好消息，好消息！为答谢破20k，另有大礼包放送，请拉到最尾。&br&&br&---------------------------------------------&br&结合城乡整体水平看，我们国家人民的平均审美能力和品位，大致处于以下水准：&br&&br&&br&这是中华英伦风。&br&&img src=&/128d16fdb5ede8a0fdf15ca_b.jpg& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&/128d16fdb5ede8a0fdf15ca_r.jpg&&&br&（经知友更正，应为中华韩版英伦风， 真是活到老学到老）&br&&br&&br&这是酷炫吊炸天：&br&&img src=&/992a7704abda5_b.jpg& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&298& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&/992a7704abda5_r.jpg&&&br&&br&这是我国最常见的大学和单位餐厅设计，易于清洁，便于拆除。&br&&img src=&/c3edf2a923279add0bb671_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&426& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/c3edf2a923279add0bb671_r.jpg&&&br&&br&&br&这叫做“简欧”装潢风格（我本来不知道这个词，是被一个地产商客户普及的）&br&&br&&img src=&/aef4fc314a2ecfd1f5342e_b.jpg& data-rawwidth=&450& data-rawheight=&295& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&/aef4fc314a2ecfd1f5342e_r.jpg&&&br&&br&&br&这是爆款：&br&&img src=&/e8cd33ea5dc017d01ef15b9_b.jpg& data-rawwidth=&520& data-rawheight=&520& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&520& data-original=&/e8cd33ea5dc017d01ef15b9_r.jpg&&&br&&br&听说这款包卖的也很火，亲~&br&&img src=&/bff545d9cec05f1403b28d_b.jpg& data-rawwidth=&259& data-rawheight=&195& class=&content_image& width=&259&&&br&&br&这是我国商品的普遍包装品味：&br&&img src=&/5b642dbed14e1c7dac2053_b.jpg& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&375& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/5b642dbed14e1c7dac2053_r.jpg&&&br&&br&&br&如果缺少了酷弊的迷幻灯光效果，电子产品很难在我国取得良好的销售业绩&br&&img src=&/e88dfcfb5fef1fde6fd2cd9_b.jpg& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&619& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&/e88dfcfb5fef1fde6fd2cd9_r.jpg&&&br&&br&&br&这是我国中小企业经营者对“青春靓丽”的理解：&br&&img src=&/98b37d9c2c599e504a4cbedeb74ec275_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&458& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/98b37d9c2c599e504a4cbedeb74ec275_r.jpg&&&br&&br&这是我国英俊男青年的衬衫标准穿法。那话怎么说来着，穿衬衫的男人让女人心跳加速？知乎你可不能骗我啊。&br&&img src=&/7cf4d4b7b6dc_b.jpg& data-rawwidth=&545& data-rawheight=&445& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&545& data-original=&/7cf4d4b7b6dc_r.jpg&&&br&&br&&br&这是我国中年男士们对红酒的品鉴风格：&br&&img src=&/5fce1323fc3dddac5760d6_b.jpg& data-rawwidth=&450& data-rawheight=&300& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&/5fce1323fc3dddac5760d6_r.jpg&&&br&&br&&br&这是我国婚庆典礼中最喜闻乐见的环节：&br&&img src=&/91e32efca9c1dd349a242_b.jpg& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&366& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&/91e32efca9c1dd349a242_r.jpg&&&br&&br&&br&&br&这是我国青年才俊的混搭风格：&br&&img src=&/34f77be25b_b.jpg& data-rawwidth=&490& data-rawheight=&367& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&490& data-original=&/34f77be25b_r.jpg&&&br&&br&&br&这是我国独有的一种叫做“喜庆”的dress code：&br&&img src=&/818dcfad7f72e_b.jpg& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&333& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/818dcfad7f72e_r.jpg&&&br&&br&这是外国影视剧中对中国新兴富裕人群的形象总结：&br&&img src=&/3a586e73d743c66c24991_b.jpg& data-rawwidth=&457& data-rawheight=&352& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&457& data-original=&/3a586e73d743c66c24991_r.jpg&&&br&&br&这类群体据说一般和下面这类女性成对出现：&br&&img src=&/31ca0d0df901e7cc0ede7d9a_b.jpg& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&420& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/31ca0d0df901e7cc0ede7d9a_r.jpg&&&br&&br&&br&这是我国各大城市最常见的居民建筑样式：&br&&img src=&/ba656feabf9e_b.jpg& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&300& class=&content_image& width=&400&&&br&&br&&br&如果说上面那种是历史造成的，那下面这种建筑则新派的多，被称为建筑史上波澜壮阔的“奇奇怪怪的建筑时代”&br&&img src=&/3e3b56dff5f7e47704bebeb9_b.jpg& data-rawwidth=&267& data-rawheight=&189& class=&content_image& width=&267&&&br&&br&这是马路上最常见的商户标示设计水平：&br&&img src=&/fbbb677f0e64ee0f55fe36_b.jpg& data-rawwidth=&680& data-rawheight=&654& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&680& data-original=&/fbbb677f0e64ee0f55fe36_r.jpg&&&br&&br&这是我国夜晚最常见的灯箱设计水平：&br&&img src=&/ff09faf68c4a23fa874d2_b.jpg& data-rawwidth=&900& data-rawheight=&600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&900& data-original=&/ff09faf68c4a23fa874d2_r.jpg&&&br&&br&&br&这是我国广大古镇地区夜生活的招牌卖点：&br&&img src=&/41af55e92fb_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&400& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/41af55e92fb_r.jpg&&&br&&br&作为一个医疗产业大国，我们有着相对应的户外广告水准&br&&img