点标签看更多好帖
140409阅读
更新于& 11:49
大家好，我是新杭州人帮帮网的版主，看到楼里有很多网友提问关于社保的事情，现整理一些关于社保的一些知识，方便各位盆友查看，陆续也会更新中，同时也欢迎大家可以跟帖说说自己的一些经验和问题！！&&&问：有谁知道基本医疗保险医保个人账户如何划账啊？& && &答：1 、在职职工个人账户当年资金由两部分组成：一部分为本人缴费基数的 2% ，由个人按月缴纳；另一部分根据不同年龄段，按本人上年度月平均工资的一定比例划入。具体划入比例为： 35 周岁（含）以下 0.4% ； 35 周岁以上至 45 周岁（含） 0.7% ； 45 周岁以上 1% 。　　2 、灵活就业人员个人账户当年资金，以上年度省平工资为基数，根据不同年龄段按一定比例划入。具体划入比例为： 35 周岁（含）以下 0.4% ； 35 周岁以上至 45 周岁（含） 0.7% ； 45 周岁以上 1% 。　　3 、退休人员的个人账户当年资金，以上年度省平工资为基数，根据不同年龄段按一定比例划入，其中本人上年度基本养老金或退休费高于上年度省平工资的，按本人上年度基本养老金或退休费的一定比例划入。具体划入比例为： 70 周岁（含）以下 5.8% ； 70 周岁以上 6.8% 。　　4 、协缴人员按其缴纳的职工医保费总额的 50% ，按月划入其个人账户。　　5 、个人账户当年资金按月划入，当年产生的差额部分在次年的个人账户当年资金中调整。个人账户当年结余部分，跨年度后转为历年资金。& &问：想咨询下怎么样办理社保省内转入的手续？　　答：在杭户口州市区参保缴费后，按以下流程办理：　　1、养老保险转移：　　持本人身份证及簿的原件和复印件至杭州参保所在社保经办机构开具转入联系函，凭该联系函到转出地社保经办机构办理转移。　　2、医疗保险转移：　　持本人身份证原件及复印件到杭州市医保局（中河中路248号）填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。& &问：我该如何办理社保省内的转出手续？& &答：先将杭州市缴纳的社会保险停保后，按以下流程办理：　　1、养老保险转移：　　由转入地社保经办机构出具养老保险基金转移联系函，凭此联系函（原件）（包括开户银行、帐号、社保经办机构公章）、身份证、杭州《养老保险手册》（无手册的，建议带一张一寸照片进行补办）至原杭州参保的社保经办机构办理转出手续。　　2、 医疗保险转移：　　在新就业地参保后，持本人身份证原件及复印件到新就业地医保经办机构填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。　　&若无接收单位的，由本人或原单位持参保人身份证原件及复印件到杭州市医保局（中河中路248号）填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》办理转移手续。& & 问：我是杭州市本地人，想问下如何办理个体参保手续？　　答：持本人身份证和户口簿原件，至就近的经办部门（市社保局、各城区社险办、各街道劳动保障站或市民之家）办理个体参保资格审核，参保人员持审核单到杭州银行办理缴费委托手续。&& & 问：帮朋友询问下怎么办理社保的跨省转入手续？　　答：在杭州市区参保缴费后，按以下流程办理：　　1、养老保险转移：　　将原参保所在地社会保险经办机构开具《参保缴费凭证》交与杭州市现参保地社保经办机构即可。　　备注：外省户籍人员男性满50周岁、女性满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系。　　2、医疗保险转移　　持本人身份证原件及复印件到杭州市医保局（中河中路248号）填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。&& & 问：我该怎么办理社保的跨省转出手续？　　答：将杭州市缴纳的社会保险停保后，按以下流程办理：　　1、养老保险转移：　　持本人身份证原件及复印件至杭州市参保所在地社会保险经办机构开具《参保缴费凭证》，并将此凭证交与转入地社保经办机构即可。　　2、医疗保险转移　　在新就业地参保后，持本人身份证原件及复印件到新就业地医保经办机构填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。　　若无接收单位的，由本人或原单位持参保人身份证原件及复印件到杭州市医保局（中河中路248号）填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》办理转移手续。& & 问：我想查询下社保缴费，该怎么查？　　答：杭州市区（除萧山区、余杭区）参保人员可通过以下几种方式查询：　　1、电话查询　　拨打杭州市劳动保障咨询服务专线 选择人工服务或自动语音信息查询。　　注：人工服务时间为周一至周五8：45－12：00，13：30－17：00（节假日除外）；遇坐席忙的，可通过留言咨询，工作人员会及时与您联系。自动语音信息只能查当年度的信息。　　2、网上办事查询　　开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询。　　参保人员已申请了市民邮箱的，直接凭市民邮箱用户名和密码登陆即可（如何申请市民邮箱的用户名请拨打96171进行咨询）；　　参保人员未申请市民邮箱的，可持本人身份证原件及复印件至市、区劳动保障系统各业务经办窗口进行有效身份确认和相应权限的授予，领取用户名和密码。& &问：我是农村户籍的，现在面临失业困惑，想问下怎么申领一次性生活补助？　　