我和一个堂弟合伙做生意 店里全是我打理 他不管 利润却要对半分 有什么办法能解决_百度知道
我和一个堂弟合伙做生意 店里全是我打理 他不管 利润却要对半分 有什么办法能解决
我和一个堂弟合伙做生意
店里全是我打理
利润却要对半分
有什么办法能解决
捣乱着走开
提问者采纳
没规矩不成方圆 和亲戚朋友做生意前就该提前说好利益分配 股份分配 不是投多少就占多少股份
既然人力和管理上一直都是你在费心 那你的股份肯定不能比他少 如果这点无法妥协 那在利益对半分的情况下 你再给自己发一份工资即可
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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你堂弟又是这样不管理的人合伙和个人开没分别。合伙不好。，谈不合自己赚够本钱再开也未晚直接和他谈谈行了
谈一下分工做事，不然累死自己！他可轻松
跟他好好聊一下，你的工资，实在聊不到一起就让他走人你顶他出去
这些事情都是难免的，合伙做生意一开始都要说好怎么投资怎么分配，现在才说已经晚了，碰到好说话的他会让步，像你说的这样，只能说要么吃了亏，要么走暗账给自己补点，当然你要做的严谨，然后再把分配的事拿到桌面谈，谈的好继续合作，谈不好就散
最好的办法就是在开一个店，（如果生意好的情况下）让你堂弟去经营，
他不管、进出账还不是你知道？你懂得
我亲身经历，公司直接关门
弄个合同，里面规定好分钱的方法，按劳分配，解决问题。如果不解决时间长了肯定费，早点解决，合同这犯法不错，或者给他开工资也给自己开工资，按提成开（换个说法的分钱方式）
我觉得你们要谈清楚，出资是出资，出力是出力。你要把你个人的人力成本减出来的利润才是最后的利润。至于多少你们自己定，解决好潜在的问题，才能走的更远。
起初做生意你又没把规矩定好
搞到现在也不容易
如果是朋友还可以说
但是亲戚这两个字你得搞清楚
如果说了，你的麻烦不但没减反而增加
我是过来人记住了
你的出开你的工资啊！
一人当班一天，月末算了，看谁多
订好规矩吧 可以直接说吖w
上班管理着有固定工资
自己单开 不然就做假账
合伙生意！我也在做，放好心态！不要觉得自己付出的多！不然绝对不欢而散
离开他，自己单干
感觉好事，说明他相信你，放手让你大干，当然他也会坐享其成了。
你可以把你自己的那份工资先开出来，其余的肯定要对半分了，
所以说合伙不好，反正你做的事要拿工资
自己也要拿点工资
剩余的在分
你每月那份工资他没有不就行了
要不就要他退股
反正不好干
使唤他，最有用了
合伙做生意的相关知识
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什么是拍拍贷_银行贷款怎么做账_银行贷款拍拍贷定位于一种透明阳光的民间借贷，是中国现有银行体系的有效补充。我们知道，民间借贷基于地缘、血缘关系，手续简便、方式灵活，具有正规金融不可比拟的竞争优势，可以说，民间借贷在一定程度上适应了中小企业和农村地区的融资特点和融资需求，增强了经济运行的自我调节能力，是对正规金融的有益补充。
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&&包汉良会长纪念江苏省内部审计协会成立十周年文章&促进社会和谐　争创一流协会　　全力推进内部审计事业的转型与发展　　&——纪念江苏省内部审计协会成立十周年　　&　　包&汉&良　　（二〇〇六年十一月二十五日）　　&　　在全党全国学习贯彻中国共产党十六届六中全会精神，构建社会主义和谐社会的新形势下，我们将迎来江苏省内部审计协会成立十周年。这是内部审计解放思想、转变观念，强化组织、创新规范，围绕中心、促进发展，求真务实、团结奋进的十年，值得回味、颂扬和纪念。　　十年前，江苏内部审计处于改革、开放、发展的风口浪尖，在加强行政管理的同时，需要逐步向行业管理推进。我们审时度势，在全国率先建立了省级内部审计协会，为实施内部审计行业自律管理开创了先河。十年来，我们依照协会章程，牢记协会宗旨，建立新的机制，弘扬新的理念，传播新的知识，推广新的技术，以和谐兴会为导向，争创一流为目标，充分发挥内审协会的功能，想审计机关之所想，急审计机关之所急；想内审机构之所想，急内审机构之所急，大力推进内部审计事业的发展，取得了较为显著的成绩，也积累了一些成功的经验。　　一、强化组织，创新规范，坚持科学管理　　按照协会章程规定，管理是协会的首要职能。十年来，我们从强化组织，创新规范入手，加强内部审计的组织建设和制度建设，为内部审计实施科学管理提供了有力的组织保证和制度保证。1999年，我们提出了内部审计在政府机构改革过程中，要认真做好思想政治工作，做到思想不乱，队伍不散，工作照转的要求。与此同时，省审计厅、省内审协会主要负责人亲自到省编委及省公安厅、安全厅、农林厅、农垦总公司等部门和单位讲解有关加强内审机构、队伍建设的意义和要求，使一些资金量大、下属单位多、对国计民生关系重大的行政主管部门保留了独立的内审机构，充实了内审人员，绝大部分行政主管部门保留了内审职能，设立了兼职的内审机构，配备了专职的内审人员。重点企事业单位加强了内审组织，民营企业的内部审计在改革发展中得到加强。