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不公平，但是咱说再多也没么用啊。
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唐人街 发表于
不公平，但是咱说再多也没么用啊。
不公平，听说青岛的原代课老师已经向有关部门反应这个情况了，教龄补助确实不能跟社保扯上，你说政府能把教龄补助和社保衔接起来才是给大家办了个好事。
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sdrcdpz 发表于
不公平，听说青岛的原代课老师已经向有关部门反应这个情况了，教龄补助确实不能跟社保扯上，你说政府能把 ...
不公平呀，太不公平了。
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好不容易才给补助，还跟社保扯到一起！
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流云飘过 发表于
好不容易才给补助，还跟社保扯到一起！
谁说的不是吗？
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这话要看怎么说了，我的一位朋友，曾经就是农村民办教师干了6年，后来就业参加工作了，现在已经退休5年了，前几个月按照这个政策填写了表格，是上个星期和我说了，他每个月可以享受120元的补贴，也就是说多了一点总比少了一点好啊！
人就是这样，没有吧就要闹，有了点吧就嫌弃少！那我们就连一点都没有，还不被气死啊！其实什么都不怪，就怪自己的命不好。人为财死，鸟为食亡，归根到底，有点总比没有的强不是！
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十风五雨 发表于
这话要看怎么说了，我的一位朋友，曾经就是农村民办教师干了6年，后来就业参加工作了，现在已经退休5年了， ...
你这位朋友是哪的，是山东省的吗，如果是山东省的，像你朋友这样的情况国家不给钱的，现在这个贴子说的就是这个事，有社保的原代课老师国家再就不给补助了，你朋友是哪里的。
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sdrcwyp 发表于
你这位朋友是哪的，是山东省的吗，如果是山东省的，像你朋友这样的情况国家不给钱的，现在这个贴子说的就 ...
我们也是曾经当过老师的，后来离开教师岗位，重新到企业工作，企业给交的保险，这次国家给原当过老师的人补助，每教一年给20元，像在单位工作有社保的就享受不到了这钱了。
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sdrcwyp 发表于
你这位朋友是哪的，是山东省的吗，如果是山东省的，像你朋友这样的情况国家不给钱的，现在这个贴子说的就 ...
说的就是威海市的企业职工
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十风五雨 发表于
说的就是威海市的企业职工
不对吧，我也是威海的企业职工呀，我当8年老师呀，没让填表，说省里的政策是不给补助。你能把你朋友的电话给我一下吗？我跟他联系一下！把手机号发我邮箱QQ
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sdrcwyp 发表于
不对吧，我也是威海的企业职工呀，我当8年老师呀，没让填表，说省里的政策是不给补助。你能把你朋友的电话 ...
太不合理了，我们可以继续上诉
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不公平的事太多太多了，中央巡查组来威海了知道这事呢？
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天底下不公平的事儿多着呢。事业单位、企业职工和农民是明显的三个阶层（概略的说，老师4000级、职工1500级、农民100级），都是忙活了一辈子，到老了差距怎么就这么大呢？
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住院结账发票丢了社保中心就不给报销了吗
12月17日，山西祝融万权律师事务所郭瑞华律师做客本报权威在线，解答了读者关于《劳动法》中劳动合同纠纷以及职工权益维护等方面的法律问题。
服刑期间的社会保险单位应不应该交
王先生：我原来在一家单位上班，2005年因为发生了一些事情被判刑，就再也没去过单位了。单位把我的社会保险一直交到了2010年。
请问现在我能不能要求单位给我补交2010年到现在的社会保险？
郭律师：根据你描述的情况，单位是有权以你被判刑为由单方解除劳动合同的。解除劳动合同以后，原单位就没有义务继续为你缴纳社会保险了。所以，很抱歉，你要求单位补缴保险的要求无法得到支持。
我父亲退休很久了退休金一直没涨咋办
李先生：我老家是大同的，父亲1948年参军，后来分配到当地的一个厂子，现在厂子倒闭了，他的养老金是社保中心给发的，一直都只有1400元。这几年国家政策好，经常听人说退休金涨了什么的，但是我父亲的退休金却一直没有涨过。
请问这种情况，我应该找哪里？能不能到法院起诉对方？
郭律师：退休金的标准核定是由社保机构负责的，建议你可以找当地社保行政主管部门咨询。如果对社保行政主管部门答复不服，你可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
在法院打官司要增加诉讼请求是不是必须经过劳动仲裁
刘先生：1998年至2006年，我都在一家轮胎厂工作，厂里一直没和我签劳动合同，也没有给我上过保险。后来，我因为一些个人原因请了假，当我想再回去上班时，厂里不要我了，但是他们也没有给我解除劳动关系的通知。现在，我到法院起诉了，并且申请了劳动仲裁，可是当我要求单位给我赔偿的时候，法院说增加的诉讼请求也必须经过劳动仲裁。
请问法院这种要求是否合理？
郭律师：法院的答复是正确的。在我国，劳动争议实行一裁两审，未经过仲裁的请求，法院是不受理的。根据你的讲述，你第一次申请劳动仲裁内容，为了确认你和单位之间存在事实劳动关系，并没有要求仲裁其它内容。所以，在法院受理过程中，你再次提出类似赔偿这样的新的诉讼请求，这个请求是没有经过仲裁的，必须向劳动仲裁部门另行提起仲裁申请，等仲裁结束后，才能再次提交起诉。
