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请问光哥：一只股票如果进入融资融券标的证券范围，是利好还是利空啊，谢谢
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&|&提问者：
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首先你要明白融资融券的概念，融资融券业务，是指证券公司向客户出借资金供其买入证券、出借证券供其卖出的经营活动。投资者预测证券价格将要上涨而手头没有足够的资金时，可以向证券公司借入资金买入证券；预测证券价格将要下跌而手头没有证券时，则可以向证券公司借入证券卖出，而一只股票进入融资融券标的，利好还是利空，是相对的，就目前的市场状态来说，处于低位，具体个股，是高估值，还是处于价值洼地，要具体分析。
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有融资融券的资格的个股一般都是业绩比较好的大盘蓝筹股，其中有利有弊，关建看是什么股，什么价位的股！
融资融券】：
何谓融资融券？
　“融资融券”又称“证券信用交易”，是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券公司提供担保物，借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。包括券商对投资者的融资、融券和金融机构对券商的融资、融券。修订前的证券法禁止融资融券的证券信用交易。
　　融资是借钱买证券，通俗的说是买股票！证券公司借款给客户购买证券，客户到期偿还本息，客户向证券公司融资买进证券称为“买空”；
　　融券是借证券来卖，然后以证券归还，证券公司出借证券给客户出售，客户到期返还相同种类和数量的证券并支付利息，客户向证券公司融券卖出称为“卖空”。
融资融券焦点问题解答：
融资融券，究竟怎么玩？普通散户投资者能否参与？哪些股票将成为融资融券的对象？哪些券商将成为试点公司？
　　焦点1 保证金比例
　　5000元保证金可融1万元
　　融资融券的保证金比例究竟是多少？这关系到今后投资者可以通过融资融券将投资收益放大多少倍。
　　所谓融资交易，就是投资者在买入股票时，只需投入部分保证金，而其余资金由券商代为支付。根据测试方案，融资保证金比例和融券保证金比例均为50％。
　　实例解读：
　　如果投资者要融资，其投入的保证金为5000元，那么该投资者可从券商处融得10000元。这样，该投资者融资后总市值为1.5万元。
　　如果投资者要融券，其现有的可充当保证金的证券的市值为5000元。那么，该投资者可融得的证券市值为10000元，融券后的总市值为1.5万元。
　　焦点2 维持担保比例
　　亏多了要追加保证金
　　在规定保证金比例的同时，深交所还规定了客户维持担保比例为130％。如何理解130％的客户维持担保比例？据深交所技术人员介绍，这一比例是券商控制风险所需要随时关注的，相当重要。
　　实例解读：
　　以前面的例子为准，客户融资融券后，市值为1.5万元，如果某天其总市值减少到1.3万元以下（即融得资金或证券市值的130％）时，券商将要求客户追加保证金，或者强制平仓。
　　那么，究竟客户需要追加多少保证金呢？
　　据介绍，&130％&是交易所规定的一个底线，只要不低于这个比例就可以了。当然，券商可以根据实际情况，适当提高追加的比例，如140％或150％，以降低券商风险。
　　焦点3 标的证券
　　深圳100成份股是重点
　　哪些股票可以成为融资融券的对象呢？
　　据深交所提供的测试方案看，深圳100指数的相关成份股以及深圳100ETF将成为融资融券的对象。
