您当前位置：
法律咨询热线：400-676-8333
工作地点变更后员工解除劳动合同还有经济补偿金
　　【 】《劳动法》第19条、《经济特区劳务工条例》第19条、《深圳经济特区劳动合同条例》第9条关于劳动合同的内容，均未要求与员工订立劳动合同时约定合同履行地点。但实际上，由于用人单位搬迁、并购、业务范围扩大等，都会出现用人单位安排员工到新的工作地点工作的情况。此情形下，员工是否有权拒绝到新的工作地点工作或者是否有权要求并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金?
　　深圳目前的做法是：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，双方应当继续履行劳动合同;劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金没有法律依据，不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁的，劳动者可以拒绝去新的工作地点工作，并可以依据劳动法第26条第3项的规定要求支付解除劳动合同经济补偿金(参见深中法[2006]88号《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》第5条)。
　　【案情简介】
　　申诉人，余某等79名员工，均系深圳经济特区人。
　　被诉人，深圳某股份有限公司。
　　余某等79人均系被诉人深圳某股份有限公司员工。被诉人与申诉人均签订了劳动合同，合同期均至日止。日，被诉人搬迁到深圳市宝安区(属特区外)。该79名员工因家在特区内，考虑到去特区外工作很不方便，均不愿到特区外工作。双方同意解除劳动合同，但就解除劳动合同经济补偿问题未能达成协议而引发争议。申诉人要求被申诉人支付解除劳动合同经济补偿金318万元。
　　【裁判】
　　本案经劳动争议仲裁委员会调解，双方达成以下协议：被诉人一次性支付申诉人经济补偿金人民币130万元。
如果尚未能解答您的疑问，还可以直接拨打免费法律咨询热线：<font color="#ff6-8333，专业律师免费为您解答法律问题。
读完这篇文章后，您心情如何？
已有条评论
关联文章推荐阅读：
关联热词：
杰出律师推荐
合同法频道
(人)|(个)|(条)
共有个相关咨询，
下一步您可以：
热门搜索：
免责声明：找法网登载此文出于传递更多法律相关知识为目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，如涉及版权等问题请与本网站联系，核实后会给予处理。
专家面对面
专业律师推荐
精彩内容推荐
按地区找合同法律师
解除劳动合同频道
：人 ：个 ：条
Copyright@　找法网() 版权所有您所在的位置：免费法律咨询 &
网友发布的问题
已有2人回答,
不同意工作地点变更而被公司解除合同应该要
我去年11月底和公司签的英文offer.,上面工作地点是广州家里，但办公室是上海，这是我愿意来这家公司的根本原因，可以家庭团聚。然后今年2月2日进公司后签的中文标准劳动合同，因为各种原因，公司写的工作地点是上海.我提出异议但公司不改就写上海，我也觉得不是很重要，因为我的四金等公司都在广州委托广州中智帮我交纳的。今天老板的老板说要求我搬到上海工作，且更换老板和报告线，那我不能接受。如果我不同意到上海工作，公司又一定坚持要，那怎么办，如果公司因我不去上海而解除合同，我应该怎么办？一、还应该在这里工作多久？英文offer中要求双方提前60天通知对方变更，中文合同是劳动法标准的30天。第二，要求赔偿一个月的工资是法律规定的，但我短时间很难找到类似薪酬工作，能指出因他们当初存有欺诈嫌疑或对这个岗位根本没有长期打算，而我却因此辞职离开了原来的公司，可以协商要求赔偿更多吗？
我也有相同的问题要问
7个回答5个回答5个回答3个回答3个回答
全国最大免费中心，等您!
