离职人员公积金可专户托管 取金不需找原单位盖章_新浪房产_新浪网
离职人员公积金可专户托管 取金不需找原单位盖章
&&辞职后要使用公积金，往往要回原单位办各种手续，比较繁琐。如果放入代管账户就不一样了。记者昨天从安徽省直住房公积金管理分中心获悉，该中心将对长期封存且有余额的个人账户进行整理，离职、辞职等人员的公积金将转入专门账户统一管理。
&&不少职工与工作单位终止劳动关系后尚不符合销户提取条件，又未找到新工作单位，其住房公积金账户按规定应办理封存手续，其间职工申请提取住房公积金，须由原工作单位核实盖章。然而，职工与原工作单位终止劳动关系后，原工作单位实际上已没有义务为职工代管其住房公积金账户，时间一长，常常出现需提取住房公积金时单位不愿盖章，或单位找不到、无章可盖等问题。
&&为此，省直住房公积金管理分中心将实行代管户统一管理。据了解，转入专户代管的人员范围是：因调动、离职、辞职等原因与单位解除劳动合同的；封存后没有新的工作单位无法办理转移手续且不具备提取条件的；企业注销封存的。
&&该中心呼吁，出于管理方便，各单位应对本单位住房公积金账户下已与本单位终止劳动关系职工的住房公积金账户进行清理(已注销的企业可由上级主管部门代理)，并按规定为符合条件的职工办理住房公积金账户托管手续。单位经办人可持单位申请、职工本人书面申请、职工身份证复印件及转移申请表，到该中心办理。
&&对职工来说，托管期间，住房公积金账户余额还是按国家有关规定计息；职工需提取公积金可直接到省直分中心申请办理，不需要经过原单位；职工办理住房公积金账户转移到新工作单位的，由新工作单位协助办理。如果想要查询账户的资金情况，也可以凭本人身份证原件随时到该中心办理。
&&楼盘推荐：
您的姓名：
您的电话：
参团人数：
意向区域：
意向楼盘：
24小时排行周排行月排行
12345678910
12345678910
12345678910
本市楼盘打折楼盘
1均价：4000元/平米石鼓区24600元/平米蒸湘区35300元/平米蒸湘区44200元/平米蒸湘区54150元/平米石鼓区64600元/平米蒸湘区75800元/平米蒸湘区84500元/平米蒸湘区
13800元2千抵2万250万元总价减1万35600元优惠10万元44100元最低32万54200元全款91折65300元全款95折74400元全款97折85800元送豪装95800元特价房1030万元全款96折
：【中石油大庆油田数千职工抗议改变子女包分配】往年，只要油田职工子女大学毕业，基本就可以进油田公司工作；而今年，二本非油田主干专业毕业生、三本毕业生都不能直接包分配。抗议职工说：“中国人口这么多，三本毕业的孩子推向市场根本找不到工作，这是现实问题。”详细：http://t.cn/8smhaV8| ：出版了！???? 我分享了http://t.cn/8snFi4H| ：你说，你们家孩子，算是养大的呢，还是规划大的呢？来，都来说说？| ：祝贺长沙地铁开通| ：2014 SS 水手系列。 | 原创品牌RIMLESS http://t.cn/8smZoY0|24小时新闻热线：962000
离职人员公积金可托管 取公积金无需再找原单位盖章
核心提示：辞职后要使用公积金，往往要回原单位办各种手续。省直住房公积金管理分中心将实行代管户统一管理。托管期间，住房公积金账户余额还是按国家有关规定计息。职工需提取公积金可直接到省直分中心申请办理，不需要经过原单位。
辞职后要使用公积金，往往要回原单位办各种手续，比较繁琐。如果放入代管账户就不一样了。记者昨天从省直住房公积金管理分中心获悉，该中心将对长期封存且有余额的个人账户进行整理，离职、辞职等人员的公积金将转入专门账户统一管理。
不少职工与工作单位终止劳动关系后尚不符合销户提取条件，又未找到新工作单位，其住房公积金账户按规定应办理封存手续，其间职工申请提取住房公积金，须由原工作单位核实盖章。然而，职工与原工作单位终止劳动关系后，原工作单位实际上已没有义务为职工代管其住房公积金账户，时间一长，常常出现需提取住房公积金时单位不愿盖章，或单位找不到、无章可盖等问题。
