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& && &要不是最近关于事业编制改革惹出风风雨雨，沸沸扬扬。自己还真没有关注过养老保险的事情，只知道作为一名普通工人，每月扣了一定的养老保险，数额也不太清楚。看到的大家争论的如此热烈，不由仔细查看了一下自己缴纳的养老保险，真是不看不知道，一看吓一跳。原来职工交养老保险很雷人。
& && &事业编制最近养老制度改革据说要和企业拉平，事业单位的人士自然是愤愤不平，这个能理解。只是，请大家先看清楚几个事实。
& && &1、按现行制度，如果5000元是退休时的基本工资（当然企业肯定拿不到），（养老金）平均替代率大约是50%，机关要比企业高出1.1倍，事业单位要高出0.8倍，行政单位退休后最少应该5000，事业单位是4000，而企业是2000元左右，差距是极其明显的。（引自4日晚，央视《新闻会客厅》邀请两位研究养老保险的专家：清华大学养老金工作室主任杨燕绥教授、中国社科院拉美研究所所长郑秉文教授）
& && &2、行政事业单位员工不交养老金。
& && &3、企业职工交多少养老金？我们权且按照30年工龄计算。企业缴纳的养老金标准是上年度职工个人平均工资，缴纳标准是平均工资的8%，企业为职工缴纳职工平均工资的20%（这个20%其实也是工人降低工资而来的，现在已经有人不交养老金，直接领取这部分款项）。我们按照职工工资2000元（请注意不是5000元）列个计算式：职工每年缴纳的养老保险=（00*20%）*12个月=6720，30年职工要缴纳养老保险201600元。
& && &如果按照退休后每月领取1000元养老金计算，那么这个职工到80岁的时候领取的养老金都是自己缴纳的。
问题就来了，职工活过80岁的有多少人？没有活过80岁的就都死了还要做贡献了。
& && &看过上面的计算方式，不知道大家做何感想？事业单位是否还为自己愤愤不平？公务员是否有点汗颜呢？
& && &杨燕绥称：事业单位改革向企业看齐，到底看齐什么？现在企业的养老制度，就说得不是很清楚，它叫社会养老保险，也叫基本养老保险，但它到底是一个人最基本的养老金？还是把他一辈子职业生涯的职业养老金都加进去了？企业的养老金本身就不太清楚。我觉得，如果我们有一个基本养老金制度，再有一个职业养老金制度，分开说，问题就没这么难了。
& && &看来专家都很清楚，只是长期存在的明显的不合理现象，究竟还要多久才会消失呢？
& && &杨燕绥的思路：“现在讲“社会统筹”与“个人账户”结合，如果我们的社会统筹能真正变成叫“社会统筹国民化 ”，由政府承担责任来给每一个退休的老人发一份吃饭的钱。这是最基本的养老金，大家都一致，不管公务员还是事业单位，抑或企业职工、普通居民。而另一部分，我把它叫做“个人账户全民化”，每一个人当他有收入的时候，他都得择时、酌情地去储蓄养老金。到退休时，我们自己又创造了一份养老金，你工作30年，他工作40年，那就应该他高，这样没什么不公平的。“我是赞同的！
& && &其实要我说，更简单，无论是什么身份，都自觉缴纳养老保险，退休后多交多得，这就公平了。为什么不好实行，我想问题的根源还是政策的制定着不愿意动自己的奶酪而已，这是问题的症结所在。
如果按照退休后每月领取1000元养老金计算，那么这个职工到80岁的时候领取的养老金都是自己缴纳的。
（此处算法有误。按照目前的平均领取水平是1000元左右，但是等到你30年后退休的水平绝对远远不止1000，况且从你60随到80岁期间，你的养老金水平基本上每年都会有适当的调增的。所以这种说法不够准确。）
我不同意你算账的结果，因为我也算了账的，其结果与你的大相径庭，我的算账分为简单计算和详细计算，大部分数据以四川省为例，分别结果如下：
一、简单算账
大家最关心的就是到底缴费划不划的着，我给大家简单算个帐：
1、首先，我先作个设定，由于利息难算，且目前利息低，我排除利息因素，即缴费和领取养老金均排除利息，我的理由是如果个人按时足额缴费，当年是不缴利息的，缴费利息只对个人账户积累额有影响（即对你原来已缴的钱有影响），同时个人账户积累额算利息后，对你养老金多少是会产生影响的，这个因素我也忽略不计；其次，以今年（2008年）为中点，总共缴费30年，即你从1993年开始缴费，2023年到达退休年龄，领取养老金，2008年缴费额作为前15年和后15年的平均数；最后，由于目前男同志退休年龄为60岁，女干部为55岁，女工人为50岁，取平均数55岁（这个年龄比平均退休年龄高，如果考虑特殊工种提前退休因素，目前四川省平均退休年龄在51-52岁），平均寿命按四川省最近统计72岁计算，实际是71.2岁，但我考虑目前女同志平均年龄73岁，男同志平均69岁，平均下来71.2岁，但由于女同志目前退休年龄较低，实际社保机构支付的时间较长，按72岁平均年龄考虑不过分吧；
（1）30年基本养老保险缴费额==127872（元）；
（2）支付年限=72-55=17（年）=204（个月）
（3）盈亏平衡点==626.82（元/月）
（1）到2023年，如果按我设定的条件计算，你活到平均年龄，只需领626.82元/月就足以赚回本钱了；
（2）如果你超过平均年龄，每月只领626.82元，祝贺你，你赚了；
（3）如果你只活到平均年龄，每月超过626.82元，祝贺你，你也赚了；
（4）如果你活到80、90岁，每月还领1000多元，祝贺你，你赚欢了；
（5）如果哪个到2023年，还每月领不到626.82元，你有难了，可能国家机器出问题了；
