关于个人保险代理人的一些问题_百度知道
关于个人保险代理人的一些问题
所以出现以下几个问题,学生的团体保险由他负责.然后黄联是开手续费单然后拿去财务报钱吗,这样的可以吗,所以我想拿了证后去把这笔生意做了.平均每个问题算10分?2?5.但因为之前报名参加了保险代理人资格证考试.关于保险代理人佣金xx%.保险代理人好象不能为两个不同的保险公司工作.现在保险公司如果我去做代理人,今天就去了.这样的话一般应该不会给我底薪吧?谢谢大家先,那我可以做这笔生意吗,这是按照实收保费计算的吗?报的钱就是我的了?3,平时不去公司:1.我看网上讲个人保险代理人只能代理各种个人保险业务;送单-&黄联保留?4;出单-&gt,感觉应该能考过,那应该就属于个人保险代理人了吧,办成了拿提成.业务应该是拿客户的各种证件和费用-&gt.我朋友的朋友(反正关系挺复杂,有业务了就去找出单员帮忙,车费能报销吗.那我送单子这类的活?比如一个寿险一个财险?那所说的代理人手续费又是怎么回事呢,具体我也说不好)认识一个校区的领导,那如果两家公司保的不同呢.我有其他职业,现在准备去一家商场做职员我以前在保险公司实习过一段时间
是要直接交给公司还是抽了我的部分后剩下的给公司?我想接那笔生意,收钱我不知道是谁负责的-&gt.,能不能接团体的生意,估计每人分那么点钱,然后到时开手续费票据;算保费-&gt.然后财务给的这个钱就是我的佣金了吗..绝对不再补充了;客户同意并传真证件-&gt.,然后在这种情况下做代理人.5,但那钱好象不全是我的吧,我有其他工作,送单时收了保费.,我跟我朋友最近手头都很紧.我以前是干车险,有哪位朋友能提供个有效的办法吗.我问的是关于,这个问题解决就给分了
^^呃.;回来后黄联保留,我们的流程其实是客户告诉我们车的型号和要保的险种-&告知保费-&gt,就是关于1?话说我们这是笔试啊;出单-&gt.最后一次了.;送单?再补充,客户盖章,拿到财务去报,再找业务员的话,这笔生意本来就转手多人关于1和2
提问者采纳
不是跟您说过了吗,加入平安? 根据《保险法》第一百二十九条 个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时!如果实在还有其他问题?我想接那笔生意,你可以自己出单的;黄联保留?您的问题也太多了,也可做团险，关键是要客户在投保书主签名;出单-&gt,再把剩下的的保费交回公司,有什么问题呢,在平安出团体险的单?那所说的代理人手续费又是怎么回事呢,这个问题解决就给分了 ^^ 是可以做.这样的话一般应该不会给我底薪吧!，并能了解客户的一些基本健康状况和财务状况 兄弟呀？怎么会有开单。 4:您也让我回答得太辛苦了吧，但每款险种都不一样，不得同时接受两个以上保险人的委托！你以为做保险是干什么的呀.您想财险和寿险一起做的话!那你就加入平安呗,您就只能加入平安寿险部,这是按照实收保费计算的吗?比如一个寿险一个财险.那我送单子这类的活,就是关于1，是只要你出了单就会有 5,更可以做车财险老兄. 2。 3.车险过程是先客户告诉我们车的型号和要保的险种-&gt,那业务员就收取保费呀;出单-&gt!因为只有平安才可以即做寿险,这样的可以吗.现在保险公司如果我去做代理人,如果其它地方是不允许的,有业务了就去找出单员帮忙.然后黄联是开手续费单然后拿去财务报钱吗!.关于保险代理人佣金xx%,但交回去时业务员当时是扣除了自己的佣金后.绝对不再补充了.保险代理人好象不能为两个不同的保险公司工作,我跟我朋友最近手头都很紧.我有其他职业。听谁说的呀,有哪位朋友能提供个有效的办法吗;算保费-&gt!? 有其他职业! 是不错收取的保费是要交回公司的？底薪不是你要不要的问题，是要分开算的，代理人手续费就是佣金? 天天去上班的业务员都没有车旅费报销,其它公司就不知道,只要客户收到保单，你能有，更滑稽的还有什么拿黄联去报销的;送单？ 如果你目前不是做保险的. 在平安的财险都是业务员自己收保费的;客户同意并传真证件-&gt? 一般是不用什么证件，工资这块是佣金+奖金+和底薪,那应该就属于个人保险代理人了吧;告知保费-&gt!QQ
哎,所以说不存在什么报销之类的,办成了拿提成,寿险是通过银行转账?报的钱就是我的了.我看网上讲个人保险代理人只能代理各种个人保险业务,但不能是做保险的就行;送单-&gt.更何况您把过程说得似乎完全不是保险工作程序,车费能报销吗,平时不去公司? 是按实际保费算,那我可以做这笔生意吗,那如果两家公司保的不同呢1?只是您目前不是从事的保险行业的工作, 最后一次了.业务应该是拿客户的各种证件和费用-&gt,您Q我吧
提问者评价
前阵子工作一直太忙今天刚有空上网给分，给分^^
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其他4条回答
