在别的公司做销售辞职出来后自己做蛋糕同类销售，之前联系的客户还是以前那里的资料，但是给客户声明了没有

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-18 12:11 标签： 自己的事情自己做
我是做电话销售的，在现在的公司干了一年了，现在想辞职，特别纠结_百度知道
我是做电话销售的，在现在的公司干了一年了，现在想辞职，特别纠结
提问者采纳
你主动辞职也好，公司辞退也好，一年是要不到什么补偿金或者赔偿金的。最多最多按照法律来，可以获得两个月的经济补偿金……所以我觉得没啥必要像工作几十年的人一样，必须让公司辞退他。第二个问题，社保问题。单位没给你缴纳社保你找单位能要一年多的社保，800一个月算的话，也有一万块啊。第三个问题，兴趣问题。你如果对电话销售感兴趣就继续干，销售是一件累活，但是也蛮锻炼人。第四个问题，目标问题。房子车子妻子儿子的压力……你懂的！
提问者评价
太感谢了，真心有用
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如果决定了真的不想在干，那么找个好点的理由，好好和上司说清楚，买卖不成仁义在
来自：求助得到的回答
先找找下家，找好就辞职吧
额....为什么想辞职啊！我也是在做这个刚刚来的！
想辞职就辞职啊，年轻怕什么。
有什么原因要辞职吗？是没有前途还是单纯的干够了呢？
如果有好的平台，换一个也是很好的，毕竟人都是要向前发展的。
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出门在外也不愁您好！ 我想咨询一下，我之前在一家私企做汽车销售，然后辞职以后老板没有支付当月的工资和销售提成！_百度知道
您好！ 我想咨询一下，我之前在一家私企做汽车销售，然后辞职以后老板没有支付当月的工资和销售提成！
他说你说走就走，而且工资老是拖发一个礼拜到半个月！辞职后一个月问老板要工资，他就直接让我办完交接就走了，公司也一直没有与我签订劳动合同！辞职的时候跟老板说不想干了，保险也是两年后才上的在公司4年！关键我这单位没有工作证！请阕镀忿感莜啡击内问这样我该如何要回我应有的补偿，凭什么给你发工资！我有要工资的通话录音，我需要提供怎么样的证据，工资大部分时间都是发现金
&劳动法咨询师
来自山东省法律工作者
押金，要求该用人单位支付你拖欠的工资、加班工资等、未签订合同
1；二、有公司名称的工装，要求支付工资和25%额外经济补偿金，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、你可以到当地劳动局劳动监察投诉、你可以有以下两种途径解决拖欠工资、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等、劳动争议、同事证言（离职在职的都可以），只是有败诉的风险、用人单位为你办理的暂住证、工资条，有证明劳动关系的证据是关键、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始；从你离职开始算、工资卡交易记录、社会保险缴纳记录、可以到当地劳吐籍递咎郛侥滚手动局申请仲裁，没有证据也是可以申请劳动仲裁的！2，劳动仲裁时效为一年、你可以申请劳动仲裁；2、考勤记录一，最多11个月）、经济补偿金、派工单：1。《劳动法》、去地税局打印并盖章的个税完税证明；当然
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陕西智晖律师事务所管理风格闻名，但他同样不能将康柏带出困境。
　　进入7月，一个周四的会议上，麦肯锡发给董事会成员每人一份很厚的材料，将两家公司可能产生的合力一一列举出来。但公司创始人之子沃尔特.休利特并不在场，当天他正在旧金山的一个音乐会上演奏大提琴。
　　纸面上，这的确是一次天作之合。在产品构成上，双方各有所长。如掌上电脑方面，惠普的Jornada被市场好评更多的康柏iPAQ取代；在PC领域上，惠普在消费市场上优势明显，康柏则是企业PC领域的领先者。而从收入角度看，惠普每季度在一款符合产业标准的网络服务器上亏损1亿美元，而在自己设计的同类产品上获利，康柏在此业务上的情况恰与惠普相反。惠普的PC主要依靠分销盈利，而康柏的PC业务利润则来自于网络直销。一家公司与微软的合作更为融洽，另一家则和英特尔关系更佳……
　　而卡莉的另一个盘算是，与戴尔高度依赖电脑利润不同，惠普可以通过打印机、服务器乃至消费电子产品保持利润，打一场持久战。依靠收购，卡莉试图将惠普打造为一个技术解决方案商，不仅像IBM一样提供服务，还像戴尔一样销售电脑，像EMC一样提供存储设备，像升阳一样提供网络服务器，像三星一样销售纯平电视、MP3播放器等消费电子产品。她希望，惠普能“在我们所在的各个产品领域，各个地域，各个客户群取得领先。”
　　但这个宏大的梦想首先意味着巨大的风险。2001年7月底，当惠普雇用高盛担任财务顾问，对方的第一反应是：“你们真的确定要做这个？”高盛预测，这一消息宣布后，惠普股价将瞬间下跌10%到15%。
　　高盛错了，当年9月3日收购决定发布后，两周内惠普的股价狂泻38%。升阳公司CEO斯科特.迈克尼利(Scott Mcnealy)将这一收购比喻为“两辆垃圾车缓慢地迎头相撞”。
　　更具破坏力的是，11月6日，当初未参加董事会的沃尔特.休利特对外宣布，他拥有的5.2%股份将反对这一交易。而在他表态之后，原本表示支持收购的惠普最大的股东，拥有10.4%股份的大卫及路西尔基金会(David & Lucile Packard Foundation)也宣布反对交易。个人拥有股份1.3%的惠普另一创始人之子大卫.伍德利.帕卡德(David Woodley Packard)也表达了同样的意向。
　　惠普子弟们自有担心的道理。休利特称，他担心收购康柏后惠普的业务重心太偏向于PC，会将打印机业务的利润稀释。而他还曾私下表示过担心，卡莉的激进之举会让他父亲创造的公司变质。而大卫.伍德利.帕卡德则表示担心大规模裁员会伤及“惠普之道”。
　　但这种公开对峙立时令外界哗然。杰克.韦尔奇认为“这是一种原罪，它的公司治理糟到了极点。”
　　休利特事件后，据惠普公司内部调查，公司内对交易的支持从84%一路下跌至55%。不乏员工开始为自己即将失业担心，有人指责卡莉的年薪达2900万美元，而正在IT业低谷期间的很多公司CEO，如苹果电脑的乔布斯和思科的钱伯斯都只领1美元的年薪。在一起将导致大规模裁员的并购即将开始时，卡莉并未考虑自己也应该帮助公司节约成本。
　　虽然遭受了不少抵制，但销售天才卡莉知道如何为自己打开局面。日的一次深夜召开的董事会上，她突然表示要将自己宣传为休利特和帕卡德的勇气和乐观精神的继承人――这对并购有利――她不无沉痛地向其他人表示，如果并购被否决，“这家公司将不敢再有冒险之举&&&&&[4]&&&&&&
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本人以前做汽车零部件销售的，主要卖易损件，现在辞职了不知道做什么工作！想找个有前途的工作
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车无轮 马无缰 炮无烟火卒无粮，但有大将在，必定遇良才。
360行，行行出状元。
我建议你可以去保险公司做理赔，负责车险，我有一个同学学交通运输的，就在平安做理赔，需要对汽车有些了解的，希望对你有帮助。
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