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本月工资表怎么做
大众网络报 17:11
　　编者按：如果你的单位已经为购买正版的WPS Office做出了预算，那么这篇文章会对你非常有用。这里绝对没有对WPS Office唠叨不休的评价，为你提供的仅仅是用WPS Office制作工资表的实例。实例分析　　　　在手工条件下，编制工资发放明细表是会计工作中比较复杂的事，单位职工越多，工作量越大，就越容易出错。利用WPS Office中的ET电子表格，快速制作工资条、工资明细表，既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算。该例综合了表格处理中常用的功能。实战步骤　　第1步：新建工作表　　　　用单击常用工具条上建立新文件的按钮，或直接按的“Ctrl + N”键。如果是刚启动ET，则ET中已带有三个空工作表，不必再新建。　　第2步：页面设置　　　　1. 选择主菜单“文件”→“页面设置”命令，或按“Ctrl + L”键，弹出“页面设置”对话框，选择“页面”选项卡；　　　　2. 方向选择“横向”；大小选择“A4 210×297毫米”；　　　　3.页面其余设置都使用系统缺省设置，最后点击“确定”按钮。　　 第3步：输入数据　　　　1. 选择区域A1至L1，然后点击工具栏中的图标，再输入表头“工资表（单位：元）”；　　　　2. 在第二行的A2至L2区域输入工资项目：编号、姓名、部门、基本工资、奖金、加班费、应发工资、应交税所得额、应交税额、房租水电、总扣款、实发工资；　　　　3. 输入所有不用计算的工资项目：编号、姓名、部门、基本工资、奖金、加班费、房租水电。输入“编号”时利用自动填充功能（输入第一、二个值后，选中这两个单元格，将鼠标指向黑色边框的右下角，当光标变时，按鼠标右键向下拖动完成序列号的自动填充），其它一些相同的数据可以用拷贝/粘贴或自动填充功能来输入（输入第一个值后，按鼠标左键向下拖动黑色边框）。
第4步：计算部分工资项目　　　　1. 应发工资：此项目为“基本工资+奖金+加班费”。第一个职工的“应发工资”计算公式为=D3+E3+F3，或者用带函数的公式=SUM（D3：F3）来计算，然后利用向下填充的功能形成其他职工此项目的数据（D3、E3、F3分别为基本工资、奖金、加班费）。　　　　2. 所得税的计算：“应交税所得额”是由“应发工资”计算而得的，而“应交税额”是由“应交税所得额”计算而得。如果我们规定应发工资超过了840元就要交所得税，则第一个职工的“应交税所得额”可以用这个公式来计算：=IF（G3&840，0，G3-840），然后利用向下填充的功能形成其他职工此项目的数据。假设所得税税率如图3计算，则第一个职工的“应交税额”可以用这个公式来计算：IF（H3&500，500*0.05，500*0.1-25）。同样利用向下填充的功能形成其他职工此项目的数据。　　　　3. 总扣款：此项目为“应交税额+房租水电”，即第一个职工的“总扣款”计算公式为=I3+J3，然后利用向下填充的功能形成其他职工此项目的数据。　　　　4. 实发工资：此项目为“应发工资-总扣款”，即第一个职工的“实发工资”计算公式为=G3-，然后利用向下填充的功能形成其他职工此项目的数据。　　　　5. 总计：对于“基本工资”这一项的“总计”可用公式=SUM（D3：D12）来计算，其它各项的“总计”可以利用向右填充的方式拷贝此公式来计算。　　　　6. 在表格的右下角输入制表的日期：将光标移到K15，同时按Ctrl键和分号键快速输入当前日期。　　　　至此，工资表数据全部形成，即工资表已基本完成。