（6）按照现行发展势头，哪怕遭遇经济危机，如果2023年退休费还拿不到626.82元，我提头来见，因此，恭喜所有人，国家为你提供了一个包赚不赔的保障，你还有什么抱怨的喃？
（7）附：2008年四川省平均养老金超过1000元，我舅舅为东郊一个厂的工人，一直内退，2008年正式退休，成都市社保局计算发放的养老金超过1600元。
二、详细算账：
我还作了一个详细的测算表，不过表太大，超过规定的字数限制，无法上传，现简单介绍如下：
1、设定：（1）假设缴费基数按上一年社平工资（1.0）算账，从1996年开始缴费，2025年到达退休年龄，2026年开始领取基本养老金，缴费年限30年；（2）2008年开始社平工资以每年10%增长；（3）银行利率按2.25%测算（三年期定期利率），高于社保机构现存款按一年期定期利率计息；（4）个人账户2006年以前按11%计算，2006年以后按8%计算；（5）基本养老金计发办法按“新人”计算，即只有基础养老金和个人账户养老金，没有“中人”的过渡性养老金和津补贴，没有计算增发的养老金；（6）缴费费率按20%计算；（7）60岁计发月数按139计算，65岁计发月数按101计算。
2、缴费主要结果：
（1）缴费基数：元，元，元，...，元，...，元；
（2）缴费额：1996年年缴费929元，元，元，...，元，...，元；
（3）个人账户累计存储额（含每年2.25%的利息）：122812元；
（4）累计缴费额（不含每年2.25%的利息，60岁退休）：217134元；累计缴费额（含每年2.25%的利息，65岁退休）：266824元。
3、基本养老金领取额：
60岁退休：
（1）养老金领取：2026年，60岁：3846元/月；2027年，61岁：4145元/月；...；2031年，65岁：5651元/月；...，2036年，70岁：8303元/月；2037年，71岁：8967元/月；2038年，72岁，9685元/月。
（2）养老金领取总额：2026年，60岁：46150元；2027年，61岁：95993元；...；2031年，65岁：338556元；...，2036年，70岁：768195元；2037年，71岁：875801元；2038年，72岁，992016元。
65岁退休：
（1）养老金领取：2026年，65岁：4178元/月；2027年，66岁：4513元/月；...；2031年，70岁：6139元/月；2032年，71岁：6630元/月；2033年，72岁：7161元/月。
（2）养老金领取总额：2026年，65岁：50139元；2027年，66岁：104290元；...；2031年，70岁：367819元；2032年，71岁：447384元；2033年，72岁：447384元。
4、缴费与领取对比：
（1）30年缴费总额266824元，60岁退休，不到65岁就可以领完所缴养老保险费（60-64岁领取总额270746元）；
（2）30年缴费总额266824元，65岁退休，也不到70岁就可以领完所缴养老保险费（65-69岁领取总额294148元）；
（3）结论：光从经济上算账，无论60岁、65岁退休，到达平均寿命领取完所缴费用是没有问题的，60岁、65岁退休，只是国家补贴多少而已，而补贴是肯定了的，由于我国平均寿命逐年延长，老龄化趋势加快，国家担心承受不起养老压力，提出65岁退休，减轻支付压力，削减一部分补贴；当然如果你不参保，那就享受不到国家补贴，因此，我提出了一些建议供参考。同时，我也要告诉大家社会保险不同于社会福利和社会救济，社会保险是以权利和义务相对等为前提的，虽然经过测算可以看出，权利应该是大于义务的，但如果不缴费，不履行义务，就丧失了享受更多权利的机会。
本来想把EXCEL表贴上来给大家看看我的计算过程和结果的，但帖子不支持，只好作罢。
高手，算的太细了！
在这大盘极其不稳
定的情况下:
看到现在股市那么乱，我把它推介给大家！
它们每天免费在下午09:30-20:30分左右推荐的股票不错；从6月到
9月来每天推荐3只股票，累计涨幅都超过100％以上；也许它们真
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你要看那些钱的实际购买力，也就是与硬货币的兑换率，等到了那个时候，物价涨了几倍，还不是等于人民币贬值。
国家最近刚出台的那部法律（什么名字忘记了），里面也记载了要拿这些钱进行盈利活动，以确保保值、增值，怕就怕它明增暗赔，到最后领的钱很多，就是买不起柴米油盐。
（1）30年基本养老保险缴费额==127872（元）；
个人部分呢？6，每月1776元的基数，是四川平均数吧！
这种方法本来就不公平！
（2）支付年限=72-55=17（年）=204（个月）
正常都是60才退休，是12年才对！144个月
yanwei71810你错了，养老金不但我们自己要交，单位也要给我们交，并且交的比个人多，这个你怎么不算
中华人民共和国财政部算过的，能是省油的灯吗？
金币：2066
回复 #3 的帖子
祝贺你，你绝对是养老保险管理部门的，请你不要忘记
1.你算的是乘以20%，对我们交纳的8%你是若不见；
2.你对你们事业、行政人员不交养老金的事实装看不见；
3.你强行把我们弄到55退休，硬是加了5年领取期限，别忘了，有人在念不忘让我们65退休呢
4.我们交费的利息利息你根本忽略不计；
对你的算法，除了鄙视，我们还能说些什么？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