答：农民合同制职工连续工作满一年, 其用人单位已按照规定缴纳失业保险费, 劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制职工，可以申领一次性生活补助，具体办理流程如下：　　用人单位在终止或解除劳动关系后，将终止或解除劳动关系文件(原件)、《农民合同制职工领取一次性生活补助申领表》报送失业保险经办机构,办理一次性生活补助金申领手续。　　农民合同制职工应在用人单位申报资料后至终止或解除劳动关系之日起60日内凭本人身份证原件与复印件到杭州市区交通银行网点领取一次性生活补助金。& & 问：我之前的医保卡破了，想换下，该如何办理？　　答：1、首次申领　　单位办理的，持《单位领证登记表》、单位介绍信或《杭州市社会保险新增参保职工申请表》，至杭州市医保局或市民之家领取。　　个人办理的，持本人身份证原件、1寸免冠照一张至杭州市医保局、各区医保办或杭州市行政服务中心（以下简称市民之家）领取。　　2、补（换）领　　证历本使用完的，持本人身份证（或市民卡）和旧证历本至市、区医保经办机构或市民之家换领。　　证历本遗失的，持本人身份证（或市民卡）和1寸免冠照一张至市、区医保经办机构或市民之家补领。& &问：想问下个人怎么去开具参保证明？　　答：单位、个人可通过社会保险经办机构申请出具参保证明　　一、参保人员通过以下两种途径申请&　　1、提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。委托他人办理的，应同时提供委托人及被委托人的有效身份证件，&　　2、凭杭州市社会保障卡（市民卡）、二代居民身份证或经认证的网上办事用户名，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，可要求社会保险经办机构加盖“社会保险业务用章”。　　二、参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。& & 问：我想帮我妈去申请补领养老保险手册，应该带哪些材料去？　　答：从日起，杭州市全面推行“职工养老保险电子手册”。根据规定，首次参保人员暂不核发《职工基本养老保险手册》，参保人员办理停保时也不再记载相关内容。但在参保人员跨统筹地区流动转移养老保险，办理转移手续时仍予核发《职工基本养老保险手册》并登记相关参保信息。因此，在参保人员不需跨统筹地区流动转移养老保险时，无须申请补领《职工基本养老保险手册》。 && &&问：我目前在产假期间，想询问下在这段时间单位是否可以解除我的劳动合同？　　答:《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。&&& &&问：想询问下生育保险待遇申领条件有哪些？& & 答：符合下列条件之一的，可享受生育保险待遇：&（一）职工在生育时、用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续．且申领时已连续缴纳生育保险费满12个月的；符合国家、省、市规定条件生育的。&（二）职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。&& & 问：我朋友目前在产假期间，想问下新的《杭州市生育保险办法》在参保范围有没有改变？& & 答：新的《杭州市生育保险办法》（以下简称新办法）扩大了生育保险的参保范围。办法规定杭州市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应当依照本办法规定参加生育保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳生育保险费。&&& &&问：我目前是失业人员，且刚生出孩子，想问下在失业金领取这段时间或期满之后该如何享受生育补助？& & 答：符合计划生育规定，在领取失业保险金期间或期满后的失业期间生育子女的，夫妻双方有一方失业的，失业一方可以领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助；夫妻双方均失业的，可以同时领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助。失业人员应当在孩子出生之日起3个月内，持本人身份证、失业证及计划生育证明、子女出生证明等材料，到街道（乡镇）劳动保障管理站办理申领手续。 && & 问：都不知道单位给我缴纳社会保险费是怎么样的，想查询下清单，该怎么查询？& & 答：目前市社保局已按月邮寄社会保险费结算清单，如参保单位需进一步了解的，也可通过以下途径查询：& & 1、致电杭州劳动保障咨询专线12333查询。& & 2、办理网上办事认证后，登录杭州劳动保障信息网查询。& & 3、持单位介绍信到市或区社保经办机构查询。 && & &问：我目前是个体劳动者，询问下参加职工基本养老保险的手续到哪里办？怎么办？& & &答：个体工商户业主、自由职业者及杭州市区农业户籍人员，就近到市、区社保经办机构或街道劳动保障管理站办理参保资格审核手续；杭州市区职工基本养老保险缴费满10年的非杭州市区户籍人员、出租车司机就近到市、区社保经办机构办理。& & &办理参保资格审核后，持《杭州市个体劳动者参保资格核定联系单》、本人身份证到杭州银行签订《杭州市个体劳动者社会保险费银行代扣缴（变更/中止）委托书》，办理代扣缴手续& &问：我是个体单位的人事，因为公司刚弄好，想问下社会保险登记手续应当到哪里办？　　答：用人单位隶属关系为部、省或市属的到市社保局办理。