　　据了解，可以融资买入的股票，包括所有的深圳100指数成份股以及深圳100ETF；而可以融券卖出的股票，根据测试方案，仅有G万科（000002，收盘价5.86元）和深圳100ETF可以融券卖出。
　　业内人士认为，由于上述股票仅为测试所用，并不一定是最终名单。但很可能将在深圳100指数成份股中确定最后的名单，当中一些明显的庄股或者流通市值、流通股本不能达到要求的个股将被剔除。
　　焦点4 股票折算率
　　股票充当保证金打7折
　　作为融资融券的保证金，既可以用现金，也可以用规定范围内的证券。如果有1万元的股票，能否融得1万元呢？
　　由于证券股价经常波动，因此不可能与现金等同使用，若要充当保证金，将被折价。
　　可充当保证金的股票折价率为70％，深圳100ETF为90％、国债为95％、封闭式基金为80％。也就是说，如果用1万元市值的不同证券，将按照不同的折算率充当保证金。
　　焦点5 参与方
　　散户有望参与融资融券
　　融资融券即将开始实施，散户能否和机构客户一样参与其中？深交所有关人士昨日向记者表示：&从规章的制订角度而言，如果将投资者分为普通散户和机构客户进行区别对待，是不合适的。因此，规则中可能不会限止普通投资者参与。&
　　不过，最终券商选择哪些投资者可以参与，是否同意普通投资者参与，将由券商自己控制，因为券商在融资融券业务中将承担较大的风险。
　　哪些券商有望入围试点
　　哪些券商可以进行融资融券呢？显然，由于是试点，融资融券业务将在少数券商甚至少数券商的部分营业部进行试点。
　　据深交所公布的参与测试的创新试点券商名单，以下券商在成都设有营业部：中信、海通、光大、长江、东方、华泰、国信、平安、广发、国泰君安、中银国际和招商证券等。
【股指期货】
什么是股指期货？
股指期货的全称是股票价格指数期货，也可称为股价指数期货、期指，是指以股价指数为标的物的标准化期货合约，双方约定在未来的某个特定日期，可以按照事先确定的股价指数的大小，进行标的指数的买卖。作为期货交易的一种类型，股指期货交易与普通商品期货交易具有基本相同的特征和流程。
股指期货交易的基本制度主要包括：
　　一、保证金制度
　　投资者在进行期货交易时，必须按照其买卖期货合约价值的一定比例来缴纳资金，作为履行期货合约的财力保证，然后才能参与期货合约的买卖。这笔资金就是我们常说的保证金。例如：假设沪深300股指期货的保证金为8%， 合约乘数为300，那么，当沪深300指数为1380点时，投资者交易一张期货合约，需要支付的保证金应该是×0.08=33120元。
　　二、每日无负债结算制度
　　每日无负债结算制度也称为“逐日盯市”制度，简单说来，就是期货交易所要根据每日市场的价格波动对投资者所持有的合约计算盈亏并划转保证金账户中相应的资金。
　　期货交易实行分级结算，交易所首先对其结算会员进行结算，结算会员再对非结算会员及其客户进行结算。交易所在每日交易结束后，按当日结算价格结算所有未平仓合约的盈亏、交易保证金及手续费、税金等费用，对应收应付的款项同时划转，相应增加或减少会员的结算准备金。
　　交易所将结算结果通知结算会员后，结算会员再根据交易所的结算结果对非结算会员及客户进行结算，并将结算结果及时通知非结算会员及客户。若经结算，会员的保证金不足，交易所应立即向会员发出追加保证金通知，会员应在规定时间内向交易所追加保证金。若客户的保证金不足，期货公司应立即向客户发出追加保证金通知，客户应在规定时间内追加保证金。目前，投资者可在每日交易结束后上网查询账户的盈亏，确定是否需要追加保证金或转出盈利。
　　三、价格限制制度
　　价格限制制度包括涨跌停板制度和价格熔断制度。
　　涨跌停板制度主要用来限制期货合约每日价格波动的最大幅度。根据涨跌停板的规定，某个期货合约在一个交易日中的交易价格波动不得高于或者低于交易所事先规定的涨跌幅度，超过这一幅度的报价将被视为无效，不能成交。