金币：2066
回复 #3 的帖子
祝贺你，你绝对是养老保险管理部门的，请你不要忘记
1.你算的总额是乘以20%，对我们交纳的8%你装看不见；
2.你对你们事业、行政人员不交养老金的事实装看不见；
3.你强行把我们弄到55退休，硬是加了5年领取期限，别忘了，有人在让我们65退休呢
4.我们交费的利息利息你根本忽略不计；
对你的算法，除了鄙视，我们还能说些什么？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
金币：2066
回复 #3 的帖子
祝贺你，你绝对是养老保险管理部门的，请你不要忘记
1.你算的总额是乘以20%，对我们交纳的8%你装看不见；
2.你对你们事业、行政人员不交养老金的事实装看不见；
3.你强行把我们弄到55退休，硬是加了5年领取期限，别忘了，有人在让我们65退休呢
4.我们交费的利息利息你根本忽略不计；
对你的算法，除了鄙视，我们还能说些什么？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
金币：2066
回复 #3 的帖子
祝贺你，你绝对是养老保险管理部门的，请你不要忘记
1.你算的总额是乘以20%，对我们交纳的8%你装看不见；
2.你对你们事业、行政人员不交养老金的事实装看不见；
3.你强行把我们弄到55退休，硬是加了5年领取期限，别忘了，有人在让我们65退休呢
4.我们交费的利息利息你根本忽略不计；
对你的算法，除了鄙视，我们还能说些什么？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
金币：2066
按照3楼的说法，我在此祝贺所有职工朋友，你们比行政事业单位的人员幸福多了
国家肯定是亏是。
但亏在哪呢？
所以要改革吗。因为不公平。
&同时，我也要告诉大家社会保险不同于社会福利和社会救济，社会保险是以权利和义务相对等为前提的，虽然经过测算可以看出，权利应该是大于义务的，但如果同时，我也要告诉大家社会保险不同于社会福利和社会救济，社会保险是以权利和义务相对等为前提的，虽然经过测算可以看出，权利应该是大于义务的，但如果不缴费，不履行义务，就丧失了享受更多权利的机会。&&&没错!那么公务员、事业单位的人为什么就“不缴费，不履行义务”呢？？？？？？？？？？偏偏就只是企业的工人来“履行义务”？？？
我工作n年了，到现在也没有啥子保险什么的。俺天天看新闻之类的，也学了不少了，没有那些俺现在可一点都不怕。没有钱吃饭，俺去抢钱啊，站那里等着你来抓，判少了俺可不乐意。有病没钱看，去抢啊，坐牢了国家还是要给你看的。党对老百姓可好了。所以没有那些我也什么都不怕
我一邻居，从没缴过养老保险金，今年到了退休年龄，其老公找关系，花了几千元，从此每月开始享受近千元退休金，这世道，这裆不亡才怪呢。
真正的猫腻是你们计算不出来的.政策应该是至少在表面上没有什么不妥.
看的我头都大了，交多少不是问题，问题是要公平。别拿我交的钱去给别人养老--他不是我爹！！！
关键是现在由政策的设计者和决策者为自身群体设计退休养老政策，将责任和义务派给别人，权力和利益留给自己，怎么可能有公平？
我是农民工在城市打工缴保险（现在每月200多元），有谁帮忙算一下，我老了每月能领多少钱。
现在的社保缴费太多，大多数企业都是欠交。没可操作性。
谁说事业单位不交养老金保险？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
事业单位职工的养老金是从企业员工交的的税收里支付的,而事业单位既不交税也不交自己的一份养老保险,就等于说,事业职工的养老金是由企业职工交的
杨燕绥这个砖家真是“砖家”
第二条不知道从哪里调查来的，满嘴的跑火车
事业单位分三种：全额拨款、差额拨款、自收自支；
全额拨款事业单位职员要缴纳个人的8%，单位的那部分由财政支出，所以你可以无视，但是差额和自收自支单位要交的28%都吃你肚子里去了？
我认为现在的事业单位与企业单位的退休金及不合理.
证券公司不知道是不是企业，看他们一年100万的收入，我宁愿不要事业单位的虚名，就是海化，铝厂等职工每年近十万的收入，我也愿意交换一年不到两万收入的所谓的“事业”。
3#yanwei71810，我只能说希望你弄清楚再来和大家讲。
1、缴纳养老保险（不说什么失业、医疗）是个人8%和企业20%，所以必须是社保缴费基数×28%才是每个员工缴纳的养老金。
2、从个人角度上看，如果企业和个人将这部分钱不投向社保局而自己做养老金储存下来，那么这笔钱可以投向最安全的投资渠道--国债，可以选择5年期（实际上越是长期的投资利息应当越高，对很多人而言，养老保险至少是15年以上的投资），这些计算的结果就是这笔钱的机会成本。想看看每个人缴社会保险是否合算，那么一定要计算含国债利息的机会成本。（P.S:社会保险基金目前也允许投资，从社保基金的性质-“社会稳定器”来看，投资的安全性是最重要的，社保基金投向股市，个人不敢苟同）
3、从养老保险的运行上来看，社会保险并非投资，强调的是“当年收支平衡”，既所谓的工作人口供养退休人口，因为现在大部分享受养老保险金的人本身是没有缴纳过保险的（这也是所谓的国家对社保的欠账），我国目前处于人口红利期，可以说这是在预支未来的钱，因此养老金也将“个人账户”的增值作为重要工作，为将来人口老龄化的高峰准备。可以说我们国家未来的社保运行的负荷将越来越高，在这种情况下，社保的公平化的属性是被弱化的，因为首先要保证的是运行。