为此，省直住房公积金管理分中心将实行代管户统一管理。据了解，转入专户代管的人员范围是：因调动、离职、辞职等原因与单位解除劳动合同的；封存后没有新的工作单位无法办理转移手续且不具备提取条件的；企业注销封存的。
　　　　　　责任编辑：贺媛媛||||||||||
最新播报：
离职人员公积金可专户托管 取公积金无需再找原单位盖章
辞职后要使用公积金，往往要回原单位办各种手续，比较繁琐。如果放入代管账户就不一样了。记者昨天从省直住房公积金管理分中心获悉，该中心将对长期封存且有余额的个人账户进行整理，离职、辞职等人员的公积金将转入专门账户统一管理。
不少职工与工作单位终止劳动关系后尚不符合销户提取条件，又未找到新工作单位，其住房公积金账户按规定应办理封存手续，其间职工申请提取住房公积金，须由原工作单位核实盖章。然而，职工与原工作单位终止劳动关系后，原工作单位实际上已没有义务为职工代管其住房公积金账户，时间一长，常常出现需提取住房公积金时单位不愿盖章，或单位找不到、无章可盖等问题。
为此，省直住房公积金管理分中心将实行代管户统一管理。据了解，转入专户代管的人员范围是：因调动、离职、辞职等原因与单位解除劳动合同的；封存后没有新的工作单位无法办理转移手续且不具备提取条件的；企业注销封存的。
该中心呼吁，出于管理方便，各单位应对本单位住房公积金账户下已与本单位终止劳动关系职工的住房公积金账户进行清理(已注销的企业可由上级主管部门代理)，并按规定为符合条件的职工办理住房公积金账户托管手续。单位经办人可持单位申请、职工本人书面申请、职工身份证复印件及转移申请表，到该中心办理。
对职工来说，托管期间，住房公积金账户余额还是按国家有关规定计息；职工需提取公积金可直接到省直分中心申请办理，不需要经过原单位；职工办理住房公积金账户转移到新工作单位的，由新工作单位协助办理。如果想要查询账户的资金情况，也可以凭本人身份证原件随时到该中心办理。
合肥市公积金周六上午停办
记者从合肥市住房公积金管理中心获悉，因核心业务系统数据迁移，11月16日(星期六)上午对系统进行检测，市本级营业部当日上午暂停办理住房公积金业务。
近期需办理住房公积金提取业务的单位、个人，应提前或推后办理，以免耽搁时间。
[责任编辑：冀中能源新闻中心
当前位置： &>&&>&
冀中能源股份公司强化过程管控增效益至3月中旬，冀中股份葛泉矿通过合理优化工艺加强煤炭回收实现增收280多万元，通过回收复用旧物料节支近90万元。其它各单位也坚持从强化过程管控入手，设法提高自产商品煤量和商品煤质，深挖节支降耗的空间，确保企业经济效益。冀中股份强化生产工艺优化和生产组织过程优化，以自产商品煤产量、进尺等8方面指标为主要内容，深入开展了首季质量效益劳动竞赛和采掘区队创水平劳动竞赛活动，狠抓东庞矿200万吨中厚煤层回采队等4支回采高产高效队管理，实现了典型带动，促进了回采效率的整体提升。同时，把自产煤同比、环比增减量作为考核基层单位的重要指标，强化督导，采取日调度、周快报、月总结、季考核的方式，及时采取措施解决生产中存在的问题，保证生产的顺利进行。邢台矿坚持在确保煤质的前提下将资源采空收净，使精煤回收率环比提高5%以上，为矿井直接增加效益数百万元。冀中股份坚持在做好煤质预测预报的基础上，将煤质情况与各回采单位主管领导及全体职工的收入挂钩，从优化设计、调整采高、分采分运、矸石分拣、洗选加工等方面把煤质管理融入煤炭生产的每一个环节，进行煤炭质量全过程动态管理，并通过合理的调采、配采等手段确保源头煤质稳定。同时，充分发挥洗选加工环节对煤质的调节作用，按照市场需求合理确定中煤、煤泥等中间产品指标，在提高商品煤质量的前提下减少资源浪费，实现有限资源效益最大化。内蒙古公司盛鑫煤业通过强化洗选作业的正规循环，于日前创出日入选原煤1.1万吨的最新水平，实现了以优质产品赢市场增效益。冀中股份牢固树立节支降耗没有禁区的理念，不断强化全面预算管理的刚性要求，以月度生产经营分析活动为手段，认真梳理资金收支情况，确保有限的资金用在“刀刃”上。同时，深入推行精细化管理，建立健全了效益评价和责任追究机制，完善了区队、班组绩效评价体系，全员参与，从物料消耗、人均功效、安全质量标准化等方面加强考核，把深挖增效工作真正落实到了每一个岗位、每一个流程，全过程加强了成本管控。