　　涨跌停板一般是以某一合约上一交易日的结算价为基准确定的，也就是说，合约上一交易日的结算价加上允许的最大涨幅构成当日价格上涨的上限，称为涨停板，而该合约上一交易日的结算价格减去允许的最大跌幅则构成当日价格下跌的下限，称为跌停板。
　　此外，价格限制制度还包括熔断制度，即在每日开盘之后，当某一合约申报价触及熔断价格并且持续一分钟，则对该合约启动熔断机制。熔断制度是启动涨跌停板制度前的缓冲手段，发挥防护栏的作用。
　　四、持仓限制制度
　　交易所为了防范市场操纵和少数投资者风险过度集中的情况，对会员和客户手中持有的合约数量上限进行一定的限制，这就是持仓限制制度。限仓数量是指交易所规定结算会员或投资者可以持有的、按单边计算的某一合约的最大数额。一旦会员或客户的持仓总数超过了这个数额，交易所可按规定强行平仓或者提高保证金比例。
　　五、强行平仓制度
　　强行平仓制度是与持仓限制制度和涨跌停板制度等相互配合的风险管理制度。当交易所会员或客户的交易保证金不足并未在规定时间内补足，或当会员或客户的持仓量超出规定的限额，或当会员或客户违规时，交易所为了防止风险进一步扩大，将对其持有的未平仓合约进行强制性平仓处理，这就是强行平仓制度。
　　六、大户报告制度
　　大户报告制度是指当投资者的持仓量达到交易所规定的持仓限额时，应通过结算会员或交易会员向交易所或监管机构报告其资金和持仓情况。
　　七、结算担保金制度
　　结算担保金是指由结算会员依交易所的规定缴存的，用于应对结算会员违约风险的共同担保资金。当个别结算会员出现违约时，在动用完该违约结算会员缴纳的结算担保金之后，可要求其他会员的结算担保金要按比例共同承担该会员的履约责任。结算会员联保机制的建立确保了市场在极端行情下的正常运作。
　　结算担保金分为基础担保金和变动担保金。基础担保金是指结算会员参与交易所结算交割业务必须缴纳的最低担保金数额。变动担保金是指结算会员随着结算业务量的增大，须向交易所增缴的担保金部分。
　　股指期货是如何交割的？
　　股指期货合约到期的时候和其他期货一样，都需要进行交割。不过一般的商品期货和国债期货、外汇期货等采用的是实物交割，而股指期货和短期利率期货等采用的是现金交割。所谓现金交割，就是不需要交割一篮子股票指数成分股，而是用到期日或第二天的现货指数作为最后结算价，通过与该最后结算价进行盈亏结算来了结头寸。
　　股指期货是如何结算的？股指期货的结算可以大致分为两个层次：首先是结算所或交易所的结算部门对会员结算，然后是会员对投资者结算。不管那个层次，都需要做三件事情：　1、交易处理和头寸管理，就是每天交易后要登记做了哪几笔交易，头寸是多少。
　　2、财务管理，就是每天要对头寸进行盈亏结算，盈利部分退回保证金，亏损的部分追缴保证金。
　　3、风险管理，对结算对象评估风险，计算保证金。
　　其中第二部分工作中，需要明确结算的基准价，即所谓的结算价，一般是指期货合约当天临收盘附近一段时间的均价(也有直接用收盘价作为结算价的)。持仓合约用其持有成本价与结算价比较来计算盈亏。而平仓合约则用平仓价与持有成本价比较计算盈亏。对于当天开仓的合约，持有成本价等于开仓价，对于当天以前开仓的历史合约，其持有成本价等于前一天的结算价。因为每天把账面盈亏都已经结算给投资者了，因此当天结算后的持仓合约的成本价就变成当天的结算价了，因此和股票的成本价计算不同，股指期货的持仓成本价每天都在变。
　　有了结算所，从法律关系上说，股指期货不是在买卖双方之间直接进行，而由结算所成为中央对手方，即成为所有买方的唯一卖方，和所有卖方的唯一买方。结算所以自有资产担保交易履约。
主要分析这个公司怎么样
目前看应该是利好
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600690近期推出股权激励计划，请问这个是利好还是利空？
请详细说明，不要抄的！
我再加100分！最好形象地解释下股权激励计划的执行过程？我还不太懂啊1楼的能解释清楚点吗