唉，其实想想现在社保局的混乱管理，对将来的社保还是很悲观的，年轻的兄弟们，更多的养老还是得靠我们自己。
金币：2028
美丽的谎言。
假如国*家*机*器坏了怎么办啊？
能进事业单位的人,都是有裙带关系而未必有知识的人,如果改革成功,人们就不会再削尖脑袋托关系花钱往事业单位里钻了,企事业养老又能统一,真是一举两得,利国利民,支持改革/
一定要尽快改革,千万不要拖延成马拉松式的改革,无论谁先改革都可以,只要尽快就好
能进事业单位的人,都是有裙带关系而未必有知识的人,如果改革成功,人们就不会再削尖脑袋托关系花钱往事业单位里钻了,企事业养老又能统一为一轨,企业职工的负担及压抑感也能减轻,真是一举三得,利国利民,支持改革/
为什么公务员 事业单位不交保险还要比企业人员多拿那么多的退休费
这本身就是一种公平的缺失 州官放火
高手所以要改革
楼主的观点非常赞同，只是有两个问题需要纠正：1、职工缴纳的养老保险金中的20%不是有职工本人缴纳，而是由企业缴纳。2、退休人员死亡后个人账户剩余部分全部退给其亲属。
楼三说职工平均退休年龄55岁偏高，在重工业区还要低。原因是：男职工特殊工种55岁、病退50岁，女职工正常退休50岁、特殊工种和病退45岁。重工业地区的平均退休年龄也就在52岁。
你们怎么算我不管，我只知道我的养老金一年比一年高，2004年我交的养老金是1200元，然后一年比一年涨，到2008年一年我交了2600元。2009年据说现在已经算出来了，我一年要交3500多元，天哪！什么世道。我交了那么多钱，都被那些贪管拿去玩了。今年金融危机，工资都下降了，你们那些鬼部门却还按照上年平均工资来计算。我们在平均工资以下多少，那些高工资在又在平均工资以上多少？那些贪管又贪了多少。你们去调查一下。
行政事业单位不用交养老保险吗？无知！
按我是一名下岗工人，从下岗后交纳的养老保险和医疗保险，一年比一年高，2008年交纳到4500多元，2007年交3600多元，仅医疗保险就上涨500多元。
(按60％交的)
　　如此高的社保费用，对摇摇无期才能领退休工资的下岗人员来说，是不是有点高了呢！
　　我们不知道这些保险费用数据是如何计算出来的，也不能知道真正等到退休的时候能够领到多少退休工资，甚至怀疑能否将交出的保险费本金领得回来！！！！！！！
　　对这一切的未知数，不交吧，以前已交了十多年了，加上未实行养老统筹之前的十多年工龄，近三十年了，如果终断交纳保险费，以后老了养老问题怎么办！
　　交吧，下岗后近五十岁的人了，没有那个单位要，只有在外打点零工，生活都较困难，挣的工资一半拿来交了保险，无法谈什么养家、更无说创业发展。
　　如今公务员拿的高工资，享受各种优惠的待遇，既不交养老保险，也不交医疗保险，退休后工资比其他退休人员工资高得多。
　　事业单位这么多年来同样享受公务员的待遇，这次国家仅提出养老保险改革，要不要个人交一点养老保险及医疗保险费，还要试行，而这群人就到处叫开了，说白了，就是不愿自已交钱。
　　企业单位职工自已交一部分，其余大部分单位承担，这部分是保险的主流，政策都因他而定，无法怨言。
　　而企业下岗人员，所有的各种保险就得自已全部买单，谁也依赖不到。企业下岗人员本来就为国家或企业承担了一次改制下岗减负的责任，可后来所交纳各种名目繁多的高额保险费，这实在让人难以承受。而现在这部份人员中，大多在45岁以上，找工作，很多单位不愿接收这个年龄段以上的人员，而其自身条件也限制了自已很多就业机会，他们没有条件，没有能力再进行二次或三次创业，只能靠干些零工来维持生活，可这高额的各项保险费用却占去了一大半工资，无法养育家人及子女。
　　在中国现阶段，谁是真正的弱势群体？企业下岗人员！他们与农民工比，农民工有其自身生存的条件－土地，他们挣钱是为了生活得更好，能比吗？还敢与其他的包括在职员工、公务员比吗？谁能为下岗人员说话！
泰康的理财产品以投资为主，有5%的额外基本身故保障e理财系列产品提供的身故保障分为基本身故保障和可选身故保障。
我前15年单位没给交,现在交200/月,到退休也交不了30年了.到时怎么算?
今天真涨见识了，第一次听说事业单位不交纳养老保险
看谁&&拿的时间长 拿得多
金币：1491
支持楼主了呀，泰康储值型寿险保障计划”定期寿险只需支付低廉保费，便可确保不幸发生时，家人的生活继续拥有可靠保障如果您希望拥有寿险保障，而又预算有限，定期寿险是您的优中之选。在一般身故保障基础上，更有50%意外身故额外保障，保障升级，更全面呵护家人，是买保险的首选，朋友通过泰康在线都说可以，放心买吧。
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在印度和巴基斯坦，人们相信阉人能带来吉祥，重大喜事往往会邀请阉人们表演歌舞助兴。养老保险金根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）文件精神，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的饿正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。　　　　　　我在最近的大江晚报上看到有关交纳养老保险金的提问,问到交满15年的养老保险金,是否要继续交下去,晚报上说建议继续交下去会有更好的受益,但是,又说15年交完以后如果不交的话,以后需要补交滞纳金,请问,本人已快交满15年的养老保险金了,如果不交,需要交多少滞纳金?为什么要交?请有关人事帮忙回复一下,谢谢!