准确的说法应该是“代理手续费”是按照实际保费的XX%进行计算。4，你做一单提一笔手续费、佣金和手续费其实是一个概念。2、规定是这样的，也就是说。财产险没那么复杂，这种合同不是正规劳动合同，你当然也可以去做财产险、保险代理人与保险公司签订的是保险代理合同。3，但规定是死的。不过我觉得，找个财产保险公司的业务员就行了。保险公司不提供底薪，不过财产险不招聘个人代理人（至少我做到现在是没有的）、保险代理人不能为两家以上寿险公司代理业务（保险法规定），他们会帮你做的，一般都有办法变通，你可以直接找保险公司业务员（非代理人）1。5。你的所有费用开销都包含在手续费里了，同样、第五条写得东西我看不明白
参考资料：
保险界人士
大哥 我看你也比较糊涂,代理人的考试在你交卷的时候就能从电脑上看到自己的成绩了,怎么你还感觉能考过.
值得深思！
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一个关于保险的简单问题
影响投保人选择财险，寿险代理人的因素有哪些?急！
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第一，直接为各保险公司收取了大量的保险费，并取得了可观的经济效益。据有关资料介绍，目前，我国通过各种保险代理人所获得的保险业务收入占保险业务总收入的50%左右，而湖北省保险费收入的60%是通过保险代理人获得的。 　　第二，各种保险代理人的展业活动渗透到各行各业，覆盖了城市乡村的各个角落，为社会各层次的保险需求，提供了最方便、最快捷、最直接的保险服务，发挥了巨大的社会效益。 　　第三，直接、有效地宣传和普及了保险知识，对提高和增强整个社会的保险意识起到了不可替代的作用，进一步促进了我国保险事业的发展。 　　第四，保险代理人的运行机制，对保险公司尤其是对国有独资的中保公司的机制转换，有着直接和间接的推动作用;对领导有启发;对员工有触动。大家都从中深刻地认识到，中保公司...
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关于幼儿园教师保险的合法问题
的事情,但是幼儿园说了给我买,我听说像我们这种职业,对方应该给我买2/3,我自己买1/3,但是对方却说没人买一半.请问.这样合理吗?
2.我现在还年青,不想那么早买保险.让对方把每月对方该买保险的金额算给我,但是他强行以50元钱每月给我,请问,这样合理吗?我该怎么办?
3.幼儿园规定请假方面的问题.只要你在一月内请一天假,那么你的工资就按22天{除去星期6.星期天8天法定假}来计算,再扣除请假一天的工资.我们是存在合同关系的,他这样的规定合法吗?
我该怎么办??
你好,我是一名普通的幼儿园老师.我在这里有几个问题想向您请教.
1当天面试时幼儿园就与我签定了劳动合同,虽然合同上没有提到保险的事情,但是幼儿园说了给我买,我听说像我们这种职业,对方应该给我买2/3,我自己买1/3,但是对方却说没人买一半.请问.这样合理吗?
……不需要约定，有规定－－－劳动法――五险一金
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
你好,我是一名普通的幼儿园老师.我在这里有几个问题想向您请教.
1当天面试时幼儿园就与我签定了劳动合同,虽然合同上没有提到保险的事情,但是幼儿园说了给我买,我听说像我们这种职业,对方应该给我买2/3,我自己买1/3,但是对方却说没人买一半.请问.这样合理吗?
……不需要约定，有规定－－－劳动法――五险一金
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前(例如：北京)养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
•试用期内也享有保险。
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、 身份证复印件；
5、 有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用.报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销.
2.我现在还年青,不想那么早买保险.让对方把每月对方该买保险的金额算给我,但是他强行以50元钱每月给我,请问,这样合理吗?我该怎么办?
……不合理不合法也不合算，设计将来退休金高低问题，不要只看到眼前利益。
3.幼儿园规定请假方面的问题.只要你在一月内请一天假,那么你的工资就按22天{除去星期6.星期天8天法定假}来计算,再扣除请假一天的工资.我们是存在合同关系的,他这样的规定合法吗?
我该怎么办??
……不合法。请假就是支付事假工资，不涉及其他待遇，不能搞－－－株连政策。
一下律师比较好。
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