医保报销只受理原始凭证
李先生：我妻子上个月在医院生孩子，出院那天因为忙乱，谁也不记得发票放哪儿了。现在，我们要报销住院费了，去了社保中心以后才知道必须要发票原件，医院给补办的发票，社保中心不承认。我现在应该怎么办？
郭律师：根据规定，医保报销只受理原始凭证，这是社保中心在报销相关费用时的规定，而且相应的财务会计准则里也有这样的要求，补办的发票不能作为报销凭证。所以，建议你们还是尽量再找找原始发票。
（本栏目由太原市律师协会协办）
本报记者　赵琴
作者：赵琴
本文来源：山西新闻网-山西晚报
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热门影院：公司没签合同没买社保，我突然离职，公司不给工资合理吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我的问题是：公司没签合同，没买社保，我突然离职，公司不给工资，请问我可以向他索要工资吗？
我是今年5月15左右开始上班的，然后10月20给他发了个短信说家里有急事需要回家，总共发了我五次工资，有银行卡的转账记录。他说的是三个月转正。所以转正之后应该是做了两个月多点，公司做了几年的同事也是说一直没买社保没签合同，他们也想要维权。
我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》
在公司上班6个月没有签订劳动合同。
因为有事突然离职，通过电话说要辞职的，公司的制度有写离职要提前一个月，他们就不发一个月的工资了。公司这样做合理吗？ 是不是可以向劳动部门投诉？
您好，我6月13日进入松江一家公司上班，因家中急事，7月23日提出离职申请，27日正式离职（在试用期内）。后来发工资时少发了差不多一千块钱，询问后，公司说是要扣培训费，当时在上班期间参加了一个5天的设备操作培训，但没有签相关的培训协议。而且7月份的社保也没有缴纳。进厂时与公司签定了劳动合同，但没有拿到自己的那一份。请问公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的权益。
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司在6月底决定不在聘用他，现在他要求公司支付他6月份的工资，并给他补缴之前的社保金。因其没有有效身份证件，他要求社保金以现金抵扣给他（他至现在仍未有有...
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。
上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？
我与7月开始在某家公司上班，公司没要求签合同，并且也没给买社保，大概做了半年左右，由于个人原因在某月底急辞，公司老板已批准，但本月20天左右的工资没拿到，当时老板说下个月10左右打于我账号，但并非这样做，我该怎么做才合理？谢谢你们给予好的解决方案！
因为年底想回家，可合同未到期，公司也不放假，所以就不迟而别，这种情况我需要给公司违约金吗？或是这个月的工资是否能要回呢？怎么解决。
帮帮忙：去年12月进来的公司到现在。公司没有给签过合同，没有办社医保。每月15号发工资都不准时，不仅如此，工资最长的一次拖欠工资2个多月不发。并说公司没钱，不给办社医保，现在公司又来了一个老板，要把我开除了。我该怎么维护自己的权利，怎么要回本应该属于我的东西。网上说要去劳动监察部门投诉，或者是劳动仲裁。我该怎么做。刚毕业一年就碰到这种事情，处理这些事情我要交费用么？麻烦各位律师说详细点。我想心里有个底，如果跟老板沟通不成，我就想要采取这些途径了。
应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同。但是后来老板娘生小孩回公司了，不但无理由扣我工资，最后还说延长我的试用期。我当时就告诉招我进公司的经理，他后来去找老板谈话，最后决定这月补足我扣的钱跟未缴的社保。但是这月老板娘迟了5天才发工资，当时就说现在公司她当家，试用期必须三个月。还说要买社保必须跟公司签5年的合同。我现在该怎么做才能维护自己的权益呢
我如果申请劳动仲裁的话，赢取的概率大吗？当...社保缴费越来越高合理吗？缴费越多报销还是一样，医保只能住院才能报销，平常的看病就不能报销，很不合理_百度知道
社保缴费越来越高合理吗？缴费越多报销还是一样，医保只能住院才能报销，平常的看病就不能报销，很不合理
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是绝对值增加,才能够勉强支持支出。至于合不合理一所,你在这种体制底下,你就更没有基础保障,如果你不交,不是相对值增加,你没有办法去反抗这个合理或不合理,所以要越来越多的收,社保缴费越来越高,你说不合理又如何,当然,社保差钱了,其次,首先是因为大家平均收入水平增加了,,
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其他2条回答
缴费越来越高证明你的工资每年都涨了,缴费多了返还账户也就多了,个人来讲还是合理的,
你 应该看一下你的户口性质是什么，外地农民工的话就是不能享受门诊的
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出门在外也不愁为什么事业单位对离职的女性过了50岁就不给办理社保？_百度知道
为什么事业单位对离职的女性过了50岁就不给办理社保？
哈尔滨市人事局规定，在事业单位离职的女性过了50岁就不给办理社保，本人想缴纳也不受理，合理吗？
事业单位的国家干部不是55岁退休吗？只是过了50岁，还没到55岁呀，为什么就不受理了呢？
提问者采纳
合理，也不合理合理之处是：女工50岁已到退休年龄，再办社保已无意义，法规也不允许。不合理之处：没有社保没有退休工资的，生活没保障。但有些地方出台政策放宽限制，到退休年后仍可以办社保，前提是原先有工作单位，没有办理，现在补办。但大多地方没有放宽，政策就是如此，合理不合理都是一样。只能期待你们那能放宽政策。
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因为女性50岁就开始拿退休金了，再缴纳保险没有意义。
一句话 王八的屁股----规定~！
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