　　　　市劳动保障局答复： 　　　　　　根据国家养老保险有关政策规定：职工依法履行缴费义务，且累计缴费年限满15年及以上，达到国家法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。　　　　　　《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）规定，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成（有视同缴费年限加发过渡性养老金），退休时的基础养老金的标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。　　　　　　由上可以看出，达到法定退休年龄，累计缴费年限达15年以上均可按月享受基本养老金，但基本养老金的多少与本人缴费年限长短和每年缴费多少直接挂钩起来，体现了基本养老保险的权利和义务对等的原则。　　　　　　目前国家和省对单位欠缴养老保险费补缴加收滞纳金有明确的规定，但对自由职业者参加基本养老保险补缴养老保险费尚无缴滞纳金的规定，随着养老保险政策的完善，将会对自由职业者的补缴养老保险费会有明确的规定。　　　　　　个人买社保与单位买有区别吗？　　　　　　我们单位开始为我们买社保，但是我以前个人买了社保，现在要转为单位，所以想问问：个人买社保与单位买社保有何区别？因为个人买社保所交的总费用与单位买社保所交的总费用不一样，那么划入个人帐户的钱是否一样呢？请相关部门人员能给我回复，谢谢！ 　　　　市劳动保障局： 　　　　　　　　
您好！　　　　
关于您所提的问题，现答复如下：　　　　
以个人名义缴纳养老保险和在单位参保缴纳养老保险性质上没有什么区别，只是参保条件要求不一样。已和单位签定劳动合同的就业人员必须在单位参加养老保险，失业人员、自由职业者或个体工商户等才能以个人名义缴纳养老保险。两种参保方式达到法定退休年龄时，计算退休待遇的方法是一样的。　　　　划入个人帐户的金额多少是依据您缴纳养老保险的缴费基数的高低，并不是看您所缴纳的总费用的高低。只要以个人名义缴纳养老保险和在单位参保缴纳养老保险的缴费基数一样，划入您个人帐户上的金额就是一样的。　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　对延长职工退休年龄你怎么想？　　　　　　　　
前年在人大会议期间就有人提出要延长职工退休年龄，近日国家劳保部发言人正式提出此事，可能很快就会有新的政策出台。老百姓怎么看待这一问题呢？不同的人群有不同的心态，发帖者曾在小范围内进行了调查，也希望大家共同关注。　　　　
一、赞成延长的人群： a 党政机关工作人员。b事业单位、教师、国家垄断待行业（如电信、供电、银行等）职员。c部分大型国企职工。　　　　
a类人员本来就和养老保险不搭边，他们是吃皇粮的，退休后收入比在企业工作退休人员高几倍，但和上班时比收入明的暗的少了许多，再说上班本来就没什么事，到这个年龄小孩也成家立业了，就是身休不好生病住院工资也照发。只要不死就能工作，最理想的是退休年龄延长到八十岁才好。这个政策对他们来说太及时了，太好了，深得民意，举双手赞成拥护。　　　　
b类人比上一类人要差一点，吃一半皇粮。再工作几年从身体上说能行，而有工作收入要高些。所以完全拥护延迟退休。　　　　
c类人员在大型企业工作，大企业有许多可调动的岗位，年龄大了，体力不行可找领导换个工种，必仅不退收入高些，所以也不反对这一政策。　　　　
二、不赞成延长的人群：一是下岗失业人员，特别是现在的所谓4050人员，他们现在有许多本已无工作，而每月一百多元的养老保险金和医疗保险金就已经使他们不斟负重，度日如年，早就在算计着还有几年能退休，负担要轻一点，可以过几年安稳日子，而现在又说要延长时日，他们两眼汪汪，欲哭无泪。二是中小企业职工，他们对企业能否长期生存下去心中无底，早一点退安稳些，虽然收入少些，但有保障。三是高技术人员，他们主要是早退早好，没人管了，有技能可以另觅工作，多得一份收入。四是企业主，职工年龄大了有些工作干不了，又不能辞退，增加了负担。　　　　
三、无所谓的人群：一是在城市打工的农民工和部分城市无固定职业者，他们本来就没保障，所以延长不延长对他们没利害冲突。二是青年职工，退休对他们来说还是一个遥远的事，没必要来考虑。三是中小企业主，他们有主动权，年龄大的职工可以随时辞退，作为业主本身不存在退休后生活问题。　　　　
一项政策出台，总有得者和失者，有支持的有反对的。希望政策制定者能为大多数人着想，大多数人拥护支持。能照顾弱势人群的利益。
　　　　这个贴子很好，可惜在这里讨论没有什么作用，那些人大代表要是能代表最广大人民群众的利益就好了。不过我们国家对女性规定50岁退休好象是早了点，定在55岁比较适合。可为什么早不改革，偏偏等养老金支付乏力的时候要来改革，这不显然是侵害了后来人的利益吗？？ 　　　　那么多的国家转、复、退伍军人，等待工作，那么多的大学毕业生都没有找到工作，还有那么多的下岗、失业人员都没有岗位，让岗、退岗、暾岗好给更多的人工作机会，以更好地减轻国家负担，让更多的人生活能好起来，这才是上策。这个政策应该是恰恰相反！解决广泛就业问题，而不是让那些在政府或国家机关吃皇粮的人，再多干几年，那我们国家就会好多了。　　　　这个话题虽然前些年就提出过，但至今还是没有结果，可见问题并不简单。近期又有有关的新闻报道，可见“树欲静而风不止”。关于这个问题，我刚愎自用，只讲三句话：　　　　
第一句：从人类社会自然发展的普遍原理推论，人的退休年龄应该提高。因为经济在发展，社会在进步，人类的物质文化水平在不断地提高，健康状况大为改善，人的寿命大大延长。　　　　
第二句：从我国人力资源多、生产力参差不齐、欠发达的特殊实际出发，目前确定的退休年龄不仅不应该提高，而且一定时期内在要求降低的压力有不断加大的趋势。之所以这么说，主要也是考虑到经济发展的问题。我个人认为，目前我国为了促进经济稳定、持续、快速发展，正千方百计解放和提高生产率，正在走以信息化带动工业化，以工业化带动城镇化，以城镇化带动城市化，以城市化带动城乡一体化，从而全面实现现代化的道路，也就是说在我国实现现代化的过程中，知识密集型生产方式将逐步替代劳动密集型生产方式，换句话说，也就是只要我们走内涵扩大再生产这条路（我认为是必须走），就业岗位就会越来越少，如果再加上不恰当的延长在岗人员就业期，势必要激化社会矛盾。　　　　