目前，全省拥有内审机构5000多个，经过注册登记拥有上岗证资格的内审人员近2万人。我们下发了《关于实施内部审计人员持证上岗制度的通知》、《关于申报内部审计人员资格证书有关问题的通知》，制订了《江苏省内部审计人员后续教育管理办法》，编印了《江苏省内部审计人员后续教育教材》，培训了江苏省内部审计人员面授后续教育师资，创建了江苏省内部审计人员网上后续教育平台，制作了江苏省内部审计人员网上后续教育课件。1997年9月，我们举办了全省内控制度评审培训班。1998年9月至1999年9月，与南大国际商学院联合举办了全省内部审计业务骨干研究生进修班。2000年以来，我们举办了全省购销价格审计、计算机辅助审计、经济责任审计、内部控制评审、风险管理审计、投资项目审计、经济效益审计、内审法规准则等培训班，参训人数达千余人。近几年，我们还开展了大中型企业集团内部审计、非国有企业内部审计、投资内部审计、购销价格审计、经济责任审计、内控制度评审、风险基础审计、管理审计、上市公司内部审计、公司治理与内部审计、经济效益审计、乡镇审计等理论研讨活动，提交了各种论文1000多篇。选送全国的80多篇论文分别被评为一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。常州市审计局局长、省内审协会常务理事曹慧明编写了《破产审计》、《价格审计》、《采购比价审计》三本著作，《价格审计》一书获全国内部审计理论研讨特别奖。我们引进国外内部审计的先进理念和技术方法，注意发掘国际型的内部审计人才，年，共组织六次CIA资格考试，报名参考9307人，实际参考6720人，经考试合格取得CIA证书的人员已达1063人，填补了我省国际注册内部审计师的空白。我们在认真学习贯彻《审计法》、《审计署关于内部审计工作规定》及中国内部审计协会制订的内部审计基本准则、职业道德准则、具体准则、实务指南的同时，结合本省实际，帮助省政府起草下发了《江苏省内部审计规定》，自行起草下发了《江苏省风险管理审计准则》、《江苏省采购比价审计指南》、《江苏省乡镇审计操作指南》、《江苏省内部审计工作业绩考核办法》、《江苏省内部审计协会工作业绩考核办法》、《江苏省内部审计协会专业委员会工作职责》、《江苏省内部审计协会会费收缴和管理办法》、《江苏省内部审计协会经费开支审批管理的办法》。正在讨论起草《江苏省内部审计质量管理办法》、《江苏省内部风险管理审计操作指南》、《江苏省内部投资项目审计操作指南》。我们按照自律自强的要求，注意加强协会的功能建设，坚持对内部审计行业实行科学管理。协会下设秘书处负责协会的日常管理工作。协会商贸、金融、电力交通航空、石化机械轻访、农林水、资产经营公司、行政事业、政法、教科文卫10个专业委员会，组织所属单位内审机构、内审人员开展活动。全省13个省辖市，除宿迁市外，均建立了内审协会，部分县、县级市和城区也建立了内审协会，由苏南、苏中、苏北三个内审协作组织牵头开展活动。协会建立了会议制度、办事制度、接待制度，重大问题提交会员代表大会、理事会、常务理事会、会长办公会议审议。协会制订长远规划、年度计划，明确目标任务和措施办法，促进和推动内部审计事业的发展。　　二、围绕中心，促进发展，坚持高效服务　　按照协会章程规定，服务是协会的基本职能。十年来，我们全面履行协会的服务职能，贯彻“两为”服务方针，紧密围绕经济建设中心，突出改革发展主题，全心全意为审计机关出谋献策，全心全意为内审机构服务定向，引领内审机构和内审人员全身心地投入工作，在实现本部门、本单位组织目标和经济目标中发挥作用。1996年12月，江苏省内部审计协会成立大会提出：要紧密围绕建立现代企业制度，以提高经济效益为中心，全面推行内部审计监督制度，进一步坚持财务收支、基建工程决算、经济责任审计，积极实施内控制度、经营决策、经济效益审计，推进国有企业深化改革，转换经营机制，改善经营管理，增强“四自”能力，保证健康发展。内审工作的重点：一是要深化财务收支审计，促进降低成本费用；二是要强化经济责任审计，防止国有资产流失；三是要继续搞好基建(技改)审计，提高建设资金利用效果；四是要加强对外投资审计，维护本单位合法权益；五是要进一步开展内控制度审计，增强内部规章制度的科学性；六是要积极探索经营决策审计，当好领导的参谋助手；七是搞好专项审计和审计调查，直接为企业领导决策提供依据。2002年9月，全省大中型企业（集团）内部审计理论研讨暨经验交流会提出：内部审计的生存和发展与社会环境、企业环境是紧密相连的，它的工作对象、内容、方式要以适应社会及企业的需求为导向。随着环境的变迁，内部审计只有清晰认识形势，迅速做出反应，及时提供相应的服务，帮助企业战胜来自外部或内部的风险，才有存在的价值。大中型企业（集团）具有特定的社会环境、条件和发展需求，内部审计只有善于敏锐观察、创新思维、自我设计，才能不断在应变中求发展，在发展中创新绩。我省内部审计经过多年实践，逐步形成了“以提高经济效益为中心，在财务收支、经济责任、基建预决算审计的基础上向经营决策、内控制度、经济效益审计拓展，突出三个重点，寻求三方面突破”的发展思路，其基本方向是正确的，但根据国际内部审计新的准则新的定义和我国加入WTO的新情况新要求，需要加以调整、充实、完善、提升。