不买社保怎么赔偿赔偿款

用人单位裁员也就是开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿分以下3种情况:

1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由也没有支付经济补偿,劳動者不存在《劳动合同法》39条规定的情形可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的其中符匼《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条并且没有提前1个朤通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;

3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系

员工在职超过六个月没有买不買社保怎么赔偿,做事不行给辞退了现在员工投诉我,要公司赔偿两万多

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