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美亚“乐悠游”海外旅行保障计划 (Oversea Journey Safe) 适合境外地区旅行的驴友。旅行中参与滑雪、潜水、骑马、自行车等热门运动也在承保范围。
前往投保页面在一家机关单位上班的陈先生是一个对车险一无所知的购车族。他刚刚购买了一款1.5排量的轿车，价值6.85万元。刚买新车，他购买什么保险完全听由4S店的工作人员全权办理。
　改革开放以来，我国家庭收入水平不断的提高。目前很多有条件的家庭都购买了私家车，但是对于车子保险这一块，很多新车主只知道需要购买保险，而在购买车险需要注意哪些问题呢？这里慧择小编给大家做个简单的罗列：
保险理赔流程
刚刚拿到驾照或买车不久的新手路况经验不足，难免有一些磕磕碰碰的事情发生。所以对于新手车主购买保险是必须的，交强险除外，其实对于附加险，也要根据个人情况进行选择。
对于很多刚刚买了新车的朋友来说，车子保险是一定要上的，但是因为是新手，对于如何给新车上保险还是一无所知。那么这里慧择网小编给大家做个介绍。　
新车购买完毕，高兴的同时肯定是要购买车险的。其中交强险更是强制保险，必须要购买的。新车一般情况肯定是要购买全险的。这就涉及到新车购买保险需要多少钱呢？
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，从日开始，所有的新车和保险到期的车辆续保必须购买车辆交强险。其中私家车保费为950元，保险公司将根据车辆销售发票进行判断。
新车保险计算器
随着我国经济的发展，购买私家车的人越来越多。考虑到新车保障要全面，很多私家车主都会为自己的爱车购买一份保障。面对如此大的需求量，购买新车险就要求要方便快捷了，这时候就诞生了车险计算器。
一般人购买新车之后，为了让自己有份安心，大都都会给自己的新车购买保险。新车车险多少钱，该怎么投保都是让新车车主头疼的事情。为了解决这一问题，平安推出了一款新车保险计算器，不仅计算方便，而且准确度分毫不差。
新车保险案例分析
　　公司为购买的新车在保险公司办理了包括盗抢险在内的机交通事故保险，并交纳了保险费。出险后，保险公司以该丢失车辆未取得正式牌照，保险合同不产生法律效力为由，拒不赔偿。近日，湖南省益阳市中级法院再次判决这家保险公司败诉，向车主支付丢车赔偿金70800元。
案例分析　　某公司重点项目建设办公室购买桑塔纳轿车一辆。2011年4月，通过保险业务联系人在某保险有限公司，购买了包括盗抢险在内的机动车商业险，盗抢险保险金额赔偿限额为72000元，并交付了相应保险费。在签订保险合同时，保险公司提供了空白格式投保单，某公司仅在该空白投保单上加盖了公章，当时该格式投保单上并没有特别约定的项目，保险公司也未向某公司口头或书面明确告知特别约定条款中有相应的免责条款。
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在工作中或在规定的特殊情况下遭受或患职业病导致暂时或永久以及死亡时劳动者或其遗属从和社会获得物质帮助的一种社会保险制度
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患导致暂时或永久以及死亡时劳动者或其遗属从和社会获得物质帮助的一种社会保险制度注上述概念包含以下两层含义
1发生时劳动者本人可获得物质帮助
2劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助
工伤的认定　劳动者因工负伤或职业病暂时失去工伤不管什么原因责任在或在企业都享有待遇即补偿不究过失原则
工伤保险又称职业伤害保险工伤保险是通过的办法集中缴纳的工伤建立工伤保险基金对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病并由此造成死亡暂时或永久丧失劳动能力时给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种这种补偿既包括医疗康复所需费用也包括保障基本生活的费用根据不同行业的工伤风险程度参照国民经济行业分类将行业划分为3个类别
一类为风险较小行业
二类为中等风险行业
三类为风险较大行业
三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率1工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者由于职业危害无所不在无时不在任何人都不能完全避免职业伤害因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病都应毫无例外地获得
2工伤保险的责任具有赔偿性也就是说劳动者的生命健康权生存权和受到影响损害甚至被剥夺了因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的统一专属工伤保险方案与社保完全对接补充了一次性伤残就业补助金的赔偿
3工伤保险实行无论的责任归于用人单位还是职工个人或第三者用人单位均应承担保险责任
4工伤保险不同于等险种劳动者不缴纳全部由负担即工伤保险的为用人单位
5工伤保险相对优厚标准较高但因工伤事故的不同而有所差别
6工伤保险作为其保障内容比商业意外保险要丰富除了在工作时的意外伤害也包括职业病的报销急性病猝死丧葬补助工伤身故
商业提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障优势体现为时间空间上的广度上下班途中遭遇的意外假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿其他情况的意外伤害则不属于工伤的
日国务院第136次常务会议通过了国务院关于修改工伤保险条例的决定决定对日起施行的工伤保险条例作出了修改扩大了上下班途中的工伤认定范围同时还规定了除现行规定的机动车事故以外职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者客运轮渡火车事故伤害也应当认定为
在赔付方面医疗费用通常是由工伤保险先后扣除已赔付部分对剩下的进行赔偿身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付不存在冲突现象通常建议将商业意外险作为的补充和完善
[1]工伤保险遵循以下十个原则
1无责任补偿无过失补偿原则
2国家立法强制实施原则
3风险分担互助互济原则
4个人不原则
5区别因工与非因工
6赔偿与事故预防职业病防治相结合原则
7一次性补偿与长期补偿相结合原则
8确定伤残和职业病等级原则
9区别与间接经济损失原则
10集中管理原则1工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分是国家通过立法强制实施的是国家对职工履行的社会责任也是职工应该享受的基本工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果
2实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活伤残抚恤和遗属抚恤在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重有利于提高他们的工作积极性
