中行2015校园招聘招聘深度访谈内容

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中国银行D分行薪酬激励的研究.pdf55页
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.保密口,在
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指导老师签
学位论文作者签名:
嗍如焖溯西南交通大学硕士学位论文主要工作贡献声明
本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下:
、梳理了与我国银行薪酬激励相关的理论,分析了改善银行薪酬激励机制的必要
、概括了中国银行整体的薪酬激励现状,并从花旗银行的薪酬激励之道和国外先
进的薪酬设计理念两方面介绍了国外银行薪酬激励的基本情况,从而为改善中行分
行的薪酬激励提供了可以借鉴的相关经验。
、分析了中国银行分行薪酬激励中存在问题的成因,进而在此基础上提出了改
善其薪酬激励的建议。
本人郑重声明:所呈交的学位论文,是在导师指导下独立进行研究工作所得的成
果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰
写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明。
本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。
学位论文作者签名:
日期:如识斗毒舄谬目的治理结构和薪酬制度得到了一定程度上的改善,但是面临日益激烈的国际竞争,国
有商业银行与新型的商业银行、外资银行之间的人才争夺也愈演愈烈。近几年来中行
分行在薪酬激励过程中出现了一系列问题,导致其人才不断流失,市场份额逐渐下
降的现象越来越严重,因此,本文试图用与银行薪酬激励相关的理论知识来分析和解
决这个问题。
首先,本文概述了本课题的研究背景及意义,引出问题,并通过对国内外研究现
状进行综述,找出其各自的特点及综合发展
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中行副行长王永利辞职 被指因情感问题未任行长
资料图：中行副行长王永利。4月18日晚间，中国银行发表公告，指出王永利因工作变动，已向中行董事会提出辞呈，要求辞去执行董事、董事会风险委员会委员及副行长职务。中行表示，该辞任自4月16日起生效。围绕中行原副行长王永利被调查的传闻已经有好几个月。财新记者多方了解到的情况是，王永利确被中纪委调查，但最终查明并无经济问题。由于被关系人举报，涉及个人情事，最终以“违反党纪”为由，遭留党察看两年的处分。熟悉体制的知情人分析，他应还留在体制内，可能会转做一些研究工作。没有经济问题，这对一家国有大行管理部门和业务最多的常务副行长而言，这样的调查结果简直令人“肃然起敬”。要知道在过去几年，王永利分管中行投资百亿的IT部门，被认为是“油水最厚”的地方，。中行内部多位专业人士都对王的处境表示了痛惜。今年刚到50岁的王永利出生山东的农家，本科毕业于杭州商学院，1987年毕业于中国人民大学，获硕士学位，2005年获厦门大学博士学位。他1989年加入中国银行，1999年4月至2004年1月曾任资产负债管理部总经理、福建省分行常务副行长及行长，以及河北省分行行长。2003年11月至2006年8月，他任中国银行行长助理；自2006年8月起，42岁的王永利开始任中国银行副行长、执行董事。2013年底，因中行原行长李礼辉面临到龄离任，中行新行长的人选在组织部门建议下要在现任领导班子中产生，条件是年富力强，由投票者在符合条件的候选人中自行决定。国有大行的党委副书记一般兼任行长，因此这次组织的选拔也被看做是新任行长的选拔赛。1月初，组织部门到中行进行行长内部推选的民主推荐投票，总行部门助理总经理以上、境内外分行一把手和部分海外分行负责人参与了投票。当时，王永利呼声颇高。接近中行的知情人士透露，按照惯例，中行符合条件的候选人本有陈四清、王永利及祝树民三位副行长。以资历看，王永利一度被视为最有可能的接班人。其中王永利在2006年出任副行长，陈四清于2008年起任副行长，祝树民自2010年起出任副行长。王永利财务出身，在多个业务部门工作过。在行长选拔前，王永利曾分管着IT和财务等十六个核心部门，一度成为中行内部分管部门最多的副行长。自中行分管财务条线的前副行长周载群因个人身体原因调任旗下南洋商业银行副董事长之后，中行的财务部门一直由王永利代管。2009年，中行投资百亿的IT蓝图计划搁浅，需要重新设计开发路线，王永利被临危受命，分管IT部门，在2012年宣布基本完成IT蓝图全行上线的计划。中行对外称，等IT蓝图全部完成后，中行这方面的后发优势会领先于其他行。此后中行高层换岗，IT才改由祝树民负责。2014年1月，中行行长完成换届，原分管风控部门、52岁的陈四清成为中行行长。（参见财新网报道《中行行长为何花落陈四清》）王永利与行长一职失之交臂，多位知情人士透露，主要是个人原因。导火索就在于王永利遭情人举报，指他背叛感情，有多个女友，违反党纪。中纪委随即对王永利进行了数月的调查，但未查出他有经济问题。2004年中共中央发出了关于印发《中国共产党纪律处分条例》的通知，对党员婚外情有明文处分条例。其中第一百五十条规定：与他人通奸，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。“他从来不帮任何人。所以他有事，也没有任何人帮他。”了解他的人这么说，意指他在工作中洁身自好，不徇私情，说明其个人在专业和前途上颇有抱负。
王永利在中行内部专业水准的口碑甚佳。2月25日，在市场传言中纪委调查王永利几乎已经被证实的时候，中行（601988.SH，3988.HK）当天傍晚曾发布新闻稿为其解围，证实其尚正常工作中。中行表示，SWIFT中国用户协会理事会工作会议在中国银行召开，并发布了王永利对SWIFT相关事务的观点。但就在第二天，却被媒体揭出，当日王永利并未到场。事发后，王永利的妻子曾到总行为之求情，称“永利最近晚上都睡不了觉，压力很大。”她是王永利的老师之女。李礼辉曾在告别信中盛赞新任中行行长“年富力强，怀才抱德”。引发业界议论的是，私人生活领域的“道德问题”，是否值得作为一个商业机构选拔领袖的标准？如果业务强且能秉承廉洁自律，这岂不是更具外部性的德行？中国国的高层金融人才紧缺，能够做到廉洁、不贪腐的金融人才，是否更加弥足珍贵？
本文来源：汉网
作者：凌华薇
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