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投诉书格式范本
劳动监察投诉书格式范本
_______劳动保障监察支队：
　　投诉人姓名：________ 性别：____ 年龄：____ 工作单位：________ 工作单位住址：________ 家庭住址：________ 联系电话：________
　　被投诉单位名称：________ 法人代表(负责人)姓名：________ 性别：____ 年龄 ：____ 单位地址：________ 电话号码：____________
　　事实与理由:________________________________
　　（包括：投诉人工作期间；工作地点；工作内容；是否订立劳动合同；劳动合同期限(自何时至何时)；劳动合同约定事项(如工资如何支付等)；用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议；劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失；劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。）
　　为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。
　　投诉请求(要求用人单位履行何法定义务)：
　　1、________________________
　　2、________________________
　　3、________________________
　　以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
　　投诉人姓名：____________
　　____年____月____日
消费者投诉书格式范本
________消费者协会
　　我叫赵________，女，家住____市____巷____号，工作单位________，联系电话____________，邮政编码__。我到____市____商场购买____牌电脑时，其合法权益受到侵害。____商场在____街____号，商场负责人：______。售货员：______，电话号码：____________。
　　事情的经过是这样的：(略)
　　我请求消费者协会依法维护我的合法权益，并要求____商场赔偿损失________元。
　　投诉人：赵_______
　　____年____月____日
招标投诉书格式范本
　　投诉人：________公司 地址：________ 电话号码：____________
　　被投诉人：________ & 单位地址：________ 电话号码：____________
　　投诉事项：请求对被投诉人在招标活动中的违法违规行为进行查处并责令其停止招标、限期改正。
　　事实与理由：
　　1._________________________________________
　　2.__________________________________________
　　3.__________________________________________
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
　　投诉人为保护自身合法权益，维护本次招标项目的公正性，现依据《招标投标法》第65条和《____________建设项目招标投标管理规定》第11条的规定，特依法向贵局提出投诉。请贵局对被投诉人在本次招标活动中的违法违规行为进行查处并责令其停止招标、限期改正。
　　_____市_____区城市管理局
　　投诉人：____________有限公司
　　二0_____年_____月_____日
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温馨提示：如果您对面试网有任何建议，请通过网站联系邮箱向我们反馈，感谢各位的建议与支持！　　投诉老板违法，成都劳动监察部门竟不看投诉书也不要证据?!法律顾问裴润庭上书建议修改和完善《劳动保障监察条例》　　　　　　昨日法律顾问裴润庭上书全国人大法工委、国务院法制办及人力资源和社会保障部，建议修改和完善《劳动保障监察条例》，加大和健全劳动保障监察部门监督执法权力，确实维护劳动者权益。　　　　女大学生徐娟（笔名）2010年9月被某影楼招聘为该单位业务员，为学习摄影技术工资低些徐娟也没有在乎　　　　上班后徐娟一直做前台和业务工作，不仅从未迟到早退，每个月节假日还常常加班加点。　　　　没想到2010年12月初老板突然通知徐娟回家不要来上班了，理由是生意不好，并让徐娟12月15日到单位领取11月份和12月份的工资。　　　　企业招聘员工后本应该自觉遵守和履行《劳动合同法》签订劳动合同，可老板不仅没有和员工签订劳动合同，还随随便便想什么时候辞退员工就辞退员工，严重侵害了劳动者的合法权益。　　　　为维护自己的合法权益徐娟依据《劳动合同法》、《侵权责任法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，对于该单位侵害劳动者合法权益的违法行为向劳动保障监察部门进行投诉。　　　　可没想到成都区、市两级监察部门不仅不看投诉书，连徐娟辛辛苦苦收集的证据也不要。经电话向成都市劳动监察总队（电话：）进一步落实，接受投诉确实不需要一切证据，只填写投诉登记。　　　　徐娟纳闷，公民对于任何违法、违纪、违规等行为的举报和投诉都应遵循谁主张谁举证、以事实为依据、以法律为准绳的法则，否则将承担不力后果。成都市、区劳动保障监察部门接受劳动者投诉后不看投诉书、不要证据那如何向被投诉单位调查落实？被投诉单位另说一套怎么办？以什么依据采信投诉人的投诉还是相信被投诉人的陈述？、、、、、、对于徐娟的质疑成都市劳动监察总队接线人员无言回答。　　　　据此徐娟的代理人法律顾问裴润庭经过深入的调研和咨询，《劳动保障监察条例》中没有具体细则要求劳动保障监察人员接受投诉时必须看投诉书和收取投诉人提供的证据证言等，如此劳动者投诉或举报违法行为，劳动保障监察人员有可能再次或多次通知投诉人递交相关证据证言，也就可能延误时间让违法老板编造假证假言甚或转移被执行的财产等，这样就拖延了投诉人的时间和加大了劳动者的投诉成本。　　　　为完善和规范劳动保障监察部门对违反《劳动合同法》投诉举报的受理，以确凿有力的证据维护劳动者权利，保护弱势群体利益，提高效率减少劳动者的维权成本，法律顾问裴润庭决定向全国人大法工委、国务院法制办和人力资源和社会保障部发函，建议就此问题修改和完善《劳动保障监察条例》，确实维护劳动者权益。　　　　　　法律顾问思凡电话：　　
