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生产部主管（3）
更新日期：日
有效日期：日
招聘部门：
职位类型：全职
提供月薪：面议
学历要求：大专以上
年龄要求：25岁以上-40岁以下
性别要求：不限
工作经验：3年
住宿情况：面议
在线　QQ：
电　　话：
工作地点：梧州
公司地址：广西自治区梧州岑溪市玉梧大道（西）紫坭工业园
1.大专及以上学历；2.三年同等职位以上相关工作经验；3.有外企和大企工作经验者优先考虑。
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PE 技术员（1）
更新日期：日
有效日期：日
招聘部门：
职位类型：全职
提供月薪：面议
学历要求：大专以上
年龄要求：不限
性别要求：不限
工作经验：3年
住宿情况：面议
在线　QQ：
电　　话：
工作地点：梧州
公司地址：广西自治区梧州岑溪市玉梧大道（西）紫坭工业园
1.大专及以上学历2.具有同等职位三年以上工作经验3.有工业工程基础和较强的分析能力&
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生产部经理（0）
更新日期：日
有效日期：日
招聘部门：
职位类型：全职
提供月薪：面议
学历要求：大专以上
年龄要求：28岁以上-45岁以下
性别要求：不限
工作经验：5年
住宿情况：面议
在线　QQ：
电　　话：
工作地点：梧州
公司地址：广西自治区梧州岑溪市玉梧大道（西）紫坭工业园
&有较强的现场组织能力和生产现场管理能力，熟悉ISO9001及工厂6S管理；5年以上同等职位经验，有外企工作经验者更佳
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更新日期：日
有效日期：日
招聘部门：
职位类型：全职
提供月薪：面议
学历要求：大专以上
年龄要求：28岁以上-40岁以下
性别要求：不限
工作经验：5年
住宿情况：面议
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工作地点：梧州
公司地址：广西自治区梧州岑溪市玉梧大道（西）紫坭工业园
1.会计学相关专业,持有会计从业资格证。2.具有多年以上大型企业相关工作经验,有工业会计工作经验者优先。3.熟悉财会制度。4.有良好的职业操守、敬岗爱业
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销售部主管（0）
更新日期：日
有效日期：日
招聘部门：
职位类型：全职
提供月薪：面议
学历要求：大专以上
年龄要求：28岁以上-40岁以下
性别要求：不限
工作经验：5年
住宿情况：面议
在线　QQ：
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工作地点：梧州
公司地址：广西自治区梧州岑溪市玉梧大道（西）紫坭工业园
1、国际贸易、管理类相关专业大专以上学历，5年以上国内、国际贸易管理经验；2、有市场开拓、品牌开发管理能力，有锂离子电池销售经验者经验者优先；3、具有相关经济、法规知识，有一定的社会人脉关系和客户资源优先。
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所属行业：
生产/制造业,矿山/冶金/地质/能源/矿产/采掘/冶炼
单位性质：
注册资金：
员工人数：1000人以上
成立日期：
营业执照：
<li class='media media1 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon10.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="优质企业" jtext="本地行业龙头企业" ><li class='media media2 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon6.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="工作餐" jtext="提供免费工作餐或餐补" ><li class='media media3 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon1.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="高薪职位" jtext="薪资高于同行业平均水平" ><li class='media media4 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon2.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="每周双休" jtext="每周有两天休息时间" ><li class='media media5 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon3.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="公积金" jtext="企业给缴纳住房公积金" ><li class='media media6 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon9.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="标准工时" jtext="每天工作时间不超过8小时" ><li class='media media7 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon4.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="年假" jtext="有带薪年休假" ><li class='media media8 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon7.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="公费旅游" jtext="有计划组织员工集体旅游" ><li class='media media9 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon8.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="公费培训" jtext="系统化培训及晋升空间" ><li class='media media10 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon5.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="年终奖" jtext="年底有奖金或13/14月薪" ><li class='media media11 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon12.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="环境优雅" jtext="上传企业环境图片" ><li class='media media12 ' jicowidth="64" jico="/images/ent/bicons/bicon11.png" jstyle="top" jtextpaddingtop="15" jtitle="五险一金" jtext="企业给缴纳保险" >