第5步：设置工资表格式　　　　1. 设置对齐方式　　　　在默认为“常规”格式的单元格中，文本是向左对齐的，而数字、日期和时间是向右对齐的，更改对齐方式并不会改变数据的类型。选中表头单元格A1，然后单击文字工具条中的“居中”按钮，或在单元格属性对话框的水平对齐下拉框中选择“水平居中”。另外，在此页还可以设置“自动换行”，即当输入的文本超过单元格的宽度时，文本会自动跳转到下一行继续输入（图4）。　　　　2. 设置字体、字号及背景颜色　　　　表头设置为“宋体”“三号”字，表格的其它部分设置为“宋体”“五号”字，这样我们就能看到整张表。在文字工具条的“字体”框 中选择所需的字体，在文字工具条中的“字号”框中选择所需的字号。为了区分或强调某些项目的数据，或者说使表格更美观好看，我们可以给某些项目设置不同的背景或字体颜色。例如我们要把工资表的各项目名称设置为红色字体、黄色背景，先选中A2至L2这个区域，然后单击文字工具条上的“字体颜色”按钮，在弹出的调色板中选择所需的颜色或点击常用工具条上的单元格属性图标 ，在弹出的对话框中设置字体颜色。　　　　单击该对话框的“文字颜色”上的箭头，然后选择调色板上的某种颜色。其它的数据也同样用这种方法设置成不同的颜色。要设置背景颜色，请单击图5所示对话框的“背景”选项卡，然后选择不同的背景色或条纹。将表头及各工资项文本设置成粗体。如果要将文本设置成斜体。另外，如果要在文本下加上下划线，请单击按钮。 　　　　3. 设置数字格式　　　　选中要设置格式的数据所在单元格区域，同样点击常用工具条上的单元格属性图标，选择单元格属性对话框的数字属性页（图6）。在左边的“格式类别”中点击“数值”，将右边小数位数设置为2，因为这里的数据不是很大，所以我们不使用千位分隔符，当数据比较长时选上该项便于查看数据；点击“格式类别”中的“货币”；点击“日期”选择合适的日期格式。
　　提示：　　　　ET提供了对长数据的显示保护：如果是字符串类型数据，且后面跟有空单元格时，可以超出单元格范围显示；如果是其它类型的数据则超出的部分以“#”代替显示，如果是数值类型则还要先进行四舍五入，再以“#”代替显示超出部分。双击该单元格的右交界线可调整列宽，以使得完全显示该数据。　　　　4. 设置边框属性　　　　如果不给单元格设置边框，打印出来的表是没有边框的，所以我们一般都会给单元格设上边框。选择A1至L13，请单击文字工具条上的按钮，该区域的左边设上了线；如果要选择其它边框样式，请单击旁边按钮，在选项板上单击要选择的其它边框按钮。如果你想其它线条的边框样式，请单击“格式”菜单中的“单元格属性”命令，选择“边框”选项卡，然后选择“选择线型”列表中的某一新线型样式，再单击指示边框位置的按钮。如果要更改已有边框单元格的边框线型样式，请选择该单元格，再对“单元格属性”对话框的“边框”选项卡设置新边框。　　　　前面介绍的多种单元格格式的设置，如字的大小、字体、边框和底纹、数字格式等，这些都可以复制或删除。选中已有格式的单元格，单击工具栏上的“格式刷”按钮，光标变成 时单击要复制到的单元格，即可把格式复制过来。要删除单元格格式，请选中该单元格，再选择主菜单“编辑→清除→格式”命令。 　　　　5. 添加/删除行列　　　　在制作表格的过程中要想添加一行或一列是很容易实现的，例如要在第三行下面添加一个新记录，可以这样来做：鼠标右击第四行行标，在弹出的菜单中将鼠标指针指向“插入”，然后单击“行”，就在第三行下面插入了一行。同理，可以选中某一列，在列标上点击鼠标右键插入一列。
第6步：查看工资表　　　　工资表完成以后你可能需要再查看一遍。如果这张工资表较大，而你需要浏览整个表，此时你可以调整其显示比例。在菜单“查看”中点击“按比例显示”按钮，然后选择75%，把工资表缩小。如果还不全，可以直接在自定义输入框中输入“50”，然后按“确定”。当然如果你只想看清楚工资表的某一部分，也可以选择或输入将其放大的比例。如果你的有滚轮，可以按住Ctrl键不放，再用鼠标滚轮来调节显示比例。　　　　如果这个表有好几页，用调整显示比例的方法来查看不太方便。此时可用分页预览的方法来看：打开“查看”菜单，单击“分页预览”命令，页面会被一些实线按照可以打印到的范围划分，并且在页面的背景处显示页号。如果要恢复一般的页面显示，同样打开“查看”菜单，然后单击“普通”命令即可。 　　第7步：文件存盘　　1. 选择工具条的保存文件按钮，会弹出一个对话框；　　2. 在“保存在”后的列表框中选择“D:\WPS Office\WPS\例子”文件夹；　　3. 在“文件名”后的编辑框中键入“工资表的制作”；　　4. 单击“保存”按钮。　　要点提示　　　　在上面的例子中用到了很多公式拷贝的功能，其实公式拷贝主要是利用了“相对引用”的性质。相对引用和绝对引用是ET中一个很重要的概念，也比较抽象，从格式上来说绝对引用是在相对引用的行号或列标前加上“$”符号。