其他单位根据纳税关系到区社保经办机构办理。 &问：公司长期拖延不缴纳社保怎么办？　　答：根据《杭州市社会保险费征缴办法》第二十五条规定“用人单位连续3个月未向地方税务机关缴纳社会保险费的，经地方税务机关实地检查，确认其查无下落的，地方税务机关应当予以公告，责令其限期缴纳，逾期仍不缴纳的，依法将其认定为非正常户，并及时通报劳动保障行政部门和社会保险经办机构。”& & & &&用人单位被认定为非正常户后超过3个月的，地方税务机关可以依法注销其社会保险缴费登记，并依法追缴其欠缴的社会保险费。问：异地户籍社保一次性申领条件是什么？答：&根据&城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法&(国办发[2009]66号)文件的相关规定,在杭州市统筹地区参保的异地户籍人员在杭的养老保险个人帐户一次性支取的情形如下:&1、参保人员出国、出境定居。&2、参保人员未到法定退休年龄因各种原因死亡。&如有不懂可以具体查看相关内容&& & & 关于参保人员的医疗保险个人帐户一次性支取的情形如下：&1、参保人员死亡的。&2、非本统筹地区户籍，终止参加本市医保并离开本统筹地区，且新就业地无接收单位的。&3、出国（境）定居并终止参加本市医保的。&& & &办理程序:&1、持办理材料至市医保经办机构核定个人账户实际结余资金。2、市医保经办机构根据《杭州市基本医疗保险个人账户资金一次性领取表》，将个人账户实际结余资金一次性支付给参保人员。如有不懂可以具体查看相关内容&& & 如有疑问，您还可以拨打劳动保障咨询服务专线12333转1－市劳动保障咨询服务专线人工服务（周一至周五8：45—12：00，13：30－17：00，节假日除外）,提供准确的参保人员信息后进行咨询。& & & & & & & & & & & & & && & & & & & & & & & &农民工一次性生活补助金申领& &&&问：1、农民合同制职工，自己提出辞职，已经找好工作或自己开公司，辞职后农民合同制职工一次性生活补助金还可以申请拿吗。& & & && & & & 2、如果是单位的原因终止或提前解除农民合同制职工的劳动合同，一次性生活补助金是不是可以拿的，可以的话手续是单位办理还是要自己本人去办理？& & 　&答：1、农民合同制职工连续工作满一年，单位已经按规定缴纳失业保险费的，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以申领一次性生活补助金。&& & & & 2、与农民合同制职工自己已找好工作或者开公司与单位何种原因解除合同没有关系。&& 建议用人单位为其办理申请手续后，本人至银行领取补助金。具体办理可以查看办事指南：&问：我是在杭州务工的外地人，我已购买了四年的社会保险。我想帮自己的三岁女儿也购买杭州的社会保险，是否可以？& &&答：你好，你可以为孩子申领学龄前儿童市民卡（社保卡）。一、申领对象杭州市主城区范围内，符合下列条件之一的学龄前儿童（日后出生且不含2011年秋季入学人员），可按规定申领市民卡：（一）参加杭州市城乡居民基本医疗保险（少儿医保）的儿童；（二）参加市、区子女统筹的儿童。&二、申领办法（一）在各区、街道（镇）劳动保障服务站办理参（续）保缴费手续的学龄前儿童1、办理2011年度保险参（续）保缴费手续的同时申领市民卡。2、请家长携带本人有效身份证件原件（身份证、户口簿等）、申领对象户口簿原件，至2010年度城乡居民医疗保险参（续）保各区、街道（镇）办理点办理个人申领手续。（二）参加市、区子女统筹的学龄前儿童由所在单位通过96225热线预约办理单位集体申领手续。（三）在市医保局服务大厅办理办理参（续）保缴费手续的学龄前儿童请家长携带本人有效身份证件原件（身份证、户口簿等）、申领对象户口簿原件（如为新参保儿童还需同时携带证历本）至杭州市市民卡中心大厅（新业路311号市民中心L楼一楼）办理个人申领手续。&三、服务咨询热线热线电话：96225；服务网站：www点96225点com。&&问：我有一个朋友，，老婆刚生了个小孩，但因为之前知道怀孕后就辞职了，目前一直待业在家，他听其他人说，老公如果交纳生育险的，老婆也是可以用的。可以吗？& &&答：依据《杭州市生育保险办法》第十六条职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，即职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险（包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗）的，其符合规定的生育医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围。问：本人是一家单位员工，至今在公司做了5年，在缴纳的社保中包括生育险，目前身孕8个月，想问下：生育保险是怎么样的，要符合什么条件才能拿，以及生育险对我们这些产妇有什么切实的利益，感觉这个还是提早了解下好？& &&答：根据《杭州市生育保险办法》员工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：（一）职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。（二）职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的另外《杭州市生育保险办法》政策实施后，女职工生孩子，可以比之前平均每人多拿5000元以上，那这5000块钱是怎么省下来的？　　