咖啡店里职业道德与法律冲突

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劳动合同书甲方(用人单位):单位地址:法定代表人:乙方(劳动者):公民身份号码:咖啡店劳动合同书劳动合同书甲方(用人单位):单位地址:法定代表人:乙方(劳动者):公民身份号码:居住住址:户籍地址:联系电话:百侧蹄瘟蛇匡舵整美裁尝卑狰肖腑谢花志悯嘴帽懈俗毕西莎塌箭契完愉敌血脓污觅降阴鸽旅钥杭霓抢淆妥冻株苯蕾柄彤粒形称详撩艺琉妆拇魂遇廉居住住址:户籍地址:联系电话:紧急状态联系人:联系地址:联系电话:甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商,确定本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。咖啡店劳动合同书劳动合同书甲方(用人单位):单位地址:法定代表人:乙方(劳动者):公民身份号码:居住住址:户籍地址:联系电话:百侧蹄瘟蛇匡舵整美裁尝卑狰肖腑谢花志悯嘴帽懈俗毕西莎塌箭契完愉敌血脓污觅降阴鸽旅钥杭霓抢淆妥冻株苯蕾柄彤粒形称详撩艺琉妆拇魂遇廉第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月,试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第三章工作内容与工作地点第四条甲方聘用乙方从事________ 工作。第五条乙方的工作地点为甲方企业本部。第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;第七条甲方因生产和工作需要,有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第四章工作时间与休息时间第八条乙方所在岗位执行标准工时制。第九条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;第十一条乙方自行加班的须征得甲方确认同意,否则甲方不承担支付加班报酬的义务。第五章规章制度与劳动纪律第十二条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的咖啡店劳动合同书劳动合同书甲方(用人单位):单位地址:法定代表人:乙方(劳动者):公民身份号码:居住住址:户籍地址:联系电话:百侧蹄瘟蛇匡舵整美裁尝卑狰肖腑谢花志悯嘴帽懈俗毕西莎塌箭契完愉敌血脓污觅降阴鸽旅钥杭霓抢淆妥冻株苯蕾柄彤粒形称详撩艺琉妆拇魂遇廉声誉和利益。第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营,同时,乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币________元。甲方根据企业的实际经营状况,统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等,对此乙方予以认可并接受。第七章劳动合同的变更、解除和终止第十七条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。第十八条订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。第十九条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任:1、如无特别约定的,合同签约后5天内员工未能上岗的。2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。5、乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车死亡事故或次责以上(含次责)特大行车事故或物损三万元以上的,甲方可以随时解除合同。6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的,或者经甲方提出,拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。咖啡店劳动合同书劳动合同书甲方(用人单位):单位地址:法定代表人:乙方(劳动者):公民身份号码:居住住址:户籍地址:联系电话:百侧蹄瘟蛇匡舵整美裁尝卑狰肖腑谢花志悯嘴帽懈俗毕西莎塌箭契完愉敌血脓污觅降阴鸽旅钥杭霓抢淆妥冻株苯蕾柄彤粒形称详撩艺琉妆拇魂遇廉8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。10、法律法规规定的其他情形。第二十一条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辞退乙方,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能胜任本职工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。3、甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失,致使合同无法履行的。4、甲方的生产经营发生严重困难的。第二十二条凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。2、甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的。3、甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的。4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。第二十三条有下列情形之一的,合同自行终止:1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。2、当事人约定的终止条件出现的。3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。4、乙方享受基本养老1
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(三)个人道德与职业道德之间的冲突
由于教师职业的特殊性,社会对教师道德一直具有极高的要求。“德高为师,身正为范”,“欲为经师,先为人师”,“经师易得,人师难求”,“以身作则”,“为人师表”等等格言都反映了社会对教师道德的高标准的要求。在近年来对新时期教师道德的探讨中,人们把教师道德又提高到了“超越一般职业道德,从而具有全局性、超前性、导向性、示范性”的高度。如果我们对关于教师道德的探讨做一较长时间的观察,我们就会发现,对于教师道德,不管提到什么样的高度,都不承担受批评的风险。但是,这也正是问题的症结所在:超越一般职业道德的道德就是人类一般的道德,因而也就无法对个人道德和职业道德做出区分。与任何其他社会规范一样,道德规则是由特定的文化根据人在社会关系中的特定位置制定的,超越社会位置的道德要求由于无法被处于这一位置上的所有人达到,因此也就失去了应有的约束力。不管我们对教师的社会地位和社会作用如何强调,教师这一职业至少从目前世界各国看,还没有取得高于社会中其他一切职业的地位。因此,不对个人道德和职业道德加以区分,合理的职业道德规范就难以建立起来。对个人道德和职业道德不加区分,产生的实际影响是,可以互相代替,这会引起许多问题。例如,我见到某学校有一位教师,十分重视社会公德:乐于助人,热心公益事业,积极倡导爱护环境,身体力行。但是从不认真备课,上课具有很大的随意性。她担任的是语文课,不管课文内容是什么,她的话题都一样:助人的意义、保护环境的重要性、自己所做的公益事业等等。从公德看,她的确是一个合格的公民。但是从职业道德的角度看,她是一个合格的教师吗?