回答者专区
[VIP]【广东-广州】已帮助 51 人电话:好评指数321 & 可以要求赔偿
【广东-广州】已帮助 61人
可以要求赔偿。
系统自动回复尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-6111，进行电话咨询。
相关咨询专题
等待您来回答
5 [成都]5 [德阳]5 [济南]55 [济南]5 [济南]70 [济南]5 [济南]5 [济南]
智能匹配的法律知识
关键词：伤残赔偿
最佳答案律师排行
快速找全国律师
最热门城市浏览1295次
营业执照已审核
行业: 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
成立时间: 1998年
注册资金: 2000万
招聘部门：庐江区域经理
薪资范围：月平均不低于3500元
工作经验：不限
招聘人数：2人
年龄要求：22―35 岁
工作类型：全职
作息时间：单休
工作地点：安徽 合肥市 庐江县
该职位已暂停！该职位已于暂停
岗位描述：负责庐江市场统一饮料的市场客户维护和开发，协助经销商做市场管理。
任职要求：35岁以下，男女不限，沟通能力强，认真负责，高中及以上学历。
有意者请致电庐江区域经理常先生初试，电话，或投简历至。双向选择，非诚勿扰。
企业设置了联系方式隐私保护，您可以在线投递简历给企业
统一企业是台湾知名的食品集团，大陆共设15个厂部，作为其中之一的合肥统一企业有限公司成立于1998年4月，于1999年9月正式投产，占地120亩。主要生产和销售方便面、饮料和高科技PET瓶。目前在职员工近2000人，厂区拥有六条方便面生产线、三条饮料生产线和一个制瓶部。饮料和方便面月产能380万箱。方便面公司主推老坛酸菜等各品项来一桶、统一100、巧面馆、好劲道、小当家系列品牌方便面，日产量约6万多箱；二条PET饮料生产线和一条...&&&&
合肥统一企业有限公司其他职位：
高中及高中以上
初中及初中以上,
大专及大专以上,元/月
初中及初中以上
大专及大专以上
本科,应届毕业生
初中及初中以上
9**ip:180.172.194.*
你好，我从事半年快速消费品的销售，大专学历，以前学生时代曾做过统一品牌的销售的兼职，非常希望能进入统一，相信您的选择，会赢得我们共同的成功！！！
求**ip:123.62.27.*
您好，我现在在成都统一工作，为统一事业奉献快两年了，一直从事方便面的销售和市场维护工作，对统一也有着深厚的感情，也很喜欢统一这份事业！但我家是安徽的，父母也都在那边，想了解一下合肥统一的情况，看能否回到老家发展！
方**ip:218.22.38.*
大哥，到底招不招人啦，也给个回复啊 ，谢谢
6**ip:220.178.43.*
您好！我是一名本科毕业生，已有一年施工现场的管理经验，对现场出现的问题有一定的解决能力和经验，今年六月份即将评为助理工程师，希望应聘贵公司土建技术员一职，期待您的回复！公司为我提供平台，我为公司创造价值！谢谢！
潜**ip:223.243.97.*
你好，我投了贵公司的法务职位，已经好几天了没有消息，也找不到贵公司的电话
y**ip:60.168.47.*
你好。简历已经投过。希望领导能满意？？？静候佳音！本人女性！
企业回复: 您好！欢迎您参加面试。详情咨询人事面试电话：***[隐私信息，用户登录后可查看]。
y**ip:60.168.47.*
你好。简历已经投过。希望领导能满意？？？静候佳音！
大**ip:114.96.196.*
简历投过了，希望贵公司给面试机会！
企业回复: 统一企业招聘岗位基本上都是有变更的，具体岗位建议致电人资课钟小姐：***[隐私信息，用户登录后可查看]
大**ip:114.96.196.*
没有地方住呀？
企业回复: 怎么会呢？统一企业厂内部免费员工宿舍可以住的。
随**ip:117.64.142.*
请问 KA 业务员还在招么
3**ip:220.178.26.*
你好 本人曾经在卖场工作 先后担任食品/百货主管，对卖场终端运营极为熟悉，故在此聘贵公司KA业务员一职
臧**ip:183.160.64.*
请问统一现在要不要寒假工 联系方式***[隐私信息，企业登录后可查看]
企业回复: 目前统一企业大量招聘长期普工，女性，18-35周岁，如有适合欢迎介绍朋友加入统一企业，联系电话：***[隐私信息，用户登录后可查看]。
臧**ip:183.160.75.*
请问从现在干到年底的寒假工要不要 联系方式***[隐私信息，企业登录后可查看]
企业回复: 目前统一企业大量招聘长期普工，女性，18-35周岁，如有适合欢迎介绍朋友加入统一企业，联系电话：***[隐私信息，用户登录后可查看]。
风**ip:60.168.76.*
你好，本人想应聘贵公司营业所助理一职，不知贵公司人事部电话多少
企业回复: 你好！目前营业所助理岗位没有空缺！目前统一企业大量招聘普工，女性，18-35周岁，如有适合欢迎介绍。
分享到微信朋友圈怀孕期间公司变更工作地点，变相逼我离职 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司做销售内勤已经一年半（这期间公司一直没有购买保险但是在每月工资里发了300元社保补贴），现在怀孕4个月，公司就已现在的办公地点要另外成立一个商贸公司为由要将我调到库房上班，说是职位不变，但是库房离我家很远而且交通不便，如果不愿意就让我自动离职，在与公司交涉时，我要求公司支付我经济补偿和社保补偿，但是公司以每月已发放300元的社保补贴和从来没有什么经济补偿为由拒绝支付，请问下我要求的经济补偿和社保补偿公司应该支付吗？
我去年9月才加入公司，合同签订去年到12月31日，之后再没有续签，本人于去年12月前怀孕，公司刚开始不知道，今天通知我去另一个城市办公，我才说自己怀孕的事情，行政人员只是说公司已经决定了，我现在应该怎么争取自己的利益？
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家庭原因，我和公司领导谈过（没有书面通知），不想去天津，公司法人代表因兼职另集团投资业务（不属于B公司业务范畴），要求我去投资业务部，因为所提供职位是...
