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出门在外也不愁员工考勤管理系统开题报告如何才能做得比较完善?求大神帮助_百度知道
员工考勤管理系统开题报告如何才能做得比较完善?求大神帮助
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考勤是员工和管理人员的重要性,大家要共同来完成的!
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只有这样考勤是个每一个员工应做的责任. 应该让每个员工知道,才能完善,考勤的重要性
4 正文: 4.1 员工正常工作时间为上午8时至12时,下午14时至18时,每月出勤26天为满勤。(生产工人的工作时间由生产部自行规定,报行政部备案。) 4.2 员工应自觉遵守劳动纪律,按公司规定的作息时间上下班,不得无故缺勤或迟到、早退,不得擅离职守处理个人私事。 4.3 员工一律实行上下班打卡考勤制度。 4.3.1 员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代他人打卡或由他人代打卡。违犯此条规定者,代打卡人和被代打卡人均罚款50元/次。 4.3.2 因特殊原因未打卡者,应向部门经理说明原因,行政部备案。 4.4 迟到早退按下列规定办理: 4.4.1 上班时间开始后十分钟内为迟到,提前十分钟以内下班者视为早退。 4.4.2 迟到早退处罚: 生产工人: 5.00元/次 部门职员:10.00元/次 部门经理:20.00元/次 4.5 旷工按下列规定办理: 4.5.1 迟到超过10分钟至1小时内按旷工1小时论处,超过1小时按旷工半日论处。早退超过10分钟按旷工半日论处。 4.5.2 旷工处罚: 4.5.2.1 生产工人:20.00元/天,不发当日薪资 部门职员:40.00元/次,不发当日薪资 部门经理:60.00元/次,不发当日薪资 4.5.2.2 无故连续旷工2天或一个月累计2天,给予除名处理。 4.6 请假按下列规定办理: 4.6.1 普通员工因事需请假应填写《请假单》,注明请假事由、时间,并留下联络电话。请假在二天内,由部门经理批准,行政部备案。请假在二天以上,由部门经理加具意见,经行政部经理批准,行政部备案。 4.6.2 部门经理因事需请假应填写《请假单》,注明请假事由、时间,并留下联络电话,经总经理批准,行政部备案。 4.6.3 总经理因事需请假应指定代理人,并留下联络电话,行政部备案,一般业务由代理人全权办理,如出现重大事件,应电话请示总经理,由总经理决策处理。 4.6.2 假期若较长,须与相关人员作好工作交接,确保工作的连续性。 4.6.3 事先无法办理请假手续,须按审批权限以电话直接向部门负责人报知,并于事后补办手续,否则以旷工论处。 4.6.4 未办手续擅离岗位或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处。 4.6.5 假满须到公司行政部销假。■
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七友-梁汉文
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