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　　支持！！！　　成都市劳动监察部门都不作为，互相推诿！民工工资拖欠也不受理！完全有违&成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法&。农民工依然申诉无门！
　　Qq,我可以在你维护劳动权益上给予帮助,需要的话联系我,注明天涯
　　支持！！　　我在网上揭露了公司黑幕，现要开除我或不续签劳动合同，我是绵阳联通正式员工，咨询下律师有什么维权办法吗？？　　详：绵阳联通还是国企吗？？.cn/u/
　　1、仔细看看《劳动合同法》领会实质精神。2、无论是企业还是个体户只要不签劳动合同或无故辞退都是违反《劳动合同法》的。3、平时就要注意保存和收集证据（如：工资签收单、考勤簿或考勤卡、企业营业执照等相关证照、录音或录像等证据）4、先向劳动监察部门投诉；不成就申请劳动仲裁；再不行就向法院提起诉讼。不签订劳动合同或无故辞退都要支付双倍工资和支付50%补偿金。大胆维护自己的权利，不要畏惧权势。
　　老板违法，法律顾问裴润庭为我维权拿到了双倍工资和50%补偿金　　　　“年底快到了没想到公司老板变着法子辞退了员工，在法律顾问裴润庭的帮助下，只两天时间我就拿到了数千元的两倍工资和50%的补偿金。”这是女大学生徐娟（匿名）由衷的感慨。　　　　女大学生徐娟2010年9月被某影楼招聘为该单位业务员，为学习摄影技术工资低些徐娟也没有在乎　　上班后徐娟一直做前台和业务工作，不仅从未迟到早退，每个月节假日还常常加班加点。　　没想到2010年12月初老板突然通知徐娟回家不要来上班了，理由是生意不好，并让徐娟12月15日到单位领取11月份和12月份的工资。　　企业招聘员工后本应该自觉遵守和履行《劳动合同法》签订劳动合同，可老板不仅没有和员工签订劳动合同，还随随便便想什么时候辞退员工就辞退员工，严重侵害了劳动者的合法权益。　　为维护自己的合法权益法律顾问裴润庭依据《劳动合同法》、《侵权责任法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，对于该单位侵害劳动者合法权益的违法行为向劳动保障监察部门进行了投诉，并同时向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。只两天时间在法律顾问裴润庭和成都青羊区劳动监察大队马老师的帮助下顺利的拿到了双倍的工资和50%的补偿金。　　　　希望被老板无理辞退的员工不怕邪恶、不畏权势，勇敢的维护自己的权利！　　法律顾问的电话：　　　　　　
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劳动保障监察投诉书范本
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
关于劳动保障监察投诉书范本的精选问答：
共 2 位律师回复Q
律所：律师365河南运营中心区域：河南//擅长婚姻家庭律师365河南律师 08:14:48回复你好，撰写书范本可以参考以下内容：甲方(公司)：乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。1、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此之决定不再持有异议。2、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。3、本协议书签订后，甲方须在三日内向区委员会对双方间的案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。4、乙方将以形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。5、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。6、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的。调解书由精品学习网提供!7、本协议自双方代理人签字之日起生效。8、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。甲方：&#215;&#215;&#215;年 月 日乙方：&#215;&#215;&#215;年 月 日 律所：平台法律顾问中心区域：江苏//擅长刑事辩护律师365江苏律师 08:17:48回复你好，劳动争议调解书范本主要内容有：人：____________________________委托代理人：________________________被诉人：____________________________委托代理人：________________________申诉事由及请求的情况：　____________________________________________________________________________________　　____________________________________________________________________________________调解达成协议的内容：　　____________________________________________________________________________________　　____________________________________________________________________________________申诉人：________________被诉人：________________调解员：______________________局______年______月______日
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劳动保障法律百科
安全事故是指在工作中突发的意外事故，是员工和企业都最不愿意看到的事故。安全事故可以根据情况划分为不同标准，不同标准的赔偿是不一样的。那么安全事故等级划分标准和依据到底是怎样的呢？又该怎么处理呢？下面律师365小编来为大家详细解答。
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