src=&/bc540f3755bae3e2e4d23fe735f5e119_b.jpg& data-rawwidth=&900& data-rawheight=&599& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&900& data-original=&/bc540f3755bae3e2e4d23fe735f5e119_r.jpg&&&br&&br&&br&在我们国家，视觉饱满度是衡量一个网站页面是否有干货的决定性指标：&br&&img src=&/2d34785ecf8cbf_b.jpg& data-rawwidth=&1046& data-rawheight=&761& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1046& data-original=&/2d34785ecf8cbf_r.jpg&&&br&&br&&br&这是被我国年轻女性推崇的美人脸模板：&br&&img src=&/53cd102a920b9af_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/53cd102a920b9af_r.jpg&&&br&&br&左三是我国最主流媒体心目中都市丽人应该有的打扮：&br&&img src=&/c44c0cec6e182f735c74ab4_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&375& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/c44c0cec6e182f735c74ab4_r.jpg&&&br&&br&但是，我国数量庞大的年轻男士认为这样才是他们需要的女孩：&br&&img src=&/ecb_b.jpg& data-rawwidth=&363& data-rawheight=&422& class=&content_image& width=&363&&&br&&br&这是我们国家常见的ppt设计水平：&br&&img src=&/dac1698cd_b.jpg& data-rawwidth=&259& data-rawheight=&195& class=&content_image& width=&259&&&br&&br&&br&这是我国小汽车里常见的挂件：&br&&img src=&/b9d3e9e4fb3b30f943c94_b.jpg& data-rawwidth=&310& data-rawheight=&234& class=&content_image& width=&310&&&br&&br&这类下午档的节目深受我国中老年观众的欢迎：&br&&img src=&/128dfe3ddc6f10c4f8645586_b.jpg& data-rawwidth=&574& data-rawheight=&442& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&574& data-original=&/128dfe3ddc6f10c4f8645586_r.jpg&&&br&&br&这是我国传统观念里的幸福儿童样板，请无视她严重肥胖的健康状况：&br&&img src=&/6a4c593f5be294b4fcb1f4_b.jpg& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&1097& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&/6a4c593f5be294b4fcb1f4_r.jpg&&&br&&br&我国的儿童摇摇车具有鲜明的魔幻主义特色，深受广大少年儿童的喜爱&br&&img src=&/00387efefd90af23ca54_b.jpg& data-rawwidth=&194& data-rawheight=&259& class=&content_image& width=&194&&&img src=&/e0d0df3b028ef4d5fc78dec_b.jpg& data-rawwidth=&365& data-rawheight=&327& class=&content_image& width=&365&&&br&&br&&br&这是一家餐厅的英文名，不用猜这是几线城市了，就是我在魔都拍的：&br&&img src=&/4aff45bfa99f3399dd05_b.jpg& data-rawwidth=&771& data-rawheight=&971& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&771& data-original=&/4aff45bfa99f3399dd05_r.jpg&&&br&&br&&br&&br&再看看下面这张图，是不是很亲切？有没有想起你了你亲爱的爸爸妈妈，关心你的领导和阿姨？&br&&img src=&/7c7cb773d98bfcd8cb002_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&428& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/7c7cb773d98bfcd8cb002_r.jpg&&&br&是啦， 这就是集我国传统文化，亲情，孝经，哲理于一身的 —— 朋友圈配图。&br&&br&如果你觉得好，请你点个赞。佛祖保佑你一生幸福~&br&&br&&br&&br&谢谢观赏&br&&img src=&/79d81f768159efe38fab7_b.jpg& data-rawwidth=&401& data-rawheight=&126& class=&content_image& width=&401&&&br&&br&&br&-------------以下为大礼包------------------------&br&&br&你们要的中小学校服，纯纯的&br&&img src=&/babafdb63_b.jpg& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&367& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&/babafdb63_r.jpg&&&br&&br&桀骜不驯的时尚天生好手，总是能在传统中找出设计的突破口&br&&img src=&/35cc2fa26c81f95923cf5d_b.jpg& data-rawwidth=&441& data-rawheight=&590& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&441& data-original=&/35cc2fa26c81f95923cf5d_r.jpg&&&br&&br&这是我国的门神，辟邪用，左右分别为秦琼与敬德。&br&&img src=&/a022d3f372e5c08e346abc4acdbc469e_b.jpg& data-rawwidth=&450& data-rawheight=&600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&/a022d3f372e5c08e346abc4acdbc469e_r.jpg&&&br&&br&在我国的富裕地区，譬如浙江，人民的审美品位相比其他地方有了显著提升。&br&&img src=&/1fa8e99bf233d6bc8421b96deb3214e4_b.jpg& data-rawwidth=&799& data-rawheight=&603& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&799& data-original=&/1fa8e99bf233d6bc8421b96deb3214e4_r.jpg&&&br&&br&有人说中国人不肯为审美花钱，这也是偏颇的。据我所知，我国酒店行业为提高形象，经常使用纯金打造梁柱，为此不惜花费巨资。&br&&img src=&/1cb8cc4ead16_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&480& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/1cb8cc4ead16_r.jpg&&&br&&br&不仅如此，我国的企业经营得到了政府的强劲支持，红底黄字你以为想用就能用吗，不要幼稚了&br&&img src=&/0de2c81cb7cfa46e9840_b.jpg& data-rawwidth=&500& data-rawheight=&600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/0de2c81cb7cfa46e9840_r.jpg&&&br&&br&不用黄色那用什么呢？根据《中华人民共和国标准字符配色暂行管理条例》，未经过政府备案，你只能使用以下的形式&br&&img src=&/0daaeaca6ec69a_b.jpg& data-rawwidth=&210& data-rawheight=&210& class=&content_image& width=&210&&&br&&br&也许你要问，这种点阵风格的民间字符的来源是什么呢？经过查阅资料，我认为可能是军转民&br&&img src=&/3dee91ec98f_b.jpg& data-rawwidth=&690& data-rawheight=&451& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&690& data-original=&/3dee91ec98f_r.jpg&&&br&&br&&br&&br&&br&还有，评论里有人喷我，说我拿老图片，拿特别low的来举例。&br&&br&&br&&br&这真是冤枉，我有拿出这种照片吗？&br&&br&&img src=&/8bff6a24175_b.jpg& data-rawwidth=&769& data-rawheight=&750& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&769& data-original=&/8bff6a24175_r.jpg&&&br&早就把这些剔除出去了好不好！ 不然哪里还有客观理性？&br&&br&&br&&br&谢谢大家！