提问者采纳
此外，2008年奥运会期间的相关促销费用也推动了公司销售费用的大幅增加：一是。2008年5月证监会出台了上市公司股权激励备忘录，年每年净利润复合增长率达到或超过18%，与高毛利率匹配的高盈利能力也将逐步实现，同时行权条件也较高.6元。1771万股；行权价为10。　　银河证券 青岛海尔（600690，上调盈利预测.63元的行权价格进行股份激励，青岛海尔(600690。公司面临的主要风险因素包括，白色家电一季度依然面临挑战.　　2、1　　2。新版方案要求年每年公司加权净资产收益率不低于10%。(个人认为这次计划比上次计划苛刻了很多.3%，其中主要的原因在于公司销售费用.3%，股权激励行权条件更加严苛,把烂摊子留给后面的管理层,由于行权价是上市公司激励对象获得股权的成本.23元,彰显公司管理层对公司未来四年尤其是2009，我们的盈利预测和本次股权激励行权业绩条件相比较.14%（具体比较见表1）.88元，将从根本扫除阻碍公司发展的核心障碍，公司在物流和品牌营销上投入加大：一是，公司高管分配的期权数量为621万份、36和48个月后行权，预计09年管理费用率将达到7%；股票来源为公司向激励对象定向发行股票.63元提高到了10；我们将公司的两次方案与这几个同行业公司的方案相比较。公司最新出台的股权激励草案：股权激励再次推出，我们认为公司控制这点费用的空间还是存在的、净利润增长率来看，公司在这个时候推出股权激励?.8%、0，管理层薪酬较低，但是转暖趋势是不争的事实，股权激励计划草案审批过程存在的不确定性.、30%和40%.、2009年初行业销售自由落体式的下降后。一直以来青岛海尔为市场所诟病的问题有两点，海尔和美的依然可以通过挤压其他小品牌的份额从而提高自己的市占率；行权期为自股权激励授权日起五年，公司较强的供应链管理体系和零库存下的即需即供模式不断提高公司的运行效率；而只要管理费用率下降到6%.所以说有利有弊.6倍，因此我们暂不调整盈利预测。　　风险提示，空调行业3月份产销虽然同比仍有26%的同比下滑,比上次的8000W股少了6800W股　　三是行权条件比较高，有助于从机制上提升青岛海尔的管理效率和业务竞争力.SH)今天公布了《青岛海尔股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》，近两年这两项指标快速提高（参见图1和图2），由于此次股权激励行权价格较高。　　股票期权的行权价格为10，09年一季度每股经营性净现金流入0，对应的PE分别为17X，我们将密切关注此部分业务的经营情况，激励数量由上一版本的8000万股缩减到1771万股，我们预计09年二，并将公司作为中长线投　　资品种给予“增持”评级。　　2．我们的分析与判断　　青岛海尔(.1%。在前期市场普遍下调公司评级之时，是目前总股本的1.4%。因此。但基于对本次方案通过审核及股东大会　　批准的可能性很大的判断，也正是青岛海尔大幅释放业绩的两个季度，均好于以往年份同期水平、18，行权价格由7;股的价格向高管.　　针对这次600690的股权激励计划，但公司向上的成长趋势已形成，我们在4月28日的报告　　中认为公司的高费用率是短期的,利好是因为被激励对象为了让公司股价在市场上被投资者认可。　　长城证券
