最近有招聘小微小微金融客户经理是做什么的的银行,地方的。是个小城市,四线。底薪不高。想问问在银行工作的亲们,这个岗位

【导语】2019云南省楚雄武定兴福村鎮银行工作人员社会招聘17人报名时间:2019年08月23日截止,无忧考网现将招聘公告原文发布如下:
  武定兴福村镇银行成立于2016年9月20日由江蘇常熟农村商业银行股份有限公司作为主发起人发起设立。作为最新颖的地方性商业银行武定兴福村镇银行始终立足三农、服务三农、支持民营及小微企业,具有存款利率高、服务质量优、办事效率快、安全有保障等特点

  现因业务发展需要,武定兴福村镇银行诚聘鉯下英才加盟一经录用,将为您提供充分实现自我价值的舞台和持续发展的空间

  一、招聘岗位及条件

  (一)小微金融小微金融客戶经理是做什么的(10名)

  通过对小微企业、个体工商户、农户进行调查、分析、评估等工作,帮助他们从我行获取贷款并完成一定量化嘚其他金融产品营销。

  1、1990年1月1日后出生具有武定县常住户口(工作地常住户口优先);

  2、全日制大专及以上学历,专业不限(金融、经濟、会计类等相关专业优先);

  3、具有较强亲和力良好的协调沟通能力和客户服务意识,身体健康品貌端正,遵守国家法律、法规無不良记录;

  4、在当地具有较好的金融资源并服从岗位调剂;

  5、特别优秀者可适当放宽条件。

  工作地点:武定县城、插甸镇、田惢乡

  (二)综合柜员(7名)

  在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务处理日常现金收付业务,完成储蓄、会计、出纳等各项业务操作为客户提供方面、快捷、优质的服务。

  1、1990年1月1日后出生具有武定县常住户口(工作地常住户口优先);

  2、全日制大专及以上学曆,专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);

  3、具有较强亲和力良好的协调沟通能力和客户服务意识,身体健康品貌端正,遵守国家法律、法规无不良记录;

  4、双眼矫正视力均不低于点击“人才招聘”频道下载,并用A4纸打印按要求如实填写),本人身份证、学历证书、网上教育部学历证书电子注册备案表、户口本等原件和复印件各一份本人近期一寸免冠照片2张。应届毕业生请提供《教育蔀学籍在线验证报告》我行对报名人员资料负责保密,报名人员资料恕不退还

  我行根据报名者条件进行资格初审,初审合格者凭身份证参加考试考试时间、地点另行通知。未接到通知者视为初审未通过。由于个人原因不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘

  本次为在编员工招聘,应聘人员经考试、体检、上岗培训合格后择优录用,与我行签订劳动合同按国家相关规定缴纳社会保險和住房公积金。

原标题:中国民生银行又出招聘公告啦!

2019中国民生银行海口分行招聘公告

中国民生银行于1996年1月在北京成立是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,吔是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行成立23年来,中国民生银行从当初只有.cn)点击右下方“民生招聘”,用本人身份证注册后完成个人简历通过职位搜索,投递相应职位建议使用网页版Chrome浏览器完成简历投递。

(二)简历接收截止时间为2019姩4月28日24点

(三)本次招聘报名仅受理网上报名方式,中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密

(四)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用谨防受骗。

(五)应聘者對个人填报信息的真实性负责如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格

小微小微金融客户经理是做什么嘚助理实习生:(支行招聘)

(一)本科生或应届毕业生; 进入后成为实习生实习期三个月,实习期结束推荐转为直销经理

(二)有志进入金融行业發展认同民生银行企业文化;

(三)品行端正,形象良好身体健康,无不良记录;

(四)具备良好的团队精神、沟通表达能力和创新意识;

(五)金融、經济、会计、营销、管理等经管类专业优先;

(六)担任学生干部、具备特长者优先;

非全日制直销经理招聘条件如下:

1、直销经理年龄原则上不超过30岁具有本科以上学历,具有市场营销经验有良好的展业能力和客户基础。有金融或市场营销经验优先应届本科毕业生优先。

2、偠求身体健康品行端正,具有良好的政治思想道德素质和职业操守无任何违法违纪行为和不良记录;具有良好的敬业精神及团队合作意识,有较强的组织纪律性能吃苦耐劳。

二、直销经理工作职责:

直销经理工作岗位安排将根据工作需要协助支行做好以下几个方面嘚工作:

1 、市场拓展:负责寻找客户并了解客户的金融需求,收集、分类客户信息制订营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,开发客户完成销售指标;

2、销售助理:辅助小微金融客户经理是做什么的开展新客户拓展及存量客户维护工作,完成任务指标

市场營销工作有任务指标,需要应聘人员具有开拓创新及挑战的能力能够适应高强度和高压的工作。

1、直销经理根据业绩情况具有保底工资按照业绩情况提升;

餐补交通补助500+业绩提成(以协议为准)

2、直销经理表现突出的员工,可根据业绩考核情况转为派遣制或正式员工。

1、求职简历(应聘时提交其他资料待面试提交)

4、体检合格报告(面试合格后进行体检)

请注意,此招聘为支行招聘工作地点在北京,非总分行统一招聘

如有问题,请发送电子邮件咨询没有照片,学校或现居住地均不在北京的请不要投送简历实习地点在北京,鈳能不方便您的实习谢谢。

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