派遣的临时工,没签合同,辞工单表格到期要下个月才拿工资,还要扣20%的钱和100元招聘费合理吗

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您好,我是一名劳务派遣工,最近公司通知我们这个月底就不用上班了,,,当初我们和劳务派遣公司签合同时,合同上没有写日期,如今我们在这里上班有8个月了,一下子就通知我们下个月不用在上班了,我想请教一下,,如果这样的话我们该怎么办,,我们和派遣公司签的那个没有日期的合同有效吗?假如解除合同我们还能寻求赔偿吗?
您好,我是一名工,最近公司通知我们这个月底就不用上班了,,,当初我们和劳务派遣公司签合同时,合同上没有写日期,如今我们在这里上班有8个月了,一下子就通知我们下个月不用在上班了,我想请教一下,,如果这样的话我们该怎么办,,我们和派遣公司签的那个没有日期的合同有效吗?假如解除合同我们还能寻求赔偿吗?
提问者:河北-唐山公司法浏览164次 19:56:22
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503 Service Temporarily Unavailable签了合同的临时工未到期可以辞工嘛?工资怎么算会扣钱吗?_百度知道
签了合同的临时工未到期可以辞工嘛?工资怎么算会扣钱吗?
通过介绍所着的临时工,老板不让辞工怎么办未给我买什么福利那些,签了两个月现在做了十五天不想做了,合同下有一句最少可做十五天?急要,辞工会扣工资吗
我有更好的答案
合同下有一句最少可做十五天辞工会扣工资,因你违约了,这句可以找回你的工资
我是临时工合同是三个月可我只做了一个月,他们说说要扣百分之四十的工资,
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临时工(暑期工),未签劳动合同,急辞工,老板要扣7日工资。做满一个月,之前口头应做两个月
我有更好的答案
要看具体情况,如果一个月内,提前三天就可以辞职的,如果一个月后,要提前30天,如果只是扣七天工资的畅常扳端殖得帮全爆户话,虽然不合理,但是也不一定违法的,这样的情况,用人单位扣除20%的工资,法律也是允许的。
但是我之前未满一个月的时候有跟他辞工的。但是他什么都没说,也不叫我写辞职书,到了一个月了我再次和他吵起起来,他就叫我写辞职书。他摆明是坑我!
如果证据对你不是很有利的话,估计扣了七天工资,很难要回来了。
如果那一个月内我有请假呢?
请假期间,不支付工资就可以了。
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