内部审计的主攻方向应以经济发展目标和公司治理要求相一致。采取以“富民强省为主线，增加价值为中心，内部控制为重点，风险防范为导向，帮助机构实现目标”的方针，全面落实内部审计的各项任务。2003年12月，江苏省内部审计协会第二次会员代表大会提出：经过多年实践，我省逐步形成了以提高经济效益为中心的内部审计发展思路。1992年提出要搞好财务收支、经济责任、工程项目审计。1994年提出在坚持在财务收支、经济责任、工程项目审计的基础上向经营决策、内控制度、经济效益审计方向拓展。1996年提出“坚持一条路子，突出三个重点，寻求三方面突破”，坚持在财务收支、经济责任、工程项目审计的基础上向经营决策、内控制度、经济效益审计方向拓展，重点抓好经济责任、内控制度、经济效益审计，在拓展内部审计领域，深化内部审计内容，改进内部审计技术和方法等方面求突破。&2000年又提出在搞好账项基础审计、制度基础审计的基础上向风险基础审计拓展。最近又提出以“富民强省为主线，增加价值为中心，强化内控为重点，防范风险为导向，帮促实现组织目标和全面建设小康社会”。这条思路涵盖了内部审计的各个领域各个方面，适用于所有地区、部门和企事业单位内部审计工作，既可以雪中送炭，又可以锦上添花；刚刚起步的内部审计机构可以实行，起点较高的内部审计机构亦可以实行，应当继续坚持，全面贯彻，在实践中巩固提高，在提高中发展完善，促进内部审计由发现型向预防型、符合型向增值型转变。当前要特别抓好企业内部审计、经济责任审计、购销价格审计、乡镇政府审计、工程项目审计、内控制度审计，有条件的单位可以开展风险导向审计。2005年4月，《江苏省年内部审计工作发展规划》提出：今后五年，内部审计要坚持“服务大局、强化内控、防范风险、净化环境、促进提高、务求实效”的内部审计方针，以内部审计创新为动力、管理为基础，全面加强内部审计思想、组织、制度、业务、作风建设，正确处理内部审计的内外关系，建立“权责明确、运转灵活、服务高效”的内部审计体制和机制，努力实现内部审计全方位转变，加快向现代内部审计进军的步伐。紧密围绕实现“两个率先”和部门、企事业单位工作重点，充分发挥内部审计监督评价和咨询服务的职能作用，以富民强省为主线，增加价值为中心，改善运作为重点，防范风险为导向，净化环境为前提，拓展内部审计领域，深化内部审计内容，改进内部审计技术方法，加大内部审计力度，整合内部审计资源，提高内部审计效率、质量和效应，提交有份量的内部审计报告、意见和建议。要按照“全面审计、突出重点、眼睛向内、挖掘增效、堵洞防弊”的要求，突出抓好财务收支、购销价格、投资项目、经济责任、经济效益、经营决策、内控制度、公司治理、风险管理，以及重点部门、重点单位、重点项目、重点资金、重点问题，领导重视、群众关心、社会关注的热点、难点等事项的审计，在辅助本部门、本单位增加价值含量，提高内在素质，帮助科学管理，辅助领导决策，维护经济秩序，促进廉洁经营上下功夫，确保本部门、本单位组织目标和经济目标的实现。　　三、总结经验，加强交流，坚持共同进步　　按照协会章程规定，交流是协会的重要职能。十年来，我们认真履行协会的交流职能，积极组织全体会员及内审人员开展地区之间、行业之间的交流，学习贯彻上级有关精神，结合实际总结实践经验，坚持经验分享，共同进步。年，全省内部审计机构共审计了39.83万个项目单位，查出损失浪费72.44亿元，促进增收节支61.27亿元，纠正违纪金额58.92亿元，向司法机关移送案件793件，建议给予行政处分2105人，移送司法机关处理534人，提出意见和建议被采纳的有182367条。财务收支审计重点突出、购销价格审计全面展开、工程项目审计成果显著、内控制度审计普遍推行、风险管理审计开始起步、经济责任审计稳步推进、经济案件审计促进廉正、乡镇政府审计发展良好、民营企业审计初露端倪。涌现了许多好人好事，1998年4月，全省表彰了63个内部审计先进集体和98名内部审计先进工作者。2001年12月，全省表彰了113个内部审计先进集体和87名内部审计先进工作者。我们将全省年度和年度内部审计先进集体和内部审计先进工作者的先进事迹分别选编成册，供全省各级内审机构和广大内审人员学习。2001年12月编印的《江苏省年度内部审计先进事迹选编》，收录了省电力公司、电信公司、农垦公司、石油公司、工商银行、交通厅、教育厅、公安厅、徐工集团、徐矿集团、常客集团、南通二棉、江苏悦达、苏州农行、镇江正茂、江苏洋河、南京市卫生局、连云港教委、淮安公路、宜兴太华镇等单位和薛炳海、徐国建、胡瑞宁、吉方宇、赵国珍、叶司奋、姜宗坤、恽洪庆、莫雪海、梁正义、刘红霞、汪秀兰、厉　梅等同志的内审先进事迹。2005年3月编印的《江苏省年度内部审计先进事迹选编》，收录了省教育厅、水利厅、监狱局、南京海关、人民银行南京分行、省工商银行、财保公司、电力公司、电信公司、石油公司、金陵石化、熊猫电子、南京教育局、南京市秦淮区红花街道、江苏双良集团、苏州农行、昆山钞票纸厂、戚墅堰机车车辆厂、金坛市薛埠镇、徐州市公安局、徐矿集团、连云港供电公司、中船重工716研究所、淮阴卷烟厂、淮安市总工会、淮安市第一人民医院、淮安电信、盐城市交通局、东台市信用社、南通市公安局、南通天生港发电公司、启东市王鲍镇审计办、扬州大学、江都市江都镇审计所、镇江供电公司、泰州供电公司等单位和李向群、朱昌兵、肖兰英、花树彪、张瑞琪、李加富、朱爱萍、朱秀云、陈安荣、陈恺欣、仲　捷、恽洪庆、高　峰、刘秀凤、刘建平、江志云、王　玲、陆志年、朱卫文、钱本逸、刘红霞、王网喜、赵志龙同志的内审先进事迹。