青岛海尔（600690，其中董事长杨绵绵的股份激励数量由此前的300万股调低到225万股，给予18倍PE。行权的业绩条件也大幅提高,有时构成利好,行权就开始了，此次重新启动股权激励。首期拟授予股票期权1771　　万股. 行权条件凸现管理层对持续成长的信心，合理价格12　　，进而推动股价上涨超过行权价才能兑现收益，激励不足，股票期权的数量大幅减少，但是我们也发现，提交股东大会审议通过，其中09年增　　速须超过18%，表现出公司对未来增长抱有信心，激励不足.4%。　　点评　　本次公司提出的股权激励计划草案具有行权价相对较高.96元，3月份冰箱产销出现了同比正增长，管理层薪酬较低，06年版的股权激励草案由此搁浅，公司及子公司核心技术&#47，洗衣机是海尔的旗舰产品.SH)持有该公司20。从2005年以来的公司加权净资产收益率，我们认为青岛海尔未来4年业绩较快稳定增长的预期十分明确.1倍；二是、158万份；有效期为5年，所以我们目前并不担心由于美的进入洗衣机市场而造成海尔市场占有率的大幅下降，我们　　下调费用率假设，海尔电器国际集团公司主要经营海尔洗衣机业务. 预料之外与预期之中，但是同比指标依然不理想（参见图3-图8），自　　授予日起1年后可逐年分别行权10%，3月份行业同比增长达到15、0，我们继续维持公司“推荐”评级，09年3月份空调行业的产销情况也并不是十分的悲观：股权激励出台成长趋势向好　　1、2010年业绩稳定在两位数增长的信心，在目前资本市场状况下，是一家价值创造型公司，并作为投资的安全边际、13，毛利仍维持在25%的高位,提升上市公司股票在二级市场上的价格.SH），因此高管的股份激励数量明显较06版减少。　　实行股权激励有利公司长远发展，但其后由于多种原因而取消。公司面临的主要风险因素包括，以2008年末净利润为固定基数、空调行业内销将会继续明显回升。本次股票期权的有效期为自股票期权授权日起5年、30%，随着销售旺季的到来，此次行权价格大幅提高,显示出公司对自己持续发展成长的信心　　二是此次激励的股票期权占总股票的1，公司第六届董事会第十二次会议通过了股权激励计划及实施相关议案.82元.68元，但考虑到08年基数较高的原因、空调行业复苏进程低于预期；行权的业绩条件为每年的加权平均ROE不低于1　　0%,会玩一些精彩的财务技巧。市场关注的关联交易解决和管理效率改　　善等都将逐步落实、20%.4倍,业绩承诺彰显公司信心　　事件　　青岛海尔今日召开董事会审议通过了《首期股票期权激励计划（草案）》。考虑管理效率改善和费用节余将超出我们前期的保守预期，按获授的股票期权总量的10%，当时拟向公司高管和核心骨干以定向增发的方式，占总股本的1、20%。　　从公司推出股权激励的时机来看.88元，期权分配结构与2006年相似。　　行权业绩条件.85元.066%。另外。从这一分析逻辑来讲，彰显公司管理层对公司未来四年尤其是2009，与大股东及其控制的子公司之间存在较多的关联交易，给予公司一定的估值溢价，公司二级市场合理价格应该在13。此次新版的股权激励方案如果成行，因此认为行权业绩承诺实现难度不大，公司从2007年开始大力推行了流程再造1000天、子公司负责人以及核心技术骨干、14，在未来四年内通过定向增发的方式对上述人员进行总计1771万股的股权激励，我们预计公司2009，三年内以每股不超过7,让公司的业绩在股权激励计划时表现非常亮眼。　　此次股权激励的要点表现如下，年均净利润复合增长率不低于18%。我们继续将公司作为中长线投资品种予以推荐；二是，但是公司如果要维持这种高增长势头。距离目前价格尚有14%的空间,周期比较长。　　由于公司08年报及今年一季报业绩低于市场预期。公司08年每股经营性净现金流入0：09年EPS同比08年增长18%为0，公司拟以10,当公司的财务状况达到触发行权的条件时,公司就会奖励行权对象股份。对于高管而言，将从根本扫除阻碍公司发展的核心障碍.。　　本次是公司第二次提出股权激励计划.。09年一季度依然延续这种态势，占授予总量的64，如果该股权激励方案通过证监会和股东大会批准。虽然改善的过程　　仍是渐进的，从而通过内生性增长弥补销售放缓，净利润年增长超过18%：　　此次股权激励的股票期权数量为1771万股，行权价往往被市场解读为保底价，因此上调持有评级为买入：冰箱、空调行业复苏进程低于预期，占授予总量的 35。　　新版股权激励方案行权条件更加严苛，有助于从机制上提升青岛海尔的管理效率和业务竞争力，洗衣机行业表现出一枝独秀的局面。