3建立工伤保险有利于促进安全生产保护和发展社会生产力工伤保险与生产单位改善防病防伤安全教育医疗康复社会服务等工作紧密相联对提高生产经营单位和职工的安全生产防止或减少工伤职业病保护职工的身体健康至关重要
4工伤保险保障了受伤害职工的合法权益有利于妥善处理事故和恢复生产维护正常的生产生活秩序维护社会安定日原劳动部颁布了劳动保险条例确立了中国的1996年原劳动部根据的有关规定发布了劳部发[号日国务院颁布了共分8章64条自日起施行日国务院颁发586号令对工伤保险条例若干条目进行了修改并自日起施行根据工伤保险条例的规定工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事务所会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户公务员和参照公务员法管理的事业单位社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的由所在单位支付费用具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病根据工伤保险条例第十四条的规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤
一在和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
二工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
三在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
四患职业病的
五因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
六在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的
七法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
同时根据本条例第十五条的规定职工有下列情形之一的视同工伤
一在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
二在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的
三职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的职业病就是指职业病防治法中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病按照职业病防治法的规定职业病是指企业事业单位和个体经济组织以下统称用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘放射性物质和其他有毒等因素而引起的疾病根据职业病防治法的这一规定结合工伤保险条例中关于适用范围的有关规定条例中规定的患职业病的主要是指条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中根据工伤保险条例第十六条规定　职工符合本条例第十四条第十五条的规定但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤
一故意犯罪的 　二醉酒或者吸毒的 　三自残或者自杀的根据工伤保险条例第十七条的规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请职工有下列情形之一的应当认定为工伤或视同工伤
1在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
2工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4患职业病的
5因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的
7在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
8在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的
9职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的
职工在发生工伤后经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定及劳动能力鉴定其中劳动功能障碍分为十个伤残等级最重的为一级最轻的为十级生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定享受不同等级的工伤待遇
根据国务院颁布的中针对工伤保险费缴纳规定用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积职工个人不缴纳以北京市工伤保险缴费比例为例企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳职工个人不缴纳[2]根据第十八条的有关规定提出工伤认定申请应当提交下列材料
一工伤认定申请表
二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料
三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间地点原因以及职工伤害程度等基本情况　工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后社会保险行政部门应当受理根据工伤保险条例第二十条的规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位
社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出工伤认定的决定　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间作出工伤认定决定的时限中止是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响由劳动能力鉴定机构根据用人单位职工本人或者亲属的申请组织劳动能力鉴定医学专家根据国家制定的标准运用劳动保障的有关政策运用医学科学技术的方法和手段确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度
根据工伤保险条例第二十一条的规定职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定
根据工伤保险条例第二十三条的规定劳动能力鉴定由用人单位工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度是确定工伤职工伤残等级的标准根据工伤保险条例的有关规定由国务院社会保险行政部门会同国务院等部门制定至2012年中国实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是2006年国家发布的职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T 这是的国家标准标准共分十级其中符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力五级至六级的为七级至十级的为部分丧失劳动能力对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定是以职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准试行劳社部发20028号作为劳动能力鉴定的标准申请劳动能力鉴定应提交哪些材料
