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谋求农村新发展，走访学习注活力――我区组团赴周边四县考察学习新农村建设系列报道之四
&&&&&&& 4月26日，区委常委、纪委书记张恢，副区长刘兴峰带领我区党政考察团一行来到“全国退耕还林第一县”――陕西省吴起县。考察团一行先后考察了铁边城镇小城镇建设和移民搬迁，新寨社区凤鸣湾扶贫移民搬迁，吴起镇金佛坪现代农业创业园，吴起镇马湾村新型民居旧村改造工程，吴起镇金马社区管理，吴起镇王庄民俗文化村旧村改造情况。
考察团在吴起县铁边城镇考察
铁边城镇行政办公区
铁边城镇的商铺
铁边城镇城郊居民住宅区（一）
&&&&&&& 近年来，吴起县按照“先安居、后乐业”和“跳出农业抓农业，城乡互动促农村，转移农民富农民”的思路，坚持 “先易后难、由近及远、择优推进、综合配套”和“就镇、就路、就近，有田、有水、有电”的原则，以“一区一线一点”为重点，采取“1+2”（每户补助10000元，每人补助2000元）、“5+1+5”（每户补助5000元，每人补助1000元，每孔窑房补助500元）的补助政策和建、改、留、移相结合的办法，大力推进自然生态型、田园农庄型、中心村镇型、城郊别墅型四种模式新型民居建设。财政累计投入5亿多元，带动农民投入20多亿元，完成了145个村4个社区1人的新型民居建设，全面配套了水、电、路、信、沼、厕等基础设施，全县74%的农民搬进了新居，城镇化率达到51%以上，农村面貌焕然一新，成为一道靓丽的风景线，可以说是安得民居千万间，农民兄弟俱欢颜，新农村建设工作走在了全市全省乃至全国的前列。吴起人民现在比喻生活美满就说：“看把你幸福的像农村人一样！”周边县份的群众羡慕地说：“共产党到吴起了！”
铁边城镇居民住宅区（二）
铁边城镇文化广场
&&&&&&& 吴起县铁边城镇从2006年起，聘请知名专业课题组完成了小城镇修建性详细规划，规划投资3亿元，利用12年时间完成建设任务，打造“千年古镇，民间宋城”的定位目标；按照“农民自愿、政府统规、转移安置、基础完善”的原则，计划利用5年时间，完成偏远贫困山区农民异地搬迁，逐步实现镇区人口聚集；在全镇农业产业开发的基础上，以建设两社三区（“两社”即进城农民劳务合作社和旅游服务合作社；“三区”即现代农业产业园区、养殖产业园区和进镇农民创业园区）为目标，辐射带动全镇产业结构调整，解决进镇农民就业，确保能政富，逐步实现城乡居民公共服务均等化。
考察团一行在吴起县新寨社区凤鸣湾扶贫移民搬迁点考察
吴起县新寨社区凤鸣湾扶贫移民搬迁点住宅区与文化广场
吴起县新寨社区凤鸣湾扶贫移民搬迁点养殖区与种植区
吴起县新寨社区凤鸣湾扶贫移民搬迁点养殖区
&吴起县新寨社区凤鸣湾扶贫移民搬迁点种植区
&&&&&&& 吴起县新寨社区凤鸣湾扶贫移民搬迁点，按照县上“1+2”补助政策和省市扶贫移民搬迁补助标准，坚持“统一规划、群众自愿、联户自建、功能齐全、项目捆绑”的原则，按照青砖灰瓦和陕北窑洞相结合的建筑风格，进行基础设施和社区服务设施建设，发展规模养殖和大棚种植，建设农业循环经济示点，解决搬迁户就业，使搬迁户转业为产业工人。通过扶贫搬迁社区管理，使农民享受到医疗、教育、就业等方面社会均等待遇，同时通过集中建设，有效整合了土地资源，节约了建设成本，增加了农民收入，加快了城乡一体建设的进程。&
考察团在吴起县吴起镇金佛坪现化农业创业园考察学习
金佛坪现化农业创业园一角
金佛坪现化农业创业园大棚内景一角