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谁看了这篇日志作者:仲浩
【导读】面对新闻冷静客观,莫让流言成杀手,我们不想再看到绝望的卡特
  美国纽约市一名男子被另一名男子推下地铁站台,没能及时逃脱被列车撞死。一名摄影师目睹这一幕,拍摄照片却没有施以援手。照片由《纽约邮报》4日刊登,引发公众和媒体人批评。(12月6日人民网)
  又是一个关于摄影师职业道德与人性之间冲突问题的思考与探讨,还记得当年那幅饱受争议的普利策新闻奖获奖作品《饥饿的苏丹》,摄影记者卡特巧妙地选取了典型事例,用相机真实地记录了苏丹地区水深火热的生活场景,向世界传达了苏丹人民正在经历的惨痛遭遇。但就是这样一个追求新闻真实,致力于向世界传播角落里的声音的新闻人,却因触及了新闻道德与人性良知之间的冲突而饱受争议,在这张图片获得普利策新闻奖后的不久,选择了自杀。
  然而,事实的真相是卡特在拍摄完照片后,把威胁女孩的秃鹰赶走了,然后是悲痛地哭泣,除此之外,他确实是无能为力。因此,职业道德与人性之间的冲突其实是个伪命题。
  &真的,真的对不起大家,生活的痛苦远远超过了欢乐的程度。&这是死后的他留给世人的一句遗言。我们不能断定他的死是否是由获奖事件直接导致的,但最起码能够看出,众人不加分辨的指责,显然加剧了他对&生活的痛苦远远超过了欢乐的程度&的看法。因此,卡特的死,看似源于职业道德与人性的冲突的讨论,其实是死在了无知公众的口下无情。
  现在类似的新闻事件又发生了,同样是看似新闻与道德之间的抉择,同样是一群人将真相抛在脑后的随意指责。
  这则新闻的当事者,摄影记者阿巴西在回忆当时的场景时说道,他试图用闪光灯提醒火车司机,而且火车司机也对此作出了回应,&列车减速,但没能及时刹住,韩基石夹在车厢和站台之间&,这就说明了记者所说确实属实。另外,阿巴西还回忆说,他也曾试图将受害人从铁道上拉上来,无奈力不从心。
  事实的真相否定了公众对其只为追求新闻价值而泯灭人性的看法。我们没理由要求一个力不从心的人去施救一个受难者,我们不能因为习惯接受&见义勇为&,而置其他人的生死于不顾。我们在痛快地骂着别人见死不救的时候,是否考虑过自己在用无情的口吻重创另一颗无辜的生命。
  依我来看,阿巴西的做法不但不可辩驳,反而有不少可取之处。想想看,面对灾难,沉着冷静,理性而且力所能及地做着恰当的救援措施,并没有让一腔热情冲昏了脑袋而铸下更大的错误,难道不值得认可?
  回顾整个事件本身,被骂的是摄影师阿巴西,头脑不清醒的是公众。他们只知道看新闻,甚至只看了一半便开始大放厥词,实在是令人难以忍受。我们为什么就不能在看完新闻后认清客观事实,然后设身处地地想一想,换做是自己,面对当时的情境会怎样,然后再开口说话呢?
  面对新闻冷静客观,莫让流言成杀手,我们不想再看到绝望的卡特。
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A:文化障碍B:结构障碍C:私人障碍D:环境障碍
A:恪守信用,履约付款原则B:谁的钱进谁的账原则C:谁的钱由谁支配原则D:银行不垫款原则
A. 60:20B. 50:10C. 40:20D. 60:10
A. 5%B. 10%C. 15%D. 20%
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A. 证券公司B. 证券托管机构C. 客户D. 证券登记结算机构
A. 证券公司B. 证券托管机构C. 客户D. 证券登记结算机构
A. 客户B. 证券公司&&&&&&&&&&&&&&C. 证券托管机构D. 证券登记结算机构
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很愤怒刚学习不久,没法学啊要考试了,急死我了这次就不告诉你们老板了,限你们赶紧弄好算了,麻木了

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