我怀孕7个月了，在公司本来做的金融质押，现在改变业务了，所以把临汾这个工作地点给撤了，要把我调到太原去，但是我现在怀孕7个月，太原又没什么认识的人，实在是现在没办法去。可是公司现在意思就是想解聘我，但又不挑明说让我辞职，只让我去太原上班。请问我该怎么办，怎么要求赔偿，以什么形式开口。请各位大哥帮帮忙。
我有个朋友，在公司做了一年多，怀孕了。老板要求她自动离职，不自动离职就不能下班！后来，我朋友老公到她公司报警，警察来了，他们和警察打了起来，现在我朋友配合警察录口供。我想请教，现在我朋友该怎办！公司肯定不能去，但若不去，公司会不会说三天不上班按自动离职。还有我朋友找那些部门来保护自己！
您好，请问：我已在该公司工作快四年了，今年3月中旬申请辞职，目前已经得到领导批准离职，正在办理离职手续，今天发了年终奖，请问我能得到这笔年终奖吗？
我在这家公司已工作3年
职责为店长
现在怀孕6个月了
因门店业绩不好公 司大幅度调整
领导巡店之时正好发现了我们犯的一点小错误
就当场开除
没有给我后期任何的赔偿与保障
与公司签的劳动合同本应双方各一份
但是我们都没有
请问我应该怎么做？？？
因为怀孕被迫离职，已经再单位工作6年了，公司只给交了3年的保险，以前的劳保能不能补回来？合同现已解除，公司现金帐有余额，老板知道什么原因。但是因为我是出纳已经辞退我了，非让我垫上，还说不垫上就告我，他能告我吗？我都已经解除合同了。
已在某公司以劳务派遣合同形式工作了14年，据悉公司要以成立新公司形式让我们去另一城市工作，请问这种情况下，如果我不想去另一城市工作，可以得到什么样的赔偿，以及我应该收集哪些方面的证据，通过何种方式维护自己的权益。谢谢
我在这家公司工作了7年，因为高层管理人员变更，公司人员进行了全面的更替，我也在其中。现在因为赔偿没有达成一致，现这家公司准备恶意的将我调离重庆（合同上签的工作地址是西南地区）。并且我查询到这家公司在才入职的时候有几个月并没有缴纳社会保险。请问这样恶意的调离逼其自动离职是否违反了劳动法。 并且如果去成都工作。1、我没有住宿地点；2、公司为了让我自己离职已经将工资由月均5000+元，调到了1800元/月。
合同上签的工作地址是：西南地区，我现在在重庆，他准备调...公司要求变更工作地点，如果不同意是否算我违约？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我2012年进入这家公司的上海分公司工作，工作地点也是在上海，现在由于上海公司开拓新的业务区域，要调我倒我到外省项目上工作，由于本人已在上海成家立业有孩子肯定没法去外地工作，公司说劳动合同上对于乙方工作地点的约定是“由公司根据工作需要安排工作地点”，且在合同后面还有一项是双方约定内容，说是：乙方同意工作地点随项目进行调整“，因此必须按照合同执行，要么自动辞职，请问公司的做法是否合理？
我从入职开始，就在重庆市渝中区工作。
今年公司因换了领导，内部结构做了调整，要把我调到永川区去工作。
由于公司跟我们签劳动合同的时候，工作地点只写的“重庆”，而不是“重庆主城区”。
但是我们从找工作到入职，双方都是说在重庆主城区工作的。
现在，我不同意工作地点变更，公司出了书面通知要求我要么到岗，要么拿单倍补偿金离职，否则按旷工处理。
请问：这种情况，我是否可以要求公司双倍补偿金？
3年劳动合同到期了（到期），原工作地点在湛江，现在仍在上班，现在公司要变动工作地点，要求我去深圳或清远，工资条件不变；我不同意，可否要求3个月经济补偿？依据是什么呢？急急急
律师好,我从日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没？
公司想将员工调至外阜，员工去不了而公司要求员工离职，员工可以要求索赔吗，如果员工去了外阜工作，公司是否要有补贴 入职时没仔细看协议补充，并且如果不签就不能入职，这合理吗
我08年进入A公司，A公司于2011年被收购，收购的企业于13年又成了B公司，AB两公司属于一套班子的，我在B公司成立的时候劳动关系被调到了B公司。现在B公司想把我调到C公司工作（工作地点变更了），我不同意，如果B公司以不服从公司安排为由开除我的话，我能得到经济补偿吗？
在08年进入A公司时，A公司没有给我缴纳08年10-09年1月的社保，我应该能要求A公司给我补缴社保吗？
请问公司因拆迁要变更工作地点，如果不愿意去解除合同，有没有钱赔。
公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？
本人公司注册地在南昌，工厂设置在武汉，本人劳动合同上签订的地点也是在武汉，现在武汉工厂准备撤离，如果我不同意调动工作地点能否得到赔偿。
注：本人在集团公司内部共工作6年，分别在不同的子公司任职，但子公司的法人代表为同一个人。 根据我的情况可以得到多少补偿金，谢谢大家了！
我在这个公司工作了11年，公司现要求到外地长期工作，如果不同意就要我辞职。
1. 请问我是否可以拒绝。
2. 如果和公司解除合同是否能得到赔偿，怎么赔偿。
我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问，这种要求合法吗？是哪条法律明确规定呢？