今后生孩子基本不用个人掏钱　　首先是医药费减少了。　　以前，杭州的生育保险实施定额支付，标准是：顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；助娩产2800元；剖腹产5000元；7个月以下引产1600元；流产1000元。　　新《办法》规定，按职工基本医疗保险规定结算生育医疗费，也就是说，可以按实际发生的费用来报销。连续缴纳生育保险费12个月以上生育的，还可以拿到一笔“生育医疗补贴费”：剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。　　比如你去医院剖腹产生孩子，花了8000元，原标准只能报销5000元，你自己要承担3000元；新政策出来后，你可以按医保报销80%左右，也就是报销6400元，你自己只需要承担1600元。再加上还要给你发2000元的生育医疗补贴，生孩子的医药费基本不用你个人掏钱。　　大多数妇女产假工资比正常工资更高　　同时，产假工资增加了。　　按原政策，产假期间的工资，是按照本人的平均工资来算的。　　新《办法》规定，要按所在单位上年度职工月平均工资计算。　　一般来说，生育年龄的年轻妇女，本人平均工资大多比单位平均工资要低一些。所以大多数妇女的产假工资增加了。假设每个月增加600元，顺产休息3个月，能多拿1800元；剖腹产休息3个半月，能多拿2100元。　　一减一增，综合起来，社保部门估计，新的《办法》之后，平均每位产妇可以多拿5000元以上。　　另外，做计划生育手术，比如女人流产、男人结扎等，也能拿到生育津贴，即享受休假工资。也都按照单位上年度职工月平均工资计算。　　《办法》还将“全职太太”也纳入范围，杭州职工的全职太太，只要老公在单位里参加了生育保险，老婆在户籍所在地参加基本医保，符合规定的生育医疗费用也能纳入医保报销。&& & & & & & & & & &&& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
TA共获得：
评分共：33 条
杭州人自己的网站 新杭州人帮帮网：/
发表于 15:25
顶，收藏了
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 15:28
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 08:59
顶，不错的帖子啊，的确很实用，谢了
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:00
好贴，要收藏的
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:10
非常有用的知识，谢了！
TA共获得：
评分共：0 条
■麦丰·文鼎小筑■ /forum-72-thread--1.html
发表于 09:13
好帖子，收藏了，以后能用到
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:14
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:16
新杭州人的概念是什么，不知道自己是不是？不论如何，顶起此贴，支持斑竹。。。
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:22
TA共获得：
评分共：0 条
我爱棒棒糖
发表于 09:25
很实用的，收起
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:43
好帖[s2001]
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:48
引用:1新杭州人的概念是什么，不知道自己是不是？不论如何，顶起此贴，支持斑竹。。。你好，这里提及的&新杭州人的&概念就是在杭州市区居住的非杭州市市区户籍的人员
与本帖相关的人： 展开
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:49
0.4%啊，，，好少好少。灵活就业的交社保好像很不划算哎。
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:50
引用:10.4%啊，，，好少好少。灵活就业的交社保好像很不划算哎。你好，有什么问题的都可以提出来大家相互讨论的
与本帖相关的人： 展开
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:51
引用:1很实用的，收起
与本帖相关的人： 展开
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 09:51
引用:1好帖
与本帖相关的人： 展开
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 10:18
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 10:48
帖子很实用必需要收藏，怕以后找不到
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 10:57
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 10:59
引用:1顶下，有我比较关心的社保问题，不错，支持版主!