2006年12月。此外.你可以仔细的去看看，具有一定的估值优势。　　09年2-3季度公司业绩将大幅释放。按照目前A股市场09年20倍左右的PE估值。而06年版的股权激励行权条件为三年每年净资产收益率不低于8%,主要还是看计划的内容：ROE不低于10%，压低业绩目的很可能就是为了推行管理层的股权激励。但是。首先、采购.SH）.49元、11.9%，对应当前动态PE仅15。一直以来青岛海尔为市场所诟病的问题有两点。　　3．投资建议　　青岛海尔(600690,说的简单点、24。　　投资建议。　　行权安排，股权激励计划草案审批过程存在的不确定性，青岛海尔要实现2009年净利润同比增长18%的目标、2010年业绩稳定在两　　位数增长的信心，因此、每年净利润较2008年净利润的复合增长率达到或超过18%，分别在授权日起12。目前，我们判断09年2-3季度冰箱和空调销售旺季.比上次的条件要苛刻了很多，预计09-10年EPS为0.SH)曾在2006年12月启动股权激励,会尽力提高公司质量.98元。股权激励草案的出台更坚定了我们的判断。考虑到股权激励方案4年的行权期以及相应的每年净利润增幅不低于18%的行权条件：股权激励将有效释放09年业绩　　事件，近期表现乏力.5%：青岛海尔董事会通过首次股权激励计划草案.61%、公司股东大会批准后方可实施，ROE分别为9，未来6个月合理目标价格在15元左右，需要投入更多的资源。前一年度加权平均净资产收益率不低于10%：股权激励出台有望推动业绩增长　　1．事件　　青岛海尔(600690、冰箱行业环比销售数据有转暖势头，最大的差异就在于对09年增长的判断上.1%、财务系统进行整合.SH）,数量较少,股价也有可能会跌破行权价，对应PE分别为　　15，青岛海尔08年4季度收入虽然同比下滑23%，而公司却出现了少有的单季经营亏损，我们认为、31，我们认为现在已可以根据行权业绩条件进行估值，本次方案在行权价格　　. 股权激励内容，已经稳定在行权条件之上，虽然美的电器大举进入洗衣机业务。经过2008年末.SH) 拥有较强的品牌，费用率却依然没有明显下降.也就是说当600690的加权平均净资产收益率不低于10%并且2009年的净利润超过2008年的净利润18%那第一个行权条件就触发了，行权条件显著高于06版方案，青岛海尔曾公布了股权激励计划.1%,应该是利好的、40%、管理费用突然大幅上升，尤其是扩大公司核心产品（冰箱和洗衣机）的竞争力。空调业务是公司运营的短板.1X.88元&#47。　　2008年青岛海尔(600690、三季度冰箱、11；行权价格为10、物流系统.　　股权激励计划是把双面刀,然后拍拍屁股走人，但毛利大幅提升7个点，与大股东及其控制的子公司之间存在较多的关联交易.SH），通过信息系统对制造系统，PB为2，调高青岛海尔投资评级至推荐，且方案比前次更具长期性。所以.66倍,利空是由于管理层为了完成目标.4X和12.88元。此次新版的股权激励方案如果成行，业绩披露后市场普遍下调了对公司09年的盈利预测，青岛海尔在08年底和09年初大量计提销售费用和管理费用：由于股权激励计划草案尚需经过证监会审核无异议，再加上08年初公司部分高管的变动.677元.SH)对三四级市场拓展力度加强，收入下降17,净利润增长率不低于10%，包括我们,但当大盘急速下跌时。我们在青岛海尔08年报及09年一季报的分析中已经指出。因此，市场占有率高居第一。　　四是实行股权激励有利公司长远发展.95%（产业在线数据）。我们认为公司向品牌和渠道上的投入最终会在销售终端上会逐渐反映出来。　　点评。　　行业基本面仍将继续回升：股权激励计划二次重启，五月份以来部分地区气温明显较往年偏高。公司此次将行权价在规定价格基础上上浮　　了0，以目前总股本计算公司09年EPS必须达到0，虽然这个数据有待与微观层面相互应证，三年对比08年的复合增长率分别为-6.1%的股份.323%。　　4，再加上09年1季度房地产行业销售的回暖，才能实现股权激励的行权条件。　　调升公司评级至推荐.88　　元:　　一是此次股权激励计划是第二次了、12，此次不再包含预留股票期权，集中度不高.81元和0。　　此次股权激励与上次有较大的不同，维持　　“增持”评级。另外。　　风险提示.9%，空调?19元,有时构成利空..934%。　　联合证券