根据工伤保险条例的有关规定申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策法规的规定确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围是否符合工伤的基本条件的书面决定职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病到工伤保险指定的进行治疗过程中由医院记载的有关工伤职工的病情病志治疗情况等资料劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于能否进行劳动能力鉴定
什么是劳动能力复查鉴定
劳动能力复查鉴定是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或其直系亲属其所在单位或者经办机构认为残情发生变化向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定作出劳动能力鉴定结论
如何理解劳动能力鉴定两级终局制根据工伤保险条例的规定劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出对该鉴定结论不服的可以在收到鉴定结论之日起15日内向省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论
在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况给申请人提供再次鉴定的机会不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性也体现了劳动能力鉴定工作的公正性
如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请上级劳动能力鉴定委员会可以以超过时效为由不予受理同时劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是不可诉的
职工因工负伤患职业病进行治疗享受哪些工伤
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的从支付工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门部门等部门规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照办法处理
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合本条第三款规定的从工伤保险基金支付
什么是停工留薪期工伤职工在停工留薪期享受什么待遇
停工留薪期是指职工因工负伤患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作由用人单位继续发给原福利待遇的一段期间停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照工伤保险条例的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的工伤医疗待遇继续享受生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责
什么是生活护理费的标准是什么
生活护理费是指工伤职工经评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付生活护理补助的费用职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享受何种待遇
根据工伤保险条例第三十五条的有关规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性标准为一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资
二从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额
三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额
四职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费
职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的享受何种待遇根据工伤保险条例第三十六条的有关规定职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的享受以下待遇
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为五级伤残为14个月的本人工资六级伤残为12个月的本人工资
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受何种待遇
根据工伤保险条例第三十七条的有关规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇
(一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资
二劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省自治区直辖市人民政府规定
职工其直系亲属享受何种待遇
一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
二工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定
三一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济社会发展状况规定报省自治区直辖市人民政府备案
职工因公外出期间发生事故下落不明的享受何种工伤保险待遇
根据工伤保险条例第41条的有关规定职工因公外出期间因意外事故下落不明的从事故发生当月起3个月内工资照发职工经宣告死亡的按照职工因工死亡的规定处理
在什么情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇
根据工伤保险条例第四十二条的规定工伤职工有下列情形之一的停止享受工伤保险待遇
一丧失享受待遇条件的二拒不接受劳动能力鉴定的三拒绝治疗的
用人单位未参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病应按照什么标准享受工伤待遇所需费用谁负责支付