好消息，好消息！为答谢破20k，另有大礼包放送，请拉到最尾。---------------------------------------------结合城乡整体水平看，我们国家人民的平均审美能力和品位，大致处于以下水准：这是中华英伦风。（经知友更正，应为中华韩版英伦风， 真是活到老学…
&img src=&/9f811b5cbf9ebb6d16ee5c_b.jpg& class=&content_image&&来源：&a href=&/articles/2886& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&游戏葡萄&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
作者：&a href=&/author/%E7%BA%AF%E5%90%89%E6%80%9D%E5%AF%92& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&纯吉思寒&i class=&icon-external&&&/i&&/a& & &a href=&/author/DB& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&DB&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&p&昨天（9月11日）上午，曾推出《契约》《二战风云》等游戏的老牌手机游戏开发商顽石互动CEO吴刚在微博和朋友圈发布了一则声明，宣布顽石互动一拆为五，拆分为三家研发子公司和两家发行子公司，由顽石母公司注入资金，团队自主运营，三家开发子公司全员持股。COO曹红负责参与决策。&/p&&p&而此前专注于产品研发的吴刚，则转向产品合作及对外投资业务。&/p&&p&在声明发出之后，这件事情引发了行业的广泛关注，并引起了诸多解读，对此，葡萄君也带着诸多疑问拜访了顽石互动，就分拆一事对CEO吴刚先生进行了专访。&/p&&p&在专访中，吴刚谈到，顽石既不会选择出卖也不会选择上市，将成为一个控股母公司，周围环绕着众多控股或者参股的工作室。而子公司将拥有完整的自主管理权，不论是财权还是人权，都将由子公司自行把控。未来如果子公司想要上市、并购或者MBO，都由子公司自主决定。&/p&&p&吴刚是一个对事情有着自己的思考和逻辑的人，在本次访谈中，吴刚的发言围绕着的一个最核心的关键词，那就是“变”，他认为现在行业到了一个需要改变的时间节点，而顽石互动正在拥抱这种改变。他从市场、时机、管理等多个方面谈及了顽石互动选择分拆的原因，同时同样围绕着“变”这个关键词，吴刚还谈到了他的投资理念和对于制作人制度的看法。&/p&&p&我们将本次访谈的内容整理和记录如下，文章也许长，但值得一读。&/p&&br&&p&&strong&葡萄君：这次顽石互动选择分拆的原因是什么？&/strong&&/p&&p&吴刚：三个原因，第一点，是关系的变化。&/p&&p&顽石互动是一家已经成立八年的老公司，这次分拆的子公司的负责人们也已经和我共事了十多年，他们很多刚毕业就出来和我一起干。如果往回倒十年，可能他们二十多岁，我二十六七岁，就在跟着我做这个公司。在当时来讲，你一个二十岁的人，去看一个二十六七岁的人，你会觉得他大你很多，是大哥，但到三十岁你再看一个三十六七岁的人，年龄差距看起来就没那么大了。&/p&&p&现在，很多人都已经有了老婆孩子，其实大家之间的关系、感情都已经很成熟了，到这个岁数的时候，我觉得我们之间的这种关系应该发生一种改变了，不再是一个老板和下属的关系，我觉得大家之间应该是一个更平等的关系来去合作，这样更能发挥出彼此的一些价值。&/p&&p&现在，他们已经很成熟了，大家的很多目标、方向、做事的方法已经不再一致了。我需要做的，就是把他们的能动性和潜力充分挖掘出来，让他们去做他们想做的事情。从原来的一个主导性的位置，变成一个辅助性的支持和协助的位置。这其实是一个我们之间的关系的变化。&/p&&p&第二，是适应市场的变化。&/p&&p&手游和传统的端游不一样，我认为团队是小型化的，整个管理机制是分散化的，不太适合大的团队几百人去做一款游戏。包括暴雪在内，去年推出的《炉石传说》，实际上也是一个小型团队的作品。精英化、小型化、这已经是一个全球的趋势。&/p&&p&第三，是提供一个更好的激励机制。&/p&&p&在这样一个趋势下，你很难再用原来的一个管理结构，生搬硬套说我还要用几百个人去做一个游戏。我们更希望能够发挥每一个团队的这种所谓的主动性，或者说效率，以及对于工作的投入感。但你发现公司的人一多了之后，当然我们的核心管理人员都是在公司有股份的，但是大多数开发人员，我是照顾不到的，对于我现在这个位置来讲，这些都是视区盲点。我不可能每一个人都给平均的股份，从效果上来说，那样等于每一个人都没有股份。&/p&&p&假设我今年要给全公司发五百万的奖金，分给两百个人，最后到每个人头上也就2万多块钱，其实这没意义，对于公司来讲你发了很多的奖金，但是每一个人都不会感受到任何的价值。我们的现状是中高层都是有股份的，但是底层员工没有照顾到，但随着公司发展规模越来越大，员工人数越来越多，底层的员工也需要激励，但是这个激励机制到底在哪？你没有一个好的激励机制，让他感受到你的工作成果和激励之间是挂钩的。&/p&&p&我开始思考这个问题，我觉得我们原有的管理方式，不适合现在的发展方式。所以我们决定把一个一个的子公司进行分拆，然后每个开发团队的开发人员都占有子公司股份，这个团队的盈利直接和他的收益挂钩，他的收益的好与不好，是和他的工作成果、他的团队的工作成果直接进行挂钩的，那么实际上来讲，当前是一个非常大的手游的创业潮，我们能保证员工通过类似的方法在这样的一个环境中也去进行“创业”。但是他的这个创业安全系数和保险系数要更高&/p&&p&&strong&葡萄君：您觉得会带来一些什么变化？&/strong&&/p&&p&吴刚：第一我们给他们注入很多的资源，第二把我们的很多基础性的东西也提供给他们，让他们提高创业的成功率。我们会注入一些比较优质的资产和资金进去，在这样一个合适的时机下给他们空间去做一些事情，同时也是一种新的激励模式。&/p&&p&我估计到今年年底，或者明年上半年的时候，大多数有一些规模的大公司都会开始这么干，只不过我们是先开始决定这么干，而且我们是一家老公司，已经做了八年，所以大家对我们的关注度会比较大一点。时机、市场、管理，这三方面是促使我做这个决定的原因，当然这意味着我们得把很多公司的既得利益拿出来分给更多的人，但是我相信，只要是真正干事的，真正有创造力的这些人，他能把你给他的东西放大更多倍。&/p&&p&游戏是一个创意产业，创意产业的核心资产就是人，如果这个人只是一个雇佣关系，每天来上班只是为了完成十个小时八个小时的工作，这又有什么意义呢？所以某种意义上，我们想要解决的也还有这个问题，另外一点就是要把这些公司内部的关系进行一个协调。&/p&&p&我举个例子，现在你是我们公司的一个制作人，你做了一款游戏，然后呢，你做的好与不好，我们公司自己的发行部门都会花费很大的努力和投入去帮你发行这个产品。但是现在分拆之后，几家子公司虽然都是由顽石投资，但是公司之间彼此的合作并不是强制性的，也就是说，你开发的这个产品，是不是一定交给顽石的发行公司来发行，没所谓，因为这个公司已经由你管理了，现在你已经全权负责了，你可以根据你的条件，根据你对于内部的审视和对于外部的审视，来找到一个对自己最有利的方案来决定你是否把产品交给他。&/p&&p&同理，发行子公司也不会因为你同样是顽石子公司就一定要选择代理你的产品。就好比拍电影一样，假如你给万达拍了一部片子，万达也有自己的院线，但是如果你这部片子拍得很烂，万达也不会选择空出大量的院线来给你排片。所以这样也是出于促进内部的一个优胜劣汰，来鼓励大家去往前奔，让一个市场的环境来刺激开发团队和发行团队，让大家做出有竞争力的产品。&/p&&p&如果做得不好，让市场去淘汰它。而不是在公司内部，通过行政手段去说你这个产品不好，咱们把他废掉吧。&/p&&p&所以实际上我们在做这样一个调整。&/p&&p&&strong&葡萄君：您是从什么时候开始思考这个问题的？&/strong&&/p&&p&吴刚：我早就意识到这个问题了。我做游戏十多年了，我从20来岁做游戏的时候，一直走到今天，我能感受到人的力量在游戏制作中发挥的作用到底有多大。我做老板做了这么多年，但有一点我一直没有糊涂——你到底是靠你自己在赚钱，还是靠一帮有能力的人在赚钱？&/p&&p&其实你是在靠一帮有能力的人在赚钱。但是事实上来讲财富分配是不平等和不平均的，导致很有能力的人其实拿不到这笔钱，游戏做得好，开发者出不了名，最后出名的都是各公司的老板们。&/p&&p&也许很多人说吴刚你很有名你在行业里有影响力，但是事实上来讲这家公司最有名气的应该是制作人，应该是游戏的主创和设计人员。这家公司最不应该出名的是老板。你看日本那些游戏公司欧美那些游戏公司，有几个出名的是公司的老板呢。&/p&&p&因为这不对啊，因为他不是这个创造的发动者，但是如果你想要解决这个问题，就会遇到一个很大的矛盾。我再举个例子说明。&/p&&p&假设你是我们公司一个制作人，我发现你能力很强，你能做出一个很好的游戏。但是这个时候，我如果宣传你，我就会很担心。