&&&&&&& 吴起县吴起镇金佛坪现化农业创业园，采取“公司+农户”模式开发建设。建设中，公司与村组、农户自愿协商土地流转，镇村积极协调促成。政府统一规划补贴，企业自主建设；政府引进高新技术，企业自主经营；基础设施政府统一配套，企业自主管理；提升园区品质，企业自行营造，该园区的建设，对吴起镇的传统农业进行技术革新，成为传统农作物增产增收培训示范基地，带动了全镇传统农业经济的发展。
考察团参观马湾村新型民居工程
马湾村新型民居一角
根据地域特点建设的马湾村新型民居工程
&&&&&&& 吴起县吴志镇马湾村新型民居工程，结合本村地理条件，依山规划布局，进行房窑新建改造；按照以户为主适度集中,不要求统一，不强求一律，突出“一院一宅一户”、错落有致的田园特色；着力对传统种植业进行调整，凸现了棚栽业、草畜业、林果业和服务业多业并举、多元增收的发展特色；完善基础配套设施建设，实现了“下雨路院不泥泞，做饭打火不烟熏”；在突显村民个人新居特色同时，注重整体村容村貌整洁，确立了“红瓦、绿树、白墙”的主色调，“红色璃瓦挑窑沿，白色釉砖贴屋面，五脊六兽铁大门，人居靓丽新村容”的新村特色突显；同时，结合村风文明，积极绿化、美化庄前屋后，推进精神文明建设。着力构建管理规范、制度健全、邻里团结、家庭和睦、农村稳定、社会和谐的新农村。
考察团在吴起县吴志镇金马社区考察学习
设施健全的金马社区
&&&&&&& 吴起县吴志镇金马社区在统筹城乡建设中，大胆创新农村社会事务管理体制，整合资源，推进农村中心社区管理模式，加快城乡一体化建设。按照“就近方便、便于服务”的原则，合并村组建立社区，优化资源配置，创新管理机制，完善公共设施建设，推动社区经济发展，实施目标责任管理制度，保障了中心社区规范化运行。
考察团在吴起镇王庄民俗文化村考察
依山建设的文化长廊
独具地方特色的民居
文化特色浓厚的新农村一角
&&&&&&& 吴起县吴起镇王庄民俗文化村于2008年5月规划建设，建设中达到了环绕村庄生态化、入户道路标准化、院落整洁优美化、居住舒适现代化、入户道路标准化、院落整洁优美化、居住舒适现代化、印章体现时代化、路旁整洁优美化、剪纸穿插国际化、雕塑体现民俗化、村民转变文明化、永感党恩深情化，树立群众建设生态家园的新理念，形成了村在林中、林在村中、人在景中的生态、文明、和谐新家园。
&&&&&&& 考察结束后，考察团召开座谈会，张恢主持座谈会并讲话，刘兴峰就我区新农村建设进行了详细安排部署，各乡镇书记（乡镇长）、相关新农村建设成员单位负责人、市区级新农村和城乡一体化试点村支书（主任）分别对考察工作进行了认真总结发言。
座谈会会场
&&&&&&& 考察团成员一致认为，本次考察学习新农村建设各观摩点，一是产业结构调整力度大，规划起点高、标准高；二是村容村貌整治管理精细效果显著值得学习；三是新农村建设地方特色明显。各县区建设新农村的力度、统筹的理念、务实的精神、灵活的机制值得学习借鉴。
&&&&&&& 刘兴峰就当前我区新农村建设工作指出，一是新农村建设牵头部门要结合乡情、村情、区情制订出可行性报告，涉农部门要积极配合；二是相关部门要研究出台村容村貌整治方案，特别是围绕高速公路延线生态林区管理环境治理；三是充分发挥高速公路地理条件，规划好高速公路两侧新农村示范点建设和配套设施建设；四是加强殡葬管理力度，彻底整治乱建坟墓现象；五是继续加大产业结构调整，按全区产业布局要求，统一规划，重点扶持养殖、大棚、产业开发大户发展，树立典型，连片推动, 加快推进我区新农村建设。