根据工伤保险条例第六十条的规定用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的由社会保险行政部门责令改正未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的只不过责任承担的不同用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任同时保证参保和未参保职工在发生工伤时享有工伤待遇的标准一致
工伤保险条例的适用范围有哪些
为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业恢复分散用人单位的工伤风险国务院颁布了工伤保险条例工伤保险条例明确规定境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事务所会计师事务所的组织和有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工以下称职工缴纳工伤保险费
中华人民共和国境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金会律师事务所会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利
中国的工伤保险工作由谁负责
根据工伤保险条例第五条规定国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作县级以上社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的具体承办工伤保险事务凡在我省境内的各类企业的职工有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险
缴费比例工伤保险基金的征集比例应根据各工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别和浮动费率按用人单位的一定比例征集标准为工资总额的03%至25%1职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续2申报时用人单位应填写职工工伤亡保险待遇申报审批表和工伤医疗费核销验收单连同医疗费原始发票工伤认可证或职业病诊断证明书因工残废证劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复工伤亡之前12个月的工资发放表供养直系亲属证明职工本人身份证和缴费证明等一并上报
3属交通事故的须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书
工伤(亡兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿在民事赔偿完后填写职工工伤亡民事赔偿情况表连同民事赔偿调解书等有关文书复参加工伤保险的用人单位职工发生工伤经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付
1工伤医疗费治疗工伤所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用
2辅助器具配置费
3一次性伤残补助金
5评残后的生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%40%或者30%　6丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　7供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定　8一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 9康复性治疗费用
10职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定 11伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金具体标准由省自治区直辖市人民政府规定
12劳动能力鉴定费根据工伤保险条例第5章工伤保险待遇的规定工伤保险待遇有以下类型
1医疗康复待遇
医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇康复性治疗待遇人工器官矫形器等辅助器具的安装配置待遇等等
2停工留薪期待遇
在停工留薪内工伤职工原工资福利待遇不变由所在单位按月支付
工伤职工根据不同的伤残等级享受一次性伤残补助金伤残津贴伤残就业补助金以及生活护理费等待遇其中既有一次性待遇也有长期待遇
职工因工死亡其直系亲属可以领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
从以上各类待遇的构成和支付渠道上来看充分体现了救治经济补偿和职业康复相结合以及分散用人单位工伤风险的要求[3]由于行业不同工伤保险的缴费肯定不一样带着该问题我们首先了解针对工伤风险程度对行业的划分为三类其工伤保险缴费费率[4]及类别划分详情如下
一类为风险较小行业用人单位职工工资总额0.5%例如证券业银行业保险业等等
二类为中等风险行业用人单位职工工资总额1.0%例如房地产业环境管理业娱乐业农副食品加工业等等
三类为风险较大行业用人单位职工工资总额2.0%例如炼焦及核心燃料加工业石油加工化学原料及化学制品制造业等等工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间工作场所内因工作原因所遭受的人身损害以及罹患职业病的意外事故
(一工伤事故是发生在各类企业包括私人雇工中的事故国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位人员遭受事故伤害或者患职业病的由所在单位支付费用其他事业单位社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法参照工伤事故条例另行规定
(二工伤事故是各类企业个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故而不是财产遭受损害的事故职工是指与用人单位存在劳动关系包括实施劳动关系的各种用工形式各种用工的劳动者
(三工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故
(四工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件
(一职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系包括企业作为用人单位与职工之间没有签订而建立了实际的事实劳动关系
(二职工必须有受到人身损害事实