为什么？因为宣传你就会抬高我自己的成本，比如说，不宣传你之前我给你三万块一个月，现在我宣传之后你出名了，一堆人来挖你，那你就会变成五万块一个月，甚至十万块一个月，那我当然不愿意去宣传你，但这就会导致我们之间的矛盾。&/p&&p&这样你会发现，实际上大家现在享受财富共享财富的模式是有问题的。大家不能够去共同享受财富，老板会把自己的开发人员藏得好好的，生怕他跑掉。同时老板还拿到所有的鲜花和掌声，当然也会拿到所有的收益。如果你是一个主创人员，这样的情况你作为游戏的真正的创造者，肯定就会觉得不开心了，你也许就会想：“老子不干了，老子要自己出去创业，我要自己当老板”。&/p&&p&大家不能长期维持一个很好的合作关系，其实就是由于分工还有分享财富的问题，这些东西在机制上是有问题的。&/p&&p&所以我在想，如果说开发团队自己去享受自己的收入的这一部分分红是必须的，而且这个分红还不应该是公司内部的一个制度，而是一定要有一套法律上的东西去保障，开发人员才能放心。而不是说我只是口头答应和许诺，我们经常在行业里听说老板说要分奖金，结果最后什么也没有。为什么？因为员工没有保护自己的手段，他们就没法踏实下来。所以用这样的一个分拆子公司还有全员持股的概念，其实在某种意义上来讲，就是用一个法制的方法，把开发人员的收益和权利给确定下来。&/p&&p&如果你是一个大公司，员工拿了期权，员工其实不会在意这个期权后面本身的劳动价值，因为一个大公司它的那个股份和他的劳动没有什么关联性，他只会想着，如果股票价格高了，那我就赶快卖掉。&/p&&p&这也是一个激励机制，但实际上这个机制是不直接的，它本质上还是一种奖金的激励机制。而不是说我做了多少工作之后，我能够从这里面分到多少。所以它是没有关联性的，所以我们觉得用我们现在这样的方法可能会更好。&/p&&p&我觉得这么多年下来最大的感悟是，一切的核心还是人，人在，什么都在，但是你会发现各个公司，一波一波又一波，就是在不停地换人，人才流动性如此之高而且人才又是可遇不可求的时候，你就会发现，你必须要用一个方法去解决这个问题。&/p&&p&于是我们就决定这样做了。&/p&&p&顽石在这几年，一直没怎么乱花钱，慢慢去攒钱慢慢去赢利，到现在实际上攒了有小两亿的现金。那这些现金到底该怎么用呢？我们不能说现在公司一两百号人就把它变成四五百号人，我觉得这不是一个用好现金的方法，更多来讲，我觉得是应该考虑怎么去调动现有员工的积极性，去想怎么把财富用一种不同的方法把它分配和分享出去，这可能会让你的财富变得更多。&/p&&p&所以分拆是一个很重要的方法，而且时机已到——你不用担心方向的问题，契约2有契约1的基础，二战风云2有二战风云1的基础，团队是非常齐整的，经过很长时间的考验，而且你带队的Leader思维也比较成熟了，知道哪里有坑，这个时候，你再给他一笔钱，让他独立去发展，他的主动性会非常强，同时，他的风险也变得很低。而对于公司来讲，又可以把资金盘活，在这个时候，我们觉得，做这件事情的时机成熟了。&/p&&p&我们寻求的是一个整体的系统的稳定，我们不在意拿出多少去跟别人分享，在整体的系统和团队是稳定的时候，最后能不能出好产品，就只是一个时间的问题。&/p&&p&&strong&葡萄君：您觉得其他大的游戏公司会这么干么？&/strong&&/p&&p&吴刚：我觉得他们也会这么干，而且已经在这么干了。只不过，现在他们是在内部这么干，没有把它明确地划分出来，他们会用一种内部创业的方式来解决问题，但是那种内部创业一个问题就是老板的权力太大，他说给你停掉就给你停掉了，跟原来的一个项目组其实本质上是差不多的。而不是说给他一个有法人资质的公司，然后给他相应的权限。&/p&&p&而且有些情况我们不一样，第一顽石不是一个很大的公司，我对我的下属以及开发团队是非常了解的，我知道，谁能做什么事，我也知道这笔钱投下去，它的风险到底有多大，但是对于一些大公司来讲，他已经有那么多的层级的时候，他在内部选拔其实是一个很复杂的过程，有些员工宁可拿外部投资创业，也不愿意拿内部的钱。因为他一想起那些错综复杂的管理层级和结构，他就头疼。而且对于那些内部创业团队来讲，你能给他什么呢？也无非就是钱和IP。&/p&&p&&strong&葡萄君：您之前的风格是关注产品，比较多地介入开发，现在的转变就是您不再管具体产品了吗？&/strong&&/p&&p&吴刚：其实我还是会继续关注开发，但是对于已经分出去的子公司，我就不再关注了。因为对不起，那是人家的公司，如果他们需要我的帮助我肯定会毫不犹豫的来帮助，但那是他的工作，也是他的权力范围，我不能乱插手。这是我们之间曾经明确说明过的。&/p&&p&我觉得在一个团队里面，必须要有一个人是权威的，说话算数，但绝对不能是两个人或者几个人，所以他一旦变成一个独立的子公司，它的老板或者说它的制作人要承担起所有的责任，对我来讲，我还有更多的事情要做，我可以用投资的方式，或者是带新团队的方式来做更多的事情。以前我带了七八年的这些团队已经成熟了，成熟了就该放手了。你可以再去培养新的团队，成立新的公司，然后再往上做。&/p&&p&而不是说，我培养了两个团队，我觉得团队很好，然后我就一直死死地扒着它。其实你扒得越紧，就越遭人烦。其实大家都到这个岁数的时候，你说不说都是那样的，大家都明白，这就够了，让他们自己去做就好了。&/p&&p&&strong&葡萄君：这样的转变，您在心态上会有什么样的变化？&/strong&&/p&&p&吴刚：其实这事儿我想了半年了，只不过现在才开始做。其实这个过程中，我就是在不断调整我自己的心态，而且顽石这家公司早在四年前就开始为今天做各种各样的准备了。四年前的准备是什么呢，我们公司内部在四年前已经是按照项目完全是分开来进行财务预算，其实对于他们来讲，这件事情就是从一个虚拟状态变成一个实体状态，在形式上的转变并不会特别大。&/p&&p&以前这些人就是自己在管理自己的预算，自己管理自己的成本投入，产出等等，现在只不过放得更多，要管理财权、人权然后还要包括公司的经营权，需要承担更多的东西。其实这个过程自己的心态也是在逐渐的调整，也在不停地审视，因为这中间的过程中和他们的合作也会有波波折折有好的时候也会有不好的时候，我也在看哪个人能堪重任，哪个人不能堪重任，其实你们有了十几年的相处后，你怎么会了解不了一个人呢？这么长时间该了解的都了解了，时间到了，该给他一个机会让他去做。&/p&&p&&strong&葡萄君：现在您在从一个产品人向一个投资人的方向转型吗？&/strong&&/p&&p&吴刚：其实不能这么说，不单是投资。我最近看了很多创业团队，至少有五十家。我看完之后发现其实他们缺的不是钱，缺的是经验，有的时候他不光要钱，还需要知道到底应该做什么产品好，产品为什么没销路，市场不受欢迎或者说市场为什么不愿意推广，都是类似这样的问题。&/p&&p&对于我们自己的团队来讲，他们的经验足够，也许不用担心这样的问题，但是对于很多其他创业团队，他们还是会有这样的需求。所以对我来讲，我更希望是把投资和业务两者结合在一起，能给创业团队提供更多的帮助和支持。而且我本身也是做研发出身的，我对他们的帮助会更直接，能让创业团队少走一点弯路，在产品上也更成熟一些。&/p&&p&这是我能做到的。做游戏本身来说风险就很大，通过我的帮助也不可能把风险降到零，但是我能够帮助创业团队把百分之八九十的风险降低到百分之三四十，我觉得这个是我们能够做到的。我们的投资不是外行，我们在手游行业已经做了这么多年，不会像是一个外行的公司投了两百万之后在那里瞎指挥不知道你做的是什么，无论从产品运营还是产品开发还是产品中长期的把控，其实我们都是经验比较多的。&/p&&p&&strong&葡萄君：那您现在是偏向于早期投资？&/strong&&/p&&p&吴刚：对，早期。因为到中后期就发挥不出我们的价值了，中后期更多只是财务投资，但我们的优势是在早期，我更希望的是能因为我们的原因让我们的钱增值，我们投创业团队两百万，但是我们能提供价值远高于两百万的帮助，我觉得这样来讲，创业团队在选择投资人的时候也会更愿意选择我，这样他会觉得你的附加价值可能会更大，尤其是在初期。到了中期的时候到了A轮B轮的时候，他再拿VC的钱再拿其他的前是没有问题的。&/p&&p&&strong&葡萄君：那您在早期如何判断一个创业者是否值得投资？&/strong&&/p&&p&吴刚：我觉得有两方面的原因。一方面我要看创造力，而且要是一个务实的创造力。比如你说我要造一个火箭飞到火星去，那么这种无法实现的创造力就是毫无意义的，他必须要是一个结合自己的实力可实现的创造力，能把他的想象力从天上抓下来，是一个可以被讨论可以被玩家玩的东西，可能有一部分团队我看重的是这个。&/p&&p&还有一些团队我看重执行力。这个团队可能没有很强的创造力，他们不知道自己应该开发什么游戏，但他们的开发能力还有美术功底很扎实，做什么像什么，那么这个时候只需要给明一个方向就可以了。&/p&&p&基本上就这两块。我觉得能抓住这两块它都会有它的团队价值。&/p&&p&&strong&葡萄君：有一种创造力是对既有成熟玩法的升级，被市场验证过，还有一种创造力是有风险的，相对创新，市场上没有既有案例可以证明，这种类型您如何看待？&/strong&&/p&&p&在这一点上，我会看创始人的心态。如果创始人他就是想过瘾，过这种做游戏的瘾，这种我不会投。为什么呢？因为实际上讲，这种人对于他将会面对的困难实际上是没有想清楚的，他就是觉得这件事情过瘾，根本不管不顾收入和自己的团队是否能生存下去。&/p&&p&对于创新这件事情，我知道一定会有很大的失败概率，但是失败了之后怎么办，这是我要考量的问题。对于团队来说，继续改、继续做，还是就这样放弃不干了，说“我累了，我不想做了”，这种人是我最痛恨的。如果说你要去冒险，也拉着我给你投资，我知道你要去冒险，也愿意陪你玩，结果你半路不玩了，损失最大的是我。&/p&&p&一直以来，做这么多年游戏，我知道创新游戏一定会很冒险，所以我本身就打着一次不行两次两次不行三次三次不行四次这样的想法，我认为一个有创造力的团队一次不行两次不行他只要按照这个方向走下去，最多三年，他一定能成。但是往往很多开发团队没三年，甚至三个月就烦了，到最后不是投资人没有耐心，是很多团队想赚快钱，没有耐心。&/p&&p&有的人开始信心满满觉得自己一定能赚大钱，游戏上线后数据不好改一次改两次就不行了放弃了，这样的案例我见过特别多。