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合肥聚合辐化技术有限公司
　　合肥聚合辐化技术有限公司（以下简称合肥辐化）是一家利用钴60-γ射线辐射乳液聚合，合成高性能水性乳胶的高新技术企业，具有自主研发、生产、销售和提供专业服务的能力。
　　合肥辐化以“科技创新、务实敬业”为企业宗旨，始终致力于技术创新体系的建设，立足于以技术进步推动行业发展，是国际辐射乳液聚合工业的领导者和推动者。公司董事长朱守玉先生早在1988年就承担国家纺织部重大科研项目并荣获三等奖，长期以来，一直倡导重视人才、重视创新的理念，目前已培养了一支由6名博士、教授和16名研究生组成的研发队伍，并和合肥工业大学联合组建新材料研发中心。这为公司和行业发展积聚了不竭的动力。
　　合肥辐化采用国际先进的质量管理，主要产品均通过了国际权威机构科恳和SGS的检测。公司时刻不忘自己的社会责任，重视环境保护，追求可持续发展。于2010年先后通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系的认证。 合肥辐化在合肥高新区柏堰科技园征地100亩，投资8000多万元，新建两座60万居里钴源室及技术中心、行政楼、生产车间、原料仓库、成品仓库等，总建筑面积10300O，绿化占地6000O。
　　整个工程由国家环保主管部门审批、核工业部第二研究院设计，保证了辐照装置的科学性、先进性和安全性。 利用钴60-γ射线辐射乳液聚合，合成高性能水性乳胶产品，不需要额外热源、化学试剂，节能、环保，实现低碳排放、绿色生产，属于国内首创，国际先进水平。产品分子量高、弹性大、粘结强度高，反应充分，不含放射性和化学残留物。公司产品广泛地应用于无纺布粘合剂、织物涂料印花粘合剂、胶浆树脂、水性涂料和油墨的成膜物质。现年产各类粘合剂、树脂1.6万吨，产值达到2.6亿元。 合肥辐化将一如既往秉承客户至上的精神，在设立了市场服务中心的基础上，再逐步在拥有广泛客户群的广东、福建、浙江、江苏、山东等地建立区域服务中心，更加贴近市场、快速响应客户需求，用心做好服务，与客户一起共同推动行业的进步与发展。　　　　　　　　　
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酒店弱电维修工岗位职责标准(doc 1页)
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酒店弱电维修工内容提要：& 热爱本职工作，对工作认真负责、任劳任怨，认真钻研、精益求精，严格遵守操作规程，熟练掌握所管辖电器的原理及实际操作与维修。& 在主管的领导下，具体负责酒店通讯、、音像及线路的维修保养和安全运行工作。& 负责酒店内市话网(市话机模块)、歌舞厅音像的定期保养和日常维修工作，负责酒店新装和音像的接线播放和调试工作。& 负责酒店内的安全运行，发现故障立即排除，保证正常运行。& 负责酒店内通讯及电视机的日常检查和保养维修工作，如遇客房等重要部位机、电视机出现故障，接到通知后应马上赶到现场，及时故障原因，迅速处理。..............................
酒店弱电维修工岗位职责标准(doc&1页)简介结束，下载后阅读全部内容大连艺才技工学校
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>> 教学管理
管理制度规定
大连艺才技工学校管理制度规定
前&&&&&& 言
&&&&&&&&&&&&&&&& 2004．9
一、领导体制和机构设置
二、各职能处、室的岗位职责
（二十一）
（二十二）
（二十三）
（二十四）
三、党的工作和群众团体工作
四、学校各项岗位责任制度
行政管理制度：
教学工作管理制度：
（二十一）
（二十二）
（二十三）
（二十四）
教师管理制度：
五、学生管理制度
六、总务、后勤管理制度
一、领导体制和机构设置
（一）校长岗位职责
（二）副校长岗位职责
（一）校长办公室工作人员岗位职责
11、完成校领导交办的各项工作。
（二）招生安置办职责范围
一、招生工作
二、就业安置工作
（三）招生办内勤人员岗位职责
（五）教研室组长岗位职责
（六）理论论教师岗位职责
（七）实习工厂职责范围
（八）实习工厂主任岗位职责
（九）实习指导教师岗位职责
（十）实习助理教师岗位职责
（十一）实习工厂安全监督小组职责
（十二）学 生 处 工 作 职 责
&&一、学生思想政治教育工作职责&&& 1,&&& 2&&& 3&&& 4&&& 5 &&二、学生管理工作职责&&& 1&&& 2&&& 3&&& 4&&& 5&&& 6
（十三）班主任工作岗位职责
（十四）保安处岗位职责
（十五）总务处岗位职责
（十六）仓库保管人员岗位职责
（十七）司 机 岗 位 职 责
（十八）电工岗位职责
（十九）木工岗位职责
（二十）水道维修工岗位职责
（二十一）锅炉管理人员岗位职责
（二十二）食堂工作岗位职责
（二十三）微机室岗位职责
（二十四）财务工作岗位职责
（一）党支部工作职责
（二）工会工作岗位职责
（三）团委工作职责
学生会干部管理条例
　　　学生会干部在我校文明建设中起着极为重要的作用，因此我们要搞好学生会干部的建设，对他们进行有序的培养，选拔，培训，管理。充分调动他们的主动性与参与精神，使其确实能在学生中起到带头作用。特制定了我校学生会干部管理条例。
一，学生会干部的界定
　　学生会干部是指在校学生会组织中担任工作学生。