总结我省内审工作的经验主要有三条：一是科学定位、明确目标、创新思路是做好内部审计工作的前提条件；二是完善制度、强化组织、以人为本是做好内部审计工作的重要保证；三是加强领导、改进作风、改进手段是做好内部审计工作的有效措施。我们要求全省内审工作实行全面转型和发展，努力向现代内部审计迈进。实现“六个转变”，体现“三个特点”：“六个转变”，即：在审计的理念上，由对内部审计本质的认识是检查，注重结果、重在治标向控制机制，注重过程、重在治本转变；在审计的职能上，由单纯监督向监督与服务并重转变；在审计的目标上，从查错纠弊向内部控制评价和风险评估转变；在审计内容上，由财务控制向业务控制和信息系统控制转变；在审计的方式上，由事后监督向事前、事中全过程监督转变；在审计的手段上，由手工操作为主向利用计算机、网络信息技术为主的转变。“三个特点”，即：内部审计工作要从“小作坊式”的单个项目审计，向整体性、系统性的“集约式”规模审计转变；从审计部门、少数职能部门分散的、单打独斗式的审计和监督，向由审计部门牵头、加强组织协调、整合监督资源、发动全员参与监督转变；由靠法律赋予的权力实施监督为主转向靠制度管人、管事、管物为主，由被动防御为主转向积极控制为主&。　　四、加强宣传，准确导向，坚持健康发展　　按照协会章程规定，宣传是协会的又一职能。十年来，我们认真履行协会的宣传职能，将内审宣传和信息沟通放在十分重要的位置。我们创办了《江苏内部审计》资料和《江苏内部审计》网页。《江苏内部审计》资料从1997年开始创办，至今已经坚持十年，到今年已出刊59期，特别是2001年以后，每年6期必保。《江苏内部审计》资料栏目根据收集的文章、信息内容灵活确定。如今年11月1日出刊的二〇〇六年《江苏内部审计》第6期（总第59期）的栏目有重要文件、领导论坛、调研报告、研讨交流、丹阳专稿、信息沟通等6个。刊登了中共中央及中共江苏省委关于构建社会主义和谐社会的两个重要文件，刊登了5篇有关推进社会主义内部审计和谐建设、促进经济效益审计全面发展、促进教育审计上层次上水平的文章，刊登了《江苏省内部审计调查分析报告》及省公安厅、人民银行南京分行、省工商银行、省电力公司、南京市内审协会、江阴市审计局的有关内部审计发展情况报告，刊登了江苏省内部经济效益审计学术研讨综述、经济责任审计评价的实践与思考、证券公司内部审计及其发展情况的探讨等5篇学术研讨论文和经验交流材料，刊登了丹阳市审计局、丹阳市内审协会有关人员为本刊提供的内审专稿，刊登了农行驻盐城审计办等单位撰写的7篇内审信息。本期共132页，文字总量达18万字。《江苏内部审计》网页从2001年开始创办，至今已坚持6年。《江苏内部审计》网页固定的栏目有新闻导播、行业管理、政策法规、CIA考试、后续教育、研讨交流、人力资源、网上商务等8个，重点发表中国内部审计协会、江苏省内部审计协会领导讲话、重要文章和重要信息。《江苏内部审计》资料和《江苏内部审计》及时传达党和国家有关内部审计的方针政策、法律法规和规章制度，及时传播内部审计的新理念、新技术、新方法，及时反映内部审计的新形势、新任务、新举措，及时反映内部审计、内审协会的工作动态和工作经验，站在时代的前列，指明内部审计的发展方向，反映内审人员的前进心声，维护内审人员的共同利益，对内部审计的健康发展起到了引领作用，因此，受到各级内审机构领导和广大内审人员的欢迎，《江苏内部审计》资料阅读面不断扩大，《江苏内部审计》网页的访客已超过14万人。除了用《江苏内部审计》资料和《江苏内部审计》网页宣传内审外，我们还利用《新华日报》、省广播电台、省电视台，省教育电视台，以及《南京日报》、《江苏经济报》、《江苏工人报》、《现代快报》、《杨子晚报》、《南京晨报》、《江南时报》等新闻媒体宣传内审。每年的国际注册内部审计师资格考试，都要在《新华日报》上发布《江苏省国际注册内部审计师、国际内部控制自我评估专业资格考试报名简章》和《江苏省国际注册内部审计师资格考试全科通过人员名单》，并在《江苏内部审计》刊物，《江苏内部审计》网页上公布《国际注册内部审计师、国际内部控制自我评估专业资格考试大纲》。《新华日报》、省广播电台、省电视台，省教育电视台，以及《南京日报》、《江苏经济报》、《江苏工人报》、《现代快报》、《杨子晚报》、《南京晨报》、《江南时报》等新闻媒体全过程报道国际注册内部审计师资格考试报名、考试、通过情况，宣传国际注册内部审计师资格考试的重要意义、基本内容和整体要求，使各级党政领导、审计机关、有关部门、群众团体、社会各界、新闻单位，重视CIA、支持CIA、推介CIA、使用CIA，更好地发挥CIA在风险管理、公司治理中的作用。　　江苏省内部审计协会成立十年的成就是辉煌的，但与时代要求还相差甚远。