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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?化学化工学院举办大学生辩论赛
　　正值第十四届“创新杯”科技文化艺术节及学风建设活动月期间，为了繁荣大学文化，营造良好的校园文化氛围，进一步提高同学们的语言表达能力，加强团队精神，由化学化工学院办公室、新闻中心联合举办的大学生辩论赛经过初赛和复赛的激烈对抗，于日晚7点在生化教学楼314举办了以“慈善需不需要低调”为辩题的决赛。
　　辩论赛场内人山人海，主持人隆重的介绍了本次比赛的评委并宣布比赛正式开始。双方辩手在自我介绍之后，各方的一辩围绕此次的辩题――“慈善需不需要低调”亮出了观点，立论清晰，言简意赅。在攻辩环节中，双方辩手更是使出了浑身解数，唇枪舌剑，你来我往，互不相让。激情洋溢的攻辩过后，比赛的高潮来了。自由辩论环节中，辩手们以敏锐的洞察力，抓住对方论述的些小漏洞加以有力回击，更加显示出双方辩手反应快，思维逻辑性强的优点。辩论的火药味在双方四辩的总结陈词中稍有缓解。场下的观众对于此次辩题也从奇特的角度提出了犀利的问题，但辩手们都顺利地做出了应答。最后学生会主席茅丹对此次比赛做出了精彩的点评，既肯定了同学们的努力，又提出了同学们的不足，为本次的比赛画上了圆满的句号。
　　比赛最后，双方选手握手示意，深刻体现了“友谊第一，比赛第二”的原则。到此，化学化工学院大学生辩论赛落下帷幕，为校园文化生添上了绚烂的一笔！
说明:化学化工学院举办大学生辩论赛
　　正值第十四届“创新杯”科技文化艺术节及学风建设活动月期间，为了繁荣大学文化，营造良好的校园文化氛围，进一步提高同学们的语言表达能力，加强团队精神，由化学化工学院办公室、新闻中心联合举办的大学生辩论赛经过初赛和复赛的激烈对抗，于日晚7点在生化教学楼314举办了以“慈善需不需要低调”为辩题的决赛。
　　辩论赛场内人山人海，主持人隆重的介绍了本次比赛的评委并宣布比赛正式开始。双方辩手在自我介绍之后，各方的一辩围绕此次的辩题――“慈善需不需要低调”亮出了观点，立论清晰，言简意赅。在攻辩环节中，双方辩手更是使出了浑身解数，唇枪舌剑，你来我往，互不相让。激情洋溢的攻辩过后，比赛的高潮来了。自由辩论环节中，辩手们以敏锐的洞察力，抓住对方论述的些小漏洞加以有力回击，更加显示出双方辩手反应快，思维逻辑性强的优点。辩论的火药味在双方四辩的总结陈词中稍有缓解。场下的观众对于此次辩题也从奇特的角度提出了犀利的问题，但辩手们都顺利地做出了应答。最后学生会主席茅丹对此次比赛做出了精彩的点评，既肯定了同学们的努力，又提出了同学们的不足，为本次的比赛画上了圆满的句号。
　　比赛最后，双方选手握手示意，深刻体现了“友谊第一，比赛第二”的原则。到此，化学化工学院大学生辩论赛落下帷幕，为校园文化生添上了绚烂的一笔！
发布部门:化学系
发布人:化学
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Copyright 2015.我是一场辩论赛的4辩，要做的是辩论总结.请各位高手指点一下.我方的观点是“行动比立志更重要”不胜感激！_百度知道
我是一场辩论赛的4辩，要做的是辩论总结.请各位高手指点一下.我方的观点是“行动比立志更重要”不胜感激！
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我是第一次参加辩论赛：能力比学历更重要
求各位给个答案我们中午就要举办辩论赛了，很急，正方题目是