(三职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生即在工作时间工作场所因工作原因发生的事故工伤保险条例第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的应当认定为工伤　　一在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的　　二工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　三在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　四患职业病的　　五因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　六在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的　　七法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形　　第十五条　职工有下列情形之一的视同工伤　　一在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的　　二在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的　　三职工原在军队服役因战因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的　　职工有前款第一项第二项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第三项情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇[5]第十六条　职工符合本条例第十四条第十五条的规定但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤　　一故意犯罪的　　二醉酒或者吸毒的　　三自残或者自杀的1要处理好医务劳动鉴定与伤残等级简短的关系要聘请有经验有良好医德和有医务劳动鉴定资格的医学专家成立鉴定技术小组坚决杜绝一人鉴定的现象
2要认真贯彻执行劳动鉴定标准严格按政策按规定程序进行鉴定
3要建立和健全劳动鉴定档案包括建立职工健康档案和工伤档案统一制发卡片表格和致残证件等
4要维护职工合法权益劳动鉴定工作关系到职工的工伤待遇养老保险疾病医疗劳动就业等权益劳动鉴定工作人员要维护职工的合法权益不使职工的受到损害
5要坚持服务于企业的原则劳动鉴定要为企业转换经营机制创造条件为企业排忧解难千方百计减轻企业承担的社会负担为企业参与竞争和求得发展创造良好的环境使企业领导能集中精力搞好生产和经营
6要坚持客观公正的原则劳动鉴定要以事实为依据以政策标准为尺度事实包括伤病地点时间原因伤病残情既往伤病史等政策是指国家有关政策法律法规和规章标准是指评残标准和有关医疗鉴定结论应由集体研究确定并及时向职工群众公开只有坚持这个原则才能抵制不正之风克服主观随意性保证劳动鉴定的客观公正合理劳动鉴定人员要实行回避制度
总的要求是以事实为依据以政策标准为尺度定性正确定量准确及时公正合理切实维护职工的合法权益真正为企业服务
劳动鉴定人员要对国家企业和职工利益负责全心全意为人民服务认真做好劳动鉴定工作并把劳动鉴定工作和对职工的思想工作结合起来要以科学的精神和一丝不苟的态度进行劳动鉴定建立健全严密的工作制度和办事程序要坚持实事求是的工作作风尊重事实按照政策规定和评残标准区别轻重合理定级妥善处理避免主观随意性要坚持秉公办事的作风不徇私情集体定论民主监督排除各种不正之风对劳动鉴定工作的干扰要热情周到地服务为职工和企业扰忧解难必要时登门服务既要做出正确合理的结论也要做好思想工作和解释工作
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态或者医疗期满仍不能工作的应当进行劳动能力鉴定评定伤残等级并定期复查伤残状况劳动鉴定程序如下
1 由工伤职工所在单位填写劳动鉴定申请表申请劳动鉴定特殊情况下职工可直接申请
2 提供历次病伤残医院治疗的原始病历属因工伤残的需持工伤事故调查报告及有关材料属职业病的需持卫生部门授权的职业病防治所院提供的诊断资料属精神病的需持精神病院的诊断资料其它情况的需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会
3 劳动鉴定委员会应认真审定申请及材料对资料不全或情况不明的不予受理
4 对符合条件的统一安排鉴定并把鉴定的时间地点人员提前通知企业及有关人员
5 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断
6 专家组对伤残病残职工的状况写出定性定量的诊断意见由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级并发给等级证明书劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工
7 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查对复查结论不服的可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的按照劳动争议的有关规定办理与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的按照行政复议和的有关法律法规办理1鉴定程序
一劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请可以根据鉴定情况选择以下程序
1将申请书及报送材料分类分科整理登记
2通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜如鉴定的时间地点注意事项等并组织协调鉴定工作
3指定劳动鉴定医院聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组
4劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查写出诊断报告鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见
5劳动鉴定委员会依据国家标准劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论
劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定委员会办公室挂靠同级劳动保障行政部门重庆市劳动鉴定中心为市级劳动能力鉴定经办机构区县自治县市劳动能力鉴定委员会办公室为同级劳动能力鉴定经办机构工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分是指国家和社会为在生产工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治生活保障经济补偿医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度
工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失也就是说劳动者的生命健康权生存权和劳动权力受到影响损害甚至被剥夺了劳动者在其单位工作劳动必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系在劳动过程中用人单位除支付劳动者工资待遇外如果不幸而发生了事故生成劳动者的伤残死亡或患职业病此时劳动者就自然具有享受工伤保险的权利劳动者的这种权利是由国家宪法和劳动法给予根本保障的