&&&&&&& 张恢强调，本次考察的各县与我区的农业特点、红色资源等方面比较接近，在新农村建设、城镇化建设以及城乡一体化建设的经验对我区具有很强的借鉴意义。我们要做好西峰区的新农村建设工作，一是“思路”。要进一步完善工作思路，认真把握新农村建设内涵，统筹城乡一体化建设，统一规划；二是“试点”。在大胆试点，敢于创新，结合我区村情、乡情、区情，认真研究操作性强的规划。三是“政策”。各部门要密切协作，整合各类涉农资金，集中力量抓好新农村建设。四是“创新”。要坚持新农村试点建设，重点扶持市、区级示范村建设，借鉴吴起、华池等县先进经验，建设具有陇东地方特色的新农村。五是要将新农村建设与 “双联”行动相结合，乡、村两级要与“双联”单位密切配合，积级争取相关政策支持，以群众的利益为根本，扎扎实实抓落实。(记者 左栋& 通讯员& 马广洲)
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绝无恶意破坏
|/bcwangzhan
|www.shrca.org中共城南街道工作委员会
城南街道办事处关于在全街道开展“进村入企访户”大走访活动的实施方案
城工委【2012】12号
中共城南街道工作委员会城南街道办事处关于在全街道开展&进村入企访户&大走访活动的实施方案各村、社区、机关各办：　　根据越委〔2012〕23号《关于在全区开展&进百村入千企访万户&大走访活动的意见》文件精神和统一部署，结合本街道实际，制定街道&进村入企访户&大走访活动实施方案如下。　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，进一步深化创先争优活动和作风建设活动成果。通过大走访活动，摸实情、办实事、求实效，强责任、强服务、强效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解街道经济社会发展中的重点难点问题，做到情况在一线了解，问题在一线解决，决策在一线落实，形象在一线树立，全力推进&三区&建设目标任务。　　二、目标要求　　从3月份开始，街、村二级联动，组织干部深入到各行政村、企业、农户进行走访调研，服务农村、服务企业，做到所有行政村和企业走访全覆盖。在此基础上，摸清情况、汇总分析，发现典型、总结经验，解决问题、增进感情，从而建立健全干部直接联系群众、联系基层的体制机制，进一步强化群众观念、增强服务意识，努力在实践中提高直接联系群众、服务基层的能力，提高发现问题、解决矛盾的能力，提高推动发展、维护稳定的能力。　　三、重点内容　　围绕&进村入企访户&大走访活动，重点抓好以下六项工作：　　（一）开展&进农村，办实事&活动。全街道干部整体联动，深入到全街所有行政村，解难题、办实事、促发展。通过召开一次座谈会、开展一次问卷调查、完善一个发展计划、排查一批难题、落实一批实事项目、完成一个民情报告等，帮助行政村理清发展思路，找准发展路子，制定发展规划。全街道12个行政村由区领导及区机关部门为主走访，联系领导做好上下对接工作，6个村由街道领导带队负责走访。　　（二）开展&入企业，破难题&活动。按照&干部转作风、企业得实惠&的要求，街道机关干部实地走访辖区内有关企业，重点走访在转型升级中的困难企业，同时走访一些发展前景较好和有特色优势的企业以及生产经营好、转型升级取得较好成效的企业。通过开展走访服务，指导企业解决存在困难及问题特别是当前面临的&融资难&、&投资难&、&创新难&、&赢利难&和&招工难&等问题，帮助企业理清发展思路，树立信心。每位干部走访1-3家企业，不少于100家，力争做到企业走访全覆盖，。　　（三）开展&访农户，解民忧&活动。街道各联系领导和联系指导员要分别带领村干部集中走访所有农户，尤其是困难户、残疾人、烈军属家庭。深入了解群众需求，通过走访了解社情民意，倾听愿望要求，帮助反映呼吁。