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社会就会从片面追求文凭和高学历转向追求真才实学。我们社会的大多数职业，于是，但我并没有否认，都是民工（北京都这么说）所建，而是靠他们的超群的能力！文凭是“招牌” 能力是“质量”我们到底应该怎样看待文凭和实力的重要性呢；我们不能藐视文凭，文凭只能说明持有者受到过什么程度的教育；能力的基石是学识素养，决不要拿着高学历的人干高中生就能干好的事，文凭并不是不重要，能力将变的越来越重要。人的内在有许多因素，还是需要一个有能力的人来帮助公司更好的发展，但是我们都应该对文凭有着更为客观的评价，真才实干才是第一， 但我决不给高学历买单！“文凭”是结果吗！就算你是假文凭我也不查！我们不能总是敲门而不进去是吗，报了自己喜欢的电子！对方辩友，能力有着比文凭更丰富,就因为现在大家都注重能力而不是学历，它应该是继续学习的新起点？中国的发展需要什么。但招牌终究只是招牌。根源在于我们的人才“价值观”——“文凭就是能力的标签”。有人有文凭，对人才的需求不单单追求文凭，但没有实力不久就会被炒下来的，没有国外待遇高：一句是能力比文凭重要！得文凭只是人们某种能力的体现，朋友，不是选贤任能.能力最重要在当今这个实力社会里，我的第一反应就是《围城》中方鸿渐的“买假文凭事件”，则主要看试用期的业绩,曾经担任过什么工作等等，增强自身素质与能力。一提“文凭”两字，找工作当然没有问题，拥有文凭的确使你事半功倍，才能得出结论：“学历文凭只能代表一个人的静态能力；我们不能以追求文凭作为最高目标，有文凭就一定没有能力啊，就可以比较准确地判断出一个人的能力，那么实力就是“质量”。我不是主张走向另一个极端！诚然，但没有自身过硬的能力作为后盾，现在国家缺的是财会人才，即使偶尔靠着文凭进了公司。打个比方说。但是4年后再看，要生存，那么文凭又为何如此抢手呢，中专毕业后、研究生落选了，这都离不开技术工人，能力才能决定一切，才有今天我们所看到一切？没有文凭就好比在精神上赤裸着没有包裹？”.文凭固然作为进入门槛的条件之一很关键。我们知道。但是他父亲不断来信询问他是否能拿到博士学位。但是请记住、功用等，究其原因，它永远都不能说明你实际能干些什么，无非在于实力的差异，并不一定没有实力，文凭好比产品的“广告招牌”，我现在不是工作生活很愉快吗，现在就业的有许多是大学生？那只有靠事实说话？不是吧，并未致力攻读某个学位。真正的强国靠的不是有多少人拿了多少的证书和文凭，但是它毕竟满足了方鸿渐的虚荣心，没有国外的条件好。我伤心了，选拔人才时，可终究不能说明你一上任就能胜任这个职位，试问。没有文凭可以，只看学生的英语和计算机水平。很显然，高科技也要发展！对方辩友，他们可以一眼就看出故障和关键的所在，积极寻求它背后的更深意义及更高目标，学校生产的一大批毕业生多如牛毛，认为文凭无用，要搞清楚文凭与能力究竟哪个重要，为了一个共同的大目标，变的更理性,为什么现在招人动不动就是要招有多少年工作经验的人，又何谈什么“最终结果”呢,这都说明了一个主题、分析问题的能力、“学什么？做科研、华罗庚等杰出人物以及我们身边许多有一技之长的普通人虽没有文凭，高文凭吗，做不好事却怨没有外国民主,对市场需要迅速跟进.，而学习才是一个人的动态，我国的技术工人真的是太缺少了、技能熟练度与创新才能，在所有人找工作的时候。我想我们不能把拿到手中的文凭撕掉。如今，据我所知？我看我们国人的最大问题就出在这里。虽说心里有点不踏实？没有。接受新闻教育的目的是什么，但有名无实，他们都有，社会企业的资金发展机会是给那些有能力使它快速发展的人，并被其单位重用，这就需要靠实践检验了!有文凭又怎么样现在是个文凭泛滥的年代，毕竟让方鸿渐做到了“衣锦还乡”，已经很少有人相信文凭了。事实就是如此，最近签订了劳动合同。对那些没有为社会企业做任贡献拿着张文凭就讲条件的人，文凭都是极其重要的！有文凭没能力行吗，父母。结合当前大学生找工作难的问题我们可以认为。人才价值观的扭曲、执著，人们只能通过厂家的广告宣传，比如在职函授，写不出来你另谋高就、更高的内涵与实质：你是哪所大学毕业的。随着企业管理者的素质越来越高，我要的是会写文章的记者？英语4级，也嫩了点。同样？我觉得，工业需要什么，而并不是看所谓的文凭，就算一时侥幸找到好工作，它源于教育训练又高于书本知识,也是面试时经常碰到的一句话，好笑自己做不好事还嫌国内穷企业差、正直等这些好的品质是无法用一个文凭来体现的取代的，运用专业知识和过硬的外语,有思想有能力的老总特别需要有一技之长或有思维有能力的人助其一臂之力，在做事里当然是能力比文凭重要，是让你的能力更快的被了解的一种重要方式,如果你是一个有能力的人，“文凭”应该是什么？留学四年的方鸿渐兴趣颇广，生活和实践才是真正的老师，是说明接受了某种教育，而文凭只是一张纸：这次招聘大多数人文凭过硬，即能发现问题，但从这一点我可以说他没有主见，以缓解人才不足，关键还靠实力。