第三句：从既遵守普遍性又兼顾特殊性综合考虑，我认为目前还是维持现有的退休制度基本不变较妥。就是对少数行业、岗位因性质不同，需要提高退休年龄标准的，也应给当事人有一个“自由裁量权”，并配套相关的鼓励提前退休的优惠政策。　　　　
谈到退休，在此随便谈一下离休问题，我认为目前的有关离休的政策真的要改一改了！尽管这方面的工作很难，不过我想只要将其与政治体制改革结合起来，统一思想，痛下决心，这件利国利民的事就一定能办好！ 　　　　
我们这一代人，什么苦都吃了，本想退休了，可以安度晚年，没想到临到退休年令又要有变动，本来吗！人说国家政策多变，还不信。想想过去做三班倒累出一身病，50岁退休可以调正一下，没想到为了减轻国家养老金压力，又要再干5年，说不定这5年里什么事都有可能发生，累过头死了。在过去动荡的年月里，什么改革都轮到我们，老百姓编了一个顺口溜；想读书么要上山下乡，想结婚么要提倡晚婚，想生孩子么要计划生育，想工作么要下岗，现在想退休么又要延迟。 　　　　
我今天看了北京关于延长职工退休年龄问题的一篇文章，说得很好，评论也认为这是一个有失公允的着眼点，毕竟机关事业单位工作的人还是占少数的，大部分工作的人员都是在各种不同的企业，我原是一家破产的国营企业走到现在的大型私营企业的人员，我只有30多岁，可我这个年龄在公司已经是老之辈了，我根本不敢想象私营企业会留我干到55岁？简直是天方夜谭的事，而且我还是一名管理人员，一线的工人根本就没有超过30岁的，我真的感到奇怪，为了减轻国家的负担，而将这些负担转嫁到本已负担很重的群体身上，真的是有失公允，老百姓真的很可怜，眼巴巴的就望着那点微薄但却可以安度晚年的退休金，这下到好，又损失5、6万。中国的就业压力不缓解，谈什么50岁正值壮年是不现实的，我也知道，我50岁是可以工作的，但问题是，有谁会给你一份工作，让你到55岁去光荣退休啊。 　　　　看来不赞成延长退休年龄的人是多数，我就是其中之一，本来是一个倒闭企业的干部，去年好不容易说是这类人员可以提前到50岁退休，正眼巴巴的等着，结果可能等来的是延长，哎， 　　　　
1.延迟退休完全是劫贫济富,公务员肯定是受益者，失业者再次受难，可见国家有困难，又要让百姓承担　　　　2.假如延迟退休，肯定有很多失业者停止买养老保险，公务员加一次月薪1000左右，而失业者年龄之大，找工作很难,即使找到工作，月薪也只有五六百圆,况且物价还在上涨，可想而知, 他们的生活是多么的艰难　　　　3.有否考虑社会的安定,如果人已无法生存，还有什么不能做的事呢？希国家在做决定之前，考虑后患，人性化点,要知道现在世界的形势是如何的不安定　　　　
国家劳动部又在闭门造车，不知是他为人民，还是人民为他。如果说50岁是壮年，那么我们现在的政府需要搞“4050”再就业工程吗？用“50岁是壮年”的矛去戳“4050再就业工程”盾，到底谁是矛谁是盾。制定政策的人要多考虑下里巴人，已经为政府的改革做了牺牲，已经下岗了，女40男50找工作是那么的难，多么盼望着时间的车轮转快一点，早点到法定退休年龄，从社保得到一点维持生计的退休生活费已经是够可怜的了。与制定政策的这些公务员来比已是天壤之别。　　　　
我们是“三个代表”的政府，多考虑点人民群众吧。 　　　　50岁以上的人看东西、想问题、记忆力和反应力就是比青年人差，这是事实。当今社会，在许多年轻人都找不到工作的艰难情况下，还要让那些“吃皇粮”的55岁以上的有些工作能力也较差的人延长退休年龄，合适吗？有学识、有能力的年轻人上不来，学识浅、能力弱、接近退休的人又不能让位，怎么能体现重知识、重人才？延长5年退休，固然可以为国家减轻一点“财政压力”，但重复建设、公款吃喝、公费游玩......每年要给国家浪费多少钱！认真从这里进行整治，这里所说的“财政压力”何愁不能消除？当然，确实有学识、有能力的55岁以上的人适当延长工作年限也是应该的，问题是延长退休年龄决不能搞一刀切！ 　　　　我认为还是不要延长的好，要是能提前最好。　　　　政府如果因为养老金支付问题而延长职工退休年龄，我觉得不是解决问题的办法。研究如何通过扩大养老金征收覆盖面，如何有效调节政府支出进行转移支付，才是解决这一矛盾的关键，而不是把矛盾向后移。　　　　另外养老金支付对象主要是企业退休人员，那么这一政策的调整更多的应该听取这些支付对象的声音，和楼主所调查一样，不会有人赞成的。　　　　好在看到劳动保障部官员出来说了，这事在研究阶段，美国延长退休年龄研究论证了20年才实施，我希望我们研究个30年，等我也退休了再改吧。。。。 　　　　要不怎么现在就业岗位这么紧张，老是有人惦记着延长职工退休年龄，吃皇粮的工作环境轻松，收入稳定，能延长退休年龄20-30年才好。可一般职工就没有这等好福气，辛苦30-40年了，特别是女职工，到50岁时她的生理状态又是一个样，想撑劲可撑不起来。当然对待科技工作者，为了利用他的智慧和头脑，那又是另当别论。　　　　
我认为解决养老金支付问题，首要是解决养老金缴纳问题，要深层次检查非公有制企业的参保问题，这里面有没有水份，我认为值得一查。 　　　　虽然说要照顾大家的利益，得从全局考虑，但我只想说国家可不可以特别照顾一下4050这批人，因为他们的这一生实在是太苦太无助了。年幼长身体该补充营养的时候遇上国家三年自然灾害，饭都吃不饱啊；等到年纪大一点该认真读书好好上学时又遇上文化大革命，紧接着就时是上山下乡，好不容易返城后在企业里安安稳稳待了几年本以为飘零的一生可以稳定下来了，谁知在人到中年时又遇上全国性的下岗潮流。到了四五十岁突然遭遇下岗要年龄没年龄要技术没技术要文化没文化，他们真的太不容易了，好不容易熬过这几年本以为可以安安心心等到退休，却又遇到国家要延长退休年龄的决策，这真令他们欲哭无泪啊！我呼吁所有善良的无私的网友能团结行动起来，发动大家的力量劝阻这一决策的通过实行。 　　　　1 那些高高在上的专家，工资一加再加,生活水平大大提高，别说50岁是壮年，恐怕连80岁也是壮年呢！　　　　
2 那些下岗失业者，当初为了响应国家的体制改革,解决国家的困难，再次就业受到年龄限制，很多单位招工35岁以上已被拒之门外，可专家说50岁还是壮年，这是多么的矛盾啊.　　　　