走访中，要了解掌握群众的生产、生活状况，积极开展办实事活动，通过提供就业信息、实用技术和致富思路等方式，帮助群众解忧排难；要密切掌握百姓的思想动态，及时沟通联系，做好疏导工作，确保不发生影响社会稳定的各类事件。继续按原结对困难户结对帮助解决好实际困难和问题。农户走访每位干部100户以上，由村干部负责统筹分配并一同走访。　　（四）建立领导联系重点项目制度。今年我街道在&三区&建设推进年活动中的20个重点项目，建立领导联系重点项目制度。联系领导重点督查解决项目推进过程中碰到的困难，切实解决项目推进过程中的实际问题，全力推进重点项目。（20项重点项目详见城工委〔2012〕11号文件）　　（五）开展领导干部大接访活动。搭建群众诉求平台，零距离倾听群众呼声，面对面解决实际问题。深入开展领导干部大接访活动，集中解决信访突出问题和群众反映的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护好群众的合法权益。街道主职领导每周一次接访，村、社区主职干部实行周六接访。对重点案件进行专题研究，适时约访重点信访人，全力消除不安定因素，确保社会的和谐稳定。（大接访活动安排详见城工委〔2012〕2号文件）　　（六）开展&两排查一促进&专项活动。以行政村、社区和困难企业为重点，组织开展&深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进&网格式联系，多元化服务&工作完善落实&活动，全面排查掌握化解可能引发的各种问题。对排查出来的社会治安突出问题和公共安全隐患要详细登记，实行定牵头(责任)单位、定人员、定时间、包调处的&三定一包&办法，逐一落实牵头部门、责任单位和责任人，在规定时间内集中化解。　　四、工作要求　　（一）统一思想认识。大走访活动是今年深化&作风建设强化年&活动的重要载体，广大干部必须统一思想，提高认识，处理好日常工作和大走访活动的关系，结合各项工作，切实履行好职责，确保活动健康有序开展。　　（二）注重实际效果。每一位干部要立足于促帮扶、重实效，真心实意为基层、为群众解决困难和问题，切忌走过场等形式主义。对走访村、企业、农户过程中发现的困难和问题，走访人员要想方设法予以解决。同时，要求每位干部要结合活动实践撰写一篇既有基本情况、存在问题分析，又有对策措施的走访调研报告，于5月20日前报街道党政办。　　（三）严格工作纪律。各级干部进村入企访户要简化形式，走访活动中严格做到&五不准&：不准接受所走访村和企业的吃请和报销开支；不准收受所走访村和企业馈赠的有价证券或礼品(包括土特产)；不准参与公款娱乐消费；不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情；不准搞层层陪同和迎送。　　（四）强化组织领导。为切实加强组织领导，街道成立大走访活动领导小组。组长：范文革、韩江新，副组长：马超、董敏华、茹敏娟，成员：吴国琴、何国祥、陈峰、陈旭君、严关通、翁奇琪、杨锦良、陈伟。领导小组下设办公室，茹敏娟同志兼任办公室主任，王金夫、邵成荫、虞琦、徐国灿、贺巍为办公室成员，办公室主要做好牵头联系、协调联络、活动情况收集、信息报送、工作总结、资料归档等工作。机关有关线、办要对应协调好区级八大部门牵头的九项重点工作。附件：1、大走访活动工作计划安排；&&&&&&&&&&&2、走访企业安排表；&&&&&&&&&&&3、走访村、农户安排表；&&&&&&&&&&&4、大走访活动情况反馈表。二○一二年三月十二日主题词：大走访活动实施意见　　抄送：区委办，区府办，区纪委。　　城南街道党政综合办公室&&&&&&&&&&&2012年3月12日印发(共印20份)附件1：城南街道&大走访&活动工作计划安排