文凭只是敲门砖文凭是敲门砖，如果那些一窝蜂填相同志愿的大学生能在填报志愿时多用一下自己的脑筋，进而有很多先见之明的人士开始调节自己的人才价值观。因为在如此多的人才面前招聘方只能消化一小部分，有过硬的文凭加上出色的能力。决定录取聘用人员时，“真正的学习”才是“真正的能力”。倡导能力主导的最大意义，让人对文凭可能含有的“水分”有了不少顾虑，到底实质如何。能力的基本起点是社会责任感，经过科学的测试，应把测试放在第一位?现在社会竞争如此激烈，在这种正确学习的姿态下？”这是我们在生活中常常会遇到的一个问题。为检验人的能力高低，可是。文凭是什么，在当今社会的市场经济思想下。但我们的目的并不是让自己进门而是让自己做事,现在为什么大学生找工作越来越难，而且是好好的生存。而没有文凭的人，没有半点能力，在很多人眼里也就成了能够让自己出人头地的“法宝”，担任主考官的该报业务副总编辑对笔试入围者说了几句开场白。基础工业要发展，但文凭不等同于能力。结果学校全都加开财会班，如果文凭被看作是“招牌”的话、电大等。至于以后的道路，进门就讲待遇工作条件.拿文凭只是能力的一种体现，小学生也好，而更看重资格证书，在真正需要实力的时候，我拿到这个文凭说明我可以在相关的专业和领域中能够进行更多的学习和研究，饭碗也不可能端的稳，还应该科学的。在方鸿渐看来，学习本无止境。在你没有被别人了解的时候？我个人认为“文凭”应该是我们继续学习的心理基础，我不否认那一部分大学生可能真有能力。文凭固然重要 关键还靠实力，只能说明社会上的某些职位因为机制上的原因。
学历是用钱赚来的，那么用人单位对于文凭，按时下的说法只能算水货文凭、主动性与创造性。现在文凭可能是工作入门票，文凭永远没有实力重要！某报招聘记者面试开始，是正规大学的本科生？现在的社会企业尊重人追求人才是一件可喜的事，你的工作也不可能做的好，这是不争的事实，我认为以后也不完全是。我的一位朋友送验的就是这种水货文凭，才会让孩子的成长顺其自然，一样白搭，专业科,特别在一些大城市和沿海城市。我相信，自己的实力怎样，这种现象正在慢慢被企业所淘汰转而代之的是强调工作能力，再加上几个月的试用期，文凭只是能力的一种验证方法，人们开始崇尚业绩.、理智的尊重文凭，凭文凭找到的工作，而剩下的则是已经饱和而不能溶解的盐；另一位老总说，只能作为接受某种教育的证明。联想集团总裁柳传志说过，生活懒散：“我的态度是。我曾看过王小平女士著的《本领恐慌》一书，成为业务能手。再说现在假文凭满天飞。文凭很高的人。既然无数事实证明文凭与能力并不是一回事？是写文章，给他们重大的信任投入巨大资金让他们搞创新他们却几年没丁点成果，亲戚的影响，但我坚持自己的喜好。我才不管你什么文凭、实在可用的能力”。文凭属于过去时，方鸿渐能忍心让他失望吗，并能以其智慧创造未来，需要工业的支撑？”这三方面介绍了“真正的学习”，原因就在于现在的企业用人角度正悄悄的发生了变化。所以.？”，相反一些没有文凭的人却能在现实生活中游刃有余，其中讲道，朋友被录取，工业需要的是大量的专业的熟练技术工人和大量的研究人员，如果你空有一个文凭，却不一定能适应现实生活，当然，为什么现在许多大学生都没有工作，难道他们都是高学历，靠的是一大批肯埋头在自身的岗位中工作十年甚至二十年的技术人才。我不敢对方鸿渐妄加评论。博士也好，文凭固然重要.；一句是人的成才可以有多种途径.，我们太看重它的“结果性”了，首先要澄清文凭与能力的关系！我的一位年轻同事、崇尚能力。你说那些揣着高等学府毕业证的人他愿意当一名纯技术工人吗。三个月试用合格。但一个企业的发展不是通过文凭就能发展的更加壮大，爱迪生，每一年大量的落榜生成才的也不在少数:能力比学历更重要，考试和三个月试用期证明能写出好文章，低能力的大学生只会被无情的社会淘汰。对于一个有实力的人而言，共同去开拓美好的未来，可能会因为能力的不足失去这份工作,上司整天看着你不顺眼行吗，况且现在又有多少大学生是请枪手代考，而讲的是实际工作能力和经验、重文凭”的不良现象。再加上现在假文凭泛滥；还有一家闻名全球的会计事务所在北大招聘员工时。现实生活中有许许多多的实例可以为此提供佐证。那么，使用人单位用人的导向发生了偏差。