因为他抱着的目的就不纯，现在有一座山，我的看法是你慢慢爬，总有一天能爬到顶，而他们的做法就是爬到一半就觉得哎哟太累了走吧我们回去吧。&/p&&p&你看到现在市面上很多说投资人放弃投资的，其实还有一部分案例是开发者自己给放弃了。&/p&&p&&strong&葡萄君：您对中国当下的制作人制度有什么看法？之前您也有提及一些。&/strong&&/p&&p&吴刚：我觉得制作人制度是必须要变的，但国内当前连苗子都没有。游戏是创意产业，但我们现在的雇佣体系、雇佣制度是在什么时间确定下来的？一八几几年的工业革命？工业时代的雇佣制度用到我们当下在做的游戏行业，人们是靠脑子赚钱的，却在使用依靠体力赚钱时的雇佣方式，出工出力可以计算，但如何量化人脑子里的东西，如何量化创造力呢？&/p&&p&我举个例子。这就相当于二三十年代的电影制片厂，都是大工厂，每个人都是拿工资，厂长把大家叫过来分配一下任务：你，去当导演；你，去当演员，然后电影拍出来了，表现不错，给你一个荣誉称号，发一点奖金，这样的制度一定会被淘汰掉。后来大量的人员跑单班，大量的人员走穴，大家都希望并最终脱离原有的体制建立一种新的模式。游戏也是一样的道理，大家需要的是新的雇佣模式。&/p&&p&再比如把作家雇佣过来写小说，一天要求写一万字，这作者不得气死？遇到好一点的老板，一天写了一千字，“好了，有一千字了，你可以下班了”，这不是笑话么！现在有的出版社和作者是这样的关系：比如发现一个作家苗子，感觉写的不错，一笔钱一口气签下这个作者几年的作品，加上保底和分成协议。这种制度的改变将双方的利益被牢牢拴在一起，出版方会拼命宣传这个作者，因为不这么宣传书不好卖。&/p&&p&为什么现在游戏公司不敢宣传制作人，因为一宣传制作人身价会变高，开发成本增加了。为什么出版社会宣传作家，因为经过宣传出版社的收入会增加。这就是劳动模式不同产生的差异性。&/p&&p&什么是制作人模式？制作人模式就是以人和创造力为本，而不是以上下班打卡的雇佣关系为核心。我认为这是制作人制度的关键。&/p&&p&&strong&葡萄君：您认为除此之外还有其他改变方式么？&/strong&&/p&&p&吴刚：我一直希望在游戏行业中倡导一件事情，未来的核心开发人员应该是签约制的，而不是简单的雇佣关系。开发人员就像明星一样和游戏公司签约，这几年在我这里帮我开发几款游戏，在这几年里你所有的开发成果都属于我。签约期满，你变得更牛了，我可能花更高的价钱签下你，反之，你该干嘛干嘛去。因为游戏都署着你的名字，游戏出来一个卖得不如一个，你自己就把自己的牌子砸了，没人想要签你。市场经济的道理就是这么简单。&/p&&p&为什么现在的游戏行业里有那么多混子？他们谁也不知道他好，谁也不知道他坏，他把游戏做烂了谁也不知道是他做的。要是用了签约制，这游戏产品摆在这儿签着你的名字，连续做了几个烂游戏都署着你的名字，这个时候谁还敢用你。&/p&&p&其实欧美早就是制作人制度了，谁做了什么游戏都是摆在明出的。同时欧美的薪资体系也和国内不同，参加过一款大作的开发者的薪酬一下就上了一个大Level，而且他们的薪资是跟年限走的。国内是缺什么，就迅速地把这部分人力成本抬到特别高，导致了开发成本迅速攀升的恶性循环。&/p&&p&国内大量的新人进入游戏行业，对很多老开发者形成了所谓“工作量挑战”，他们的危机感越来越强，他们不会往上走，而是在工作量上和新人拼。如果你是创造者，你该干的是创造者该干的事，你应该拿创造者的薪资，但现实是中国大量的从业者并非创造者，他们是体力劳动者，是山寨者，新进入行业的人在这一点上与从业很多年的人是没有拉开层级的。这就导致新人工作两年就可以拿到两万块钱，有些老人工作了七八年还是这么多钱——做同样的事我凭什么给你更多钱呢？&/p&&p&中国出名的制作人都是老板， 为什么呢？只有老板会捧制作人，而这个制作人就是他自己。但这是不对的。国内没有哪家公司把一个又一个制作人捧出来，因为这会在未来给项目增加很大一部分成本，这就是雇佣模式导致的问题。&/p&&p&在一个创意产业中，对于人员，尤其是核心人员的雇佣一定要采用新的方法，还在用工业时代的方法要求他上下班，导致的结果很可能就是出工不出力，过几年出来自己自立门户。&/p&&p&&strong&葡萄君：您怎么看盛大之前拿出八个亿去奖励他的制作人？&/strong&&/p&&p&吴刚：这就是识时务，这就是对的，要不然这些人走了怎么办？钱放在那里，一个亿就是一个亿，只有把钱和牛逼的人放在一起，他们才能Double，甚至变成很多倍。人没了，这个价值自然就大打折扣了。所以我觉得陈天桥就是明白，他在这个阶段也确实可以做这个事。这些大公司出来创业的人非常多，怎么办呢？他总要把自己的核心人员留住吧？这是适应市场的变化，而且我认为这样的事只会越来越多，因为随着这个行业的发展，在它逐渐进入稳定期之后，对人的要求只会越来越高，大家为了碰运气出来这种事也只会越来越少。&/p&&p&手游行业这么多年月收入能稳定过千万的产品就那几十个，这背后只有几十个制作人，几十个主程，几十个主美，这么大的市场规模，你想想这些人难道不值钱么？他们太值钱了。&/p&&p&&strong&葡萄君：做一个假设，如果制作人制度推行会对中国游戏产业产生怎样的影响？&/strong&&/p&&p&吴刚：会出现一些明星级人物，会出现明星制作人、明星主程、明星主美、明星主策。这些人会越来越值钱。可能这些人每年的薪资是百万级别的，他们会有很强的号召力和影响力。但这也是一个高风险行业，他一旦创意不行了，出了几个成绩不好的游戏之后，他马上就会从山巅跌落下来。&/p&&p&&strong&葡萄君：现在股权结构是什么样的？&/strong&&/p&&p&吴刚：就是顽石互动母公司在控股，他们是我们的控股子公司。但是在控股的过程中我们今后未必一定会控股。今后这些子公司想再融资，想上市，想被并购，原则上我是尊重他们的意见的。&/p&&p&因为这是他们自己的团队和公司，自己团队的负责人都不想干的时候，你又能帮什么忙呢？你投资了一个公司，你投资的人不想干想卖公司了，你也没法干涉。&/p&&p&对于我吴刚来讲，我已经确认顽石是不卖的了，因为我对上市和卖公司一点兴趣都没有。但我不能把我的想法强加到这些Leader身上去，他们的路他们自己走。你想上市那你就上去，你觉得别人1000万利润能卖几个亿觉得羡慕，那你就卖去，反正我也赚钱。最重要的是你自己要想清楚。&/p&&p&我们同样设置了几个门槛，也有一些激励机制，比如说我现在给你这么多股份，利润超过多少我再给一点股份。你也可以进行所谓MBO，都是可以的。这些问题上我们都是灵活的。关键在于你是不是以业务为导向，是不是他们自己在真正地控制这家公司，这是重要的。&/p&&p&我们希望他们能把自己的公司真正管起来，公司的决策和方向能够自己定下来。对我来讲，我们（的关系）从原来的主管变成了现在的支持与服务。&/p&&p&中午吃饭我还和他们说，我们的角色就要发生转变了。 工作上我们以前是上下级关系，现在是平等关系。&/p&&p&&strong&葡萄君：您或者说顽石的长远愿景是怎样的？&/strong&&/p&&p&吴刚：我希望围绕着顽石这家公司会有越来越多的studio，越来越多的控股公司、参股公司加入，当然基本上都是研发型公司。&br&&/p&&p&我希望顽石是以顽石为代表，我们有大量的开发资源，每一年我们会投资一些Studio，淘汰一些Studio，卖掉也好，关掉也好。&br&&/p&&p&你也看到，我们在北美和台湾建立了发行公司，今年上半年是在美国，之后是日本和欧洲。我们的海外发行和产品研发是并重的，我希望我们能变成这样的体系，但核心的部分我们是不进行上市也不会被卖掉，因为在决策上我们不希望受到很大的约束和干扰。同样的，我对我们负责海外发行的人说，我对你们没有什么指标，比如北美的公司，我说你们最重要的是去看产品，你们这几个人的工资对我来讲不算什么，我不需要你们代理十个、二十个产品，做到多少市场份额……我没这个兴趣。你看好的产品把它拿下，不看好、犹豫的产品就不要碰，做自己发行和代理产品的成功率。一年里有一个合适的产品做一个，有两个合适的产品就做两个，没有合适的产品就呆着，继续分析和看产品，这就是我们发行的特点。&/p&&p&对顽石海外发行的业务来讲能做出自己的产品发行特色，能做出自己的优势、特点、还有一些口碑出来，这是我最重视的。&br&&/p&&p&&strong&葡萄君：现在子公司在代理发行这一块上有什么倾向么？&/strong&&br&&/p&&p&吴刚：我们目前倾向于在美国发行策略游戏，以策略游戏和MMO为主。台湾方面也代理了其他公司的一些产品，到今年下半年会陆续上线。&br&&/p&&p&不光是顽石，还有其他公司的一些产品。&/p&&p&&strong&葡萄君：感谢您接受本次采访。&/strong&&/p&
来源： 作者： & 昨天（9月11日）上午，曾推出《契约》《二战风云》等游戏的老牌手机游戏开发商顽石互动CEO吴刚在微博和朋友圈发布了一则声明，宣布顽石互动一拆为五，拆分为三家研发子公司和两家发行子公司，由顽石母公司注入资金，团队…