我们要按照党的十六大、十六届六中全会及省委十届十一中全会、省十一次党代会精神，在各级政府、审计机关、内审机构和广大内审人员的重视、关心、支持下，进一步解放思想、更新观念，总结经验、创新机制，加强领导、提高水平，站在内部审计事业发展大局和战略高度，充分发挥内部审计协会职业代言人、思想领导者、实践推动者和智力支撑者的作用，努力推进内部审计的转型与发展，更好地为建设新江苏，全面达小康做出贡献。　　首先，要当好职业代言人。内部审计是一种崇高的职业。按照内部审计的定义，内部审计应当体现组织的意志，全心全意为组织服务。它的职能定位，应当是监督评价和咨询服务。它的工作内容，应当是增加价值、强化控制、防范风险、净化环境。它的主要目标，应当是帮助实现组织目标和经济目标。在现阶段应当担负起打假治乱、协助管理、辅助决策的重任。　　做假是一种国际性的现象，有的团体、有的个人为了名权利，采取不择手段大肆作假。如国际的安然、库马特、世通，国内的银广夏、琼民源、郑百文等。安然公司是美国能源巨头，曾是世界上最大的天然气交易商和最大的电力交易商，鼎盛时期其年收入达1000亿美元，雇佣2万多名员工，其业务遍布欧洲、亚洲和世界其他地区。2001年12月，安然公司被迫申请破产保护，成为美国历史上最大一起破产案。其主要问题是利用复杂的财务合伙形式，虚报盈余，掩盖巨额债务，以至难以维继。破产前的第三季度，公司亏损6.38亿美元，股值缩水12亿美元。宁夏自治区银川市中级人民法院于今年9月16日对银广夏刑事案做出一审判决，原天津广夏董事长兼财务总监董博因提供虚假财会报告罪被判处有期徒刑三年，并处罚金人民币10万元。同时，法院以提供虚假财会报告罪分别判处原银川广夏董事局副主席兼总裁李有强、原银川广夏董事兼财务总监兼总会计师丁功民、原天津广夏副董事长兼总经理阎金岱有期徒刑二年零六个月，并处罚金3万元至8万元；以出具证明文件重大失实罪分别判处被告人深圳中天勤会计师事务所合伙人刘加荣、徐林文有期徒刑二年零六个月、二年零三个月，并各处罚金3万元。这一案件暴露出我国上市公司会计信息虚假的严重程度，也暴露出我国对会计信息质量监控力量的薄弱。究其原因：上市公司董事会、监事会仍流于形式，职能的发挥有限，内部控制人仍然十分严重，经理层注重短期利益铤而走险。鉴于国内外作假的重大案件造成的损失和影响，许多国家加大了监管力度。美国参众两院《公司和审计的责任与透明度法案》、《上市公司会计改革与投资者保护法案》、《萨班斯—奥克斯利法案》，纽约证券交易所董事会正式决定，要求所有上市公司必须设立内部审计机构。我国制订了《上市公司治理准则》、《上市公司章程指引》，以及股东大会、董事会、见事会、独立董事等制度，明确了设立审计委员会及其主要职能。前任总理朱容基指出：“不做假账”是会计的基本职业道德和准则。李金华审计长在北京去年召开第四次全球内部审计论坛会上强调：遏止假账应从内部审计开始。　　随着改革的深化和发展，内部审计的作用越来越来凸显，这个总趋势是不容置疑的。内部审计有着非常广阔的发展空间，特别是随着国家经济体制改革，国有企业管理体制改革，随着我们加入世界贸易组织，进一步对外开放，内部审计的发展空间越来越大。它的规模，它的发展，应该比国家审计空间大得多。因为内部审计的发展，完全是内在的需要，是不依人的主观意志为转移的。而且内部审计越发展，水平越高，国家审计的环境就越好。内部控制加强了很多问题解决在内部，外部审计环境就好了。内部审计工作目标应当放在提高管理水平和提高经济效益上。内部审计和国家审计不一样。国家审计的最终目的也放在提高管理水平和提高经济效益上，但不仅仅如此。国家审计最终目的是为了促进政府行为公开透明，促进国家的民主法制建设。表面看审计是个经济监督，实际上是对国家机关依法行政，公开透明，反腐倡廉，起着很大作用。内部审计工作要把目标放在促进所在单位和部门的内部管理，提高所在单位和部门的资金使用效益和经济效益上。因为这个问题是国家利益、企业利益、部门利益和职工利益的一个结合点，大家的共同目标。一个国家要发展经济质量很重要，经济质量很重要的一个方面是看效益，这是一个很重要的标志。一个企业的生存和发展，取决于有没有效益；同时也关系到职工的切身利益。市场运作的原则，最大的动力，就是要以最少的投入取得最大的产出。内部审计的定位应该是发展、管理、效益，为单位和部门的主要领导人提供决策服务。　　科学决策指领导者按照健全的科学程序，依靠科学专家运用现代化方法和先进技术去进行决断。由于社会化大生产带来现代化活动一系列的根本变革，要求现代领导者必须实行从经验决策到科学决策的转变。科学决策过程包括三个环节；确定目标、拟定方案和方案优选。决策是针对目标而言，没有明确的目标就谈不到正确决策。决策产生于可能方案的比较，因此在一定的范围内比较各种方案就成为决策的基础。方案的选择是科学决策的关键一环。评价和选择过程是根据科学的定量分析和经验的综合，必要时要进行试验，以取得更丰富的材料，作为方案取舍的依据。由于科学的现代决策体制是顺利进行科学决策的重要保证，各国都注意建立现代的决策体系。一般有三大部分构成：（1）外脑系统，即智囊团，专门为决策服务的咨询机构；（2）信息系统。（3）决策系统，即由各级最高领导集团组成的体系，是科学化决策的核心。内部审计既是为决策服务的咨询机构，又是最高领导层科学化决策的重要成员。因此，内部审计在领导决策中可以也应当发挥重要的作用。