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002版 要闻二版
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岑溪市科学开发农村人力资源成效卓著，且看——
一代新农民 田野显身手
南国早报&& &&&& &&&&
　　本报记者&贺&波&&本报通讯员&朱昌斌&覃&波　　“我们村的人现在大都有了一技之长，家家户户都养鸡。我们这些山里人不用外出打工，在自家屋前田边也能实现增收致富。你看，我年内出栏两拨共1万只鸡，净收入可达三四万元。”岑溪市大业镇同福村村民黄振杰指着满山的“三黄鸡”对记者说。黄振杰曾在广东务工多年，如今他终于明白，只要路子对，家门口也能发家致富。　　岑溪市委、市政府根据建设社会主义新农村的需要，有计划有步骤大力开发农村人力资源，不仅促进了农民整体素质的提高，而且有力促进了农村经济的发展。该市通过结合县乡党校教学和体制改革，努力构建“大党校”、“大培训”体系；通过发展和推广职业教育，有针对性地培养产业型农村实用人才；通过深化和拓展“党支部+科技特派员”工作，发展壮大农村实用人才队伍，充分体现出岑溪市全面贯彻落实科学发展观取得的现实效应。农民群众既增长了才智，又实现了增收。月，该市农民人均收入等各项经济指标均排名在梧州市各县（市、区）之首，农民人均现金收入同比增长20.3%。　　大党校“准星”直指新农村&　　县乡党校是培养人才的大舞台。在党校教学体制改革中，岑溪市委、市政府整合培训资源，创新培训模式，发挥主阵地作用，面向农村开展大培训，通过党员的带头作用，促使广大农民更新观念，掌握本领，思发展谋致富。经过培训，不少人改变了“等靠要”的观望思想，学好政策，掌握好技能后，纷纷进山下田闹市场，或成为守法经营、合法致富的商人，或成为村里的种养能手。月，该市两级党校及农村党员大培训联席会议58个成员单位举办的培训班就有435期，培训农民4.5098万人次，其中党员1.2285万人次；培训后转移就业1.07万人。（下转2版）　　（上接1版）大批农村技能人才的出现，使农业生产大幅增收。随着农村经济的发展，农副产品的销售成了既喜又忧的新问题。为此，岑溪市各级党校及相关部门又有针对性地举办农村经纪人培训班。仅2008年全市就培养出新的农村经纪人1000多名。他们活跃在田间地头，既帮助农民解决了丰收后农副产品销售难的问题，又增加了自己的收入，促进了农村经济良性循环发展。据统计，2008年以来，全市通过经纪人中介服务购销的农副产品2万多吨，产值1亿多元。筋竹镇经纪人曾铭祥受训后，利用学到的知识积极开拓市场，多方联系，2008年前10个月共销售砂糖橘150万公斤、木薯210万公斤，桂皮、松脂、八角等170万公斤，销售总额近1000万元。　　党校“准星”对准农村，成为广大农民求学求知的大课堂。这种“大党校”“大培训”格局的形成，使岑溪农村真正成为广大农民的希望田野。岑溪市委书记黄振饶一语中的：“新农村建设主体在农村，关键在人，出路在发展。我们开发农村人力资源，就是要培养新农民，建设新农村。”　　大职教培育新农民　　近年来，岑溪市还结合实施“户户有就业，人人有保障”工程，不断推进工业化、城镇化进程，充分利用职校的培训资源优势，有计划、有组织开展“产业工人”和“阳光工程”两项农村劳动力转移培训工作，取得相当好的成绩，成为全区的典型。职业教育有效地解决了企业特别是非公企业“用工难”和“技术难”的问题。该市职业教育充分利用“订单办学”、“工学交替”、“产学研”结合的办学模式，把职业教育与农村大培训结合起来，对农村党员和农村富余劳动力、新生劳动力、失业人员进行岗前职业技能培训，使他们都掌握一门以上的实用技术。目前，该校学生5千多人，已培训出包括维修电工、电子装接工、计算机操作、汽（摩）修理工、车工、服装加工等工种的职业技能人员3000多人次。　　职业教育不仅为岑溪培养出大批技术人员和产业工人，而且提高了群众素质，党员、干部服务意识明显增强，从而进一步优化了投资环境，使岑溪成为客商普遍看好的投资热土。　　月，该市招商引资合同投资额44.13亿元，实际到位资金同比增长39.2%。在岑溪紫坭工业园区，记者看到，2008年新增的17.3万平方米标准工业厂房主体建设已经完成，新进的企业正马不停蹄地安装设备，整个园区一派欣欣向荣景象。2008年下半年，尽管金融海啸冲击市场，但岑溪工业园区内的七星精进能源有限公司仍然保持旺盛的生产势头，每月订单仍以5%至10%的速度增长。　　由于该市职业教育针对性、实用性强，学员因此成了抢手的“香饽饽”，企业争相前来招工要人，一些企业一时要不到人，便先下“订单”后要人。2008年4月以来，市职校结业学员有的进了广东顺德、东莞、深圳、惠州等地的企业，有的进入该市工业园区的10多家企业，大都找到了适合自己发挥的岗位。该市糯垌镇女青年林孔兰，经职校培训后，成为精进能源（岑溪）企业的一名技术骨干，月收入1700多元，成为姐妹们中的佼佼者。在记者面前，她毫不掩饰自己的喜悦：“过去外出打工东奔西跑，没有一技之长，只能干苦力，经常被解雇。现在有知识有技术了，就是不一样。”　　“科特派”成致富导航员　　岑溪市从2003年开始便实施“党支部＋科技特派员”工作，经过几年的创新、深化和拓展，科技特派员已成为全市农村的一道亮丽风景。仅2008年该市便向14个镇、146个村（社区）下派科技特派员315名，通过“党支部＋科技特派员”建起22个种养基地及一批龙头企业和农民合作经济组织，发展项目300多个。为群众举办各种技术讲座3000多场次，培训农民17.6万人次，转移就业1.43万人。　　这些下派的科技特派员大多是涉农单位的科技人员和村屯小有名气的乡土人才，都有较好的技术功底。他们进村入户，结合当地实际，指导农民制定“适时、适地、适人”的发展思路，并通过言传身教、建立示范基地，发动农民参与发展项目，积极引导农民走科技致富的路子。筋竹镇在市科技特派员蒋洪强和乡土人才卢家庆的引导下，通过几年的努力，其砂糖橘生产便由2003年的5000亩迅速发展到如今的5万亩，预计2008年产值可达1.4亿元，仅此一项该镇农民人均收入就达4000元。在蒋洪强和卢家庆的指导下，该镇还办起了多家砂糖橘专业合作社，培养了33名行业经纪人，专门从事农副产品的购销业务，使农业生产与农副产品流通成功对接。　　由于有了科技特派员的具体指导和帮助，岑溪市目前已初步形成了优质水稻、名优水果、速丰林、玉桂、八角、三黄鸡、桂圆肉加工等多个优势产业的规模化生产基地和产供销一条龙服务体系，古典三黄鸡、黄陵糖橘、金特澳洲坚果等农产品品牌不断打响。随着科学发展观在农村日益深入人心，一代岑溪新农民正在希望的田野大显身手。
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