3 有人说，这是国际接轨的需要，请问对老百姓有利的东西有没有接轨,受益的都是政府官员和事业单位　　　　
4 有人说，国家付养老金受到压力，那为何公务员工资一加再加,假如公务员的位置属冷门,那么加工资是理所当然,然而当招公务员考试时,有多少人争取这个位置，假如加工资是为了减少贪官,那么事实是否如此呢？欲贪者贪得无厌　　　　
5 国家领导在作决定时,务必要已三个代表为指南，应考虑40岁以上的那些下岗失业者　　　　如果延迟退休我明年就不交养老金　　　　美国延迟退休要研究20年,我觉得我们应该研究30年.我们失业者已经交不起养老金 ,还要延迟,不是要我们的命吗？ 　　　　
我是一个个体户,具体经营茶室,我常看到一些公务员在我的棋牌室搓麻将，当单位里来电时,那些公务员总说我在外面有事,等会儿去单位,我心里感到不平，公务员上班打麻将，还拿着高薪,那些失业者连拿微薄的退休金还要一波三折,天理何在. 　　　　多抓几个贪官足以弥补付养老金的不足，不要再难为下岗职工和弱势群体了。他们已经在为每月要交的养老金、医保金、失业金而犯愁了（有些人已经因交不起而停交了，因为三金年年在涨，而打工钱却不涨），再要他们多交几年就更是雪上加霜了。让那些出此馊主意的所谓的人大代表先下岗，看他（她）能否将挡车、开机床等重体力活干到67岁，让他享受一下延长职工退休年龄的乐趣多好。否则坐着小车上班，看着报纸混下班，工资年年涨，钱权来交易，谁不想混到见马克思？ 　　　　关于女性退休年龄推迟，我认为确实要特别考虑到下岗的这部分弱势女性，她们大多在四、五十岁左右，从企业买断回家，现在靠自己辛苦在勉强维持生活，也在努力地缴着年见高涨的养老保险，只盼着能早日领到国家的退休金。如推迟女性退休年龄，确实会让她们的生活顿感焦迫，可能让她们无力继续缴下去，她们将面临无保障的晚年，我想这与国家的社会保障的根本目的是相违背的！另外关于在私企工作的人群同样存在着随时失业的可能，随着年龄增长就业难度加大，特别是女性，再加上生理上的原因，我认为不适宜将女性退休年龄推迟到55岁。 　　　　关于延长职工退休年龄有关方案我想可以这样操作：　　　　一、先进行实名公决并登记造册（十八周岁以上公民参加）。　　　　二、根据自愿原则：凡是同意者可以延长其退休年龄（可延长五年）。不过其延长的工作期间应由其自谋职业，且与原工作单位脱钩，按延长后的退休年龄，届时办理退休手续；凡是不同意者，可按原法定退休年龄办理退休手续。　　　　
此方案不知妥否，欢迎大家指正评说。谢谢！ 　　　　
我好像听说妇女都要到55岁才能拿到社保钱，我觉得不妥。为什么呢？我认为在上班的人到55岁拿钱，而对于下岗的女工应该50岁就拿社保钱，这要分别对待，你们政府不能做一刀切。你想想，到55岁拿钱就意味着又要多交五年钱，本身拿不到钱，又要交钱，这不是雪上加霜吗？一个五十几岁的老女人到哪里去挣钱？？？？而对于在上班的人早退休和迟退休无所谓，你说是不是。　　　　我请求政府要认真对待这个问题。 　　　　
可以将女职工的退休年龄分为两种，已经下岗的女职工退休年龄仍按50，而其他工作在岗位上的女职工可以和男职工同龄退休，这样既体现国家对女职工的关怀，也体现了男女工作权利的平等。我是企业职工，现在企业的工资收入有很大一部分是由奖金组成，在岗与退休的收入相差很大，女性职工50岁退休，在经济收入上远远低于同龄男职工。根据实际情况来看，50岁的女性，身体健康，精神仍佳。很多工作岗位，并不存在50岁的女职工不能胜任而男职工能干的问题，甚至于很多工作女性比男性更能胜任（只有某些特殊工种才体现了男性工作的优越性）。所以男女同龄退休是社会发展的需要，是男女权利平等的体现。 　　　　
1\都60了哈不想退休，只有两种人，一当官的，退休等于破产；二机关中整天无所事事的，退休不退休劳动强度本来就一样，退休福利就少了当然想不退。　　　　2、不到60就想退休的，也有两种人，一看不惯现在机关作风的，有本事，自家想单干的。二、在单位捞到好处想赶快撤退的。　　　　3、想别人快退休的，也有两种人，一想当官的，看这些老家伙霸着位子不顺眼好久了！！二痛恨当官的，你下来以后我们在讲话，到时候我噎死你们。 　　　　我要是吃皇粮的人啊，我要求１００岁再退休，做为一企业的工人，企业内退人员，要上三斑倒的工人，５０岁退休都太晚了．　　　　　　强烈要求不能延长女职工退休年龄， 　　　　
1 那些高高在上的专家，工资一加再加,生活水平大大提高，别说50岁是壮年，恐怕连80岁也是壮年呢！　　　　　　
2 那些下岗失业者，当初为了响应国家的体制改革,解决国家的困难，再次就业受到年龄限制，很多单位招工35岁以上已被拒之门外，可专家说50岁还是壮年，这是多么的矛盾啊.　　　　　　