为了实现上述目标，必须加强内部审计职业管理，统一职业标准，统一职业资格，加强合作交流，实现经验分享。内审协会是内部审计职业管理的社团组织，要增强服务功能，全心全意为内审机构和内审人员服务，当好职业代言人。　　其次，要做好思想领导者。王光远教授在内部审计思想一书译序中引用了两段话：一段是南宋理学家朱喜的“凡天下之物，莫不因其已知知理而益穷之，以求至乎其极。”另一段是19世纪美国文学的思想领袖、著名作家和超验主义哲学家拉尔夫•沃尔多•爱默生的“没有思想，繁荣、贸易、艺术、城市以及任何种类的巨大财富都不会存在。如果你能将一个事物追根溯源，你会发现他源于某一个人的思想。”这同“理论的成熟是党的成熟的标志”是一个道理。思想的解放，科学的进步，社会的发展，永远需要各种丰富的养料，这种养料首先就是丰富的思想资料的积累。内部审计是一种文化，具有丰富的思想内涵。国际内部审计师协会成立五十年之际推选出十部最具影响的内部审计著作，总的可以分为四类：一类是促进内部审计职业化的著作，包括IIA编纂的《内部审计职业准则汇编》和《内部审计质量保证检查手册》，艾尔文•格雷姆（Irvin&Gleim）独撰的《注册内部审计师考试评论》；二类是直接提炼实务、指导实务的著作，即阿尔布雷克特（W•SAlbrecht）等人完成的《评估内部审计部门的业绩》；三类是反映信息系统审计的著作，包括廉•梅尔（William&C&Mair）等人合著的《计算机控制与审计》、斯坦福研究协会完成的《系统可审性与控制研究》；四类是体现内部审计思想性、学术性的著作，包括维克托•布林克（Victor&Z&Brink）和赫伯特•维特（Herbert&Witt）合著的《现代内部审计：评价业务与控制》、劳伦斯•索耶（Lawrence&B&Sawyer）和格林•萨姆纳斯（Glenn&E&Sumners）合著的《索耶内部审计：现代内部审计实务》、戴维•科瓦齐克（David　Kowalozyk）撰著的《卡德默斯业务审计手册》、保尔•希切（Paul&Heeschen）和劳伦斯•索耶合著的《内部审计手册》。　　国内的内部审计著作，我最早看到的是南京市审计局孙澄生1988年编著的《实用内部审计学》。据Internet&Explorer介绍：徐政旦，朱荣恩主编了《现代内部审计学》，彭峰、陈宋生编写了《管理审计内涵探讨》，湖北省内部审计学（协）会副会长和常务理事以及湖北省审计厅特约审计理论研究员高子宏教授主持完成了中国内部审计学（协）会下达的重点课题“内部审计如何深化经济效益审计”的研究，上海财经大学教授徐政旦主编、竹德操副教授副主编《内部审计学》，中国审计理论界的著名女教授&——记中国内部审计学会副秘书长、南开大学会计系鲍国明教授与杨树滋教授１９８８年初接受中国内部审计学会的委托合作编著了《内部审计概论》，南京审计学院硕士生导师刘世林（教授）等编著了《中国内部审计学》，崔洪涛等编著了《内部审计理论与实务》，王志钧，赵毓臣主编了《内部审计实务》，田雍等编著了《内部审计概论》，钱世昌主编了《内部审计学理论与实务》，张彦主编了《内部审计》，李荣梅,&陈良民编著了《企业内部控制与审计》，张庆龙主编了《内部审计理论与方法》，赵保卿著《内部控制设计与运行》。　　现代内部审计的理念告诉我们：内部控制与内部审计与生俱来；内部审计是“透视公司的窗口”，是公司治理的“守门员”，是组织极具价值的资源；内部审计是风险管理的函数，是对风险管理的再管理；确认服务和咨询服务是现代内部审计的两大服务领域，组织应根据不同环境，相机形成不同比例的服务组合；内部审计要积极扮演企业变革代理人（change&agent）的角色，参与企业重大变革；坚守独立性和客观性，高度重视客观性管理；建立健全以控制和风险为导向的内部审计准则体系，内审机构、人员要恪守准则，依照准则创造性地开展工作；融合风险管理审计、内部控制审计和公司治理审计，变革传统的内部审计角色；要以管理公司的理念来管理内部审计部门，高度重视人力资源管理和知识管理，内审部门要像接受“市场检验”那样去工作，努力把内审部门建成一个“进阶石”、建成一个利润中心或投资中心；内审协会应当成为内部审计职业的数据库、思想库，以先进的理念引领内部审计实务的变革。　　第三，要演绎实践推动者。内部审计重在实践。公司治理审计、内部控制审计和风险管理审计是现代内部审计的三个重要标志。　　随着公司治理的重要性不断突出，内部审计部门不得不将公司治理列为优先审计的对象。公司治理内部审计的内容包括以下几个方面：一是搞好治理环境审计，为良好的公司治理提供基础的文化，框架和政策。要评价总体治理结构和政策，证实组织是否真正拥有十分完整的治理、风险和合规环境；要评价治理环境和道德规范，评价企业的文化标准和道德程序，揭露与治理有关的薄弱环节；要评价审计委员会的活动将这些评估视作通过观察、训练和建议等方式为审计委员会提供价值的重要的机会。二是治理流程审计，支持治理环境的特定活动。