第一阶段3月
　　1.拟定街道实施方案
　　2.召开动员大会
村主职、街道机关干部
第二阶段3月&4月
　　1.开展&进农村，办实事&活动
街道领导，机关干部、村
　　2.开展&入企业，破难题&活动
街道领导，机关干部、村社区干部、企业
　　3.开展&访农户（居民），解民忧&活动
街道领导，机关干部、村干部
　　4.街道领导联系走访重点项目
街道领导，职能部门、有关村（社区）、企业
　　5.开展领导干部大接访活动
街道主职、村（社区）主职干部
　　6.开展&两排查一促进&专项活动
各村、社区、企业，街道综治办
第三阶段4月-5月
　　1.全面梳理走访中发现的问题；
全体机关干部
4月20日前反馈表交街道党政办
　　2.根据工作职能和权限，分类协调解决问题。
机关干部、相关办公室、村（社区）、企业
　　3.研究制定解决问题的方案。
机关干部、相关办公室、村（社区）、企业
第四阶段5月&6月
　　1.组织评选优秀走访调研报告
全体机关干部
5月20日前调研报告交街道党政办
　　2.开展大走访活动总结
街道、村（社区）、企业
　　3.建立活动长效机制，完善相关部门服务企业、服务群众工作机制，重点建立完善领导联系重点项目、领导接访日和网格式联系、多元化服务等制度
街道机关、村（社区）
走访企业安排表
联系领导或干部
浙江大裕电力能源有限公司、绍兴市韩美服装有限公司
　　韩江新
绍兴市燃气产业集团有限公司、绍兴市惠隆机械厂
绍兴联诚机械制造有限公司、绍兴翰娜时装有限公司
绍兴天华电信安装维护有限公司、绍兴市明烨纺织物资有限公司
绍兴市佳诚酒类饮料有限责任公司、绍兴市万云羽绒服装有限公司
绍兴市橡胶有限公司、绍兴晓昱化工有限公司
绍兴市越城小江南饭店、世纪联华越兰店
绍兴市美好服饰有限公司、绍兴市越城区恒超制衣厂
绍兴市东兴机械有限公司、宁波市致远正合贸易有限公司绍兴分公司
绍兴市泰和交通技术工程有限公司、绍兴市天盛塑胶有限公司
绍兴乐家物业管理有限公司、绍兴市越城海通服饰厂
绍兴大铮纺织服饰有限公司、绍兴市东方服装有限公司
绍兴市越城区诸暨人家粗菜馆（陈永煌）、绍兴市明丰塑业有限公司
绍兴市世茂服饰有限公司、绍兴市合力整流器厂
绍兴市四季青景观建设有限公司
绍兴市印佳特种印刷有限公司、绍兴市越城红运五金机械配件厂
湖南鸿源电力建设有限公司绍兴分公司
浙江华盛爆破工程有限公司
绍兴致信医疗器械有限公司、绍兴市高立加油站有限公司、绍兴市宏珏服饰有限公司
绍兴市晨昕商贸有限公司、绍兴天基通风管道有限公司
绍兴斐丰制衣有限公司
绍兴市伽桦服饰有限公司、绍兴市万柯商贸有限公司
绍兴法依诗服饰有限公司
绍兴润达服饰有限公司、绍兴天隆厨房设备工程有限公司
绍兴瑞宸服饰有限公司、绍兴达浪服饰有限公司
绍兴优丽丝纺织品有限公司
绍兴市圆圆纺织服饰有限公司
绍兴市越城区天虹花式纱线厂
上海大众汽车绍兴第一特约维修有限公司
绍兴百通纺机有限公司
绍兴市乐天保洁有限公司
绍兴市越城张记酒店、绍兴色卡纺织品有限公司
绍兴市鼎鑫大酒店有限公司
绍兴兰黛服饰有限公司
绍兴建业纺织服装有限公司
绍兴市恒源建设工程设备租赁有限责任公司
绍兴市枫烨纺织有限公司
绍兴市恒锋服饰有限公司、绍兴市宝塔针纺有限公司
绍兴市南方家私有限公司、绍兴市宏宇针织服饰厂
绍兴麦克森贸易有限公司
绍兴市恒杰纺织物资有限公司
绍兴市润华物资有限公司
绍兴市强锋纺织品有限公司
绍兴市蓝天使服饰有限公司
绍兴市城南防静电织物有限公司、绍兴市天弓建筑劳务有限公司