本人在富士康深圳龙华工厂上班，以下所说仅仅指龙华厂区，其他厂区可能会有一些差别。因为要本着讲实话的原则，没有勇气不匿名，毕竟现在是上班时间- -（今天调春节的假）。有人觉得我是洗地的话，我也不准备反驳，毕竟最难改变的是别人的想法，那些一口咬定洗地而不正面争辩的人的想法更难改变。&br&首先，我所在的部门为IDSBG事业部，就是给你们生产iPad的部门，今年苹果的iPad卖的不好，从12月份开始整个部门只有普工有不多的加班以外，文职人员加班几乎都被砍掉了，大家普遍哀声一片。记得14年8月份那会属于生产旺季，园区内各个事业部争抢普工，有摆桌子招人的前面牌子上都是以加班80小时每月吸引人的（可见对于普通工人来说，真的是加班越多越能吸引他们）。我在富士康不到一年的工作中，在两个部门呆过，富士康有规定加班的上限：每天加班不超过2小时，不能连续加班超过6天，每月的加班上限每个部门每个小部门不同阶层每个月都可能不一样，我以前部门我的每月上限是54个小时，现在部门在之前产线忙的时候能跟普工一样80小时。能加班就加班应该是中国人普遍的思维，在跟家里面视频的时候，我妈就跟我说，能加就加呗，我也是每个月尽力加到满为止。&b&说不累的话，是不可能的，我也想每周8*5小时的工作时间，但是我希望能有更多的钱，去更换电脑，买iphone，买lol的皮肤，买D3的CD-key，有钱就可以在喜欢的事情上大手大脚。&/b&哪怕我的一个公务员亲戚，逢年过节有3倍工资什么的，也是尽力申请加班，去赚钱的。&br&&ul&&li&富士康的加班都是自愿的，产线加班每天会有线长确认每个人的加班意愿，进行上报申请，文职则是每天自己填流程单加班。只要没有超过规定的上限都可以自由申请。&/li&&li&加班工资的计算为：周一到周五每小时按1.5倍时薪算，周六周日按2倍时薪算。所以我们会将有限的加班尽量多的放在周六- -&/li&&/ul&以上，我想说明的是，普通工人真的是希望加班越多越好。&br&&br&下面，再回答一些人说富士康的工资低才导致的加班多，过劳死。&br&反正我个人的话，不管你给我开多少的工资，能加我还是会加的，底薪越高，加班费就越多。所以工资低促使人员大量加班是不成立的。&br&那么我们再来说工资低。这个是不争的事实，工资就是低！那你想怎样？普工是中国的低学历人群，都是小学、初中、中专、高中毕业就出来打工的（大专以上是师级，不做普工工作），现在的中国本科应届毕业生的工资是多少？按13年毕业来说，刚毕业的工资为算是正常吧（那些程序员，学霸能拿8000多1W多是众多毕业生望尘莫及的），低学历的给个2300每月底薪算低吗？要怪就怪自己当初不努力，不学习，没技术没本事。要怪就怪深圳这边的最低工资就规定那么多。通过加班，能拿到4000多的工资，不需要做重体力活，呆在恒温的环境下还可以和身边的工友聊天打屁真的还算可以了吧。&br&如果不满意的话可以换个工作啊。我对自己的工资不满意，但是作为一个才毕业出来的人，没有工作经验很多公司不会要的，今年不升资位的话我会跳槽。这些都是个人选择的。&br&&br&先就说这么多。有什么异议的话请留言评论，我会回复。
本人在富士康深圳龙华工厂上班，以下所说仅仅指龙华厂区，其他厂区可能会有一些差别。因为要本着讲实话的原则，没有勇气不匿名，毕竟现在是上班时间- -（今天调春节的假）。有人觉得我是洗地的话，我也不准备反驳，毕竟最难改变的是别人的想法，那些一口咬…
因个人原因，停止回答任何房型和装修问题。&br&——————正文分割线—————&br&1，第一步。&br&你在网上找到的装修流程是从设计开始吗？还是从水电开始？NoNoNo！新手常犯的错误就是严格按照网上的程序来，等到快装完了，对着用不到的插座，够不到的开关欲哭无泪。那第一步是什么呢？是看好家具，如果你觉得看完所有的家具太辛苦，至少您把主卧床和沙发挑好了（见12条），要不然呢？床头和沙发插座安在哪里？远了损腰，近了或许就藏在床头后面了，对于爱盘弄手机平板的人来说，这可是入住后对屋主最大的影响。下面是插座分布建议图&b&（网上下载的，实物请斟酌，我家电脑桌下面就安排了六个）&br&&/b&&br&&br&&img src=&/2ddce4664a38dba6ddf036_b.jpg& data-rawheight=&810& data-rawwidth=&440& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&440& data-original=&/2ddce4664a38dba6ddf036_r.jpg&&&br&&img src=&/d8cca8fd8d0_b.jpg& data-rawheight=&373& data-rawwidth=&799& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&799& data-original=&/d8cca8fd8d0_r.jpg&&&br&&br&2.定好沙发和主卧床以后，记下尺寸，打印出上一张高度图，X,Y轴都有了，再确定插座位置是不是就易如反掌了？在水电工进场之前，自己先回想一下家具放什么位置，插座和开关定在哪个地方，在墙上做个记号。水电改造是按米来计算的，110的房子布置100个插座既费钱也不美观，要兼具美观性和实用性。&br&记得预留插座，尤其是餐桌旁。&br&接下来扫一眼你的户型图，看不合理的地方怎么修改：进户门对着阳台吗？对着厕所门吗？对着卧室门吗？如果任意一个答案为是，改吧。书房太小能不能和南阳台打通？家里居然有三角形怎么利用？两个卫生间需不需要改一个为走入式衣柜？如果以上问题让你感到头疼，请将户型图发到淘宝请设计师帮你出主意，不出设计图的话花费很少的。&br&&p&
户型改造又是另外一项专业性很强的工作了，买房的时候没考虑好，买个刀型手枪型异型回来愣半天，敲吧。&/p&&p&好吧再多说两句：缺角的房型如何通过摆件更改风水（不信的人一带而过），我从来不买缺角的户型。&/p&&p&缺东北角，靠近东北角摆牛，虎&/p&&p&缺东南角，靠近东南角摆龙，蛇&/p&&p&缺西南角，靠近西南角摆羊，猴&/p&&p&缺西北角，靠近西北角摆狗，猪&/p&&br&&br&3.带上你的插座开关构思，带上你的工人，轰轰烈烈敲下第一锤吧！怎么？答主你不按常理出牌啊，设计图呢？效果图呢？笑。那些都是浮云骚年。就你们这个热情，图库恐怕都搜罗了几个G了，房子装成什么样子还不清楚吗？你们头疼的大部分是价格，还有不靠谱的游击队装修。价格我有省钱大招。包工头那只能靠熟人推荐了，自己在路牙子拉的绝对坑爹，题主15万的预算基本也就和装修公司说拜拜了，装修公司也是包给各大包工头，还要抽6%的头子钱，划不来啊。综合以上，还是熟人推荐包工头合适，四十岁最好，本地人最好（做不好你能去他门口开骂的最好）为什么强调熟人推荐而不是自己去找，因为你不是专家，too young too simple。你在网上下载的水管标准电线真伪油漆甲醛含量木材区别等等等等，你东拼西凑的秘籍，在他们业内老油条面前不堪一击。&br&不上班盯着看吗？瞧！装修耗费的精力都在“盯”上了，“盯”的人很累的，如果是父母。。。不想说不吉利的话，有事实证明过！（续：已去世）&br&&br&4.在您挥动大锤改造水电之前，我还得把说过的再啰嗦一遍，这些经验都包含了我的眼泪和金钱哪&br&客厅餐厅：&br&客厅餐厅都要同时具备暖光和冷光，也就是至少四组电线（白光源来自吸顶灯，黄光源来自灯带）&br&沙发扶手处留插座，所以先看好沙发尺寸啊亲，你心爱的iPhone能放地上充电吗？&br&&br&厨卫&br&厨房至少十个插座，少了你哭&br&所有水龙头均配置冷热水管&br&至少两个洗手池最好能有拖把池&br&洗衣机最好放南阳台！&br&厨房开关放厨房门口，阳台开关放阳台门口，不要集成在一个开关座上&br&房间：&br&其他所有卧室一个白灯够用了，配一组单联双控电线。&br&单联双控的意思是布线的时候至少三条线，冬天不用起床关灯。（貌似这条已经是共识了）&br&&strong&一个非常容易被忽略的单联双控开关——进门玄关与卧室区。&/strong&在有走廊或者有入户花园的家庭，屋主往往忘了关进门的开关，等到要休息的时候还得屁颠颠的跑到门口去关灯。&br&&br&&br&&b&以上为强烈建议&/b&，这是最省钱实用的水电改造，&b&如果你有闲钱，请往下看：&/b&&br&坐便器旁留带盖插座，可以装智能马桶&br&厨房装空调线，谁用谁知道&br&餐桌下装地插，冬天吃火锅&br&做家庭小型局域网&br&家庭影院音响线布置&br&&br&5.水电改造结束后可以贴砖了&br&深色砖深色砖深色砖深色砖啊！&br&为什么是深颜色啊因为厨卫的污垢多是头发啊。&br&什么？别人家都是白的啊深色都是造型砖好贵啊。&br&没这个勇气是吗？试试烟灰色。&br&还是不敢？恭喜你减肥了，扫吧拖吧你就。&br&浅色瓷砖记得&strong&别用白色勾缝剂&/strong&，两天就会发黑。也有不发黑的白色勾缝剂，一个厨房要用2000元左右吧，完了，题主超支了，从哪里省钱呢？瓷砖啊！万能的淘宝会让你节省1/3的银子。深色瓷砖效果（赞一下，我钟爱这种风格）&br&&img src=&/c31a685e2f47157eceb1c47acb8e55e8_b.jpg& data-rawheight=&500& data-rawwidth=&386& class=&content_image& width=&386&&&br&&br&6.木工进场&br&虽然答主不建议您在细节上投入太多精力，还是那句：你不是专家，你斗不过专家。但是木材一定要写在合同上，没有合同也一定看到实物，木工基础太重要了，柜子当然越多越好，家具和床还是能买就买吧，鞋柜也是能买就买，新做的污染严重还不好看，那材料体现在哪个方面呢？走入式衣柜，嵌入式柜体（橱柜另外开篇写），杉木还是柏木，几级？金丝楠木？笑。都写清楚，明天传我家走入式衣柜的拐角设计.&br&哎呦我家太乱了，传个好看点的&br&走入式衣柜转角请设计成五边形，无论木工如何推脱&br&不然里面那格你永远够不到。&br&&img src=&/2d4bae04dcd38fac1b18e1_b.jpg& data-rawheight=&245& data-rawwidth=&300& class=&content_image& width=&300&&&br&7.铺设地板（7.8顺序可以调换）&br&
地板的学问很大，学问指的是猫腻。猫腻太多你也分不清楚，因为所有的老板都会拍着胸脯说我家是十大品牌，笑。十大，度娘一下有几百种十大，谁评的？没关系，只要傻子相信就行了。如果哪位老板建议你买深色地板，还要推荐镜面的，A.U,V,再给个香蕉你就是猴儿了，深色地板？镜面效果？别逗了，一点灰尘就一览无遗，此生就在擦地中度过吧。实木还是复合这个见仁见智，有人追求脚感，有人追求好清理，都可以，实木复合也有人选。竹地板呢？夏天会有爆裂声，冬天冻死个人。反正我装了这么多套都用浅色复合的，不心疼（其实也是没银子）。还是老话，题主15万的预算也和实木说拜拜呀。&br&
地板可以实体店看过去淘宝买，又能省个几千。&br&&b&
瓷砖深色地板浅色。&br&
踢脚线颜色随门框。&/b&&br&不说了不说了还是忍不住更新这么多，同志们的热情啊。&br&&br&&br&8.橱柜（占坑）&br&