要评价舞弊控制和沟通流程，确定组织是否具有有效治理所需的反舞弊的预防和侦察程序；评价报酬政策和相关流程，检查实际执行的激励程序，延期报酬计划的透明度，与报酬相关的报告和监督，以及是否存在特殊安排等；要评价财务治理流程，检查组织是否在整个公司建立了包括明确的政策和标准在内的财务治理流程，证实治理活动之下的原则和标准是否适当，是否在关键的财务流程中得到积极地执行；要评价战略计划和决策的治理活动，通过评估计划和决策流程，推进建立公司治理和战略计划之间的紧密联系；要评价治理绩效的衡量，确定组织是否已经开展与治理活动有关的绩效评价，内部审计应该评估其功能、范围和有效性，确定这些衡量指标与总体治理活动相关的程度，运用风险文化调查来测量整个组织范围内的控制意识，开发类似自我评估的程序。要评价内部和外部治理报告程序，首先应该识别和清点与治理有关的报告程序，然后测试所有内外部治理报告的准确性和适当性；要评价治理事项的上报和追踪程序，在评价上报流程的适当性时，内部审计师应当确信该上报流程包含了审计委员会和董事会；要评价治理变化和学习程序，应当识别新出现的、或不断发展变化的治理问题，证实组织有适当的专门方法来发现这些问题，并确信这些创新方法能够实现其预期目的；要评价治理支持软件和技术，应当对关键的技术资源进行定期的检查，以评价和证实其是否充分和是否持续有效，确定治理活动正在使用的所有软件和技术，并评估与该技术相关的控制是否适当。内部控制审计的目的是合理地保证组织实现遵守国家有关法律法规和组织内部规章制度；信息的真实、可靠；资产的安全、完整；经济有效地使用资源；提高经营效率和效果等目标。　　内部控制包括控制环境、风险管理、控制活动、信息与沟通、监督等五个要素。内部审计人员应实施适当的审查程序，以评价被审计单位的控制环境，包括经营活动的复杂程度；管理权限的集中程度；管理行为守则的健全性和有效性；管理层对逾越既定控制程序的态度；组织文化的内容及组织成员对此的理解与认同；法人治理结构的健全性和有效性；组织各阶层人员的知识与技能；组织结构和职责划分的合理性；&重要岗位人员的权责相称程度及其胜任能力；员工聘用程序及培训制度；员工业绩考核与激励机制。内部审计人员应实施适当的审查程序，评价组织风险管理机制的健全性和有效性，包括可能引发风险的内外因素；风险发生的可能性和预计带来的后果；对抗风险的能力；风险管理的具体方法及效果。　　风险管理审计是指内部审计机构、内部审计人员依据国家法律、法规、政策和标准，独立、客观地对本组织风险管理和治理过程进行监督、评价和咨询，提出改进和加强风险管理的意见或建议的行为。风险管理审计应当坚持与改善经营相一致的原则，与公司治理相结合的原则，与增加价值相统一的原则。风险管理审计以功能性审计为主，主要审计风险管理行为，包括审计环境预测、经营决策、资源配置、员工使用、市场价格、财务会计、资金运作、对外投资、利益分配等风险管理。环境预测风险管理审计主要检查、监督、评价体制机制、政策变动、法规调整、环境保护、科技创新、市场竞争等方面的环境预测风险管理。经营决策风险管理审计主要检查、监督、评价产品生产、销售政策、货物运输、股权结构等方面的经营决策风险管理。资源配置风险管理审计主要检查、监督、评价人力资源、自然资源、市场资源、技术资源、信息资源和整个产业链资源等方面的资源配置风险管理。员工使用风险管理审计主要检查、监督、评价招聘风险、考评风险、工作风险、薪金风险、培训风险、管理风险等方面的员工使用风险管理。财务会计风险管理审计主要检查、监督、评价财务预算、成本费用、利润目标、一般会计、责任会计、管理会计等方面的财务会计风险管理。市场价格风险管理审计主要检查、监督、评价生产价格、收购价格、批发价格、零售价格（消费者价格）、期货价格等方面的市场价格风险管理。资金运作风险管理审计主要检查、监督、评价利率风险、股市风险、信用风险、操作风险和道德风险等方面的资金运作风险管理。对外投资风险管理审计主要检查、监督、评价资本投资、资本减值、资本经营，以及筹资、投资和收益分配中所面临的对外投资风险管理。利益分配风险管理审计主要检查、监督、评价税收缴纳、集体积累、公众利益、职工收入等方面的利益分配风险管理。风险管理审计应贯穿一切审计项目。风险管理审计报告是风险管理审计的结果，主要包括风险管理审计的范围、内容、方式、时间，以及发现的主要问题和处理意见。风险管理审计报告由内部审计机构、内部审计人员撰写，征求被审计单位意见后提交本单位董事会或管理层审核和应用。内部审计机构、内部审计人员实施常规审计，其审计报告应运用风险管理审计的成果，体现风险管理审计报告的相关内容。　　公司治理审计、内部控制审计和风险管理审计涉及生产、经营、财务、管理、决策等各个方面，是全方位、多角度、高层次的综合性审计。因此，必须关注政治体制改革、经济体制改革和宏观经济环境，以内部审计的转型与发展促进政府机关、经济领域、企业单位的转型与发展。在我国这三项还刚刚破题，需要进一步研究，在实践中发展。各级内审协会要扮演内部审计实践的推动者，确保内部审计向现代内部审计的目标前进。　　第四，要走红智力支撑者。人类从利用天然火，制造简单石器开始，经历了农业革命、工业革命直到现代新技术革命，缔造出了今天的这个文明世界。探源寻根，会发现支撑和创造这一切的是——源自人类大脑的“智慧”。