二，学生干部的级别
一级干部：学生会主席
二级干部：学生会秘书长、学生会副主席
三级干部：各部部长、副部长。
四级干部：各部委员。
三、学生干部的职责
　　学生会下设学生会主席，副主席，学习部，生活部，秘书处，文体部，各部部长以及干事职能如下：
　　学生会主席：协助老师处理校内事务，协调学生会各部之间的关系，团结和领导各班同学进行文明建设，共同努力创造出良好的学习和生活氛围。
学生会副主席：协助老师和学生会主席搞好学校工作。
学习部部长：关注同学们的学习，通过举办活动或其他的方式交流好的学习经验，提高同学们的学习积极性，从而提高成绩。及时反映同学们在教学方面意见和建议，与老师保持较好的联系。
生活部部长：及时了解并反映同学们的生活情况，为同学们排忧解难，定时对同学们的卫生和归寝情况进行检查，帮助同学们形成良好的生活习惯，创造理想的生活环境。
秘书处秘书长：负责传达老师的通知和安排，做好老师与同学之间沟通的桥梁。协助老师处理日常事物。
文体部部长：组织同学们踊跃参加校内外的文艺活动，展示我校同学的风采，并在平时组织一些文艺活动以陶冶同学们的艺术情操。在体育节和其他学校的赛事中组织和领导选手参赛，并组织好其他同学为其加油，搞好同学们的体育锻炼，强健同学们的体格。
各部的干事其职责为在日常工作中协助各部部长搞好工作。
四、学生会干部的任免
1、学生会成员由学生代表大会选举产生和决定罢免，三级以上学生干部的任免须张榜公布。
2、 学生会干部不鼓励兼职。
五、学生干部奖惩
1、 优秀学生干部的评选以考评分为依据，按系统进行；
2、对于工作成绩突出的学生干部可以学生会来表扬；
3、对于考评成绩不良的学生干部予以通报批评，考评成绩不合格的予以辞退
六、学生干部的培训
学生干部在上岗前都要经过学生处的培训。
（一）教职工考核实施细则
专职处室干部考评标准
教师业务考评标准
管理人员考评标准
（二）各职能处室内勤内务管理制度
（三）文书档案的管理制度
（四）招生就业办管理制度
（一）教学计划管理制度
（二）教学大纲管理制度
（三）教材管理制度
7负责本科室的资产管理和安全保卫工作，及切实做好教材的防盗、防火、防潮等工作，
8．完成上级领导交办的其他工作任务。
（四）学期授课计划
（五）教学任务分配表
（六）教学进程表
（七）教学校历
（八）课程表
（九）代课、调课、停课制度
（十）教学日志（班级簿）
（十一）教学质量量化考核方案（试行）
一、指导思想：
二、评定细则：
教案25分：
作业15分：
教学计划及完成情况15分：
学生评教15分：
出勤10分：
听课、教研活动及开会20分：
98%595%390%1
（十二）教学业务档案管理
（十三）听课制度
（十四）电子实验室教学管理制度
（十五）电子实验室学生实验守则
实习实验室安全工作规定
实习实验室岗位防火责任制
&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
（十七）电化教学管理制度
（十八）学生成绩考核办法
90-10080-8960-7960
（十九）学生成绩管理
（二十）学生实习成绩考核制度
(60%20%20%)
（二十一）图书阅览室管理制度
（二十二）微机室管理制度
（二十三）电教室管理制度
（二十四）实习工厂规则
（一）教师职业道德规范
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&
（二）教师业务档案管理制度
（四）教师上课守则
（五）备课
（六）教案
（七）辅导答疑
（八）作业批改
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
（九）学生评教实施办法
艺才学校学生评教表
教师姓名&&&&&&&&&&&&&&&&& 课程名程&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 班级
（十）教工宿舍管理规定
（十）晚值班教师责任制度
（一）学生日常行为规范
（二）学籍管理规定
（三）课堂、课间规则
（四）学生请假、考勤制度
（五）学生宿舍的管理规定
（六）学生就餐管理规定
（七）学生的日常行为量化考核和操行评定办法
四、9080897079606960
（八）学生的日常行为规范量化考核标准
（九）学生奖惩规定
纪& 律& 处& 分
（十）学生实习安全守则
（一）物资采购及发放的管理制度
（二）食堂库房保管人员工作制度
（三）食堂卫生检查标准
（四）锅炉房安全操作规程
4 1557&&&&& &12kgf/cm2 105
（五）水房管理人员责任制度
（六）门卫岗位责任制
（七）固定资产管理规定
（八）材料、低值易耗品管理办法
二、材料、低值易耗品的范围、分类和作价
消耗或逐渐消耗不能复原的物资。如各种原材料、燃料、实习实验材料和改装使用的元、配件等。
5的物品，按库存平均单价记帐。购入、调入物品的运杂费，不计入其价格中。
三、材料、低值易耗品的管理
四、财务处理
材料目录&&&&&&&&&&&& 低值易耗品目录
（九）设备器材损失赔偿处理规定
一、&&& 则
20040%~60%20010%~40%&&&&&
四、& 理& 办& 法
安全管理规定
（1）30%10%3%
（3）20%10%
&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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