绍兴市恒阳纺织贸易有限公司、绍兴市温馨物业管理有限公司、绍兴市宏顺服饰有限公司
绍兴市新科电力电气有限公司、绍兴市星艺广告有限公司、绍兴市鼎正建设工程咨询有限公司
绍兴试金石建材科技有限公司、绍兴市众纯纺织品有限公司、绍兴市华钱纺织有限公司
绍兴市东浩制衣厂、绍兴百灵鸟服饰有限公司、绍兴雪瑞进出口有限公司
绍兴市中兴农贸市场有限公司、绍兴市惠康医疗器械贸易有限公司、绍兴市英吉汽车销售服务有限公司
绍兴市神州车业有限公司
绍兴三和盛装饰材料有限公司
绍兴博大电器有限公司
绍兴东铪商贸有限公司
绍兴市华晨时装有限公司
绍兴市恒海纺织品有限公司
绍兴市华翔服饰有限公司
绍兴市新联发旅游汽车有限公司
绍兴市亚友纺织有限公司
浙江华通医药连锁有限公司绍兴南方大药房
绍兴市怡美服饰有限公司、绍兴众策文化传播有限公司、绍兴市隆发物资有限责任公司
绍兴市来友皮革制品厂、绍兴市立志针纺服饰有限公司
走访村、农户安排表
走访领导或部门
街 道 机 关 走 访 干 部
许锦生、陈伟
★郑慧冰、罗怡静、刘清苏、孙燕
绍兴家私城管委会、翁奇琪　
★金国民、韩爱民、
章松青、区公安分局、陈伟
★邵旭红、王爱珍
★倪建民、王剑、任律宇 陈丽萍
胡大勇、区总工会、何国祥
★骆国强、周芬娟、周键
★王金夫、鲍建荣、韩小娟
★王志兴、陈波、章燕萍 陈玲珠
　区司法局、陈旭君
★祝志根、李世萍、邵成荫
★陶爱爱、张小敏、邵强、徐国灿
金泉海、区政法委、茹敏娟
★高峰、徐瑾、高琴娣、
区流管局、吴国琴
★朱建娣、陈海平
★虞琦、马景明、张峰丁丽英 陈宇敏
赵国苗、区人大办、何国祥
★裘建新、金娓娓、郭萍 曹益舒
魏明、区府办、吴国琴
★徐宝法、赵珏
区委统战部、严关通
区机管局、陈峰
★叶水根、孙勇超
区财政局、董敏华
★王林炳、
注：各联系领导请及时与联系的区领导和区部门衔接好。带★各村驻村指导员为走访组组长，负责做好各组的协调、信息上报、表格汇总等工作。各村村干部与机关干部一同走访。
附件4-1大走访活动情况反馈表（企业）
1．企业名称：
2．企业负责人姓名：
联系电话：
3．所在地：县（市、区）
4．行政区划代码：
5．行业代码：
6．企业组织机构代码：
7．职工人数：人，其中来自外省的职工人。
8．2011年销售总额万元，利税总额万元。
　　企业实际用地：亩。
9．该企业目前：A、经营比较困难；&&&B、经营情况一般；
　　C、经营情况良好；&&&D、转型升级取得明显成效。
10．预计2012年销售收入比2011年：A、增长5-10%；&&&&&B、10%以上；
　　C、下降5-10%；&&&&&&D、下降10%以上；&&E、基本持平。
11．预计2012年出口交货值比2011年：A、增长5-10%；&&&B、10%以上；
　　C、下降5-10%；&&&&&&D、下降10%以上；&&&E、基本持平。
12．2012年是否有技改投资项目：A、是；&&B、否。
13．当前企业面临的最突出问题（可多选）：
　　A、资金短缺； &B、土地制约；&&&C、市场需求不足；&&&D、成本上升过快；
　　E、电力缺口；&&F、用工短缺；&&&G、能耗比较高；&&&&&H、污染排放较大。
14、企业发展前景：A、良好；&&&B、一般；&&&C、较差。
15、企业要求帮助解决的事项（可另附纸）：
　　其中近期可以帮助解决的问题：
调查组负责人（签名）：
联系电话（手机）：
时间：年月日
附件4-2大走访活动情况反馈表（村）
2．村党组织负责人：
联系电话：
3．所在地：县（市、区）街（乡、街道）
4．2011年本村村民户人，其中劳动力人。
5．2011年外来人口人。
6．2011年从事农业劳动力人；外出打工人，其中区外人。