人类已经成为地球的主宰，并且不断向外层空间扩张；人类的劳动向高度机械化、自动化的方向发展；人类拥有着更加自由化的生存方式和更丰富的生活内容；人类甚至拥有了足以毁灭人类自身的核能武器；从人工受精、试管婴儿到安乐死，人类几乎可以按照主体意志对生命个体的生长、发育和繁衍后代的每一个过程产生影响；从人类制造出第一台电子计算机，到全球千千万万台计算机通过网络结成“信息高速公路”，人类已经实现了地球的“村落化”……人类运用自己的智慧，积累了浩瀚的知识体系，制造了形形色色的器械，但人们却很少关注这智慧的源泉——大脑，其智能、其思维活动及规律的奥秘。智力是人类对客观事物的认识能力，是各种认识能力的总和，是获得知识的能力，是认识、理解事物和运用知识与经验解决问题的能力。　　歌德曾经说过：“理论是灰色的，而生命之树常青。”鲜活的生命之流汩汩滔滔，奔腾不息。随着新事物、新现象的不断涌现，人们的理论思考也必须不断地变更自己的对象和形式，一些理论的争论显得过时、琐屑或不必要，新的社会实践方式的出现需要我们转换思维框架，采取新的视角，寻找新的解决问题的方式，这就是我们这个时代正面临的问题。科学知识是全人类认识的结晶，又是人类实践和社会发展的必要的精神条件。知识与无知相对立。从无知到有知识，知识由少到多、由浅入深、由片面到全面的不断运动，是人类思维发展的基本过程。知识的发展表现为在实践基础上不断地由量的积累到质的飞跃的深化和扩展。马克思从一开始就强调要从实践的、人的维度考察知识，他说以往的“哲学家们只是用不同的方式解释世界，问题在于改变世界”，解释世界是一种超然物外的立场，也就是“对对象、现实、感性，只是从客体的或者直观的形式去理解，而不是把它们当作人的感性活动，当作实践去理解，不是从主体方面去理解”。马克思指出：“蜜蜂建筑蜂房的本领使得许多人间的建筑师也感到自叹弗如，但最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方，是他在用蜂腊建筑蜂房以前，已经在自己的头脑中把它建成了。劳动过程结束时得到的结果，在这个过程开始时就已经在劳动者的表象中存在着，即已经观念地存在着。　　现代知识论的核心：规则《数字化生存》的作者尼葛洛庞帝曾经戏言“倘若我们要颁发‘最佳矛盾奖’，那么‘虚拟现实’一词一定榜上有名。所谓虚拟现实(virtual&reality)，是指“由计算机对现实生活中的场景或者环境进行的模拟，而你可以与之进行交互并且在其中进行探索”虚拟现实的基础设施是计算机，基本元素是比特（比特是信息的最小单位，或者简单的可以把它想成&0&或&1&），各种软件语言包括虚拟现实技术是技术保障，电脑网络和其他通讯手段是基本的通讯设备。虚拟现实所存在的空间又被称为赛博空间(cyber&space)，也就是电脑——网络空间。人们通常理解的虚拟现实是对数字化的表述方式和构成方式的总称，尼葛洛庞帝曾把与虚拟现实相对现实世界称为原子世界，也就是我们在现实世界中感官所直接感知到的事物和过程，把虚拟现实称为比特构成的世界。　　从规则的角度理解知识，世界就不是一个已经完成的东西，它摆在那里，等待着我们的认识去无限地趋近客观真理，也就是发现和掌握它的客观规律。相反，它是未完成的，是“对象世界”、“人化自然”，是随着人的认识和实践的不断深入，不断展现出自己现实性的无限丰富内涵的世界，也就是马克思所说的“自然界对人说来的生成过程”。而开启人类世界的钥匙是知识规则，伴随着知识规则的每一个新的进步，世界向人类呈现出更丰富多彩的内容。在世界的不断展开与绵延中，人类确立和确证着“改变世界”的信心和勇气，同时在世界的无限展开中，人的主体性也在不断地增长，主体与客体的对立在规则下归于无形。从人类思维方式和知识形态的演进历程可以看出，知识规则的演化方向是不断地简单化、抽象化、形式化，例如从最初的直观的经验知识，到后来的科学知识，形式化知识以至现代数字化知识，思维要素越来越简单，越来越抽象，当然思维过程也越来越便捷、快速。在当代，配合以高速运行的计算机和现代通讯技术的发展，知识规则呈现出向行为规则回归的趋势。知识不再是停留于书本的理论体系，它变成了可看、可听、可直接感触的具体行为，知识成了现实的生产力，它就是各种电脑软件，就是管理，就是商务，就是互联网上的虚拟社区。人类知识规则的演化至今已经历了四个阶段，即行为化知识规则、经验化知识规则、形式化知识规则和数字化知识规则，当代知识规则的核心是探索关于知识的知识，也就是如何运用知识、应用知识和创新知识的知识，求解性知识取代了以往求知性知识的主导地位，智力成为知识的核心，智力也就是一种适应力。如果没有这种能力，知识积累再多，面对高科技的信息时代，也终是那种固守一隅，无力应变的“现代文盲”。知识规则的现代转变要求我们必须及时把注意力转向关于知识的知识的探索，只有这样才能在知识经济的大潮中立于不败之地。　　内部审计是一项智力型的职业，做一个优秀的内部审计工作者，不仅要有厚实的财务审计知识，而且要有丰富的社会、政治、经济、文化，组织、管理、协调、沟通等知识，还要有驾驭知识的知识的能力。我们不能仅仅停留在现有的内部审计知识上，而是要探求内部审计知识的知识。作为引领内审职业发展的内审协会，应当研究内部审计知识的知识，概括新的内部审计理念，提供新的智力支撑，做一个具有创新能力的智力支撑者，使内部审计走红走火，永远保持青春活力，以适应构建社会主义和谐内审的需要。　　&来源：江苏省内部审计协会网站