我有两天病假工资单位说效益不好拿加班抵

事假用疗养假抵冲合法吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
事假用疗养假抵冲合法吗?
我是肾病综合症患者,现在还处于疗养期,前期因丢失医院开的病假条没有及时补上假条,公司按旷工四天开除处理合法吗
我已经怀孕三个月了,但由于公司搬迁,地点距离我家比较远,上下班很不方便,我就想直接请事假不去了,但又怕公司会停保,那我到时候不就没有生育报销了吗?请问公司如果停保,合法吗?
我老婆的弟弟结婚,想请假半个月的事假,公司领导说工资没有,还要罚款400元,这样的规定合法吗?
年休假修完后没几天员工就离职了,按事假计发所休年休假是否合法?如不合法违反了哪些法律法规?
我们公司现在实行《请事假扣除加班工时》请问这样是否合法?
1.因孩子无人照看,所以产假后又请了三个月的事假,但是公司要求事假期间的全部保险费用都由个人承担,包括公司之前承担的那部分,这么要求合法吗?2.我现在面临申领生育险,其中有一条规定必须是在职,我现在的长期事假状态(未离职)算在职还是算不在职?3、因公司欠保险费,导致我无法领取生育险,有没有办法通过法律途径强制要求公司赶紧交保险费?或是由公司支付我应领取的保险费用?
我是一名技校在编教师,于今年2月寒假期间在老家河南省发生车祸,于是请假3个月,5月底返校上班。请假时我提供了我所就医的医院医务处出具的正规住院证明及肇事者单位保卫科出具的情况说明(因私了没有交警大队出具的证明材料),但校长将我3个月假期视为事假,并且以肇事者已赔偿“误工费”为由扣发我3个月工资,请问是否合法?我是否有权利向学校讨回我病假期间的工资?谢谢专家解答!
取保候审期间公司要求本人请无薪事假,合法吗?应该怎么办?
公司原本请假只扣当天底薪现在改为扣周末双倍加班费了合法吗?还有一个更复杂的比如说一个星期里周末有加班10小时然后调休一天抵消周末加班8小时剩2个小时以前还是算双倍工资的现在改为平时加班的1.5倍合法吗??
本公司规定每月病假累计不能超过两天,超过按事假算,事假累计不能超过三天,三天以后应该算旷工,这样合法吗?因为结账下班晚了,不补工时,不给加班费,合法吗?你好!我在的公司,请病假他要拿我的加班抵,加班时数扣完后才能算病假,请问有什么解决的办法?_百度知道
你好!我在的公司,请病假他要拿我的加班抵,加班时数扣完后才能算病假,请问有什么解决的办法?
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样的做法是不合法的。加班应支付加班费给职工,可以向当地劳动监察部门投诉的。请病假期间,而不能要职工请病假的时侯抵加班的,可获得病假工资的
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只要最后发到你手里的工资没有实际减少就可以
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出门在外也不愁公司病假规定 - 相关问题 - 110网法律咨询
我单位规定病假,必须持有本地三级甲等以上的医院出具的病假条,和就诊病历,以及就诊治疗的收费凭证,才能按病假计算。是否合法呢?
我今年连续工作满10年,按照本公司规定,可以享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定(我公司按照上海的规定执行),个人认为应该按照原工资的100%享受病假期工资。但是人事部为我计算的病假期工资仅仅是原工资比例的49%。如何理解法律规定呢?我应该享受的工资究竟应该是原工资的百分之多少? 我休病假的时间在3个月之内,这种情况下,我的病假期工资应当是按照原工资的100%发放还是按照70%或者70%后的再70%发放?
下面是上海的规定,这两...
我的问题是:我生病请假5个半月,公司只是在第一个月给我开了一点工资,以后没有开过工资。公司规定:病假第一个月开工资的25%,以后不给开工资。我想请问这个规定合法吗?
公司员工手册规定,员工因非工伤引起的疾病,病假期间一律没有工资。该员工在签署劳动合同时,已同意公司的这一条款。现在该员工可以依据劳动法,向公司提出补偿吗?
本人因患病在今年十一月25日至十二月12日请了病假因行动不便所以是休玩病假才去上班的但是上班后有补交病假单和病历复印件,现在公司要认定我是旷工除名,在休病假期间公司有联系我我也说了很清楚我行动不便等修玩病假补交病假单,可是现在公司不认,以没有在休假时前三天内上交书面材料为由向我发出旷工除名的通知,我想问问公司这样做是否合法?
本公司规定每月病假累计不能超过两天,超过按事假算,事假累计不能超过三天,三天以后应该算旷工,这样合法吗?因为结账下班晚了,不补工时,不给加班费,合法吗?
公司规定没满一天,没有产假,现我怀一月多流产,得不到休息?(当然扣工资按病假算),休息四天(正常休息时间)只好坚持上班,这是合法的吗?我该怎么办?如果不给休息身体不好,这怎么办? 是没满一年(私营企业)
如果您选择放弃办理.那本公司只能依照规定向法院提出诉讼.那时候您将不再是领奖用户.您将被罚款违约金3-5万元.我会背负全部法律责任么
如果您选择放弃办理.那本公司只能依照规定向法院提出诉讼.那时候您将不再是领奖用户.您将被罚款违约金3-5万元.背负全部法律责任
政府规定任何公司不得以任何名义,向应聘者收取押金和其他任何费用?
你好,我是日进公司的,没有签订劳动合同,公司一直未给交金,但是一直承诺会交,可现在我已于日提出离职了,没有离职证明,什么也没有!怎么样才能让他们帮我补交国家规定的保险呢?我怎么样做才可以呢?吉安法律咨询
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我发烧请了两天病假,也有医院的证明,可厂里要扣掉当月的满勤奖和两天工资,这合法吗?
问题类型: 问题来自:江苏 - 南京 悬赏:0分 咨询时间: 08:50 咨询人:ehj01
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