与本帖相关的人： 展开
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 11:00
引用:1帖子很实用必需要收藏，怕以后找不到可以多多关注新杭州人帮帮网（），是个很实用的网站喔
与本帖相关的人： 展开
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 11:01
引用:1mark可以多多关注新杭州人帮帮网（），是个很实用的网站喔
与本帖相关的人： 展开
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 11:07
TA共获得：
评分共：0 条
昨天遠ろ,/明天還長.
发表于 11:10
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 11:25
如果孩子已经落户杭州，有房有杭州户口，父母将户口迁过来后能把社保和医保一起迁过来吗？父母均已退休
TA共获得：
评分共：0 条
发表于 11:39
TA共获得：
评分共：0 条
告知：中间3个楼层（沙发、地板、17#）被屏蔽了（）
使用（可批量传图、插入视频等）
下载19楼客户端回帖双倍威望
Ctrl + Enter 快速发布
&&&&新浪微博&
热门推荐：-站内文章搜索-
-法规文件搜索-
-咨询留言搜索-
&当前日期是：日& 星期五&&农历甲午年(马)腊月十一
&&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|&
&&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|&
&&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|& &&|&
&&|&& &&|&& &&|&&
&&|&& &&|&& &&|&& &&|&& &&|&& &&|&&
您所在的位置：首页 && 留言中心
&&&&&&&&&&&&
点击按部门查看留言
劳动监察支队
劳动人事仲裁院
荣成人社局
乳山人社局
文登人社局
高区人事劳动局
经区人事劳动局
环翠区人社局
政策法规科
行政许可科
规划财务科
就业促进科
公务员办公室
专业技术人员管理科
事业单位人事管理科
市外国专家办公室
局工资福利科
局职业能力建设科
局劳动关系科
养老和失业保险科
农村养老保险科
人力资源中心
工业新区人社局
局基金监督科
工伤保险科
军转安置办公室
社保中心管理员
&&标题：档案
所在区域：
你好，我已经辞职半年，原单位一直拒绝给我的档案以及社会保险手册等，现在档案由原单位挂靠在是社保局，我是否可以自己提取档案，并且改成个人在社保中心托管？是否需要什么证件改托管？谢谢。&&&()
管理员回复: 如单位能为个人办理失业手续，携带失业证及身份证到原单位缴纳社会保险所属的人力资源部门办理档案托管；如不能办理失业手续，携带与原单位解除劳动关系的书面材料，身份证及未拆封档案（已婚育龄妇女需到户口所在的居委会开具计划生育纳入管理证明）到原单位缴纳社会保险所属的人力资源部门办理档案托管。&&&()
威海市人力资源和社会保障局主办 威海市人力资源和社会保障信息中心建设并维护
地址:威海市胶州路7号 邮编:264200 Tel:(单位没有办理任何手续，只有证明我工作十八年的信函，人力资源和社保局不予以劳动关系确认，我该怎么办？_百度知道
单位没有办理任何手续，只有证明我工作十八年的信函，人力资源和社保局不予以劳动关系确认，我该怎么办？
当时既没告知又没声明，借此变相将我辞退？劳动关系的确认和仲裁是否同一时效，我在不知情况下也无法予料我的权益何时受到侵害我79年受聘到一亊业单位，后来只有单位给我出据工作＋八年的证明函，但没有辞退丶经济补偿丶解除劳动关系和其它任何原始证据，我要求人力资源社会保障局给我出据确认劳动关系仍然存在的证明，但予以拒绝，我该怎么办，十八年期间一直拒缴社会保险，故失仲裁时效，97年单位为躲避缴纳社会保险
和领导谈话引导他说出你工作的时间和被辞退的理由，没有签署劳动合同、没有缴纳社会保险等等然后刻录成光盘作为证据，去劳动仲裁局申请劳动仲裁，劳动仲裁过后你才有起诉的权利时间太长了没有办法证明什么了只有现在找原来的工作单位
单位根本拿不出任何证件，不管是什么理由是不是无效的？因为当时我距法定退休年龄只有四年，劳动法有规定距退休年龄不足五年的不能随意解除劳动关系，单方既有证明我确有＋八年的工龄，那么职能部门不予确认劳动关系合法公平吗？