钱要花在刀刃上，厨房这个大头就是在刀尖上行走。&strong&请把你的钱用在厨房上，任何，从电器到五金，一分钱都不要省。&/strong&橱柜淘宝买不到，只能依靠实体店，老板们个个都金链子粗脖子看着也不靠谱，设计要参与啊！费脑细胞的节奏。先确定冰箱位置吧，再说其他。上柜，上翻门对开门都可以，对妇女来说差不多都是够不着，厨房够大的话不要上柜也未尝不可。下柜呢？学问来了。微波炉是所有中国家庭的鸡肋，但是烤箱这么全能的电器却极少有人想到为它提前留个位置；洗碗机解放人力释放天性，但代价相当于半个卫生间一般人不舍得；垃圾处理机是好东西银子也不少。碗柜自然是集成的以消毒柜代替也用不了多大代价。那么综合一下厨房电器的配置，由必备到可选如下：1.抽油烟机加灶 ，推荐集成灶，见番外篇。&p&
2.电饭锅&/p&&p&
3.热水煲&/p&&p&
4.烤箱&/p&&p&
5.消毒柜&/p&&p&
6.洗碗机&/p&&p&
7.垃圾处理器。&/p&&br&&br&
现在你知道为什么厨房不能少于十个插座了吧。掂掂荷包确定好电器以后可以考虑橱柜怎么安排了，&strong&橱柜设计的理念只有一种，就是“藏”。&/strong&下面大量放图，请找wifi&br&&img src=&/f02234e0dbd694c4caf6957a_b.jpg& data-rawheight=&511& data-rawwidth=&431& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&431& data-original=&/f02234e0dbd694c4caf6957a_r.jpg&&&img src=&/5e9aac480aeef7ef2be11c_b.jpg& data-rawheight=&511& data-rawwidth=&431& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&431& data-original=&/5e9aac480aeef7ef2be11c_r.jpg&&&br&&img src=&/f43ca10fd8fedcf9a28d73ca56784d4a_b.jpg& data-rawheight=&575& data-rawwidth=&430& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&430& data-original=&/f43ca10fd8fedcf9a28d73ca56784d4a_r.jpg&&&br&那砧板刀具和油盐罐放哪里？我喜欢放这样放&br&&img src=&/ccfbabc6ee8fa_b.jpg& data-rawheight=&200& data-rawwidth=&200& class=&content_image& width=&200&&设计好厨具的收纳，相信你已经跃跃欲试了，别忘了洗菜面盆啊，用台下盆，用双池，用好的，哪里省钱厨卫都不能省。&p&番外篇：集成灶（需要预留插座）&/p&&p&在集成灶还贵的要死的时候我就定了，至今还在用，它刚面世我就知道这是神器。&/p&&p&优点：1.不用擦油烟机。&/p&&p&
2.节省一个吊柜的空间。&/p&&p&
3.节省碗柜拉篮的钱（顺便消毒）&/p&&p&
4.台面低，做菜不累。&/p&&p&
5.可以做开放式厨房，又能省个推拉门。&/p&&p&缺点：不能放双耳锅。纠正下，是双耳炒锅，汤锅蒸锅可以。&/p&&br&图片就不放了，节省大家的流量。&br&淘宝了一圈，现在集成灶选择面好广，居然有集成烤箱的，集成蒸锅的，大开眼界啊。&br&&br&&br&8.厨卫吊顶&br&如果你在实体店买过了，那在装之前看一眼扣板，淘宝均价五元知道不？黑啊！厨卫吊顶加灯和浴霸干掉了你小一万吧？傻孩子。上淘宝啊，量好尺寸喊人装多了还能退，浴霸和灯也一起买，绝对，绝对，不会超过五千。吊顶这个玩意儿是我心中坑爹中的No1，哪天没钱了一定开个吊顶店，发了！&br&&br&9.卫生间&br&马桶，好的。贵的，咬牙切齿的买。&br&五金，好的。贵的，砸锅卖铁的买。&br&浴柜，淘宝，不会超过2000。&br&面盆，一般即可，千万不要台上盆。&br&浴缸还是淋浴？淋浴。&br&浴帘还是隔断？隔断。&br&&p&淋浴房可以吗？可以，不要全封闭的，也许会爆炸哦。&/p&&br&所有能想到的都买五金，以后用塑料制品补救Low到极点。&br&&br&10.喂喂喂，什么时候能考虑一下我们小硬装的感受啊？来啦，即使您认为我前面写的都是狗屎，那答主也要占用你的流量强力推荐一样东西：&strong&&u&吊扇灯&/u&&/strong&！我买过五个了！亲戚家的餐厅灯全部改造成功了好吗？夏天省空调神器！还能显著提高装修档次。&br&吊扇灯已经不是90年代那种白白的吊扇了好吗？&br&现在都是这样的（有人说之前的图片淘宝搜不到，等会儿放我家的地址）&br&家里已经装过吊灯的可以改造吗？可以，用壁挂遥控器，这样就不用再布线了，而且本人推荐遥控器，现在正在吊扇下打字，那叫一个爽！&br&吧台式餐桌禁用！头重脚轻！&br&那其他灯具捏？淘宝啊&br&水晶灯？Low且难擦洗。&br&客厅灯？可以造型但勿买灯头向上的灯。&br&其他就吸顶灯就可以了，没人抬头看你砸的银子。钱花在灯具上那叫一个傻。&br&灯具在淘宝和实体店的价格差异大得令人咋舌，反正我是不会去实体店的。&br&&br&11.开关和插座&br&东西虽小，不准备好遗憾很多，有每天拔电饭锅和热水煲插头的痛苦经历不？那装的时候就带开关多好（带开关插座要多布一条线），装过了有办法弥补吗？淘宝。&br&晚上看不见开关？懊悔了吧，当时买个带夜光的多好，往事已矣。夜光也有只有一条线不吓人的好吗？&br&&img src=&/cd2a9536cf8cdfeb56fdb3d89c01663d_b.jpg& data-rawheight=&800& data-rawwidth=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&/cd2a9536cf8cdfeb56fdb3d89c01663d_r.jpg&&&br&&p&12.装修风格之家具。&/p&&p&大家津津乐道乐此不疲的风格来了，田园是最流行美式是最贵，地中海？大家洗洗睡吧（哎？某些老板你别打我啊），地中海风格要点在于穹顶和地砖，外加布艺小沙发。这样的房子如果不在海边而是在高层里，就跟进了窑洞一样，谁装谁后悔。其实装修的风格在油漆的时候就可以考虑了，90%都是保守派选用白色乳胶漆。勇于尝试的不过也是天蓝和米黄，美式的酱红色和深绿色？没见过哪个中国人敢涂，估计会被家里老人骂死，如果有人装这种风格，我也想欣赏下不一样的风光，美式太少了。&/p&&p&油漆颜色定好以后，题主的家终于可以进家具了。前面已经说过，家具能买就买，&b&不要买宜家&/b&，宜家大多是三合板，买了迟早要换。有条件的买实木，没条件的买&strong&面板为实木&/strong&的家具；有条件的真皮沙发，没条件的布艺沙发，不想费脑子的木质沙发。餐桌视餐厅大小购买，变形餐桌淘宝一搜一大堆，一会儿能变两人，一会儿能变八人，不失为小户型必选。卧具尽量不要买造型床头的，因为你不知道哪里就会挡住插座。&/p&&p&那家具怎么省钱呢？淘宝可以，质量堪忧。实体店吧又太贵。实体店看好到天猫去买？很聪明，哟西！&/p&&p&还那可以选哪种呢？往下看&/p&&p&不是所有的实体店都能赚钱的，总有老板因为房租人工等等撤柜，这个时候，屌丝的机会来了！在红星美凯龙啊欧亚达啊总有垂头丧气，开始门面拆除的老板蹲在地上抽烟。你上去如救世主吧轻启朱唇：老板，样品处理不？&/p&&br&&br&老板连连点头，这个时候你就可以以低于成本价拿货了。我是不反对样品的，因为我更反对甲醛。我家的家具都是这样来的，比淘宝的价格还低不少呢！下面有人说不可能低于出厂价，嗨，我买的绝对低于出厂价，原品牌双11的活动都比我的贵。&br&&strong&番外篇：补充品牌。&br&沙发可以选顾家，左右等等，天猫便宜两千左右；芝华士那种品味就算了，欣赏不来。&br&木质家具可以买家具城的样品，不买样品天猫“曲美”档次的也可。&br&实木和非实木鉴别不出的可以选天猫，他们违法成本高一般不敢造假。&br&天猫“林氏木业”的家具是实木的,但不要买他家的沙发，我买过，弹簧不好。&/strong&&br&&strong&餐桌和茶几选用钢化玻璃可以省钱（不是全透明的那种）。&br&网上的杂品牌也可以考量，不想让人看出价格的话选田园。&br&&/strong&再把家具多说几点，小户型尽量买具有收纳功能的床，很多床自带箱柜的。还有就是往充分利用上层空间，儿童房可以买“半高床”。餐厅区太小买可以伸展的餐桌，再小的话买可以伸展的茶几，客人来了在客厅吃饭。&br&书房可以发挥的就更多了，连体书桌，折叠沙发床等等，尽情享受。&br&面积较大的户型也不要忽略收纳，蚊子腿也是肉啊，尤其是浴室柜，买镜子旁边或者背面有暗格的，浴室柜下方保证有空间放洗衣盆。&br&又放图了，哈哈。&br&&img src=&/ec771f333eaf8e5c5b3cacf_b.jpg& data-rawheight=&550& data-rawwidth=&440& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&440& data-original=&/ec771f333eaf8e5c5b3cacf_r.jpg&&&img src=&/b00a186eba8f37d82a9e98_b.jpg& data-rawheight=&542& data-rawwidth=&400& class=&content_image& width=&400&&&br&&p&13.装修风格之壁纸。&/p&&p&熟悉答主的人应该知道，这下淘宝购物车又要添加不少店铺了估计。是的，壁纸能提高装修档次，花费也不高，但是市场上壁纸质量层次不齐，又环保又好看又不脱落的壁纸至少200/卷往上跑，对于以后要添小宝宝的家庭，胶水甲醛是灾难，宝宝乱涂乱画更是心疼。答主建议电视背景墙和玄关使用即可。污染小，宝宝也画不到。小孩已经很大的家庭全部使用壁纸？可以。