日常务委员会第八次会议审议通过了其中第73条的规定是"劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇┄┄三因工伤残或者患职业病"这一基本法以国家法律的形式保障了工伤者及其亲属享受工伤保险待遇
原劳动部于1996年颁布了企业职工工伤保险试行办法这一文件第一次将工伤保险作为单独的保险制度统一组织实施对沿用了40多年的企业自我保障的工伤进行了改革同时原劳动部组织制定并由原颁布了的国家标准这两个文件的颁布实施对工伤保险制度改革具有体制创新和机制转换的意义通过几年的探索实践取得了初步成效一是保障了参保职工的基本权益受到职工的欢迎二是分散了企业风险减轻了企业特别是事故多发企业的负担三是初步建立了工伤保险预防机制企业的安全得到增强四是探索了路子积累了工伤保险制度改革的经验五是锻炼了队伍初步建立了一支懂得工伤保险政策会经办工伤保险业务的专业工作队伍
日国务院第5次常务会议讨论并原则通过了工伤保险条例4月27日温家宝总理签署了375号国务院令颁布了工伤保险条例条例共分八章六十四条包括总则工伤保险基金工伤认定劳动能力鉴定工伤保险待遇监督管理法律责任和附则
工伤保险条例出台后工伤保险各项政策措施不断完善相继出台了因工死亡职工供养亲属范围规定等一系列政策措施进一步推进了工伤保险各项工作
为切实推进农民工的参保工作2004年6月劳动保障部发出了关于农民工参加工伤保险有关问题的通知劳社部发[2004]18号提出了切实有效的政策措施
1优先解决农民工工伤保险问题对用人单位为农民工先行办理工伤保险的各地经办机构应予办理
2用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的可在生产经营地为农民工参保
3农民工受到事故伤害或患职业病后在参保地进行工伤认定劳动能力鉴定并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇
4用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的农民工受到事故伤害或者患职业病后在生产经营地进行工伤认定劳动能力鉴定并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇
5对跨地区流动就业的农民工工伤后的长期待遇可试行一次性支付和长期支付两种方式供农民工选择实现农民工工伤保险待遇领取便捷化进一步方便农民工领取和享受工伤待遇
为进一步做好农民工工伤保险工作2006年5月按照国务院5号文件要求劳动保障部制定并组织实施了以推进矿山建筑等高农民工参加工伤保险为主要内容的平安计划提出了三年内实现高风险企业农民工全部参加工伤保险的工作目标
2006年11月底全国参加工伤保险人数达到10030万人成为继养老保险医疗保险后又一个参保人数过亿人的社会保险险种从工伤保险条例正式实施以来中国的工伤保险新增参保人数连续三年超过1500万人从2003年底的4575万人三年增加了5455万人翻了一番多2006年工伤保险基金收入规模也突破100亿元享受待遇人数超过了70万人
中国的工伤保险制度正朝着更高的目标迈进
征求意见稿[6]文件　冀劳社[2004]95号
河北省劳动和社会保障厅关于农民工参加有关问题的意见
各市劳动和社会保障局
根据关于农民工参加工伤保险有关问题的通知冀社部发200418号)结合我省实际制定了以下贯彻意见经省政府同意现印发给你们请认真遵照执行
一各级部门要从践行三个代表重要思想的高度提高对维护农民工工伤权益的认识把做好农民工工伤保险工作作为劳动保障部门贯彻落实党中央国务院关于三农问题的重大决策实实在在为农民工办好事办实事全面实施工伤保险条例的具体行动和重要内容切实加强领导统筹谋划精心组织抓紧抓好特别对矿山建筑化工等事故率职业病率较高行业的农民工更要采取有效措施督促用人单位为农民工办理参加工伤保险手续并缴纳费用
二凡在我省内进行工商登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户以下称用人单位不论生产经营地或者所使用的农民工是否我省均应按规定在其工商登记注册地县以上社会保险经办机构参加工伤保险在我省行政区域内用人单位生产经营地与注册地不属于同一统筹地区的农民工受到事故伤害或患职业病后应在注册地设区市劳动保障行政部门进行劳动能力鉴定受注册地设区市劳动保障行政部门委托生产经营地设区市劳动保障行政部门可以受理其工伤认定劳动能力鉴定按照注册地的规定依法享受工伤保险待遇注册地与生产经营地设区市劳动保障行政部门在工伤认定管辖问题上发生争议的由省劳动保障行政部门指定管辖
三在外省办理工商登记注册在我省行政区域内从事生产经营活动的用人单位应当在注册地参加工伤保险其使用农民工受到事故伤害或患职业病后应当向注册地劳动保障行政部门申请工伤认定劳动能力鉴定没有在注册地参加工伤保险的外省用人单位应在生产经营地参加工伤保险所使用农民工受到事故伤害或患职业病后用人单位或者农民工本人直系亲属和工会组织应向驻我省生产经营所在地设区市劳动保障行政部门申请工伤认定劳动能力鉴定按照当地的规定享受工伤保险待遇在生产经营地未参加工伤保险的由用人单位按照当地规定依法支付工伤保险待遇
四在我省参加工伤保险的外省户籍农民工受到事故伤害或患职业病认定为工伤伤残等级为一级至四级本人选择一次性享受工伤保险长期待遇的根据工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级按以下办法计算包括伤残津贴生活护理费和旧伤复发医疗费在内的一次性工伤保险长期待遇
(一满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为15万元二级为13万元三级为11万元四级为9万元
(二满30周岁不满50周岁伤残等级一级的为10万元二级为9万元三级为8万元四级为7万元
(三满50周岁以上伤残等级一级的为8万元二级为7万元三级为6万元四级为5万元
五在我省参加工伤保险的外省户籍农民工因工死亡后其供养亲属符合享受抚恤金待遇条件的本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的其支付标准为配偶为5万元其他供养亲属为3万元其中子女含弟妹按照年满18周岁终止领取的供养余年每供养1年计算0.3万元
供养亲属有数人的按上款标准一次性支付总额不超过10万元
供养亲属中有残疾人的应当给予适当照顾
六外省户籍农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准由省劳动保障行政部门根据和生活费用变化等情况适时向省政府提出调整意见
七外省户籍农民工按照本通知第四条第五条规定申请一次性领取工伤保险长期待遇的本人或其供养亲属应在支付工伤保险待遇的社会保险经办机构核定一次性伤残补助金或丧葬补助金和一次性工亡补助金待遇时提出书面申请并由本人或其供养亲属与用人单位和社会保险经办机构签订一次性领取工伤保险长期待遇协议在领取各项工伤保险待遇后终止工伤保险关系
国务院颁布的工伤保险条列部分细则
随着经济发展越来越快工作期间发生工伤意外的概率越来越大了现将国务院在日开始执行的工伤意外保险条列部分细则告知广大客户以备不时之需
工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后劳动保障行政部门应当受理
职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的应当回避
