哪个省直机关晋升最快单位处级干部晋升需要报省委组织部批准吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-09 02:23 标签： 副处级非领导职务晋升
任副处级领导干部满50周岁要报省组报批吗_百度知道
任副处级领导干部满50周岁要报省组报批吗
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按照干部管理权限，处级干部是市(州、厅)管干部，不需要报省委组织部
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州选拔干部到省直单位担任正副处长报名工作通知
加入时间：10-06-11 16:03:37　来源： http://www.
恩施州组通[2010]45号
关于从基层选拔一批干部到省直单位
担任正副处长组织报名工作有关问题的
　　各县市委组织部，州委各部委，州级国家机关各委办局党组（党委）、各人民团体党组：
　　根据省委组织部《关于做好从基层选拔一批处、科级干部到省直单位担任正、副处长工作的通知》（鄂组通[2010]51号文件）精神，为做好组织和推荐报名工作，现就有关事项通知如下：
　　一、选拔的范围和数量
　　选拔范围：全州各级党政群机关及所属事业单位符合选拔资格条件的领导干部。
　　选拔名额：总数为101名，其中，处长17名，副处长84名（含从优秀乡镇（街道）党委书记中定向选拔30名）。具体职位请登陆恩施州党建网查询。
　　二、选拔的资格和条件
　　1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职资格条件。其中，选拔担任省直单位处长的，应是现任正处级职务或任副处级领导职务2年以上。选拔担任省直单位副处长的，应是现任副处级职务或任正科级领导职务3年以上；
　　2、大学以上学历；
　　3、具有2年以上基层工作经历；
　　4、选拔担任省直单位处长的，年龄在42周岁以下。担任副处长的，年龄在38周岁以下。定向选拔乡镇（街道）党（工）委书记任省直单位副处长的，年龄在40周岁以下，任乡镇（街道）党政正职3年以上；
　　5、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
　　6、符合职位要求的其他资格条件。
　　凡有规定不具备晋升（调任）职务资格者，不予报名。
　　以上年龄及任职时间截止至日。具体资格和条件见职位一览表。
　　三、报名的程序和办法
　　1、各县市、州直各部门要按照《通知》精神做好宣传动员工作，对符合报考条件的人员，尽可能动员其报考，并向组织推荐符合选拔条件的人选。
　　2、报名的组织工作由各县市委组织部、州直各单位组织（人事）部门负责。各县市所属单位和党的关系在县市的省、州属单位的人员由县市委组织部统一组织报名；州委各部委，州级国家机关各委办局、各人民团体和州直各事业单位的人员，由本单位组织（人事）部门报名，并填写《湖北省2010年省直单位选拔处级干部推荐报名表》、《湖北省2010年从乡镇（街道）党（工）委书记中定向选拔省直单位处级干部推荐报名表》和《湖北省2010年省直单位选拔处级干部报名汇总表》、《湖北省2010年从乡镇（街道）党（工）委书记中定向选拔省直单位处级干部报名汇总表》。
　　3、严把资格审查关。负责报名工作的组织（人事）部门要严格按照本《通知》的要求，认真查阅干部本人档案，核对有关原始资料，对报名人员的资格条件进行全面审查。发现不实的，应予以纠正；对不符合报名条件的，要做好解释工作，不予上报；对有意弄虚作假的，要追究有关人员的责任。
　　4、严格按照要求上报材料。省委组织部通知的报名截止时间为日。请各地、各单位务必于日17：30以前将有关材料报州干部培养选拔“六个一批”工作领导小组办公室综合组。上报材料包括：
　　①《湖北省2010年省直单位选拔处级干部推荐报名表》或《湖北省2010年从乡镇（街道）党（工）委书记中定向选拔省直单位处级干部推荐报名表》一式三份；
　　②《湖北省2010年省直单位选拔处级干部报名汇总表》或《湖北省2010年从乡镇（街道）党（工）委书记中定向选拔省直单位处级干部报名汇总表》一式三份；
　　③报考人员个人免冠正面1寸彩照3张；
　　④报考人员学历学位证书、身份证复印件各1份；
　　⑤报考人员任职资格证明材料复印件1份。
　　上述材料中①、②、③项还需报送电子文档。
　　5、报名工作期间有关政策咨询可与“六个一批”办公室综合组（办公地点：原州委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室，电话：8224750）或州委组织部综合干部科（电话：8235977）联系。
　　附表：
中共恩施州委组织部&&&&
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湖北10名干部隐瞒重大事项被取消县处级以上提拔资格
11:36:02来源：
新华网【】
新华网武汉２月６日电（记者方政军）本应看好将被提拔的１０名中青年干部，由于向组织填报收入、房产、证券交易、因私出国等领导干部个人有关事项时存在隐瞒行为，结果被取消晋升资格。湖北省委组织部日前通报，２０１４年全省抽查核实了１８９６名领导干部的个人有关事项报告。其中，２００余名县处级以上领导干部被责成作出书面说明或受到批评教育，１０名拟提拔县处级以上考察对象被取消提拔资格，６名省管干部移交省纪委调查处理。
按照中央规定，去年以来抽查核实的重点是领导干部填报的个人有关事项情况的真实性和完整性，包括随机抽查和重点抽查两种方式。随机抽查，每年集中开展一次，按一定比例进行。重点抽查的对象，主要是对拟提拔的部分考察对象、拟列入后备干部人选对象、巡视工作中需要核实的对象，以及群众举报有相关反映的对象等。各级组织人事部门高度重视抽查核实的结果处理，对填报不规范或错报、漏报的，一律要求重新填报或限期补报；对未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明，并根据说明情况由组织人事部门研究提出是否影响任用的意见；对有意瞒报的，一律不得提拔任用，不得列入后备干部人选；对发现违规问题的，一律责令其限期改正；对涉嫌违纪违法的，一律将问题线索移交纪检监察机关调查处理。
经过一年的实践，领导干部个人有关事项报告抽查核实工作已进入常态化。今年１月，中央组织部要求，对拟提拔为副处级及以上考察对象、列为副厅级以上后备干部人选、转任重要岗位人选，都要进行抽查核实。为严格落实“凡提必核”要求，各级组织部门将继续从严从实开展抽查核实工作，加大工作力度，加强结果运用。
据悉，省委组织部牵头建立由１３个职能部门参加的抽查核实联系工作机制，各地也全部建立联系工作机制，为开展抽查核实工作提供保障。去年核查的１８９６名干部中，包括省委管理干部１３０名，市州管理干部１１３４名，省直单位（含人民团体）管理干部４０１名，省属高校管理干部１６９名，省属企业管理领导人员６２名。
省委组织部有关负责人表示，领导干部个人有关事项报告制度在防止干部“带病提拔”、促进领导干部严守组织纪律和廉政纪律等方面起到了积极作用。
（责任编辑：连迅）
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