按以下描述操作一次，你就会对“B2”、“$B2”、“B$2”、“$B$2”的区别有所领悟了。　　　　在一个工作表的B2、B3中输入数据20、30。如果在C2单元格中输入“=B2”，那么将C2中的公式拷贝到C3时，C3中的内容就变成了30，里面的公式是“=B3”，将C2拷贝到，D2中的内容是20，里面的公式变成了“=C2”。　　　　现在在C2中输入公式“=$B2”，将C2拷贝到D2，D2中的公式为“=$B2”，将C2拷贝到C3时，C3中的公式就成了“$B3”。　　　　如果在C2中输入公式“=B$2”，将C2拷贝到D2，D2中的公式变为“=$2”，将C2拷贝到C3，C3中的公式还是“=B$2”。　　　　如果在C2中输入公式“=$B$2”，这时不论拷贝到哪个单元格，其公式都仍为“=$B$2”。
（作者：说不得大师 责任编辑：yk）
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392.工资表制作操作流程
工资表制作操作流程；这里的工资表主要分为：正式工工资表、试用期工资表；以上正式工工资表的制作中以下说明：；一、工资表表头的修改；1、月份的修改；2、制表日期的修改；3、“本月天数”和“全勤天数”的修改（“本月天数；二、工资表中每一项的计算方法：；1、岗位工资：；公司将岗位工资分为二十二个职级，每职级工资见下表；每个部门都有岗位编制，详见附表《岗位编制》，部门
工资表制作操作流程这里的工资表主要分为：正式工工资表、试用期工资表、临时工工资表、特聘人员工资表。首先需要了解工资表的组成部分，详见附表2。以上正式工工资表的制作中以下说明：一、 工资表表头的修改1、 月份的修改。例如制作10月份的工资表，月份就为10月份。2、 制表日期的修改。因为制度规定工资发放日期为每月26日发放上月的工资，所以当制作10月份工资表时，制表日期为：11月26日。3、 “本月天数”和“全勤天数”的修改（“本月天数”和“全勤天数”为工资表制作过程中设定公式所需的参数）。在《考勤休假管理规定》中，规定每月可休息四天，所以当本月天数为31天时，全勤天数为27天；当本月天数为30天时，全勤天数为26天。特殊情况下，如10月份，包含国家法定节假日三天，则10月份的“本月天数”为28天，“全勤天数”为246天。二、 工资表中每一项的计算方法：1、 岗位工资：公司将岗位工资分为二十二个职级，每职级工资见下表： 每个部门都有岗位编制，详见附表《岗位编制》，部门内的每一位员工都有相应的岗位，岗位对应着职级，然后根据职级在上表中找出相应的岗位工资。工资表第一列中的“岗位工资”为员工应发岗位工资，即在公司规定的休息休假范围内休假的岗位工资额，其他情况按照实际出勤情况发放。2、 出勤：根据每月统计出来的考勤表，将每位员工的出勤天数输入到“出勤”这一列里，出勤天数的多少，对工资额的影响较大。3、 基本工资： 全额基本工资为1000元。（1） 月缺勤天数在4天以内的，基本工资全额发放。 （2） 月缺勤天数超过4天的，基本工资发放额=（1000/（本月天数-4））*本月实际出勤天数，带薪假不扣基础工资。 4、 岗位工资（实际）：（1） 月缺勤天数在4天及4天以内的，岗位工资全额发放，即为第一列的岗位工资额。（2） 月缺勤天数超过4天的，实发岗位工资=（岗位工资/（本月天数-4））*本月实际出勤天数。 5、 超勤补贴：月缺勤天数在4天以内的（不包含4天），发放超勤补贴。标准为：常白班人员40元/日；倒班人员80元/日。其中节假日上班补贴100元/日。 常白班人员超勤补贴=40*（本月实际出勤天数-本月满勤天数）； 倒班人员超勤补贴=80*（本月实际出勤天数-本月满勤天数）。 6、 年功工资：本公司职工的年功工资自调入本公司起，按年度开始计算，员工入职时间在7月1日之前的计为1年，年功工资自调出之日起停止发放，年功工资发放标准见下表：7、 值班补贴：发放值班补贴人员为各部门/车间轮值夜班人员，8元/日。根据各部门/车间每月月初提报的值班表，计算出值班人员的值班费。8、 夜班补贴：车间大部分员工为倒班人员，根据每月月初做出的考勤报表，结合各个车间考勤员提报的手工考勤表，计算出倒班人员的夜班补贴，计算标准：大夜：15元/班，小夜5元/班。 9、 应发工资：应发工资=基本工资+岗位工资（实际）+超勤补贴+年功工资+值班补贴+夜班补贴+其他补贴。