东庞矿还实施了模拟市场化管理，将企业内部单位转变成经济单元，建立合理的分配和考核机制，使职工从过去的单纯生产者转变为“市场人”，促进了生产经营成本不断下降。（冀中股份& 高树峰）冀中能源峰峰集团出硬招亮剑内部深层改革自峰峰集团作为集团公司“深化改革、转型升级、依法治企”综合试点以来，认真贯彻落实王社平董事长“峰峰”重要讲话精神，结合实际深入调研，对接市场紧抓关键，强力部署落实改革硬措施，全面加快企业深化改革、转型升级步伐。该集团深化劳动用工管理，精干职工队伍。对自愿离职人员进行离职托管，对距国家法定退休年龄不足5年人员实行内部退养，对长期旷勤、长病、长学、长期外借、长假或在外自谋职业等，但仍与企业保留劳动关系的在册不在岗人员进行规范。强化机构设置及定编定员管理，机构设置能合则合、宜并则并，只减不增；机关和地面岗位人员、机关和地面科级调整及退休、非安全生产经营等业务岗位、管技岗只出不进、只减不增。优化整合井下区科，每个矿井组建一个大采煤区；开掘区科按岩巷、煤巷等设置两个区队；生产辅助单位根据实际精简合并，减少机构设置，减少科级职数、管技人员和区队内部管理人员。在开掘专业非在册人员单独组队的基础上，成立回采及搬家倒面、安装拆除非在册人员独立运行施工队，建立调剂机制，在各矿之间实现动态化用工，并按工程项目施工形式使用，以完成计划工程量为使用期限，按工程量和工作量直接考核结算，劳务费用按工程价款进行财务核算，最大限度优化劳动力资源配置。该集团亏损和补贴单位全部制定实施了减补增利自养方案。大力公司关停矿井、通顺公司改变经营模式、新屯矿实施完全市场化改革，生活服务分公司组建8个专业化公司，面向企业内外经营，三年实现自养。在生活后勤改革上，该集团理清了生活后勤为主业服务、为生活区服务的范围、项目和人员，对职工食堂、澡堂、宿舍、水电气暖供应、环卫绿化等为主业服务的岗位定编定岗，实行契约式服务，为谁服务向谁收费。目前，各基层单位已实现了为主业服务不亏损，同时还通过面向社会积极创业、对新旧小区实施物业服务社会化、盘活闲置土地等办法，进一步减少补贴。该集团还全面重组矿厂医院，发展医养结合、老年护理、家庭病床、临终关怀等健康服务业，对未重组的矿厂医院，通过内部承包、出租、公办民营等形式，实行市场化运作，自负盈亏。（峰峰集团新闻中心&&叶淑红）
主办单位：河北省人民政府国有资产监督管理委员会
版权所有 (c) 2013河北国资
河北省国资委电话：2
地址：河北省石家庄市裕华东路45号
邮编：050019
管理维护：河北省政府国资委信息中心
网站维护电话：03670
您是第访问者冀中能源峰峰集团电业分公司
提示：更多人使用“”发布薪酬信息共<b style="color:#ff 条
冀中能源峰峰集团电业分公司-办公室科员(邯郸峰峰矿区,2012年资料)
此信息由圈友于2012年11月分享，其分享的是2012年的经验及资料
[上班时间] 冀中能源峰峰集团电业分公司 - 办公室科员(邯郸峰峰矿区,2012年资料)
能否准时下班：
周六周日是否加班：
每年带薪年假：
每周工作天数：
每周加班小时数：
[保险及福利] 冀中能源峰峰集团电业分公司 - 办公室科员(邯郸峰峰矿区,2012年资料)
社会保险（5险）：
是否有公积金：
福利补贴：
[工资待遇] 冀中能源峰峰集团电业分公司 - 办公室科员(邯郸峰峰矿区,2012年资料)
基本工资：
加班工资：
津贴补助：
绩效工资：
[工作满意度] 冀中能源峰峰集团电业分公司 - 办公室科员(邯郸峰峰矿区,2012年资料)
工作环境/氛围好吗？：
工作压力大吗？：
公司管理怎么样？：
在公司能否学到东西？：
[推广广告]
[基本资料] 冀中能源峰峰集团电业分公司 - 办公室科员(邯郸峰峰矿区,2012年资料)
发布时间：
冀中能源峰峰集团电业分公司
办公室科员
工作城市：
邯郸峰峰矿区
离职年份：
工作类型：
如何进入这家公司：
着装情况：
团队活动：
经常有活动
更多相关工资信息
还有更多问题想了解？？
看过此页面者还看过以下薪酬：
职位名 城市 公司名 学校 专业
邯郸爱眼医院
邯郸钢铁集团
上海广平印刷设备有限公司
洛阳理工学院
机械设计制造及其自动化
河北工程大学
邯郸建工集团
.中国平安.
.中国平安.
最新工资调查