-35
2.4 本章小结35-37
第三章 公司治理特征与内部控制效度相关关系的实证分析37-53
3.1 研究假设37
3.2 样本的选取37
3.3 指标标准化及因子分析37-44
3.3.1 指标标准化37-38
3.3.2 因子分析的数学模型及相关概念38-39
3.3.3 公司治理特征指标的因子分析39-42
3.3.4 内部控制效度指标的因子分析42-44
3.3.5 控制变量44
3.4 实证分析44-49
3.4.1 面板数据模型44-46
3.4.2 模型的设定46
3.4.3 模型的检验46-48
3.4.4 回归的结果48-49
3.5 研究结果讨论49-51
3.5.1 结果揭示49
3.5.2 结果讨论49-51
3.6 本章小结51-53
第四章 LX集团公司治理层面的内部控制机制实践检验53-59
4.1 案例背景53
4.2 LX集团公司治理层面的内部控制机制53-56
4.2.1 透明的公司治理结构53-54
4.2.2 保护中小股东利益的股权结构54-55
4.2.3 独立完善的董事会55-56
4.2.4 准确及时的财务报表56
4.2.5 独立高效的内部审计56
4.3 结论与启示56-57
4.4 本章小结57-59
第五章 我国公司治理与内部控制现状及改进途径59-63
5.1 我国公司治理与内部控制的现状59-60
5.1.1 公司治理层面缺乏控制机制59-60
5.1.2 内部控制层面制度流于形式60
5.2 改进公司治理与内部控制的途径60-61
5.2.1 公司治理引入控制机制60-61
5.2.2 内部控制引入激励机制61
5.3 本章小结61-63
第六章 结论63-65
参考文献65-71
研究成果及发表的学术论文73-75
作者和导师简介75-76
北京化工大学硕士研究生学位论文答辩委员会决议书76-77
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