10、社会保险的扣除：根据每月保险缴纳明细，在工资表中扣除个人承担部分，需个人 承担的有养老、医疗和失业保险，在工资表中所扣除的个人承担金额与每月保险缴纳明细中个人承担部分金额相等。11、所得税扣款：2011年最新个人所得税税率表（新个税起征点3500税率表）：个人所得税计算方法：个人所得税=[(应发工资-各项保险)-3500]*税率-速算扣除数 12、实发工资： 实发工资=应发工资-养老保险扣款-医疗保险扣款-失业保险扣款-个人所得税-其他扣款。按照以上的计算方法，计算出每一项的值，一个完整的正式工的工资表的制作方法就完成了。对于临时工，试用期员工的工资表的制作方法，和正式工工资表的制作方法是相同的。因为工资构成项目较少，比正式工工资的计算方法要简单的多。三、 正式工工资表制作的详细介绍，可以看到在做工资之前需要准备以下材料：（1） 每月所做的考勤表；（2） 各车间提报的值班表、考勤表，依次计算出值班补贴、夜班补贴、超勤补贴；（3） 人事异动表，主要看有无岗位变动； （4） 每月缴纳保险明细，计算个人承担保险金额； （5） 每月离职表；（6） 试用期考评表，统计待转正人员； （7） 监察通报中需在工资中扣除的罚款； （8） 提前通知未办工资卡人员去财务办理工资卡。 四、准备好以上所列材料的前提下，按照上面介绍的计算方法去制作工资表，最后对工资表进行检查审核，经审核无误后交分管领导→董事长→财务副总审批，审批通过后，将电子版和手签版工资表交财务银行出纳，进行工资的发放。 包含各类专业文献、外语学习资料、生活休闲娱乐、幼儿教育、小学教育、行业资料、392.工资表制作操作流程等内容。
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&工资表是单位在发放工资的时候一起发给员工的粽子结算表，通过工资表可以反映出你当月工资的具体情况，根据考勤的状况，以及保险代扣的各种问题都会反映在工资表中，让员工清晰明了的知道工资的实际扣款情况。
工资表的制作是非常简单的，首先我们可以分下一下我们要什么样的软件去制作工资表，制作工资表可以用excel软件，也可以用word软件的画图格式，通过这两种软件把工资的明细和汇明整体表现在工资条上，也可以把代扣税都体现在工资条中。工资表格的明细和汇总是会计在发放工资中比较浮渣的事，单位的员工多，工作量相对来说也是比较多，就容易出现误差，那么想要轻松便捷的做出准备的工资条可以利用excel软件，不写程序，就可以快速的制作工资条和明细的汇总表，为很多财务工作者减轻了负担，提高了工作效率，又能准备的做出工资核算，为了以后的查询和调整等事项提供了方便。工资表合适的建立是非常简单明了的，包括日期、姓名、汇总、基本工资、加班费、保险金额、代扣税和实际发放的工资等。
下面我们举例说明下工资表格的制作方法，在excel表格的第一行中输入工资条中每一项的名称，要明确列出日期、姓名、部门等诸多内容。然后填充你职工当月所发的工资具体明细。但是在建立表格的时候要注意一下几点：工资表格做好以后，表中的很多数据是可以连续使用的，比如下个月发放的工资表格中，可以将当月的工作表数据删除，而一些关键性的文字例如:姓名、部门、编号或是代扣工资都可以继续使用，这样只要把该替换的数据替换掉，就可以正常使用，除非是有人员的调动或者是工资的调整，这样就可以将其作为下个月的工资表格来使用。
那么以下是单位工资表格式的模版：
以上是用word制作的一份单位工资表格式的模版，现在很多单位为了方便员工对自己工资又具体的了解，在发放工资的同时，人手一份相对应自己的一份工资表格，让职工可以通过工资表格就了解到每个月工资发放的具体情况。
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文章来源于兼职吧：/zhidao/6954.html用excel制作工资表(表头行数可变),工资表表头,取表头行数,置表头行数,exc..
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用excel制作工资表(表头行数可变)
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