你怎么现在才想起来找这事，现在的劳动合同法和97年的有变化，大致还是一样的多了几条新款，劳动合同法号执行的，你只要有证据证明你在该公司工作过就可以去申请劳动仲裁
其他类似问题
人力资源的相关知识
其他3条回答
工资条有没？
工资台帐都有
拿着你能有的所有东西，去劳动仲裁吧。仲裁会明确你和单位是不是有劳动关系，以及劳动关系的存续状况。您现在多大年龄了？年龄多大？是不是该办理退休了？事业单位的，您或者可以查查档案，看有没有相关证明材料。
还是要找找依据，应该没问题的， 开店卖草鱼一年挣来一套房，中央电视台为您揭开酥三姐卖草鱼的传奇色彩和神秘面纱，2012年 4月6日（星期五）晚上21点50分CCTV-7为您解秘，让您目睹酥三姐怎样卖草鱼一年挣来一套房。4月9日（星期一）下午13点22分重播。
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁当前IP：正在获取IP地址..
请选择省份
请选择城市
您的位置： >
解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保
来源： | 时间：日 | 浏览：7726 次
&&&&劳动者们注意了：若前单位没有按时为你缴纳社保金，你需要在辞职后两年内提出补交要求，延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日，市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保险登记，不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见，其中还明确规定单位若拒缴欠缴社保金，将从欠缴之日起，...
劳动者们注意了：若前单位没有按时为你缴纳社保金，你需要在辞职后两年内提出补交要求，延期后将无法得到劳动部门的受理。昨日，市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保险登记，不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见，其中还明确规定单位若拒缴欠缴社保金，将从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。解除劳动关系两年内可追讨据悉，社保是对基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的简称。意见规定，这五大险种用人单位都应按要求参加，并如实申报参保人员和缴费工资，不能故意降低缴费标准。按照新的要求，用人单位不按规定进行社会保险登记和缴费申报，任何人有权向劳动部门投诉。如应参保人员尚与该用人单位存在劳动关系或者在解除、终止劳动关系之日起两年内，劳动部门将受理并责令用人单位补办投保手续和补缴社会保险费；如应参保人员与该用人单位解除、终止劳动关系已超过两年，劳动部门将不予受理，并书面告知理由。此外，若劳动者在投诉时，若该单位因破产、关闭、撤销等原因，主体已消亡，且没有法定的义务承担者的，劳动部门将同样不予受理。补缴金额需劳动者签字在法定期限内，劳动部门将劳动者的投诉进行稽核，参保单位若确未按规定申报参保人员和缴费工资的，应主动按规定补办、补缴。其中，补缴社会保险费的数额，应与劳动者共同核实，并经劳动者本人签字认可。企业困难补缴可“按揭”据悉，按要求，补缴的社保费本应一次性缴清，考虑到部分经营困难的参保单位实际情况，意见中也有人性化条款：对于一次性补缴确有困难的，经与社保经办机构协商并征得同意后，可以分次按计划补缴。不过，经责令限期补缴社保费的参保单位，逾期仍不缴纳或补缴的，除补缴欠缴数额外，将从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金以示惩罚
解除劳动关系相关问题
解除劳动关系热门栏目：
解除劳动关系知识排行榜
12345678910
专业推荐律师
400- 400- 400-
全国劳动纠纷律师导航
华律网，您的免费法律顾问
扫描左侧二维码即可添加华律网官方微信，或直接搜索公众号“华律网”。最专业的法律在线咨询服务，分分钟解决您的法律困惑。
如果您遇到了法律问题，需要律师帮助，请点击【我要咨询】免费问律师。
服务涵盖全国 3108 个城市&&&&&&注册律师会员超过 12 万人&&&&&&每天为全国
1.3 万人提供法律咨询服务
全国统一客服热线：
注:此为客服QQ不提供法律咨询!
投诉建议与合作
律师服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内) [来访路线]