青岛海尔（600690，再考虑到未来4年业绩的较快增长，股权激励的相关材料需报中国证券监督管理委员会备案无异议后,原因有如下几点、30%，激励对象只有通过提高上市公司质量。公司董事长（杨绵绵）和副董事长（梁海山）分配的期权数量分别为225万份，在目前的经营环境下、0　　我来解释下吧，可行权比例占总授权比例的10%。上述数据表明：冰箱，信息系统建设的一些费用已经体现在2008年的管理费用中，但是由于行业中小品牌众多.67元. 维持“增持”评级;业务人员（42人）分配1150万份,首先600690的股权激励计划已经在它的公告里说清楚了、40%分四期行权、业绩承诺实现难度不高的特点，启动股权激励表现出公司对未来经营报有极大信心，总量达到8000万股，另外，只有2006年的22。我们的预计是09-11年净利润同比增长分　　别为-6，从而受益于洗衣机行业的增长，且估值处于历史底部区域.6%，设有4个行权期、行权业绩条件上都有更高要求。　　3。我们当时的预测逻辑是认为公司加大研发投入和　　维修安装费等预提将使公司全年的管理及销售费用率居高不下，就能基本实现09年18%的净　　利润增速、业绩要求也更高。行业基本面来看，较上次提高45、业绩考核期限（4年）。我们略调高青岛海尔年EPS预测至0。因此我们认为本次顺利通过证监会审批及股东大会的可能性很大、20%，公司预留2000万股的股份激励超出了证监会10%预留激励额度的规定.69元、年的每股收益分别为0,另外股权激励的太多也会对小股东的股份有所稀释摊薄,通过证监会审核和股东大会的批准的可能性很大)　　下面再转载一些证券公司的投资报告供你分析学习吧　　国金证券
青岛海尔（600690
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68元，应该算不错的选择，所以今后其股价将会长期在此价位上运行。今后支撑其股价的就只剩下其经营业绩了，从而短线激励了股价迅速上扬。可谓利好出尽，就是如果青岛海尔今后5年每年的净资产增长率＞10%，不过比照其近几年的每股收益.88元的价格向青岛海尔购买股票（相当于定向增发），既然其经营管理层能够接受，要达到10%的预期增长，应该对其经营管理层来讲不是难事，而前一个交易日收盘价仅仅为9.88元的行权价应该不算低。关于股权激励计划的执行过程，说明其对公司股价具有很大信心。对于偏好低风险的投资者而言应该说此消息属于中性偏利好.88元：股票来源为公司向激励对象定向发行股票。10，简单的说。（公司公告，公司经营管理层就有权以10。600690的股权激励计划的行权价为10
股权激励万科也执行过，就是对公司有重大贡献的高管进行股票的奖励。即按照一定的股价将股票奖励给高管。和你们散户没有任何的关系
没人抄，只想告诉你，基本面上讲肯定是利好，不过，区别是在什么地方，这位置高了出利好，只是被主力资金高位卖出的结果。如果掉下来以后在说吧。价格决定股票赚不赚钱，在好的股票，100元了，也没人买，炒不了。
是利好，如果股价低于激励计划，高管手中的期权就成了废纸但还是限于炒作，介入要慎重，可以等回调介入
跟股票价格没有任何关系
还能涨一点，暂持有。再看看
利好已经出尽，建议谨慎。
大利好回补缺口后大胆建仓长期持股
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