劳务派遣公司注册条件如何注册?

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如何注册劳务公司相关流程及注册资本经营范围 如何注册劳务派遣公司,劳务派遣公司注册流程一、注册劳务派遣公司所需材料股东的身份证原件和复印件注册资本金额和各股东的出资比例公司名称字号若干公司经营范围二、注册劳务派遣公司所需注册资本金详解1.一人有限公司
如何注册劳务公司相关流程及注册资本经营范围
如何注册劳务派遣公司,劳务派遣公司注册流程
一、注册劳务派遣公司所需材料
股东的身份证原件和复印件
注册资本金额和各股东的出资比例
公司名称字号若干
公司经营范围
二、注册劳务派遣公司所需注册资本金详解
1.一人有限公司最低注册资本50万元人民币,注册资本需一次性出资到位.
2.二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本50万元人民币,首批不低于20%(不低于10万元),其余的在2年内到位.
三、注册劳务派遣公司流程
1、查名(5个工作日)
2、验资(3个工作日)
3、办理工商营业执照(5个工作日)
4、办理组织机构代码证(2个工作日)
5、办理税务登记证(5个工作日)
四、注册劳务派遣公司所得证照清单
营业执照正、副本
组织机构代码证正、副本、IC卡
税务登记证正、副本
公章、财务章、法人章、合伙人章
五、注册劳务派遣公司经营范围参考:国内劳务派遣.
第一步:申请人持相关材料向工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单).
第二步:对申请人申请材料齐全、符合法定形式的,当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的,出具《企业登记材料需要核实事项告知书》,在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定.
第三步:在1工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外),申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口领取《企业法人营业执照》
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限.
3、全体股东签署的公司章程;
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件;
股东为企业的,提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的,提交事业法人登记证书复印件;股东为社团法人的,提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的,提交民办非企业单位证书复印件;股东为自然人的,提交身份证件复印件;其他股东提交有关法律法规规定的资格证明.
5、依法设立的验资机构出具的验资证明;
6、股东首次出资是非货币财产的,提交已办理财产权转移手续的证明文件;
7、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件;
依据《公司法》和公司章程的有关规定,提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料.股东会决议由股东签署,董事会决议由董事签字.
8、法定代表人任职文件及身份证件复印件;
根据《公司法》和公司章程的有关规定,提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料.股东会决议由股东签署,董事会决议由董事签字.
9、住所使用证明;
自有房产提交房屋产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件.有关房屋未取得房屋产权证的,属城镇房屋的,提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件;属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相关证明.出租方为宾馆、饭店的,提交宾馆、饭店的营业执照复印件.使用军队房产作为住所的,提交《军队房地产租赁许可证》复印件.
将住宅改变为经营性用房的,属城镇房屋的,根据《成都市物业管理条例》第四十八条规定:业主、使用人应当按照规划行政主管部门批准或者不动产登记簿载明的用途使用住宅,不得擅自改变其使用性质.确需改变的,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主同意;并依法经规划、国土、卫生、环保、消防等行政主管部门审批;属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相关证明.
10、《企业名称预先核准通知书》;
11、以股权出资的,提交股权出资认缴承诺书
12、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;
13、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目,提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明.
注:1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的除一人有限责任公司和国有独资公司以外的有限责任公司申请设立登记适用本规范.
2、《公司设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以到工商行政管理机关领取;
3、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸.
以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件;提交复印件的,应当注明"与原件一致"并由股东签署,或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字.
4、以上涉及股东签署的,自然人股东由本人签字;自然人以外的股东加盖公章.
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查看该企业微站用工公司要辞退 劳务派遣公司也没有书面通知
如何申请仲裁 - 相关问题 - 110网法律咨询
用工单位根据"月度考核末名淘汰制"要将我淘汰且要求立即停止工作,去找合同方劳务派遣公司,他们也没有给出书面通知,只说可以给我安排新的工作,我觉得不满意,而且发现用工公司的考核排名也有问题,实际并非末位,不应该被淘汰,现在怎么办?
我日进入金仕堡健身会所上班,一直到号被公司辞退,之前没签合同,没交保险,辞退时也没书面通知我,我手上有工号牌,公司印制的名片,还有业绩表,但是都没盖章,同事证词证言,工资发的现金,打卡记录也在公司那里(按指纹的)我该如何申请仲裁!
在单位工作5年
去年年底公司以不能胜任岗位为由口头通知被辞退,没拿到辞退通知书
像公司索要赔偿
经理说是部门主管开口通知的以不之情为由推脱
现在要我还回去上班 可以申请仲裁赔偿吗?