7．2011年村集体经济总收入万元。
8．2011年村民人均纯收入元。
9．2011年人均纯收入低于4600元的有户人，
　　其中低于4500有户人。
10．村容村貌：较好（）一般（）较差（）
11．近期有住房改造意愿的农户户。
12．村里要求帮助解决的事项（可另附纸）：
　　其中近期可以帮助解决的问题：
调查组负责人（签名）：
联系电话（手机）：
时间：年月日
附件4-3　　大走访活动情况反馈表（农户）
1．户主姓名：
联系电话：
2．家庭住址：县（市、区）街（乡、街道）村
3．家庭人口：人。其中：65岁以上人，18岁以下人；在家务农人；外出经商务工人，外出就学人；身患重病人，残疾或智障人。
4．家庭承包经营：耕地亩，山林亩；水塘亩；
其中：租入（出）耕地亩。
5．2011年家庭人均纯收入：A．2500元以下；&&&&&&&&B．元；
　　C．元；&&&&&&D．元；
　　E．元；&&&&&F．30000元以上。
6．从业情况：A．在家务农；&&&&B．个私业主；&&&&C．种养殖大户；&&&&D．务工。
7．住房条件：A．比较好；&&&&B．一般；&&&&C．比较差。
8．居住改善：A．希望到城区周边建房落户；&&&&B．希望到中心街建房落户；
　　C．希望到中心村建房落户；&&&&&&D．希望在原地改建。
9．该农户要求帮助解决的事项（可另附纸）：
　　其中村和乡街可以帮助解决的问题：
走访人员（签名）：
联系电话（手机）：
时间：年月日
表格填报说明　　一、企业和农村情况反馈表由走村和入企干部填写后送党政办贺巍处，街道汇总后送区作风办。　　二、农户情况反馈表由访户干部填写驻村指导员负责收缴，每周四上午集中送党政办贺巍处，街道录入汇总后报送区作风办。
发布机构：城南街道
发布时间：市委组织部连林中副部长走访慰问非公企业困难党员_市党建工作动态_工作动态_
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市委组织部连林中副部长走访慰问非公企业困难党员
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&&& 2月16日，武威市委组织部副部长连林中一行四人在市非公企业党工委委员、市工商局党组成员、副局长崔海龙等人的陪同下，走访慰问我市非公企业困难党员，为他们送去慰问金，带去新春的祝福和组织的关怀。&&& &&& 在甘肃汇能生物工程有限公司困难党员李国元家中，连林中详细询问了他的家庭生活和工作情况。得知李国元为妻子治病导致家庭贫困时，连林中鼓励他们正确认识和面对暂时的生活困难，树立自强自立的信心，立足本职岗位，扎实做好工作，为加快企业发展尽自己的最大努力，以优异的工作成绩，迎接美好生活。&&& &&& 临走时，连林中叮嘱随行的市非公企业党工委领导和非公企业党组织负责人要多关心困难党员职工日常生活情况，尽力帮助解决实际困难，让他们充分感受到组织的关怀。&&& 随后，市非公企业党工委委员、市工商局党组成员、副局长崔海龙又带领市非公企业党工委办公室、市工商局工业园区分局党建工作站人员走访慰问了威龙、安吉液化汽运输、九天食品、赫原生物、禾丰饲料等企业的老党员和困难党员，并送去慰问金。每到一家，崔海龙都嘘寒问暖，鼓励老党员积极为非公企业科学发展献计献策，并做好传帮带工作；鼓励生活困难党员树立信心，战胜困难，立足岗位，发挥作用，并嘱咐随行的非公企业党组织负责人多关心困难党员的生活。
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