3 有人说，这是国际接轨的需要，请问对老百姓有利的东西有没有接轨,受益的都是政府官员和事业单位　　　　　　
4 有人说，国家付养老金受到压力，那为何公务员工资一加再加,假如公务员的位置属冷门,那么加工资是理所当然,然而当招公务员考试时,有多少人争取这个位置，假如加工资是为了减少贪官,那么事实是否如此呢？欲贪者贪得无厌　　　　　　
5 国家领导在作决定时,务必要已三个代表为指南，应考虑40岁以上的那些下岗失业　　　　说的太好了。顶！！！ 　　　　延长职工退休年龄（延长职工劳动年限）本人认为:　　　　
1.延长职工劳动年限社会就业机会减少,你看目前下岗的年人员、大学毕业生等就业都比较困难，大量农村富余劳动力需要转移，如果，再延长职工退休年龄，那么，社会就业的压力不就更大了吗？　　　　
2.延长职工劳动年限可以适当减小养老保险的到压力，这一点地球人都知道。　　　　
3.个别的所谓的专家学者动不动就“ 国际接轨”，又是美国、加拿大、德国、日本-----等发达国家的作法搬来。但是，这些所谓的专家学者忘了“中国特色”忘了中国的基本国情。把中国当美国、当加拿大、当德国、当日本。　　　　
4.发达国家目前面临人口老化，缺乏劳力两大难题，适当延长劳动年限是对的。但是，中国是发展中国家，有大量的劳动力（资源），社会就业的压力大，能再延长劳动年限？　　　　
5.若干年后经济发展到一定水平,延长劳动年限是肯定的.但是,目前延长劳动年限是不适时的。　　　　
以上纯属个人观点，不妥之处请批评指正。 　　　　
我是一名人民教师，每天粉笔灰吃的不少，再延长退休年龄，难道我们不得肺病就步合格吗？　　　　坚决反对延长女职工退休年龄
这次＂两会＂又有代表提出延长女职工退休年龄,这是不确实际的提法,是不符合中央倡导的和谐稳定的社会的发展的。4050的女职工她们饱受人间的各中风霜（例:文革的动乱,知识青年上山下乡,为此丢下多年的书本还要参加高考返城就业）现在好不容易熬到退休年龄又延长,说什么是;＂因为养老金的问题＂如果是这样不如,多抓几个贪官足以弥补付养老金的不足，不要再难为下岗职工和弱势群体了。他们已经在为每月要交的养老金、医保金、失业金而犯愁了（有些人已经因交不起而停交了，因为三金年年在涨，而打工钱却不涨），再要他们多交几年就更是雪上加霜了。让那些出此馊主意的所谓的人大代表先下岗，看他（她）能否将挡车、开机床等重体力活干到67岁，让他享受一下延长职工退休年龄的乐趣多好。否则坐着小车上班，看着报纸混下班，工资年年涨，钱权来交易，谁不想混到见马克思？ 希望政府能从广大人民的利益出发,严厉惩治腐败.在制定政策时能为大多数人着想，做到大多数人拥护支持,并能照顾弱势人群的利益。假如就是到了非延不可的情况下,也不应搞一刀切,要区分不同情况、不同行业（建筑、地质、矿业等）划一个行业及时间界线,在5-10年内逐步完善。“只有这样才能使社会和谐稳定的发展.望政府三思而后行！！！！！一个不同的女职工！ 　　　　
我是一名在年轻时响应国家号召上山下乡，前几年又响应国家号召企业改制的下岗工人，丈夫也下岗，在下岗这几年经历了人生的艰难与心酸，孩子要上学，上边有老人，生意又亏本，出去应聘年龄偏大（49），叫上身体也不好生病也没有钱去医院，现在做保洁每月400元，生活的艰辛使我学会了坚强。盼着还有一年就要退休了，生活总算有一线希望了。但听说国家要延长退休年龄，我觉得天都要塌下来了，怎么这些事全都让我们这一代人遇上了（小时侯遇上自然灾害吃不饱，大一点响应号召上山下乡没有读到书，中年时上有老下有小身体不好又下岗，临进退休时又要延长退休年龄），我不道以后这日子怎么过下去。 　　　　我在事业单位工作，并且是所谓的高级技术人员（年收入3万），按正常程序要到60岁才能退休，我现在才40出头就已经感觉有点力不从心了，上进心也不是很强了，甚至有了混日子的念头，多可怕！说实话，我认为女同志过了40岁，真的很难出成绩了，基本上就开始混日子了，所以最好45岁就退休，也免得那么多的大学毕业生找不到工作。 　　　　中级以上专业技术职称女职工退休年龄规定 　　
关于具有中级以上专业技术职称女职工退休年龄问题。省劳动保障厅答复：原为工人身份（或生产岗位）获得中级以上专业技术职称的女职工，按国发〔号文件规定的女干部退休年龄条件办理退休。实行评聘分开、定岗定编单位中的女职工，按照用人单位与职工双方签订并经劳动保障行政部门鉴证的劳动合同中不少于三年的岗位办理退休。与用人单位解除劳动关系的原企业女干部（管理岗位），以灵活就业人员身份继续缴费满3年，且年满50周岁及其以上的，可以办理退休手续；如本人自愿，可以继续缴费，其退休时间以终断缴费时间为准，并从办理退休手续下月起享受基本养老保险待遇。　　
　　建议，以工作年限为准，　　工作满30年就应该允许退休，　　这样可以让出岗位给年轻人。
　　很困难啊
　　同意楼主的看法，即使要改也要最起码研究30年以上。
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