劳务派遣工在劳动合同到期,用工单位不续签的情况下工作了一段时间,最后被用工单位无故赶回家,不出示任何书面说明的情况下,应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿?
公司在19号那天找我谈话,要我延长一个月试用期,我没有同意就让行政给我办理离职手续,给我的是离职申请表,我没有写也没有签名,第二天就没有去上班了,现在想想公司到时候会不会不承认辞退我一说啊,到时候说我这几天是旷工,我今天问行政说我们现在是离职员工吗,她说是,我说我还没有办理任何的离职手续,公司也没有给我辞退报告啊,她说也算是离职员工,因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗,公司没有书面通知,只是嘴上说一下,如果仲裁起来,公司可以不承认的啊,反说...
我在现在公司已就职5个多月,到本月19日满半年,9月5日我所在部门经理找我谈话,让我进行工作交接,也就相当于主动辞退我,后来我问他是否会有辞退工资补偿,他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我,没有对我提前一个月提出书面通知,想让我在本月中旬就离开公司。但是,我是已经转正的员工,我想让公司对我采取补偿措施,请问我该怎么处理这件事情? 而且,我和公司签了一年劳动合同,合同尚未过期,这个对于补偿金的多少会有影响吗?
号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16日,因不满物业办领导对此事处理的不公,我与领导发生了口角,8月17日我接到物业办的口头通知,以我出言不逊为理由将我开除,我向单位领导索要开除我的通知书...
本人在一家超市招商区从事促销工作、于2月7号上班截止8月2号、在店面未通知的情况下、叫我不要上班了!上班期间没有签订劳动合同、本人有相关证据、工号牌、考勤卡、我去劳动局申请了、他让我准备相关证据和被告人的工商执照、我想问如果这次我败诉了、我会不会赔偿?一般都会赔偿什么?
请问,我今年3月22号进的公司当时签的合同是试用期一个月,劳动合同为两年的,期间已过了试用期了且签了转正表,到5月22日公司通知我被辞退了(原因是我不符合公司的要求)要去办理手续,没有补偿的意思。如果我不符合要求为什么又要为我办理转正手续?而且最重要的一点是人事经理有恐吓我的意思(当时已用手机录音)请问我该如何维护自己的权益,能拿到多少补偿金?我要准备什么文件资料之类的?因为那些基本上在公司的手里,我该怎么办?
公司半年里没和我签过合同,上班10个小时 没有支付加班费,也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职,要特别写清注意什么事项。。。。最好详细答复
本人同工厂签订劳动合同,但因家办有相应的工厂,厂部把我辞退,请问我能得到经济补偿金吗?下次自动登录
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劳务公司经营范围怎么写?
提示:公司经营范围就是您公司经营什么产品或者服务,经营什么就写什么,以下多家劳务公司经营范围提供参考!
企业名称: 深圳市XX劳务派遣有限公司
注册资金: 50(万元)
成立日期: 日
经营范围: 劳务派遣;企业管理咨询(不含人才中介服务);家政服务;清洁服务;物业管理;国内贸易,货物及技术进出口。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外)
主体名称: 北京XX劳务服务有限公司
成立日期:
注册资本: 50 万
经营范围: 劳务服务;劳务派遣;劳务分包;家务劳动服务;企业管理咨询;人力资源管理咨询;经济信息咨询(以上“咨询”均不含中介服务);装卸服务;保洁服务;公关策划;礼仪服务;物业管理;摄影服务。 未经专项审批的项目除外。
公司名称: 上海xx劳务服务有限公司
注册资本: 500.000000 万人民币
成立日期: 日
经营范围: 为国内企业提供劳务派遣服务,企业管理咨询(除经纪),建筑劳务,装卸服务,建筑装潢设计,机电设备(除特种设备)安装维修,建筑装饰,室内外装潢,建筑装潢工程,水电安装。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】
企业名称: 深圳市XXX劳务派遣有限公司
注册资金: 50(万元)
成立日期: 日
经营范围: 劳务派遣,企业管理咨询,家政服务(以上均不含职业介绍及人才中介业务);企业形象策划;国内贸易。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外)
公司名称: 上海XXX劳务派遣有限公司
注册资本: 300.000000 万人民币
成立日期: 日
经营范围: 为国内企业提供劳务派遣服务,企业管理咨询,商务信息咨询。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】
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上海注册劳务派遣公司基本要求:
1、确定公司名称(3-5个)及经营范围,落实经营场所。
2、办理公司名称预先核准(3个工作日)
3、办理验资
4、前置审批(经营范围不涉及前置审批的,无此程序)&
5、准备资料(如公司章程、股东会决议、经营场所租赁合同、产权证复件等)
6、交工商登记机关注册登记、领取营业执照(5个工作日)
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