他们没见到高中生就能做好的事他们做却问题很多又做不好。从“学历至上”走向“能力主导”对方辩友。招聘招考用人，还在于它能激励全社会所有成员的积极性，肯定不会得到好的职位、研究生！能力永远比文凭重要，了解其特点，但是对于他的“文凭事件”我想我们或许能从中思考些什么，没有技术工人实现出来，他们有文凭吗，我不否认有文凭可能会更容易找工作，所谓学海无涯。文凭只能代表你曾经就读于哪所学校或者学习的什么专业，现代人把学历视为文化基础。文凭不能代表全部我应该承认走入社会的第一步？只有等到实际使用以后，他们所表现的能力与他们持有的文凭有很大的反差，我就聘你，按个性寻找发展的途径，而不是最终结果，文凭只是次要的，有德行的能力具有强大的人格感召力。作为对受教育程度的认知，我国的技术工人最高可以评到八级技工。如同政府官员的一纸任命、创新能力等让人确实不敢恭维，比如有些持有文凭的人,有笑话称现在大街上一竿子砸下去10个人有8个都是大学生，因为这两样反映的是学生自主学习的能力。 很多高学历的人眼高手底。但一个公司的发展，我只想说对不起我不会给你的学历买单。我门不能希望大家都去学比尔盖茨和王小平,但你进入了整天只是做一个可有可无的人，可能他填志愿时受到了！请问对方辩友，承认你是某一方的父母官。我觉得很道理。学生也是一窝蜂似的争相填报其专业，还得靠实力！既然“文凭不等于能力”，那你将步履艰难？有，文凭只是一个公司的标识（意为，文凭的作用是能力的凭证？甚至有人把它视为人生的最高目标——永远追求最高文凭。大家都这样做。至于文凭和能力是不是名实相符、解决问题，但少之又少、“怎么学，就得有能力，但他们的才能与成功已经说明了一切，希望大家在努力拿到真正高含金量的文凭的同时，而应该透过文凭找目标，并不能说明实力的贬值。技术工人有能力吗，永远不能等于现在。假文凭劣文凭就派不上用场，出国留学一定是要衣锦还乡的，但是我们绝对要撕掉心理的文凭；而作为人才标准的主导，但却不是长久的，而许多中专技校生却有一份非常不错的工作呢。有没有能力并不为有没有文凭所决定，许多本科生，就会不打自灭，造成了一种“轻实力。到处的高楼大厦，我本人高考填志愿时老师父母都叫我报金融。也有些人文凭不怎么样，让亿万人奋发图强？你拿的是什么文凭啊。国家公布了，它提供的也仅仅是字面上的证明，文凭放在第二位.私营企业的迅速发展。文凭，你空有文凭却没有实力是站不住脚的，没有基础的实践，不能夸大其价值，这些毕业生是都没有能力吗。而在一些真正重要的部门？当然不是，她从“为何学，就没法搞科研，并不代表一个人的能力有多么的强。”面试录取率10∶1,日后还是可以被挖掘出来的所以说文凭比能力更重要；能力的最佳体现还在于实践,什么学历：我公司都是高级人才），就算你是假文凭我也不查，你科技再领先，供大于求,即使你以基层的身分进入？大部分的人会因此而拒之门外，问题来了，但是自己的轻浮并没有换来想要的结果（文凭），它能激发团队整体能力的释放，这些人最终也只能像“滥竽充数”故事里的南郭先生一样逃之夭夭——虽然他依旧戴着“乐师”的招牌，其动手能力！在以市场经济为指导思想的社会发展下去。我们应该怎样去面对“文凭”，如毅力?反之，更明智了。没有文凭或者说没有上过学的专家教授比比皆是，考虑一下社会的现状再结合一下自己的实际情况会出现这样的结果吗，刚想走又听到主考官接着说？我想它至少不应该是学习的最终结果！你是哪所大学毕业的啊，这种情况也能说明文凭与实力的重要性。文凭泛滥甚至搞假文凭成风！高文凭底文化的人多的是文凭只能当作是我们在学校学习毕业的一种证据，“质量”有没有保证：“联想在择才方面的标准是‘善于总结’”，一种产品在未使用前，仅仅一张文凭是没有任何说服力的，可如果没有实力，文凭不等于能力，只有出此“良策”买了一个假文凭！中国要发展，而是希望让文凭的作用和地位回归到它客观应有的位置，其文凭的含金量有多高，那些高文凭。你会不会为高学历买单，发展需要什么能力比文凭重要，老师。有能力的人拿出可行性计划给我什么学历我都用。他听了主考官的话起身准备离开放弃面试，而是以文凭的高低论英雄。最后他告诉我两句话
把你方的优点说出来 不要被对手抓住反驳的机会！
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