注意用好的。&/p&&p&那么墙贴呢？用墙贴的家庭，走好不送。虽然题主只有15万的预算，墙贴便宜到忽略不计，我也不能这么坑您。墙贴——没有品位。&/p&&br&&br&14.装修风格之窗帘。&br&不重视风格的家庭在楼下的窗帘店订做就可以了。对于风格要求比较统一的家庭还是去淘宝看看，窗帘的面积如此之大，决定性不可小觑。太贵的有钱也别去，去了就是挨宰。飘窗窗帘在里面还是紧贴窗体？这是个问题，如果您的飘窗功能性很强，又有书柜又有茶几的，建议贴窗体用白纱，靠卧室一面用窗帘。遮光布对于夜猫子那是必须的，周末舒舒服服的睡到十二点，可以买双面遮光布。现在田园风格如此之多，蕾丝和小花不可避免的要充斥整个房间，窗帘再用蕾丝就太俗了，田园未必要蕾丝啊，家里还有男的呢，别整弯了，笑。&br&日式窗帘看起来很是清新啊，&strong&千万不要日式窗帘。&/strong&&br&日式窗帘即扇形窗帘，装了以后每天拉完上面拉左边拉完左边拉右边。&br&番外篇：地毯&br&外国人喜欢用地毯，地毯温暖大方，大面积使用biger相当高，但也容易滋生螨虫，注意勤打扫。&br&&br&暂时写这么多&br&额，忍不住又添加了不少。很多人想看我家装成什么样：三室两厅一卫一走入式衣柜，简欧；进门见玄关，左手是上衣帽挂下鞋柜；没有需要插线板的地方，开关都很容易分辨，随手够到不需要起床；所有房间Wi-Fi覆盖并且网线即插即用；卫生间干湿分离并且双层隔断；所有电视接网络，部分是电信网络部分是智能电视，没有使用广电机顶盒；扫地机器人和扫地鞋套基本解决卫生问题；厨房电器超多现在后悔没买洗碗机。&br&&strong&这个电视我再多说几句：强烈建议全部买智能电视，大人看美剧，宝宝看巧虎，想看什么看什么还去广告，简直颠覆了电视体验。&/strong&&br&15.防盗窗真难看。&br&大家对中国牢笼式防盗窗想必感触颇多，装修时我也想了很多办法避免装防盗窗，看到了一样神器：限位器&br&&img src=&/d255cf5df619ee772dcf2ffc012dc2d3_b.jpg& data-rawheight=&270& data-rawwidth=&446& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&446& data-original=&/d255cf5df619ee772dcf2ffc012dc2d3_r.jpg&&最大开窗不能容一人通过，既通风又便宜又好看，但答主家有个捣蛋鬼，测量以后觉得宝宝小巧的身躯还是可以钻过去，遂从良，花费近一万把所有窗户都加了如图防盗窗&br&&img src=&/2fabe355b41bf119d976_b.jpg& data-rawheight=&375& data-rawwidth=&500& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&500& data-original=&/2fabe355b41bf119d976_r.jpg&&&br&那叫一个不舒心，最漂亮的飘窗也无奈加了防护网，真是一大遗憾，决定等宝宝大了就拆除。&br&没有小霸王的家庭推荐使用，省钱。
因个人原因，停止回答任何房型和装修问题。——————正文分割线—————1，第一步。你在网上找到的装修流程是从设计开始吗？还是从水电开始？NoNoNo！新手常犯的错误就是严格按照网上的程序来，等到快装完了，对着用不到的插座，够不到的开关欲哭无泪…
没想到好多点赞，大家都是好人QAQ&br& 更新 由于担心违反BPO所以大家不要问我设备价格什么的啦TAT&br&&u&
&/u&&br&作为M、K和D的优秀设备供应商，入职后研究过公司进入大陆（算上以前台湾人的时间）这么十年的员工编号，公司在职和已经离职的员工总共不到400人，在职可能200+。不管是在什么网站上都很少能看到有具体介绍麦当劳生产设备的信息，这个和公司的一系列政策和代理商有关。普通M记员工就算知道是什么牌子的设备，也不会知道相关价格。&br&泰尔勒就是这个一直低调的设备供应商~！&a href=&/equipment_1.aspx?id=1& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&TAYLOR&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&a href=&/equipment_1.aspx?id=2& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Tekni-Craft&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&a href=&/equipment_1.aspx?id=3& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&FRIGOMAT&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&a href=&/equipment_1.aspx?id=4& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&HENNY PENNY&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，这些设备品牌构成了麦当劳的厨房烹饪设备。以上品牌在baidu等国内搜索引擎相关信息的非常少，以下&u&内容均是干货，请勿转载。&/u&&br&&br&&b&麦当劳的圣代机均采用的是8757型，这个是最新型号。只有这种机器能满足麦当劳连续不间断打制圣代的需求。价格嘛，你自己买肯定要比麦当劳贵。&/b&&img src=&/338dfcca6802eed171ecfb_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/338dfcca6802eed171ecfb_r.jpg&&----------------------------------------------------------------配上一个在MCD做出保时的照片&br&&br&&br&&b&煎炉采用的时HENNY PENNY，EEE-141S或者PFE-500，我曾经参与过煎炉温度测试，一块肉放上去30S就熟了，真的是快0 0&/b&&br&&img src=&/9cf73f5d129acba449a49d826eb3a822_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&/9cf73f5d129acba449a49d826eb3a822_r.jpg&&-----------------------------------------------------大家吃的汉堡肉就是在这个机器上烹饪的哦&br&&br&&img src=&/fe80e10de4f7d4072eb3_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&/fe80e10de4f7d4072eb3_r.jpg&&------------------------------------------------------------------------请原谅我记不清这是不是是搅拌奶浆机&br&&br&&img src=&/34ef8d3d8ae072b_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&/34ef8d3d8ae072b_r.jpg&&--------------------------------------------------------------------------------------作为新人第一次自己打圣代，一个是奶浆没调制好稀了，一个是技术问题&br&&br&&img src=&/b89dff9ce82b_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&/b89dff9ce82b_r.jpg&&--------------------------------------------------------------------------再一次尝试，成功&br&&br&&br&&br&&br&&b&软式制冰机采用的是spaceman，很高端的一个牌子，正常人家或者自己开小店都不会用到-0-&/b&&br&&img src=&/c213dfb9548_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&/c213dfb9548_r.jpg&&&br&&b&开水机采用的是优特美能，没有正式进入大陆只有代理商&/b&&br&（因为是去年年底才接手的，有机会再补图吧）&br&&br&&b&大家吃的薯条什么的炸炉采用的是HENNY PENNY的，快速高温，全自动化控制，60s自动提醒翻锅（&/b&一个温度探头要XXX）&br&&img src=&/9bef2f3bfd9b_b.jpg& data-rawwidth=&800& data-rawheight=&600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&800& data-original=&/9bef2f3bfd9b_r.jpg&&&br&&b&麦当劳机器年度保养&/b&&br&&img src=&/df5b0f3d170cdd_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&/df5b0f3d170cdd_r.jpg&&
没想到好多点赞，大家都是好人QAQ 更新 由于担心违反BPO所以大家不要问我设备价格什么的啦TAT 分割线 作为M、K和D的优秀设备供应商，入职后研究过公司进入大陆（算上以前台湾人的时间）这么十年的员工编号，公司在职和已经离职的员工总共不到400…