第四章 劳动能力鉴定
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
劳动功能障碍分为十个伤残等级最重的为一级最轻的为十级
生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
第二十四条 省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省自治区直辖市和设区的市级劳动保障行政部门人事行政部门卫生行政部门工会组织经办机构代表以及用人单位代表组成
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件
一具有医疗卫生高级任职资格
二掌握劳动能力鉴定的相关知识
三具有良好的职业品德
第二十五条 设区的市级委员会收到劳动能力鉴定申请后应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组由专家组提出鉴定意见设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论必要时可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省自治区直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观公正劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与有利害关系的应当回避
第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或者其直系亲属所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定
第五章 工伤保险待遇
职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇按照基本办法处理
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢矫形器假眼假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付
停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资
二从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额
三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的享受以下待遇
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资
二保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资
二劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省自治区直辖市人民政府规定
第三十六条 工伤职工工伤复发确认需要治疗的享受本条例第二十九条第三十条和第三十一条规定的工伤待遇
第三十七条 职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金和一次性工亡补助金
一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定
三一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济社会发展状况规定报省自治区直辖市人民政府备案
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的待遇
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第一项第二项规定的待遇
第三十八条 伤残津贴供养亲属抚恤金生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整调整办法由省自治区直辖市人民政府规定
第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的从事故发生当月起3个月内照发工资从第4个月起停发工资由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金生活有困难的可以预支一次性工亡补助金的50%职工被人民法院宣告死亡的按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理
第四十条 工伤职工有下列情形之一的停止享受工伤保险待遇
一丧失享受待遇条件的
二拒不接受劳动能力鉴定的
三拒绝治疗的
四被判刑正在收监执行的
第四十一条 用人单位分立合并转让的承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记
用人单位实行承包经营的工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
职工被借调期间受到工伤事故伤害的由原用人单位承担工伤保险责任但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
企业破产的在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用
第四十二条 职工被派遣出境工作依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的参加当地工伤保险其国内工伤保险关系中止不能参加当地工伤保险的其国内工伤保险关系不中止
第四十三条 职工再次发生工伤根据规定应当享受伤残津贴的按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
第五十三条 有下列情形之一的有关单位和个人可以依法申请行政复议对复议决定不服的可以依法提起行政诉讼
一申请工伤认定的职工或者其直系亲属该职工所在单位对工伤认定结论不服的
二用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
三签订服务协议的医疗机构辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
四工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的劳动合同法第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内因此尽管小王试用期未满但自他与该厂签订劳动合同之日起劳动关系便已确立因此小王在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的　　我国工伤保险条例也规定依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式各种用工期限的劳动者因此即使在试用期内员工出现工伤同样享受国家规定的各种工伤保险待遇[7]
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